Theo đó, nêu rõ cách tính mức lương, phụ cấp, hoạt động phí đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước.[r]
(1)Bảng lương giáo viên từ 1/7/2019
Cùng với việc mức lương sở tăng kéo theo thang bảng lương cán bộ, công chức, viên chức có thay đổi Dưới bảng lương giáo viên năm 2019 vừa upload.123doc.net cập nhật, mời bạn tham khảo
Ngày 24/5/2019, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 04/2019/TT-BNV hướng dẫn thực mức lương sở đối tượng hưởng lương, phụ cấp quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Đảng, Nhà nước
Cách tính lương giáo viên theo mức lương mới
Theo đó, nêu rõ cách tính mức lương, phụ cấp, hoạt động phí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Đảng, Nhà nước Đơn cử sau:
- Mức lương thực từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số lương hưởng
- Mức phụ cấp thực từ ngày 01/7/2019 (đối với khoản phụ cấp tính theo mức lương sở) = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hưởng
- Mức phụ cấp thực từ ngày 01/7/2019 (đối với khoản phụ cấp tính theo % mức lương hưởng cấp hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung) = (Mức lương thực từ ngày 01/7/2019 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực từ ngày 01/7/2019 + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực từ ngày 01/7/2019) x Tỷ lệ % phụ cấp hưởng theo quy định
- Đối với khoản phụ cấp quy định mức tiền cụ thể giữ nguyên theo quy định hành
- Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu thực từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hưởng (nếu có)
- Mức hoạt động phí thực từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định
Thơng tư bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2019
Cùng tham khảo bảng lương giáo viên từ ngày 01/7/2019:
(2)(3)(4)Bảng lương có tính chất tham khảo, cịn phụ cấp thâm niên có sai lệch đơi chút liên quan đến thời gian làm việc, lưu ý cách tính giáo viên từ đủ năm cơng tác hưởng phụ cấp thâm niên 5%, sau năm cơng tác tăng thêm 1%, giáo viên sau tăng kịch khung sau năm hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 5%, sau năm tăng thêm 1%
