bộ trưởng bộ nội vụ ban hành thông tư sửa đổi bổ sung một số điều về tuyển dụng công

Trường hợp qua thanh tra, kiểm tra phát hiện việc tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức không thực hi[r]

BỘ NỘI VỤ

- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc

-Số: 03/2019/TT-BNV Hà Nội, ngày 14 tháng năm 2019

THÔNG TƯ

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NÂNG NGẠCH NGẠCH CÔNG CHỨC, THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG MỘT SỐ LOẠI

CƠNG VIỆC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Căn cứNghị định số 161/2018/NĐ-CPngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập;

Căn Nghị định số 34/2017/NĐ-CP ngày 03 tháng năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ;

Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức;

Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung số điều tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập củaThông tư số 13/2010/TT-BNVngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức;Thông tư số 12/2012/TT-BNVngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Thông tư số

1 Điều sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều Tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức

1 Việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức thực theo Quy chế, Nội quy ban hành kèm theo Thông tư

2 Trường hợp Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ cần thiết phải có quy định cụ thể nội dung, hình thức thi tuyển, xét tuyển cơng chức theo yêu cầu ngành, lĩnh vực quản lý so với quy định tạiNghị định số 24/2010/NĐ-CPvà Nghị định số 161/2018/NĐ-CP phải thống ý kiến với Bộ Nội vụ trước thực hiện.” Điều sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều Thông báo tuyển dụng

1 Thông báo tuyển dụng quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức phải đăng tải phương tiện thông tin đại chúng báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trang điện tử cổng thông tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

a) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

b) Số lượng cơng chức cần tuyển tương ứng với vị trí việc làm;

c) Thời hạn địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển người đăng ký dự tuyển; số điện thoại di động điện thoại cố định phận phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

d) Hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; thời gian địa điểm thi tuyển xét tuyển

3 Khi có thay đổi nội dung thơng báo tuyển dụng quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức phải thực việc công khai thông báo tuyển dụng bổ sung theo quy định khoản Điều này."

3 Điều 10 sửa đổi, bổ sung sau:

a) Viên chức đơn vị nghiệp cơng lập, có thời gian làm viên chức từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự);

b) Người hưởng lương lực lượng vũ trang (quân đội, công an) người làm cơng tác yếu, có thời gian công tác từ đủ 05 năm (60 tháng) lực lượng vũ trang (quân đội, công an) làm cơng tác yếu, tính từ thời điểm có định tuyển dụng thức vào qn đội, cơng an tổ chức lực lượng yếu;

c) Người giữ chức danh, chức vụ (Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Thành Viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng) doanh nghiệp cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ cử làm đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý (Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc) doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ, có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 05 năm (60 tháng), không kể thời gian thử việc

2 Các trường hợp cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau cấp có thẩm quyền đồng ý điều động, ln chuyển (khơng thuộc trường hợp giải chế độ việc) đến làm việc đơn vị nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, yếu, tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp bổ nhiệm giữ chức danh, chức vụ doanh nghiệp công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ cử làm đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ

3 Đối với trường hợp tiếp nhận công chức để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên quy trình tiếp nhận vào cơng chức khơng qua thi tuyển thực đồng thời với quy trình cơng tác bổ nhiệm cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

a) Trường hợp quan có thẩm quyền tuyển dụng quan có thẩm quyền bổ nhiệm thực đồng thời quy trình tiếp nhận vào cơng chức khơng qua thi tuyển với quy trình cơng tác bổ nhiệm cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

b) Trường hợp quan có thẩm quyền tuyển dụng khơng phải quan có thẩm quyền bổ nhiệm quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển, sau có văn gửi đến quan có thẩm quyền bổ nhiệm để xem xét việc tiếp nhận bổ nhiệm theo thẩm quyền

4 Hồ sơ người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức thực theo quy định hồ sơ công chức."

"Điều 11 Xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng

1 Việc xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng thực theo quy định Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức thay đổi công việc trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, yếu công ty nhà nước vào làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước (sau viết tắt Thông tư số 79/2005/TT-BNV); Thông tư số 13/2018/TT-BNVngày 09 tháng 10 năm 2018 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi khoản mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV; Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng năm 2007 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức văn khác có liên quan

2 Cơ quan quản lý công chức định theo thẩm quyền báo cáo cấp có thẩm quyền để có ý kiến trước định việc xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng theo quy định pháp luật."

5 Khoản Điều 14 sửa đổi, bổ sung bổ sung khoản Điều 14 sau: "Điều 14 Nguyên tắc tổ chức thi nâng ngạch công chức

2 Căn vào số lượng tiêu nâng ngạch quan quản lý công chức quy định điểm b khoản Điều này, quan có thẩm quyền quản lý cơng chức cử số lượng cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch theo nguyên tắc không hạn chế số lượng công chức cử dự thi

3 Việc tổ chức thi nâng ngạch công chức thực theo Quy chế, Nội quy ban hành kèm theo Thông tư này."

6 Điều 15 sửa đổi, bổ sung sau:

“Điều 15 Xây dựng Đề án thi nâng ngạch cơng chức

Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức phải xây dựng Đề án thi nâng ngạch công chức, gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương có ý kiến trước tổ chức theo thẩm quyền Đề án bao gồm nội dung sau:

1 Báo cáo số lượng, cấu ngạch công chức chuyên ngành có quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý;

4 Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ người đăng ký dự thi; nội dung, hình thức, thời gian thi;

5 Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng thi;

6 Dự kiến thời gian, địa điểm nội dung khác để tổ chức kỳ thi." Khoản Điều 18 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 18 Bổ nhiệm ngạch, xếp lương công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch

1 Căn thông báo quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức, việc bổ nhiệm ngạch, xếp lương công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch thực sau:

a) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên, chuyên viên tương đương:

Người đứng đầu quan quản lý công chức định phân cấp việc bổ nhiệm ngạch, xếp lương công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch

b) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp tương đương:

Người đứng đầu quan quản lý công chức định bổ nhiệm ngạch, xếp lương công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch sau có ý kiến điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Bộ Nội vụ (đối với công chức quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập Nhà nước) Ban Tổ chức Trung ương (đối với công chức quan, đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức trị - xã hội)."

Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức

1 Điểm a khoản Điều sửa đổi, bổ sung sau: "Điều Xét chuyển chức danh nghề nghiệp

1 Việc xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng viên chức phải bảo đảm điều kiện sau:

2 Điều sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều Căn tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1 Căn vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp điều kiện cụ thể đơn vị, ngành, lĩnh vực hoạt động nghiệp, quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 14 Điều Nghị định số

161/2018/NĐ-CP định hình thức thi hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền quản lý

2 Việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức vào: a) Danh mục, số lượng vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp cấp có thẩm quyền phê duyệt;

b) Số lượng viên chức ứng với chức danh nghề nghiệp thiếu theo yêu cầu vị trí việc làm;

c) Đơn vị nghiệp có nhu cầu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

d) Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi xét thăng hạng." Điều 12 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 12 Tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1 Khi tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án thi xét thăng hạng Đề án bao gồm nội dung sau:

a) Báo cáo số lượng, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp có quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý;

b) Số lượng viên chức ứng với chức danh nghề nghiệp dự thi xét thăng hạng thiếu theo yêu cầu vị trí việc làm;

c) Danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện cử dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

d) Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ người đăng ký dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; nội dung, hình thức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thời gian thi;

e) Dự kiến thời gian, địa điểm nội dung khác để tổ chức kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

2 Việc tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chức danh tương đương chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên cán thực sau:

a) Chức danh viên chức tương đương chuyên viên cao cấp, bao gồm chức danh viên chức loại A3 (nhóm A3.1 nhóm A3.2) Bảng - Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, viên chức đơn vị nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau viết tắt Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (sau viết tắt làNghị định số 17/2013/NĐ-CP):

Sau có ý kiến Bộ Nội vụ nội dung Đề án thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, người đứng đầu Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thành lập Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định pháp luật

b) Chức danh viên chức tương đương chuyên viên chính, bao gồm chức danh viên chức loại A2 (nhóm A2.1 nhóm A2.2) Bảng - Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, viên chức đơn vị nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Nghị định số 17/2013/NĐ-CP:

Sau có ý kiến Bộ Nội vụ nội dung Đề án thi xét thăng hạng chức danh nghiệp, người đứng đầu Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thành lập Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định pháp luật

c) Chức danh viên chức tương đương chuyên viên (chức danh viên chức loại A1 Bảng - Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, viên chức đơn vị nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Nghị định số 17/2013/NĐ-CP); chức danh viên chức tương đương cán (chức danh viên chức loại A0 Bảng - Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, viên chức đơn vị nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Nghị định số 17/2013/NĐ-CP):

4 Điều 13 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 13 Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1 Hội đồng thi Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (sau gọi chung Hội đồng thăng hạng chức danh nghề nghiệp) người đứng đầu quan phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 14 Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thành lập Hội đồng có 05 07 thành viên, gồm Chủ tịch Hội đồng người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp ủy viên Hội đồng, có 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng

2 Hội đồng thăng hạng chức danh nghề nghiệp làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 31 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP

3 Hội đồng thăng hạng chức danh nghề nghiệp sử dụng dấu, tài khoản quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thời gian thực nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền định thành lập Hội đồng định Hội đồng thăng hạng chức danh nghiệp viên chức chịu trách nhiệm tổ chức kỳ thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định Quy chế, Nội quy ban hành kèm theo Thông tư này."

5 Điều 14 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 14 Xác định người trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1 Viên chức trúng tuyển kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải dự thi đủ thi môn thi, trừ môn miễn thi theo quy định pháp luật; có số điểm thi đạt từ 50 điểm trở lên, thi chấm theo thang điểm 100 Viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực theo hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý

3 Không bảo lưu kết kỳ thăng hạng chức danh nghề nghiệp." Điểm a khoản Điều 15 sửa đổi, bổ sung sau:

1 Căn thông báo quan có thẩm quyền tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực sau: a) Đối với kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương chuyên viên cao cấp:

Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương vào định trúng tuyển đề nghị quan có thẩm quyền quản lý viên chức định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức trúng tuyển sau có ý kiến điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Bộ Nội vụ (đối với quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập Nhà nước) Ban Tổ chức Trung ương (đối với quan, đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức trị - xã hội)." Điểm b khoản Điều 16 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 16 Tổ chức thực hiện

1 Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu trách nhiệm: b) Quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc chuyên ngành, lĩnh vực giao quản lý sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ."

Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức

1 Điều sửa đổi, bổ sung sau: "Điều Thông báo tuyển dụng viên chức

1 Thơng báo tuyển dụng quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải đăng tải phương tiện thông tin đại chúng báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trang điện tử cổng thông tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức

2 Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: a) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

c) Thời hạn địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển người đăng ký dự tuyển; số điện thoại di động điện thoại cố định phận phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

d) Hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; thời gian địa điểm thi tuyển xét tuyển

3 Khi có thay đổi nội dung thơng báo tuyển dụng quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thực việc công khai thông báo tuyển dụng bổ sung theo quy định khoản Điều này."

2 Điều 11 sửa đổi, bổ sung sau:

“Điều 11 Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

1 Hợp đồng làm việc xác định thời hạn ký kết người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định điểm d, điểm đ khoản Điều 58 Luật Viên chức, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Đối với trường hợp đăng ký dự tuyển vào viên chức lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuyển dụng vào viên chức thực ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Trường hợp xảy tranh chấp thực hợp đồng làm việc, người tuyển dụng lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao chưa đủ 18 tuổi người đại diện theo pháp luật thay mặt giải tranh chấp liên quan đến hợp đồng làm việc

3 Căn vào nhu cầu công việc, yêu cầu vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định thời hạn cụ thể để ký hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên không vượt 36 tháng." Điều 12 sửa đổi, bổ sung sau:

"Điều 12 Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn ký kết người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập với người thực xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn quy định khoản khoản Điều 18 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 10 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định điểm d, điểm đ khoản Điều 58 Luật Viên chức, theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này."

4 Khoản Điều 14 sửa đổi, bổ sung sau:

1 Khi viên chức chuyển đến quan, đơn vị khác phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị nghiệp làm việc giải chế độ, sách theo quy định pháp luật Trường hợp viên chức cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị nghiệp công lập khác khơng thực việc tuyển dụng khơng giải chế độ việc."

Điều Sửa đổi, bổ sung số quy định Thông tư số 15/2001/TT- BTCCBCP ngày 11 tháng năm 2001 Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán Chính phủ (nay Bộ trưởng Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp

1 Khoản Mục I sửa đổi, bổ sung sau:

"1 Cơ quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập thực chế độ hợp đồng số loại công việc theo quy định Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, bao gồm: a) Cơ quan hành nhà nước Trung ương; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương

b) Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nước ngoài, bao gồm: Cơ quan đại diện ngoại giao, quan đại diện lãnh sự, quan đại diện tổ chức quốc tế

c) Các đơn vị nghiệp công lập ngân sách nhà nước bảo đảm phần tồn kinh phí chi thường xuyên

d) Các quan, tổ chức khác có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước cấp định việc áp dụng quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Nghị định số 161/2018/NĐ-CP để thực chế độ hợp đồng số loại công việc tổ chức, đơn vị thuộc trực thuộc."

2 Mục II sửa đổi, bổ sung sau:

"II - KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CƠNG VIỆC NĨI TẠI ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP

2 Một số loại công việc theo quy định Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP quy định khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thực thơng qua ký kết hình thức hợp đồng sau đây:

a) Hợp đồng kinh tế ký kết pháp nhân với pháp nhân pháp nhân với cá nhân có đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật dân sự, pháp luật thương mại; b) Hợp đồng lao động giao kết người lao động đại diện hợp pháp người lao động với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động; c) Hợp đồng thuê khoán tài sản ký kết bên cho thuê tài sản bên thuê tài sản theo quy định pháp luật dân sự;

d) Hợp đồng mượn tài sản ký kết bên cho mượn tài sản bên mượn tài sản theo quy định pháp luật dân sự;

đ) Hợp đồng dịch vụ ký kết bên làm dịch vụ bên thuê dịch vụ theo quy định pháp luật dân

3 Việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, lý giải tranh chấp bên thực theo quy định pháp luật hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản, hợp đồng dịch vụ

4 Mẫu hợp đồng thực theo quy định pháp luật tương ứng với hình thức hợp đồng ký kết

5 Các cá nhân ký hợp đồng lao động để làm công việc nêu Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, quy định khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP áp dụng bảng lương quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang chuyển sang thực ký hợp đồng lao động theo quy định Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP; mức lương hợp đồng lao động không thấp mức lương hưởng."

3 Khoản Mục III sửa đổi, bổ sung sau:

"III - ĐIỀU KIỆN ĐỐI VỚI BÊN KÝ HỢP ĐỒNG VỚI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP VÀ ĐIỀU KIỆN ĐỐI VỚI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP KÝ HỢP ĐỒNG

1 Điều kiện bên ký hợp đồng với quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập:

nhiệm hình chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ bị áp dụng biện pháp giáo dục địa phương đưa vào sở chữa bệnh; không thời gian bị cấm hành nghề cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng b) Đối với cá nhân tổ chức kinh doanh dịch vụ: Phải có đủ điều kiện thực kinh doanh dịch vụ theo quy định pháp luật."

Điều Trách nhiệm tổ chức thực hiện

1 Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư

2 Trường hợp qua tra, kiểm tra phát việc tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức không thực quy định pháp luật việc chấm điểm, tổng hợp điểm thi có sai sót ảnh hưởng trực tiếp đến kết thi xét thí sinh kết luận tra, kiểm tra, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi tuyển, xét tuyển cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hủy kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức không thực quy định hủy thi, tổng hợp điểm thi xét có sai sót làm thay đổi kết thi xét; đồng thời, kiểm điểm làm rõ trách nhiệm để xử lý tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm theo quy định Đảng pháp luật

3 Trường hợp công chức, viên chức sử dụng văn bằng, chứng không hợp pháp kê khai không thật để đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp bị xử lý kỷ luật theo quy định; đồng thời bị hủy kết thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp hủy định bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp viên chức (nếu có) Cơng chức, viên chức bị hủy định bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp xếp lại ngạch, chức danh nghề nghiệp, bậc, hệ số lương với ngạch, chức danh nghề nghiệp, bậc, hệ số lương hưởng cử dự thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Điều Điều khoản thi hành

1 Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2019

2 Quy chế tổ chức thi tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Quy chế tổ chức xét tuyển công chức, viên chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy kỳ tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2019

ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (thi xét thăng hạng) cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 29 tháng 11 năm 2018 theo quy định khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP chưa áp dụng quy định Nghị định số 161/2018/NĐ-CP phải hoàn thành trước ngày 15 tháng năm 2019 Sau thời hạn khơng hồn thành thực theo quy định Nghị định số 161/2018/NĐ-CP Bãi bỏ phần văn quy phạm pháp luật sau:

a) Nội dung điều, khoản, điểm sau Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức: Điều Điều 7; b) Nội dung khoản 2, khoản Điều Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24 tháng 10 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số

13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức;

c) Nội dung khoản 1, khoản Điều Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15 tháng năm 2017 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số

11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Nội vụ tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch xếp lương ngạch công chức chuyên ngành hành việc tổ chức thi nâng ngạch cơng chức;

d) Nội dung khoản Điều 11 Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức;

đ) Nội dung điều, khoản, điểm sau Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức: Điều 2, Điều 4, Điều Điều

5 Bãi bỏ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

Nơi nhận:

- Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ;

- Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Quốc hội;

- Văn phòng Chủ tịch nước; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Tòa án nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước;

- Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Sở Nội vụ tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Công báo, Website Chính phủ; Website Bộ Nội vụ; - Bộ Nội vụ: Bộ trưởng, Thứ trưởng, đơn vị thuộc trực thuộc Bộ;

- Lưu: VT, CCVC (20b)

BỘ TRƯỞNG

Lê Vĩnh Tân

QUY CHẾ

TỔ CHỨC THI TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC, THI THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ

trưởng Bộ Nội vụ) Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG VỀ HỘI ĐỒNG THI

Mục HỘI ĐỒNG THI TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC, THI THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC

Điều Hội đồng thi

1 Hội đồng thi tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (sau gọi chung Hội đồng thi) người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức định thành lập Hội đồng thi hoạt động theo kỳ thi tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ

3 Hội đồng thi tuyển công chức thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức (sau viết tắt Nghị định số

24/2010/NĐ-CP) sửa đổi, bổ sung khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập (sau viết tắt Nghị định số 161/2018/NĐ-CP)

4 Hội đồng thi tuyển viên chức thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức (sau viết tắt Nghị định số 29/2012/NĐ-CP) sửa đổi, bổ sung khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP

5 Hội đồng thi nâng ngạch công chức thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 32 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP

6 Hội đồng thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều 31 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP

7 Hội đồng thi sử dụng dấu, tài khoản quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quan tham mưu trực tiếp hoạt động Hội đồng thi người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền thành lập Hội đồng thi định

8 Trường hợp quan, đơn vị có thẩm quyền định tổ chức thi nâng ngạch công chức với thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cho công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý thành lập Hội đồng thi để tổ chức việc thi nâng ngạch công chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Hội đồng thi nâng ngạch công chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định khoản 5, khoản Điều

Điều Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên tham gia Hội đồng thi Chủ tịch Hội đồng thi:

d) Tổ chức việc xây dựng đề thi, lựa chọn đề thi, bảo quản, lưu giữ đề thi theo quy định Quy chế bảo đảm bí mật đề thi theo chế độ tài liệu "Mật";

đ) Quy định cụ thể thời gian bắt đầu thi phần thi nội dung thi trắc nghiệm vòng để thống thực hiện;

e) Tổ chức việc coi thi, quản lý thi, đánh số phách, rọc phách, quản lý phách, chấm thi tác nghiệp khác theo quy định Quy chế này;

g) Báo cáo người đứng đầu, quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, tuyển dụng viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, định công nhận kết thi;

h) Chỉ đạo giải kiến nghị, khiếu nại, tố cáo trình tổ chức kỳ thi Phó Chủ tịch Hội đồng thi:

Giúp Chủ tịch Hội đồng thi điều hành hoạt động Hội đồng thi thực số nhiệm vụ cụ thể Hội đồng thi theo phân công Chủ tịch Hội đồng thi Các Ủy viên Hội đồng thi:

Các Ủy viên Hội đồng thi Chủ tịch Hội đồng thi phân công nhiệm vụ cụ thể để bảo đảm hoạt động Hội đồng thi thực quy định pháp luật Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi giúp Chủ tịch Hội đồng thi:

a) Chuẩn bị văn bản, tài liệu cần thiết Hội đồng thi; ghi biên họp, hoạt động Hội đồng thi;

b) Tổ chức, chuẩn bị tài liệu hướng dẫn ôn tập cho thí sinh (nếu có);

c) Tổ chức việc thu phí dự tuyển cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; quản lý thu, chi toán theo quy định pháp luật;

d) Nhận, bảo quản thi thí sinh đóng túi bì đựng thi (sau gọi chung túi thi) nguyên niêm phong từ Trưởng ban coi thi;

đ) Bàn giao thi đóng túi thi nguyên niêm phong cho Trưởng ban phách;

g) Bàn giao thi rọc phách đựng túi thi nguyên niêm phong cho Trưởng ban chấm thi kèm theo Phiếu chấm điểm thực công tác nghiệp vụ liên quan;

h) Nhận, bảo quản đầu phách đóng túi cịn ngun niêm phong từ Trưởng ban phách sau việc chấm thi thi mơn thi hồn thành;

i) Nhận, bảo quản kết vấn, thực hành đóng túi cịn ngun niêm phong từ Ban kiểm tra sát hạch tổ chức vấn, thực hành vòng 2; k) Ghép phách, tổng hợp, báo cáo kết với Hội đồng thi;

l) Thực nhiệm vụ khác theo phân công Chủ tịch Hội đồng thi Mục CÁC BAN GIÚP VIỆC CỦA HỘI ĐỒNG THI

Điều Ban đề thi

1 Ban đề thi Chủ tịch Hội đồng thi thành lập gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Trưởng ban đề thi:

a) Tổ chức thực việc xây dựng đề thi, ngân hàng câu hỏi theo quy định;

b) Tổ chức điều hành tồn hoạt động cơng tác xây dựng ngân hàng câu hỏi, đề thi; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hội đồng thi trước pháp luật công tác xây dựng ngân hàng câu hỏi, đề thi;

c) Bảo mật ngân hàng câu hỏi, đề thi theo chế độ tài liệu "Mật" Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban đề thi:

a) Tham gia xây dựng ngân hàng câu hỏi, đề thi theo phân công Trưởng ban đề thi; b) Bảo mật đề thi, ngân hàng câu hỏi theo chế độ tài liệu "Mật"

4 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên kiêm Thư ký:

Ghi biên họp, hoạt động Ban đề thi thực nhiệm vụ khác theo phân công Trưởng ban đề thi

a) Người cử làm thành viên Ban đề thi cơng chức, viên chức có trình độ chun mơn, kinh nghiệm cơng tác ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển yêu cầu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức dự thi; b) Không cử làm thành viên Ban đề thi người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

c) Người cử làm thành viên Ban đề thi không tham gia làm thành viên Ban coi thi

6 Nguyên tắc làm việc Ban đề thi:

a) Mỗi thành viên Ban đề thi phải chịu trách nhiệm cá nhân nội dung, bảo đảm bí mật, an tồn đề thi theo chức trách theo ngun tắc bảo vệ bí mật nhà nước;

b) Các thành viên Ban đề thi làm việc độc lập trực tiếp với Trưởng ban đề thi; người giao thực nhiệm vụ chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ đó, không tham gia nhiệm vụ khác Ban đề thi

7 Khu vực làm đề thi yêu cầu bảo mật

a) Đề thi, hướng dẫn chấm, đáp án, thang điểm chưa công bố thuộc danh mục bí mật nhà nước độ "Mật” Đề thi dự phòng chưa sử dụng giải "Mật" sau kết thúc kỳ thi; b) Việc làm đề thi phải thực địa điểm an toàn, biệt lập, phải bảo vệ, có đầy đủ phương tiện bảo mật, phòng cháy, chữa cháy;

c) Danh sách người tham gia Ban đề thi phải giữ bí mật q trình tổ chức kỳ thi Các thành viên tham gia làm đề thi phải cách ly với bên từ thời điểm tập trung làm đề thi kết thúc mơn thi Trong trường hợp cần thiết, đồng ý văn Trưởng ban đề thi thành viên phép liên hệ với bên ngồi điện thoại cố định, nói chuyện phải bật loa ngồi, có ghi âm giám sát chứng kiến thành viên Ban giám sát đại diện quan công an (nếu mời tham gia);

d) Phong bì đựng đề thi để giao, nhận, vận chuyển từ nơi làm đề thi bên ngồi phải làm giấy có đủ độ bền, kín, tối dán chặt, khơng bong mép, niêm phong;

e) Máy móc thiết bị nơi làm đề thi dù bị hỏng hay không dùng đến, đưa khu vực cách ly sau thời gian thi môn cuối cùng;

g) Thành viên Ban đề thi người khác có liên quan phải giữ bí mật tuyệt đối đề thi câu hỏi trắc nghiệm, vấn, thực hành; không phép công bố hình thức kết thúc thời gian thi môn thi phân công thực Yêu cầu xây dựng đề thi:

a) Yêu cầu chung:

Đảm bảo xác, khoa học, lời văn, câu chữ rõ ràng;

Phải phù hợp với yêu cầu ngạch công chức chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng với vị trí dự thi;

Đề thi phải có tính suy luận, phân tích, tránh việc học thuộc lịng; Đề thi phải ghi rõ số điểm câu hỏi thi;

Đề thi phải ghi rõ có chữ "HẾT" điểm kết thúc đề thi phải ghi rõ có trang (đối với đề thi có từ 02 trang trở lên);

Mỗi môn thi phần thi kỳ thi phải có đề thi thức, đề thi dự phòng kèm theo hướng dẫn, đáp án chấm thi cụ thể Hướng dẫn, đáp án chấm thi phải có thang điểm chi tiết đến điểm

b) Đối với đề thi tự luận:

Căn yêu cầu kỳ thi, Ban đề thi có trách nhiệm soạn thảo đề thi hiệu chỉnh đề thi, đáp án, hướng dẫn chấm thi (chính thức dự phịng) cho môn thi Sau soạn thảo, hiệu chỉnh, đề thi, đáp án, hướng dẫn chấm thi tổ chức phản biện đề xuất phương án chỉnh lý, sửa chữa thấy cần thiết Việc phản biện đề thi, đáp án, hướng dẫn chấm thi thành viên Ban đề thi thực

c) Đối với đề thi trắc nghiệm:

d) Đối với đề thi vấn:

Nội dung đề vấn phải vào yêu cầu vị trí dự tuyển yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức dự thi; kết cấu, nội dung đề vấn, thực hành phải bảo đảm xác, khoa học, đánh giá toàn diện lực, khả người dự tuyển Đề vấn phải có đáp án thang điểm kèm theo, đóng phong bì, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu "Mật"

Điều Ban coi thi

1 Ban coi thi Chủ tịch Hội đồng thi thành lập, gồm: Trưởng ban, Phó Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Trưởng ban coi thi: a) Giúp Hội đồng thi tổ chức kỳ thi theo quy chế, nội quy kỳ thi;

b) Bố trí phịng thi; phân cơng nhiệm vụ cho Phó Trưởng ban coi thi; phân cơng giám thị phịng thi giám thị hành lang cho môn thi;

c) Nhận bảo quản đề thi theo quy định; giao đề thi cho giám thị coi thi Khi giao, nhận đề thi phải lập biên xác định tình trạng đề thi;

d) Tạm đình việc coi thi giám thị, kịp thời báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, định; đình thi thí sinh thấy có vi phạm nội quy, quy chế kỳ thi;

đ) Tổ chức thu thi thí sinh, niêm phong thi để bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi

3 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Phó Trưởng ban coi thi:

Giúp Trưởng ban coi thi điều hành số hoạt động Ban coi thi theo phân công Trưởng ban coi thi

4 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban coi thi phân cơng làm giám thị phịng thi:

a) Thực nhiệm vụ coi thi theo phân công Trưởng ban coi thi; b) Phải có mặt địa điểm thi để làm nhiệm vụ;

tờ, tài liệu có liên quan đến nội dung thi; không làm việc riêng; không hút thuốc; không sử dụng loại đồ uống có cồn chất kích thích;

d) Chỉ cho thí sinh khỏi phịng thi sớm sau 2/3 thời gian làm thi môn thi viết sau thí sinh nộp bài, đề thi, giấy nháp (nếu có) ký nộp Đối với mơn thi trắc nghiệm, cho thí sinh khỏi phòng thi hết thời gian làm thi sau nộp bài, ký nộp Trường hợp thí sinh thiết phải tạm thời khỏi phịng thi giám thị phịng thi phải thơng báo cho giám thị hành lang để giám thị hành lang báo cáo Trưởng ban coi thi xem xét, giải quyết;

đ) Nếu có thí sinh vi phạm nội quy, quy chế thi giám thị phịng thi phải lập biên xử lý theo quy định Nếu có tình bất thường phải báo cáo cho Trưởng ban coi thi

5 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm giám thị phòng thi kiêm kỹ thuật viên máy tính (áp dụng thi trắc nghiệm máy vi tính):

a) Bảo đảm hệ thống máy vi tính phịng thi hoạt động tốt, máy vi tính bị hư hỏng phải có trách nhiệm sửa chữa thay lập thời;

b) Tiến hành nhập liệu đề thi vào máy chủ; niêm phong máy chủ, thiết bị lưu trữ liệu đề thi kết thúc trước chứng kiến đại diện: Hội đồng thi, Ban coi thi, Ban giám sát thi đại diện công an (nếu mời tham gia);

c) Kiểm tra máy vi tính phịng thi trước, sau q trình thi;

d) Phối hợp với giám thị hàng lang, giám thị phòng thi kiểm tra vật dụng người dự thi mang vào phòng thi, hướng dẫn người dự thi ngồi vị trí; khơng để người dự thi mang vào phòng thi tài liệu, vật dụng bị cấm;

đ) Kết thúc ca thi, tiến hành in thi người dự thi, niêm phong túi đựng thi (có chữ ký hai giám thị) bàn giao cho Trưởng ban coi thi Khi bàn giao phải lập thành biên ký xác nhận;

e) Kết thúc buổi thi, niêm phong máy chủ, thiết bị lưu trữ liệu;

g) Kết thúc mơn thi, lưu tồn liệu vào thiết bị lưu trữ, niêm phong bàn giao cho Trưởng ban coi thi; sau xóa tồn liệu lưu trữ máy chủ Việc bàn giao phải lập thành biên ký xác nhận

6 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban coi thi phân công làm giám thị hành lang:

b) Phát hiện, nhắc nhở, phê bình giám thị phịng thi lập biên thí sinh vi phạm nội quy, quy chế kỳ thi khu vực hành lang Trường hợp vi phạm nghiêm trọng gây trật tự, an toàn khu vực hành lang phải báo cáo cho Trưởng ban coi thi xem xét, giải quyết;

c) Khơng vào phịng thi

7 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên kiêm Thư ký:

Ghi biên họp, hoạt động Ban coi thi thực nhiệm vụ khác theo phân công Trưởng ban coi thi

8 Tiêu chuẩn thành viên Ban coi thi:

a) Người cử làm thành viên Ban coi thi phải công chức, viên chức;

b) Không cử làm thành viên Ban coi thi người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

c) Người cử làm thành viên Ban coi thi không tham gia làm thành viên Ban đề thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có)

Điều Ban phách

1 Ban phách Chủ tịch Hội đồng thi thành lập gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Trưởng ban phách:

a) Nhận thi đóng túi cịn ngun niêm phong từ Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi;

b) Phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên Ban phách để tổ chức thực việc đánh số phách, rọc phách thi bảo đảm nguyên tắc số phách không trùng lắp với số báo danh thí sinh;

c) Bàn giao thi làm phách đóng túi cịn ngun niêm phong cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi;

d) Niêm phong đầu phách bảo quản theo chế độ "Mật" suốt thời gian chấm thi hoàn thành việc chấm thi;

e) Bảo mật số phách

3 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban phách:

a) Thực việc đánh số phách, rọc phách thi theo phân công Trưởng ban phách;

b) Bảo mật số phách

4 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên kiêm Thư ký:

Ghi biên họp, hoạt động Ban phách thực nhiệm vụ khác theo phân công Trưởng ban phách

5 Tiêu chuẩn thành viên Ban phách:

a) Người cử làm thành viên Ban phách phải công chức, viên chức;

b) Không cử làm thành viên Ban phách người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

c) Người cử làm thành viên Ban phách không tham gia Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có)

Điều Ban chấm thi

1 Ban chấm thi Chủ tịch Hội đồng thi thành lập gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Trưởng ban chấm thi:

a) Phân công nhiệm vụ chấm thi cho thành viên Ban chấm thi bảo đảm nguyên tắc thi phải có 02 thành viên thực nhiệm vụ chấm thi tổ chức việc chấm thi theo quy chế;

c) Nhận, bảo quản túi thi nguyên niêm phong từ Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi, sau phân chia túi đựng thi kèm theo phiếu chấm điểm thi cho thành viên Ban chấm thi;

d) Đình thay đổi việc chấm thi thành viên Ban chấm thi thiếu trách nhiệm, vi phạm quy chế thi;

đ) Tổng hợp kết chấm thi, đựng vào túi niêm phong, sau bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi Khi bàn giao phải lập biên giao nhận kết chấm thi; e) Bảo mật kết điểm thi

3 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban chấm thi:

a) Chấm điểm thi theo hướng dẫn chấm, đáp án chấm thi thang điểm Chỉ chấm điểm thi làm giấy thi Hội đồng thi quy định;

b) Báo cáo dấu hiệu vi phạm thi với Trưởng ban chấm thi kiến nghị hình thức xử lý;

c) Bảo mật kết điểm thi

4 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên kiêm Thư ký:

Ghi biên họp, hoạt động Ban chấm thi thực nhiệm vụ khác theo phân công Trưởng ban chấm thi

5 Tiêu chuẩn thành viên Ban chấm thi:

a) Người cử làm thành viên Ban chấm thi cơng chức, viên chức có trình độ chun mơn, kinh nghiệm công tác ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển yêu cầu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức dự thi; b) Không cử làm thành viên Ban chấm thi người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

c) Người cử làm thành viên Ban chấm thi không tham gia vào làm thành viên Ban coi thi, Ban phách

Điều Ban kiểm tra sát hạch trường hợp tổ chức vấn vòng khi tuyển dụng công chức, viên chức

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Trưởng ban kiểm tra sát hạch:

a) Tổ chức thực việc vấn theo quy định nguyên tắc thí sinh dự vấn phải có 02 thành viên trở lên chấm điểm;

b) Tổng hợp kết vấn kèm theo phiếu chấm điểm vấn thí sinh, đựng túi dán kín, niêm phong bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi;

c) Bảo mật kết điểm vấn

3 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban kiểm tra sát hạch:

a) Tổ chức vấn chấm điểm thí sinh theo đáp án, thang điểm đề vấn;

b) Báo cáo dấu hiệu vi phạm trình tổ chức vấn với Trưởng ban kiểm tra sát hạch kiến nghị hình thức xử lý;

c) Bảo mật kết điểm vấn

4 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên kiêm Thư ký:

Thực nhiệm vụ ghi biên họp, hoạt động Ban kiểm tra sát hạch thực nhiệm vụ khác theo phân công Trưởng ban kiểm tra sát hạch

5 Tiêu chuẩn thành viên Ban kiểm tra sát hạch:

a) Người cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch công chức, viên chức có trình độ chun mơn, kinh nghiệm cơng tác ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển;

b) Khơng cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật

Chương II

TỔ CHỨC THI TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC, THI THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC Mục CÔNG TÁC CHUẨN BỊ TỔ CHỨC THI

1 Trước ngày thi 15 ngày, Hội đồng thi gửi thơng báo triệu tập thí sinh dự thi, đó: Thông báo cụ thể thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi; thu lệ phí thi; thời gian, địa điểm tổ chức ơn tập (nếu có); thời gian, địa điểm tổ chức thi; hình thức thi, thời gian tổ chức vịng thi, phần thi, mơn thi đến thí sinh dự thi

2 Trước ngày thi 01 ngày làm việc, Hội đồng thi niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh theo phịng thi, sơ đồ vị trí phịng thi, nội quy thi, hình thức, thời gian thi phần thi, môn thi, nội dung thi địa điểm tổ chức thi

3 Trước ngày thi 01 ngày làm việc, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ thi sau:

a) Chia phòng thi chuẩn bị danh sách thí sinh để gọi vào phịng thi; danh sách để thí sinh ký nộp thi;

b) Chuẩn bị biên bản, gồm: Biên giao nhận đề thi từ Hội đồng thi cho Tổ in đề thi, từ Tổ in đề thi cho Ban coi thi, từ Trưởng ban coi thi cho giám thị phịng thi; biên xác nhận tình trạng túi đựng đề thi trước cắt túi đựng đề thi để phát đề thi; biên xử lý vi phạm nội quy, quy chế thi; biên giao nhận thi biên khác phục vụ cho công tác thi;

b) Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng, Ban coi thi, phận phục vụ kỳ thi Thẻ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng, Trưởng ban coi thi in đầy đủ họ tên chức danh Thẻ thành viên khác in chức danh

Điều Khai mạc

1 Trước bắt đầu kỳ thi phải tổ chức lễ khai mạc kỳ thi

2 Trình tự tổ chức lễ khai mạc sau: Chào cờ; tuyên bố lý do; giới thiệu đại biểu; công bố định thành lập Hội đồng thi; công bố định tổ chức kỳ thi; công bố định thành lập Ban giám sát kỳ thi; công bố định thành lập Ban coi thi; Chủ tịch Hội đồng thi tuyên bố khai mạc kỳ thi; phổ biến kế hoạch thi, quy chế thi, nội quy thi Điều 10 Tổ chức họp Ban coi thi

1 Sau lễ khai mạc, Trưởng ban coi thi tổ chức họp Ban coi thi để phổ biến kế hoạch, quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thành viên Ban coi thi; thống hướng dẫn cần thiết để giám thị biết, thực để hướng dẫn cho thí sinh thống thực trình thi

3 Trường hợp cần thiết, kết thúc môn thi, Trưởng ban coi thi tổ chức họp Ban coi thi để rút kinh nghiệm

Điều 11 Cách bố trí, xếp phịng thi

1 Đối với hình thức thi trắc nghiệm máy vi tính: Phịng thi bố trí máy vi tính đáp ứng yêu cầu thí sinh sử dụng máy vi tính để trực tiếp làm thi

2 Đối với hình thức thi viết, thi trắc nghiệm giấy: Mỗi phịng thi bố trí tối đa 50 (năm mươi) thí sinh, thí sinh ngồi bàn ngồi cách 01 (một) mét Trước thi 30 phút, giám thị phòng thi đánh số báo danh thí sinh phịng thi gọi thí sinh vào phịng thi

3 Đối với hình thức thi vấn: Phịng thi bố trí bàn cho thí sinh chuẩn bị trả lời sau bốc thăm ngẫu nhiên câu hỏi để chuẩn bị nội dung trả lời bàn để hỏi thi vấn

Điều 12 Cách thức tổ chức thi trắc nghiệm vòng 1

1 Sau kết thúc phần thi tiếp tục tổ chức phần thi

2 Thời gian kể từ kết thúc phần thi phần thi Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, định

3 Thí sinh miễn thi phần thi phép vắng mặt buổi thi phần thi

Mục TỔ CHỨC THI TRẮC NGHIỆM TRÊN MÁY VI TÍNH Điều 13 Giải thích từ ngữ

Trong Quy chế này, từ ngữ sau hiểu sau:

1 "Phịng thi trắc nghiệm" phịng máy vi tính thiết kế, cài đặt phần mềm thi trắc nghiệm dùng để tổ chức thi mơn thi theo hình thức trắc nghiệm

2 "Máy chủ" máy vi tính sử dụng để lưu phần mềm đề thi, chấm thi thu thi người dự thi

3 "Máy trạm" máy vi tính người dự thi sử dụng để nhận đề thi, làm thi nộp thi

5 "Đề thi" tập hợp câu hỏi ngân hàng đề thi phần mềm tạo sở cấu trúc đề thi Ban đề thi thực

6 "Sự cố" việc xảy trình tổ chức thi trắc nghiệm máy vi tính làm cho q trình thi trắc nghiệm máy vi tính bị gián đoạn khơng thực

7 "Tình bất thường" tượng đơn nhất, xảy thời điểm, địa điểm định mang tới hậu tiêu cực cho xã hội người

8 "Ngân hàng câu hỏi" tập hợp toàn câu hỏi thi đáp án phục vụ làm đề thi trắc nghiệm

Điều 14 Trách nhiệm việc xây dựng ngân hàng câu hỏi thi đáp án

1 Chuẩn bị câu hỏi thi, đáp án để đưa vào ngân hàng câu hỏi thi trắc nghiệm máy vi tính theo yêu cầu số lượng, thiết kế phần mềm thi trắc nghiệm máy vi tính

2 Chỉ đạo việc đánh máy vi tính, mã hóa, niêm phong, bảo quản bảo mật ngân hàng câu hỏi trước bàn giao cho Hội đồng thi để tổ chức thi

Điều 15 Xây dựng ngân hàng câu hỏi

1 Câu hỏi thi đáp án cho phần thi trắc nghiệm máy vi tính phải bao qt tồn nội dung vị trí việc làm tương ứng với ngạch cơng chức chức danh nghề nghiệp viên chức dự thi

2 Câu hỏi thi đáp án thi trắc nghiệm máy vi tính phải mã hóa theo yêu cầu đặt phần mềm thi trắc nghiệm máy vi tính

3 Nội dung câu hỏi ngân hàng câu hỏi phải bảo đảm khoa học, xác, chặt chẽ, rõ ràng, mạch lạc, văn phạm, có tính suy luận, phân tích, tránh việc học thuộc lòng Điều 16 Trách nhiệm giám thị phòng thi, giám thị kiêm kỹ thuật viên máy tính, giám thị hành lang

1 Quy định chung:

2 Trách nhiệm giám thị phòng thi:

a) Kiểm tra phòng thi; hướng dẫn người dự thi ngồi vị trí;

b) Khi có hiệu lệnh, giám thị gọi tên người dự thi vào phòng thi; giám thị kiểm tra vật dụng người dự thi mang vào phòng thi, hướng dẫn người dự thi ngồi vị trí ký vào danh sách dự thi;

c) Không để người dự thi mang vào phòng thi tài liệu, vật dụng bị cấm; hướng dẫn người dự thi quy định làm thi, nội quy thi; thực nhiệm vụ coi thi theo nội quy, quy chế kỳ thi;

d) Giám thị phòng thi trả lời người dự thi công khai phạm vi quy định Khơng cho người dự thi ngồi phịng thi thi Nếu người dự thi bị đau ốm bất thường có nhu cầu đáng thiết phải tạm thời khỏi phịng thi phải kịp thời báo cáo cho Trưởng ban coi thi xem xét, giải quyết;

đ) Giám thị phải lập biên xử lý vi phạm theo quy định người dự thi vi phạm quy chế, nội quy thi;

e) Giám thị phải báo cáo Trưởng ban coi thi để xem xét, giải có tình bất thường xảy ra;

g) Giám thị phải bảo vệ đề thi thi, không để lộ lọt đề thi ngồi phịng thi Giám thị người làm nhiệm vụ phục vụ kỳ thi không thảo luận, chép, giải đề, mang đề ngồi giải thích đề thi cho người dự thi;

h) Ký tên vào niêm phong túi đựng kết điểm thi người dự thi theo ca thi; i) Cuối buổi thi, tiến hành niêm phong phòng thi trắc nghiệm

3 Trách nhiệm giám thị kiêm kỹ thuật viên máy vi tính:

a) Bảo đảm hệ thống máy vi tính phịng thi hoạt động tốt, máy vi tính bị hư hỏng phải có trách nhiệm sửa chữa thay kịp thời;

b) Tiến hành nhập liệu đề thi vào máy chủ; niêm phong máy chủ, thiết bị lưu trữ liệu đề thi kết thúc trước chứng kiến đại diện: Hội đồng thi, Ban coi thi, Ban giám sát thi đại diện công an (nếu mời tham gia) Việc nhập liệu đề thi thực vòng 24 trước thời điểm bắt đầu ca thi lập biên có xác nhận bên tham gia;

d) Phối hợp với giám thị hàng lang, giám thị phòng thi kiểm tra vật dụng người dự thi mang vào phòng thi, hướng dẫn người dự thi ngồi vị trí; khơng để người dự thi mang vào phòng thi tài liệu, vật dụng bị cấm;

đ) Kết thúc ca thi, tiến hành in thi người dự thi, niêm phong túi đựng thi (có chữ ký hai giám thị phòng thi) bàn giao cho Trưởng ban coi thi Khi bàn giao phải lập thành biên ký xác nhận;

e) Kết thúc buổi thi, niêm phong máy chủ, thiết bị lưu trữ liệu;

g) Kết thúc môn thi, lưu toàn liệu vào thiết bị lưu trữ, niêm phong bàn giao cho Trưởng ban coi thi; sau xóa tồn liệu lưu trữ máy chủ Việc bàn giao phải lập thành biên ký xác nhận

4 Trách nhiệm giám thị hành lang:

a) Giám sát hoạt động bên ngồi phịng thi;

b) Phối hợp giám thị phòng thi, giám thị kiêm kỹ thuật viên máy tính, hướng dẫn người dự thi trước, trong, sau trình thi;

c) Theo dõi người dự thi ngồi phịng thi thời gian thi (nếu có)

5 Giám thị vi phạm quy chế, nội quy, tùy mức độ bị xử lý theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Điều 17 Trách nhiệm người dự thi

1 Người dự thi có mặt phịng thi trước thời gian thi theo quy định để làm thủ tục dự thi

2 Khơng mang vào phịng thi loại tài liệu, điện thoại, máy ảnh, phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện lưu liệu, thiết bị ghi âm, ghi hình, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin Người dự thi mang theo loại tài liệu thiết bị vào phòng thi, sử dụng hay chưa sử dụng bị coi vi phạm nội quy, quy chế phải bị xử lý theo quy định

3 Khi vào phịng thi, người dự thi xuất trình Giấy chứng minh thư nhân dân Thẻ cước công dân loại giấy tờ tùy thân hợp pháp khác để giám thị kiểm tra; ký xác nhận vào danh sách dự thi; phát sai sót nhầm lẫn họ, tên, năm sinh thơng tin khác liên quan phải báo cho giám thị để điều chỉnh

a) Tuân thủ hướng dẫn giám thị; giữ trật tự phịng thi; khơng hút thuốc sử dụng chất kích thích khác phịng thi;

b) Khi phát máy vi tính khơng sử dụng phải kịp thời báo cho giám thị để xem xét giải Nghiêm cấm hành vi làm hỏng hệ thống máy vi tính phục vụ thi; c) Người dự thi có thắc mắc cần hỏi giám thị phải hỏi công khai; trường hợp ốm đau bất thường phải báo cáo giám thị để giải Chỉ lại phịng thi ngồi phịng thi đồng ý giám thị;

d) Nghiêm cấm hành vi chép, truyền tải thông tin có liên quan đến đề thi ngồi phịng thi nhận thơng tin từ ngồi vào

5 Người dự thi rời khỏi phòng thi nộp bài, đồng thời ký xác nhận vào bảng kết thi Nếu người dự thi không ký xác nhận vào bảng kết thi phải nhận điểm không (0) Trường hợp giám thị coi thi phát người dự thi ký thay cho người dự thi khác thi người ký thay người ký thay phải nhận điểm không (0) Điều 18 Quyền người dự thi

1 Trường hợp người dự thi gặp cố máy trạm trình thi báo cho giám thị coi thi biết để lập biên xác nhận cố làm lại thi buổi thi

2 Có quyền tố giác người vi phạm nội quy, quy chế thi cho giám thị phòng thi, Trưởng ban coi thi thành viên Hội đồng thi

Điều 19 Giải kiến nghị thi

1 Không phúc khảo thi trắc nghiệm máy vi tính

2 Trường hợp người dự thi phát câu hỏi thi có sai sót, phải viết đơn kiến nghị sau kết thúc ca thi gửi Ban coi thi Trưởng ban coi thi có trách nhiệm báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để xem xét, giải buổi thi Khơng giải đơn kiến nghị thi máy vi tính người dự thi nhận sau thời gian nêu Mục TỔ CHỨC THI TRẮC NGHIỆM TRÊN GIẤY, THI VIẾT, THI PHỎNG VẤN

Điều 20 Công tác chuẩn bị đề thi

1 Chủ tịch Hội đồng thi đạo Ban đề thi tổ chức việc xây dựng đề thi báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi định lựa chọn đề thi

thi Mỗi đề thi phải có hướng dẫn chấm thi, đáp án thang điểm chi tiết kèm theo Đề thi phải đóng phong bì, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu "Mật" Việc giao, nhận, mở đề thi phải lập biên

3 Đối với hình thức thi viết: Phải có đề thi thức đề thi dự phòng Đề thi nhân để phát cho thí sinh dự thi

4 Đối với hình thức thi trắc nghiệm: Phải có 02 đề thi thức 02 đề thi dự phòng với mã đề thi khác Đề thi nhân để phát cho thí sinh dự thi Thí sinh ngồi cạnh khơng sử dụng đề thi giống

5 Đối với hình thức thi vấn: Phải bảo đảm có số dư so với số lượng thí sinh triệu tập dự thi theo vị trí tuyển dụng để thí sinh bốc thăm ngẫu nhiên

6 Việc nhân đề thi (thi viết, thi trắc nghiệm) Chủ tịch Hội đồng thi định, bảo đảm hoàn thành trước họp Ban coi thi để phân công giám thị phịng thi 30 phút Đề thi sau nhân bản, đóng túi đựng đề thi, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu "Mật" Người tham gia nhân đề thi phải cách ly kết thúc buổi thi

7 In sao, vận chuyển bàn giao đề thi: a) Tổ in đề thi:

Tổ in đề thi Chủ tịch Hội đồng định thành lập, Tổ trưởng Tổ in đề thi thành viên

Tổ in đề thi làm việc tập trung theo nguyên tắc cách ly triệt để từ mở niêm phong đề thi để in hết thời gian làm thi mơn thi in Tổ trưởng Tổ in đề thi chịu trách nhiệm cá nhân trước Chủ tịch Hội đồng thi trước pháp luật công việc sau đây: Tiếp nhận đề thi gốc, tổ chức in đề thi, bảo quản bàn giao đề thi đựng túi đề thi, niêm phong cho Trưởng ban coi thi trước chứng kiến Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi, thành viên Ban giám sát thi đại diện quan công an (nếu mời tham gia)

b) In đề thi:

In đề thi cho môn thi; in xong, niêm phong đóng gói theo phịng thi, thu dọn sẽ, sau chuyển sang in đề thi mơn Trong q trình in phải kiểm tra chất lượng in sao; in hỏng phải thu lại, đóng túi, niêm phong để hủy sau kết thúc buổi thi

Đóng gói số lượng đề thi, mơn thi ghi túi đựng đề thi, đủ số lượng đề thi cho phịng thi Mỗi mơn thi phải có 01 túi đựng đề thi dự phòng (đối với đề thi trắc nghiệm phải có đủ mã đề thi), số lượng đề thi dự phòng Tổ trưởng Tổ in đề thi định Sau in xong, phải dán kín, niêm phong vào bảo quản thùng làm kim loại có khóa

Trong trình in sao, Tổ in đề thi chịu trách nhiệm quản lý bì đề thi, kể in thừa, in hỏng, in mờ, xấu, rách, bẩn bị loại

c) Vận chuyển, bàn giao đề thi:

Khi vận chuyển, bàn giao đề thi từ Tổ in đề thi cho Trưởng ban coi thi, đề thi phải bảo quản thùng làm kim loại, có khóa niêm phong; bàn giao phải lập biên có chứng kiến Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi, thành viên Ban giám sát thi đại diện quan công an (nếu mời tham gia)

Điều 21 Giấy làm thi, giấy nháp

1 Đối với hình thức thi viết, giấy làm thi in sẵn theo mẫu quy định Hội đồng thi định, có chữ ký giám thị phịng thi

2 Đối với hình thức thi trắc nghiệm giấy, thí sinh làm trực tiếp Phiếu làm thi trắc nghiệm Hội đồng thi định

3 Giấy nháp: Sử dụng thống loại giấy nháp Hội đồng thi phát ra, có chữ ký giám thị phịng thi

Điều 22 Xác nhận tình trạng đề thi mở đề thi

1 Giám thị phòng thi mời 02 đại diện thí sinh kiểm tra niêm phong phong bì đựng đề thi ký biên xác nhận phong bì đựng đề thi niêm phong theo quy định

2 Trường hợp túi đựng đề thi bị dấu niêm phong có dấu hiệu nghi ngờ khác, giám thị phịng thi lập biên (có xác nhận 02 đại diện thí sinh) phịng thi; đồng thời thông báo Trưởng ban coi thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, giải Trường hợp sau mở đề thi, phát đề thi có lỗi (đề thi có sai sót, nhằm đề thi, thiếu trang, nhầm trang) thừa, thiếu số lượng đề thi giám thị phịng thi phải thông báo cho Trưởng ban coi thi để lập biên bản; đồng thời Trưởng ban coi thi phải báo cáo lên Chủ tịch Hội đồng thi để xem xét giải

1 Đối với hình thức thi viết: Thời gian bắt đầu làm thi tính từ thời điểm sau giám thị phát xong đề thi cho thí sinh đọc lại hết toàn nội dung đề thi Thời gian để giám thị phát đề thi 05 phút Tổng thời gian làm thi ghi đề thi Giám thị phòng thi ghi thời gian bắt đầu thời gian nộp lên bảng phòng thi Đối với hình thức thi trắc nghiệm: Thời gian bắt đầu làm thi tính sau 05 phút kể từ giám thị phòng thi phát xong đề thi cho thí sinh Thời gian để giám thị phát đề thi 10 phút Tổng thời gian làm thi ghi đề thi Giám thị phòng thi ghi thời gian bắt đầu thời gian nộp lên bảng phòng thi

3 Đối với hình thức thi vấn: Thời gian chuẩn bị trả lời câu hỏi thí sinh tối đa 30 phút

Điều 24 Coi thi thu thi Coi thi:

Mỗi phòng thi phân cơng 02 giám thị, có giám thị Trưởng ban coi thi phân công chịu trách nhiệm việc coi thi phịng thi (gọi giám thị 1) Khi phân công nhiệm vụ coi thi phòng thi, giám thị phòng thi thực bước công việc sau:

a) Kiểm tra phịng thi, đánh số báo danh thí sinh phịng thi;

b) Khi có hiệu lệnh, gọi thí sinh vào phòng thi; kiểm tra Giấy chứng minh nhân dân Thẻ cước công dân giấy tờ tùy thân hợp pháp khác thí sinh; hướng dẫn thí sinh ngồi theo vị trí; cho phép thí sinh mang vào phịng thi vật dụng theo quy định, khơng để thí sinh mang vào phịng thi tài liệu vật dụng cấm theo quy định Quy chế này;

c) Khi có hiệu lệnh, giám thị nhận đề thi, giám thị nhắc nhở thí sinh điều cần thiết kỷ luật phòng thi; ghi rõ họ tên ký tên vào tờ giấy thi, giấy nháp đủ để phát cho thí sinh (khơng ký thừa); hướng dẫn kiểm tra thí sinh gấp giấy thi quy cách, ghi số báo danh điền đủ thơng tin thí sinh vào mục cần thiết giấy thi trước làm thi Trường hợp thí sinh yêu cầu bổ sung giấy thi, giấy nháp giám thị coi thi phải ký giấy thi, giấy nháp trước phát cho thí sinh;

e) Giám thị phòng thi có trách nhiệm bảo vệ đề thi thi, khơng để lộ lọt đề thi ngồi phịng thi Sau tính làm 15 phút, giám thị phòng thi giao lại đề thi thừa niêm phong lại cho thành viên Trưởng ban coi thi phân công; g) Trước hết làm 15 phút (đối với môn thi viết, thi trắc nghiệm), giám thị phịng thi thơng báo thời gian cịn lại cho thí sinh dự thi biết để kiểm tra hồn thiện thơng tin thí sinh vào mục cần thiết giấy thi trước nộp thi Thu thi:

a) Đối với môn thi viết:

Chỉ thu thi thí sinh sớm sau 2/3 thời gian làm thi

Khi hết làm bài, giám thị yêu cầu thí sinh ngừng làm bài; giám thị vừa gọi tên thí sinh lên nộp bài, vừa nhận thi thí sinh nhận bài, phải đếm đủ tổng số tờ giấy thi thí sinh nộp, yêu cầu thí sinh tự ghi tổng số tờ ký tên vào danh sách thu thi, sau ký nộp bài, thí sinh phép rời phịng thi Giám thị trì trật tự kỷ luật phịng thi;

b) Đối với mơn thi trắc nghiệm giấy:

Chỉ thu thi thí sinh hết làm thi

Khi hết làm bài, hai giám thị phòng thi thu tồn thi thí sinh phịng thi, sau gọi thí sinh lên ký nộp thi, ký nộp thi, giám thị phòng thi phải kiểm tra lại thi thí sinh ký nộp bài, sau ký nộp bài, thí sinh phép rời phịng thi;

c) Giám thị phòng thi kiểm tra, xếp thi theo thứ tự tăng dần số báo danh Các biên xử lý vi phạm nội quy, quy chế thi (nếu có) phải kèm theo thi thí sinh Giám thị phịng thi bàn giao thi cho thành viên Trưởng ban coi thi phân công làm nhiệm vụ thu thi sau buổi thi Mỗi túi thi phải kiểm tra công khai đối chiếu số bài, tổng số tờ thi kèm theo, danh sách thu thi biên xử lý kỷ luật (nếu có);

d) Sau kiểm tra, túi đựng thi danh sách thu thi phòng thi thành viên Trưởng ban Ban coi thi phân công thực nhiệm vụ thu thi hai giám thị coi thi phòng thi tiến hành niêm phong chỗ ký giáp lai nhãn niêm phong với túi đựng thi; đồng thời ký biên giao, nhận thi Túi đựng thi dán niêm phong vào mép dán Sau cùng, Trưởng ban coi thi ký niêm phong vào túi đựng thi trước bàn giao cho Thư ký Hội đồng thi

1 Việc chấm thi thực thống khu vực, có đủ phương tiện phịng cháy, chữa cháy

2 Phòng chứa thi, tủ, thùng thiết bị đựng thi phải khóa niêm phong; chìa khóa Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi giữ; đóng, mở phải lập biên ký xác nhận với chứng kiến thành viên Ban giám sát kỳ thi đại diện quan công an (nếu mời tham gia)

3 Khơng mang thi thí sinh khỏi địa điểm chấm thi

4 Không mang điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện lưu liệu, thiết bị chứa đựng thông tin khác giấy tờ riêng, bút xóa, bút chì loại bút khác khơng quy định Ban chấm thi vào khu vực chấm thi Việc quy định loại bút dùng cho chấm thi Trưởng ban chấm thi định ghi biên họp Ban chấm thi

5 Trước chấm thi, Trưởng ban chấm thi tổ chức họp Ban chấm thi để phân công nhiệm vụ; tổ chức chấm thi tuân thủ thực theo hướng dẫn chấm, đáp án, thang điểm đề thi

6 Việc chấm thi thực theo nguyên tắc chấm hai vòng độc lập sau: a) Chấm thi lần thứ (thành viên chấm 1):

Trưởng ban chấm thi tổ chức bốc thăm ngẫu nhiên nguyên túi đựng thi giao cho riêng cho thành viên chấm thi

Trước chấm thi, thành viên chấm thi kiểm tra thi, bảo đảm đủ số tờ, số phách gạch chéo tất phần trắng cịn thừa thí sinh khơng viết hết

Không chấm điểm thi làm giấy khác với giấy dùng cho kỳ thi Trong trường hợp phát thi không đủ số tờ số phách thi làm giấy nháp thi làm giấy khác với giấy dùng cho kỳ thi thi có chữ viết hai người viết hai thứ mực khác trở lên viết mực đỏ, bút chì có viết, vẽ nội dung khơng liên quan đến nội dung thi nội dung trả lời thi nhàu nát nghi vấn có đánh dấu thi thành viên Ban chấm thi giao lại thi cho Trưởng ban chấm thi xem xét, xử lý

Khi chấm lần thứ nhất, nét gạch chéo phần giấy cịn thừa, thành viên chấm thi khơng ghi nội dung ký hiệu khác vào thí sinh túi đựng thi Điểm thành phần câu, điểm toàn thi nhận xét (nếu có) ghi chi tiết vào phiếu chấm điểm thi kẹp với thi; phiếu chấm điểm ghi rõ họ tên chữ ký thành viên chấm thi

Sau thành viên chấm thi phân công làm nhiệm vụ chấm thi lần thứ chấm thi xong, Trưởng ban chấm thi rút phiếu chấm thi khỏi túi thi tổ chức bốc thăm ngẫu nhiên túi đựng thi giao riêng cho thành viên chấm thi lần thứ 2, đảm bảo không giao trở lại túi thi chấm cho thành viên chấm thi lần thứ

Thành viên chấm không ghi nội dung ký hiệu khác vào thí sinh túi đựng thi

Thành viên chấm chấm trực tiếp vào thí sinh Điểm chấm ý nhỏ phải ghi lề thi cạnh ý chấm; sau đó, ghi điểm thành phần, điểm tồn vào dịng điểm chấm thi theo quy định, ghi rõ họ tên ký vào ô quy định tất tờ giấy thi

Chấm xong túi nào, thành viên chấm giao lại túi thi cho Trưởng ban chấm thi Xử lý kết chấm thi sau hai thành viên chấm:

a) Điểm chung toàn hai thành viên chấm thi lệch từ điểm trở xuống (trừ trường hợp cộng nhầm điểm) lấy điểm trung bình cộng hai thành viên chấm thi làm điểm thức thi ghi điểm vào ô quy định Các thành viên tham gia chấm thi thi ký, ghi rõ họ tên vào tất tờ giấy thi;

b) Điểm chung toàn hai thành viên chấm thi lệch từ điểm đến 10 điểm (trừ trường hợp cộng nhầm điểm) Trưởng ban chấm thi trao đổi lại với hai thành viên chấm thi Trường hợp khơng thống Trưởng ban chấm thi định điểm thức thi Các thành viên tham gia chấm thi thi ký, ghi rõ họ tên vào tất tờ giấy thi;

c) Điểm chung toàn hai thành viên chấm thi lệch từ 10 điểm trở lên Trưởng ban chấm thi giao thi cho thành viên thứ ba chấm

8 Xử lý kết sau thành viên thứ ba chấm:

a) Nếu kết chấm hai ba thành viên chấm thi giống lấy điểm giống làm điểm thức thi ghi điểm vào ô quy định Các thành viên tham gia chấm thi thi ký, ghi rõ họ tên vào tất tờ giấy thi;

b) Nếu kết ba thành viên chấm lệch lớn đến 10 điểm lấy điểm trung bình cộng ba thành viên chấm làm điểm thức Các thành viên tham gia chấm thi thi ký, ghi rõ họ tên vào tất tờ giấy thi;

9 Sau chấm xong tồn thi mơn thi, Trưởng ban chấm thi tổng hợp điểm thi vào tổng hợp chung có chữ ký thành viên chấm thi Trưởng ban chấm thi, kèm theo Phiếu chấm điểm thi thành viên chấm thi, đựng vào phong bì kín, niêm phong bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi để thực công việc Việc giao, nhận lập biên có chứng kiến thành viên Ban giám sát thi đại diện quan công an (nếu mời tham gia) Điều 26 Chấm phúc khảo thi viết, thi trắc nghiệm giấy

1 Thời hạn nhận đơn phúc khảo chấm phúc khảo kỳ thi tuyển công chức, viên chức thi nâng ngạch công chức thực theo quy định Nghị định số

161/2018/NĐ-CP

2 Thời hạn nhận đơn phúc khảo chấm phúc khảo kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng thực theo quy định thời hạn nhận đơn phúc khảo chấm phúc khảo kỳ thi nâng ngạch công chức Khoản Điều Không phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo nhận sau thời hạn quy định (tính từ ngày gửi đơn theo dấu bưu điện phong bì đơn đơn gửi theo đường bưu điện); không phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo gửi Thư điện tử, Fax, Telex

4 Chủ tịch Hội đồng thi định thành lập Ban phúc khảo, không bao gồm thành viên tham gia vào Ban chấm thi Kết chấm phúc khảo tổng hợp vào kết thi, Chủ tịch Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, công nhận kết thi Kết phúc khảo thơng báo cho người có đơn đề nghị phúc khảo

5 Tiêu chuẩn thành viên Ban chấm phúc khảo thực tiêu chuẩn thành viên Ban chấm thi

6 Nhiệm vụ Ban chấm phúc khảo:

a) Kiểm tra sai sót cộng sai điểm, ghi nhầm điểm thi; b) Chấm lại thi theo đơn đề nghị thí sinh

7 Trình tự phúc khảo thi

a) Việc phúc khảo tiến hành theo môn thi điều hành trực tiếp Trưởng ban chấm phúc khảo

Tra cứu để từ số báo danh tìm số phách thi Rút thi, đối chiếu với Phiếu thu thi để kiểm tra, đối chiếu số tờ giấy thi;

Tiến hành che điểm chấm thi thành viên chấm thi trước đó, bảo đảm thành viên chấm phúc khảo không nhận biết điểm chấm thi người chấm thi trước đó; Tập hợp thi môn thi vào túi nhiều túi, ghi rõ số thi tổng số tờ giấy thi có túi đựng thi; niêm phong bàn giao cho Ban phúc khảo Khi bàn giao phải lập thành biên có chứng kiến thành viên Ban giám sát đại diện quan công an (nếu mời tham gia);

Trong tiến hành công việc liên quan đến phúc khảo thi phải có từ hai thành viên Hội đồng thi trở lên tham gia có giám sát thành viên Ban giám sát đại diện quan công an (nếu mời tham gia)

Tuyệt đối giữ bí mật quan hệ số báo danh thơng tin cá nhân thí sinh với số phách không ghép đầu phách

c) Việc chấm phúc khảo thi viết, thi trắc nghiệm giấy thực việc chấm thi viết, thi trắc nghiệm giấy quy định Điều 25 Quy chế phải chấm mực có màu khác với màu mực chấm trước thi thí sinh

8 Xử lý kết chấm phúc khảo:

a) Nếu kết chấm hai thành viên chấm phúc khảo giống lấy kết làm điểm phúc khảo, ghi điểm vào ô quy định Các thành viên tham gia chấm phúc khảo thi ký, ghi rõ họ tên vào tờ giấy thi;

b) Nếu kết chấm hai thành viên chấm phúc khảo có chênh lệch Trưởng ban phúc khảo giao thi cho thành viên chấm phúc khảo thứ ba chấm trực tiếp làm thí sinh Nếu kết chấm hai ba thành viên chấm phúc khảo giống lấy điểm giống làm điểm phúc khảo Trường hợp điểm chấm phúc khảo ba thành viên chấm phúc khảo lệch lấy điểm trung bình cộng ba thành viên chấm phúc khảo làm điểm thức Các thành viên tham gia chấm phúc khảo thi ký, ghi rõ họ tên vào tất tờ giấy thi;

c) Bài thi có điểm phúc khảo chênh lệch so với điểm chấm đợt đầu (đã công bố) từ 2,5 điểm trở lên điều chỉnh điểm Trong trường hợp điểm phúc khảo chênh lệch so với điểm chấm đợt đầu (đã cơng bố) từ điểm trở lên Trưởng ban chấm phúc khảo phải báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để định tổ chức đối thoại trực tiếp thành viên chấm thi đợt đầu thành viên chấm phúc khảo (có ghi biên bản); sau đối thoại, Trưởng ban phúc khảo báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi định điểm phúc khảo thi định việc điều chỉnh điểm Nếu thấy có biểu tiêu cực

9 Tổng hợp điểm chấm phúc khảo kèm theo Phiếu chấm điểm phúc khảo thành viên chấm phúc khảo thi, biên đối thoại (nếu có) thi chấm phúc khảo Trưởng ban chấm phúc khảo niêm phong, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi để tổng hợp chung vào kết điểm thi theo quy định Khi bàn giao phải lập biên có chứng kiến thành viên Ban giám sát thi đại diện quan công an (nếu mời tham gia)

Điều 27 Chấm vấn

1 Khi chấm điểm vấn, thành viên chấm độc lập phiếu chấm điểm thí sinh Điểm vấn điểm trung bình cộng thành viên tham gia chấm vấn

a) Trường hợp thành viên chấm vấn chấm điểm chênh lệch từ điểm trở lên đến 10 điểm Trưởng ban kiểm tra sát hạch trao đổi lại với thành viên tham gia chấm vấn, sau định điểm vấn;

b) Trường hợp thành viên chấm vấn chấm điểm chênh lệch từ 10 điểm trở lên Trưởng ban kiểm tra sát hạch báo cáo để Chủ tịch Hội đồng thi tổ chức đối thoại thành viên tham gia chấm vấn, sau định điểm vấn Kết chấm vấn phải tổng hợp vào bảng tổng hợp chung kết điểm vấn có chữ ký thành viên chấm vấn Trưởng ban kiểm tra sát hạch; sau Trưởng ban kiểm tra sát hạch niêm phong, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kết thúc buổi vấn

Điều 28 Ghép phách tổng hợp kết thi

1 Sau tổ chức chấm thi chấm phúc khảo (nếu có) xong tổ chức ghép phách

2 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng chịu trách nhiệm ghép phách, tổng hợp kết thi sau ghép phách báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi

3 Sau họp Hội đồng thi kết chấm thi, Chủ tịch Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức kết thi để xem xét, công nhận kết theo quy định pháp luật

Chương III

1 Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức phải thành lập Ban giám sát kỳ thi gồm: Trưởng ban thành viên

2 Không cử người tham gia Hội đồng thi, Ban giúp việc Hội đồng thi làm thành viên Ban giám sát

3 Không cử làm thành viên Ban giám sát người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

4 Nội dung giám sát gồm: Việc thực quy định tổ chức kỳ thi; thực quy chế nội quy kỳ thi; thực chức trách, nhiệm vụ thành viên Hội đồng thi thành viên tham gia Ban giúp việc Hội đồng

5 Địa điểm giám sát: Tại nơi làm việc Hội đồng thi Ban giúp việc Hội đồng

6 Thành viên Ban giám sát quyền vào phòng thi thời gian thi, nơi chấm thi thời gian chấm thi, chấm phúc khảo; có quyền nhắc nhở thí sinh, giám thị phịng thi, giám thị hành lang, thành viên khác Hội đồng thành viên Ban giúp việc Hội đồng việc thực quy chế nội quy thi; quyền yêu cầu giám thị phòng thi lập biên thí sinh phịng thi vi phạm quy chế, nội quy thi (nếu có)

7 Khi phát vi phạm nội quy, quy chế thi thành viên Hội đồng thi, thành viên Ban giúp việc Hội đồng thi thành viên Ban giám sát quyền lập biên vi phạm đề nghị người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, xử lý theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

8 Trường hợp thành viên Ban giám sát không thực chức trách, nhiệm vụ giao bị xem xét xử lý trách nhiệm theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Điều 30 Giải khiếu nại, tố cáo

Điều 31 Lưu trữ tài liệu

1 Tài liệu kỳ thi bao gồm: Các văn tổ chức kỳ thi người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; văn Hội đồng thi, biên họp Hội đồng thi, danh sách tổng hợp người dự thi, biên bàn giao đề thi, biên xác định tình trạng niêm phong đề thi, biên lập vi phạm quy chế, nội quy thi, biên bàn giao thi, đề thi gốc, biên chấm thi, bảng tổng hợp kết thi, định công nhận kết thi, biên phúc khảo, giải khiếu nại, tố cáo loại biên khác liên quan đến kỳ thi phải lưu trữ thành tài liệu

2 Chậm 30 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ thi, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng chịu trách nhiệm bàn giao toàn tài liệu kỳ thi quy định khoản Điều này; với túi đựng thi túi đựng đầu phách nguyên niêm phong cho quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức để tổ chức lưu trữ quản lý theo quy định pháp luật lưu trữ./

QUY CHẾ

TỔ CHỨC XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

Chương I

XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Hội đồng xét tuyển công chức, viên chức

1 Hội đồng xét tuyển công chức, viên chức (sau gọi chung Hội đồng xét tuyển) người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức định thành lập Hội đồng xét tuyển hoạt động theo kỳ xét tuyển tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ

2 Hội đồng xét tuyển công chức thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức (sau viết tắt Nghị định số

3 Hội đồng xét tuyển viên chức thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định khoản Điều Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức (sau viết tắt Nghị định số 29/2012/NĐ-CP) sửa đổi, bổ sung khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP

4 Hội đồng xét tuyển sử dụng dấu, tài khoản quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức quan tham mưu trực tiếp hoạt động Hội đồng xét tuyển người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền thành lập Hội đồng xét tuyển định

Điều Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng xét tuyển Chủ tịch Hội đồng xét tuyển:

a) Chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ Hội đồng xét tuyển theo quy định, đạo việc xét tuyển quy chế, nội quy kỳ xét tuyển công chức, viên chức; b) Phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên Hội đồng xét tuyển;

c) Quyết định thành lập Ban kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch;

d) Tổ chức việc xây dựng đề vấn, thực hành theo quy định, bảo đảm bí mật đề vấn, thực hành theo chế độ tài liệu "Mật";

đ) Tổ chức việc vấn, thực hành tổng hợp kết theo quy định;

e) Báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức xem xét, định công nhận kết xét tuyển;

g) Giải khiếu nại, tố cáo q trình tổ chức kỳ xét tuyển Phó Chủ tịch Hội đồng xét tuyển:

Giúp Chủ tịch Hội đồng xét tuyển điều hành hoạt động Hội đồng thực số nhiệm vụ cụ thể Hội đồng theo phân công Chủ tịch Hội đồng

3 Các thành viên Hội đồng xét tuyển Chủ tịch Hội đồng phân công nhiệm vụ cụ thể để bảo đảm hoạt động Hội đồng quy định

4 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng giúp Chủ tịch Hội đồng:

a) Chuẩn bị văn bản, tài liệu cần thiết Hội đồng ghi biên họp Hội đồng;

c) Tổ chức việc thu phí dự xét tuyển, quản lý thu, chi tốn phí dự xét tuyển theo quy định;

d) Tổng hợp, báo cáo kết xét tuyển với Hội đồng xét tuyển Điều Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển

1 Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển: a) Trưởng ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch Hội đồng xét tuyển phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên;

b) Các thành viên Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển thực nhiệm vụ kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm đăng ký Phiếu đăng ký dự tuyển;

c) Thành viên kiêm Thư ký thực nhiệm vụ ghi biên họp, tổng hợp danh sách thí sinh thi vịng nhiệm vụ khác theo phân cơng Trưởng ban Tiêu chuẩn thành viên Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển:

a) Người cử làm thành viên Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển cơng chức, viên chức có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu vị trí dự tuyển;

b) Không cử làm thành viên Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật

Điều Ban kiểm tra sát hạch

1 Ban kiểm tra sát hạch Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn Trưởng ban kiểm tra sát hạch:

(chi tiết đến điểm), đóng túi đựng đề thi, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu "Mật"

b) Tổ chức bố trí thành viên Ban kiểm tra sát hạch vấn, thực hành nguyên tắc thí sinh phải có 02 thành viên trở lên chấm điểm vấn, thực hành; c) Tổng hợp kết vấn, thực hành bàn giao biên bản, phiếu điểm chấm vấn, thực hành cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển;

d) Bảo mật kết điểm vấn thực hành

3 Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Ban kiểm tra sát hạch:

a) Tham gia xây dựng đề vấn, thực hành theo phân công Trưởng ban kiểm tra sát hạch;

b) Thực việc chấm điểm vấn, thực hành theo đáp án thang điểm đề vấn, thực hành;

c) Báo cáo dấu hiệu vi phạm trình tổ chức vấn, thực hành với Trưởng ban kiểm tra sát hạch kiến nghị hình thức xử lý

4 Tiêu chuẩn thành viên Ban kiểm tra sát hạch:

a) Người cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch công chức, viên chức có trình độ chun mơn, kinh nghiệm cơng tác ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển;

b) Khơng cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật

Điều Tổ chức xét tuyển công chức, viên chức Chuẩn bị tổ chức xét tuyển:

a) Chậm 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển vịng 1, phải gửi thơng báo triệu tập thí sinh dự vấn, thực hành, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ơn tập (nếu có) địa điểm tổ chức vấn, thực hành cho thí sinh có đủ điều kiện dự xét tuyển;

c) Trước ngày tổ chức xét tuyển 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển gồm:

Chuẩn bị mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển: Danh sách thí sinh để gọi vào vấn, thực hành; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau vấn, thực hành; mẫu biên giao, nhận đề vấn, thực hành; mẫu biên mở đề vấn, thực hành; mẫu biên bàn giao kết vấn, thực hành; mẫu biên xử lý vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển; mẫu biên tạm giữ giấy tờ, vật dụng thí sinh vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển mẫu biên khác có liên quan

Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng xét tuyển; Ban kiểm tra sát hạch; phận phục vụ kỳ xét tuyển Thẻ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng ban kiểm tra sát hạch in đầy đủ họ tên chức danh Thẻ thành viên khác in chức danh

2 Tổ chức vấn, thực hành:

a) Thời gian chuẩn bị trả lời câu hỏi vấn thí sinh khơng q 30 phút; b) Thời gian thực hành Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp, yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển;

c) Khi chấm điểm vấn, thực hành, thành viên chấm độc lập phiếu chấm điểm thí sinh Điểm vấn, thực hành điểm trung bình cộng thành viên tham gia chấm vấn, thực hành Trường hợp thành viên chấm vấn, thực hành chấm điểm chênh lệch từ điểm trở lên đến 10 điểm

Trưởng ban kiểm tra sát hạch trao đổi lại với thành viên tham gia chấm vấn, thực hành, sau định điểm vấn, thực hành Trường hợp thành viên chấm vấn, thực hành chấm điểm chênh lệch từ 10 điểm trở lên Trưởng ban kiểm tra sát hạch báo cáo để Chủ tịch Hội đồng tổ chức đối thoại thành viên tham gia chấm vấn, thực hành, sau định điểm vấn, thực hành Tổng hợp, bàn giao kết vấn, thực hành:

a) Kết chấm vấn, thực hành phải tổng hợp vào bảng kết chung có chữ ký thành viên chấm vấn, thực hành Trưởng ban kiểm tra sát hạch;

b) Sau tổ chức vấn, thực hành, Trưởng ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết vấn, thực hành thí sinh dự xét tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển;

d) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức công nhận kết xét tuyển

4 Việc bàn giao kết vấn, thực hành phải lập thành biên có chứng kiến thành viên Ban giám sát đại diện quan công an (nếu mời tham gia) Điều Giám sát kỳ xét tuyển

1 Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức phải thành lập Ban giám sát kỳ xét tuyển (sau gọi chung Ban giám sát) gồm: Trưởng ban thành viên

2 Không cử người tham gia Hội đồng xét tuyển Ban giúp việc Hội đồng xét tuyển làm thành viên Ban giám sát

3 Không cử làm thành viên Ban giám sát người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật

4 Nội dung giám sát gồm: Việc thực quy định tổ chức kỳ xét tuyển; thực quy chế nội quy kỳ xét tuyển; thực chức trách, nhiệm vụ thành viên Hội đồng xét tuyển thành viên tham gia Ban giúp việc Hội đồng

5 Địa điểm giám sát: Nơi làm việc Hội đồng xét tuyển Ban giúp việc Hội đồng xét tuyển

6 Thành viên Ban giám sát quyền vào phòng vấn, thực hành thời gian vấn, thực hành; có quyền nhắc nhở thí sinh thành viên Hội đồng, thành viên Ban giúp việc Hội đồng việc thực quy chế, nội quy kỳ xét tuyển; quyền yêu cầu giám thị phòng thi lập biên thí sinh vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển (nếu có)

7 Khi phát vi phạm nội quy, quy chế xét tuyển thành viên Hội đồng, thành viên Ban giúp việc Hội đồng thành viên Ban giám sát quyền lập biên vi phạm đề nghị Chủ tịch Hội đồng đình làm nhiệm vụ; đồng thời báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng cơng chức, viên chức xem xét, xử lý theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

quyền quản lý xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Điều Giải khiếu nại, tố cáo

1 Trong trình tổ chức kỳ xét tuyển, trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo Hội đồng xét tuyển phải xem xét giải theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo

2 Trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo kỳ xét tuyển sau Hội đồng xét tuyển giải thể quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức xem xét, giải theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo

Điều Lưu trữ tài liệu

1 Tài liệu kỳ xét tuyển bao gồm: Các văn tổ chức kỳ xét tuyển người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, viên chức ký ban hành; văn Hội đồng xét tuyển; biên họp Hội đồng xét tuyển; danh sách tổng hợp người dự tuyển; biên giao nhận đề vấn thực hành (kèm theo đáp án), biên xác định tình trạng niêm phong đề vấn thực hành, biên vi phạm quy chế, nội quy xét tuyển (nếu có); đề gốc để vấn thực hành; bảng tổng hợp kết điểm vấn thực hành; kết xét tuyển; định công nhận kết xét tuyển; biên giải khiếu nại, tố cáo (nếu có) loại văn khác liên quan đến kỳ xét tuyển

2 Chậm 30 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ xét tuyển, Ủy viên Thư ký Hội đồng xét tuyển chịu trách nhiệm bàn giao cho quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức để tổ chức lưu trữ, quản lý tài liệu kỳ xét tuyển theo quy định pháp luật lưu trữ

Chương II

XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC Điều Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

1 Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (sau viết tắt Hội đồng xét thăng hạng viên chức) người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức định thành lập Hội đồng xét thăng hạng viên chức hoạt động theo kỳ xét tuyển tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ

3 Trường hợp Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp có thẩm định chấm điểm hồ sơ thăng hạng chức danh nghề nghiệp tổ chức kiểm tra sát hạch Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng viên chức thành lập Ban thẩm định hồ sơ để thẩm định chấm điểm hồ sơ viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định Điều 11 Quy chế thành lập Ban kiểm tra sát hạch tổ chức kiểm tra, sát hạch theo quy định Điều Quy chế

4 Hội đồng xét thăng hạng viên chức sử dụng dấu, tài khoản quan, đơn vị có thẩm quyền xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hoạt động Hội đồng xét thăng hạng viên chức người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền thành lập Hội đồng xét thăng hạng viên chức định

Điều 10 Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng xét thăng hạng Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng:

a) Chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ Hội đồng xét thăng hạng đạo việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định pháp luật; b) Phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên Hội đồng;

c) Quyết định thành lập Ban thẩm định hồ sơ Ban kiểm tra sát hạch (nếu có); d) Tổ chức việc xây dựng đề vấn thực hành làm khảo sát (nếu có) theo quy định, bảo đảm theo chế độ tài liệu "Mật";

đ) Báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức công nhận kết xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

g) Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức kỳ xét thăng hạng

2 Các thành viên Hội đồng xét thăng hạng thực nhiệm vụ cụ thể Chủ tịch Hội đồng phân công

3 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng giúp Chủ tịch Hội đồng:

a) Chuẩn bị văn bản, tài liệu Hội đồng ghi biên họp Hội đồng;

b) Tổ chức việc thu phí dự xét tuyển, quản lý thu, chi tốn phí dự xét thăng hạng theo quy định;

Điều 11 Ban Thẩm định hồ sơ

1 Ban Thẩm định hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (sau viết tắt Ban Thẩm định hồ sơ) Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng thành lập, gồm: Trưởng ban thành viên, có thành viên kiêm Thư ký

2 Nhiệm vụ, quyền hạn Trưởng ban Thẩm định hồ sơ:

a) Phân công nhiệm vụ thành viên Ban Thẩm định hồ sơ, bảo đảm nguyên tắc hồ sơ ứng viên dự xét thăng hạng phải có 02 thành viên thẩm định, chấm điểm hồ sơ; b) Tổng hợp kết thẩm định, chấm điểm hồ sơ bàn giao biên cho Thư ký Hội đồng xét thăng hạng;

c) Bảo mật kết thẩm định, chấm điểm hồ sơ ứng viên dự xét thăng hạng Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Ban Thẩm định hồ sơ:

a) Thực nhiệm vụ thẩm định, chấm điểm hồ sơ ứng viên theo phân công Trưởng ban quy định pháp luật;

b) Báo cáo dấu hiệu vi phạm trình tổ chức thẩm định, chấm điểm hồ sơ với Trưởng ban kiến nghị hình thức xử lý;

c) Bảo mật kết thẩm định, chấm điểm hồ sơ ứng viên Tiêu chuẩn thành viên Ban Thẩm định hồ sơ:

a) Người cử làm thành viên Ban Thẩm định hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải viên chức có trình độ chun mơn, kinh nghiệm cơng tác ngành, lĩnh vực phù hợp với chức danh nghề nghiệp viên chức dự xét thăng hạng;

b) Không cử làm thành viên Ban Thẩm định hồ sơ người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét thăng hạng người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật

Điều 12 Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Chuẩn bị tổ chức xét thăng hạng:

b) Nội dung thẩm định, chấm điểm hồ sơ xét thăng hạng phải vào quy định hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành yêu cầu chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng; phải bảo đảm tính xác, cơng bằng, khách quan, khoa học; việc giao, nhận, mở hồ sơ phải lập biên theo quy định; c) Trường hợp Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức có kiểm tra sát hạch trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 15 ngày, Hội đồng xét thăng hạng gửi thông báo triệu tập viên chức dự kiểm tra sát hạch, thơng báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch; nội dung, hình thức kiểm tra sát hạch;

d) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 01 ngày làm việc, Hội đồng xét thăng hạng niêm yết danh sách viên chức theo số báo danh dự kiểm tra sát hạch; sơ đồ vị trí phịng để kiểm tra sát hạch; nội quy, quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch;

đ) Trước ngày tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp 01 ngày làm việc, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét thăng hạng phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ xét thăng hạng gồm:

Chuẩn bị mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét thăng hạng: Danh sách thí sinh để gọi vào phòng kiểm tra sát hạch; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau dự kiểm tra sát hạch; mẫu biên giao, nhận đề kiểm tra sát hạch; mẫu biên mở đề kiểm tra sát hạch; mẫu biên bàn giao kết kiểm tra sát hạch; mẫu biên xử lý vi phạm quy chế, nội quy xét thăng hạng; mẫu biên tạm giữ giấy tờ, vật dụng thí sinh vi phạm quy chế, nội quy xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mẫu biên khác có liên quan

Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng xét thăng hạng; Ban thẩm định hồ sơ; Ban kiểm tra sát hạch; phận phục vụ kỳ xét thăng hạng Thẻ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét thăng hạng, Trưởng ban kiểm tra sát hạch in đầy đủ họ tên chức danh Thẻ thành viên khác in chức danh

2 Tổ chức thẩm định, chấm điểm hồ sơ:

a) Các thành viên Ban thẩm định hồ sơ tổ chức thẩm định, chấm điểm chung hồ sơ ghi điểm (điểm thành phần tổng điểm) vào phiếu chấm điểm hồ sơ đó, có điểm cộng thêm (nếu có); thành viên ký tên tờ phiếu chấm điểm Việc thẩm định, chấm điểm hồ sơ thực theo quy định Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định nội dung, hình thức xét thăng hạng

c) Kết thẩm định, chấm điểm hồ sơ ứng viên phải tổng hợp vào bảng tổng hợp kết chung có chữ ký thành viên tham gia thẩm định, chấm điểm hồ sơ Trưởng ban Thẩm định hồ sơ bàn giao cho Thư ký Hội đồng xét thăng hạng Tổ chức kiểm tra sát hạch:

a) Đối với hình thức làm thi viết, trắc nghiệm: Việc tổ chức làm kiểm tra sát hạch phải bảo đảm tối thiểu có 02 thành viên Ban kiểm tra sát hạch nhiệm vụ coi thi phòng thi phòng thi bố trí tối đa khơng q 25 ứng viên;

b) Đối với hình thức vấn, thực hành: Trưởng ban Kiểm tra sát hạch phân công nhiệm vụ cho thành viên, tùy vào số lượng ứng viên mà chia thành nhóm vấn, thực hành bảo đảm phải có từ 02 thành viên Ban kiểm tra sát hạch trở lên tổ chức chấm điểm vấn, thực hành

Không thực việc phúc khảo việc kiểm tra sát hạch hình thức vấn, thực hành

Việc tổ chức vấn, thực hành thực quy định khoản Điều Quy chế

4 Tổng hợp, định kết xét thăng hạng:

a) Thư ký Hội đồng xét thăng hạng có trách nhiệm tổng hợp kết xét thăng hạng ứng viên để báo cáo Hội đồng xét thăng hạng

b) Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng tổ chức họp để xem xét kết xét thăng hạng ứng viên; thành viên Hội đồng trao đổi, thảo luận công khai, dân chủ kết xét thăng hạng ứng viên; Hội đồng xét thăng hạng tổ chức bầu Ban kiểm phiếu tiến hành bỏ phiếu đồng ý hay không đồng ý kết xét thăng hạng ứng viên; ứng viên trúng tuyển phải đạt 1/2 (một phần hai) số phiếu đồng ý tổng số thành viên Hội đồng xét thăng hạng tham gia họp trực tiếp bỏ phiếu phiên họp; Hội đồng xét thăng hạng thông qua biên kết họp xét thăng hạng; c) Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, định công nhận kết xét thăng hạng

5 Việc xác định người trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực theo hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn quy định tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thuộc ngành, lĩnh vực quản lý

1 Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết xét thăng hạng, người dự xét thăng hạng có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết xét thăng hạng Không phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo nhận sau thời hạn quy định nêu (tính từ ngày gửi đơn theo dấu bưu điện phong bì đơn đơn gửi theo đường bưu điện) Không chấp nhận giải phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo gửi thư điện tử, Fax, Telex

2 Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo, phải tổ chức chấm phúc khảo Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng định thành lập Ban phúc khảo, không bao gồm thành viên tham gia vào Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra sát hạch

3 Ban phúc khảo thực nhiệm vụ thẩm định, chấm điểm hồ sơ kiểm tra, sát hạch hình thức thi viết trắc nghiệm

4 Trường hợp kết phúc khảo có chênh lệch so với kết lần đầu, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng cho đối thoại trực tiếp người tham gia thẩm định, chấm điểm hồ sơ, kiểm tra sát hạch lần đầu người tham gia chấm phúc khảo (có ghi biên bản) để xem xét, định kết phúc khảo

5 Kết phúc khảo kết thức kỳ xét thăng hạng Hội đồng xét thăng hạng viên chức thơng báo cho người có đơn đề nghị phúc khảo

6 Tiêu chuẩn thành viên tham gia Ban phúc khảo thực tiêu chuẩn thành viên Ban thẩm định, chấm điểm hồ sơ; Ban kiểm tra sát hạch

Điều 14 Giám sát kỳ xét thăng hạng

1 Người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức phải thành lập Ban giám sát kỳ xét thăng hạng (sau gọi chung Ban giám sát), gồm: Trưởng ban thành viên

2 Không cử người tham gia Hội đồng xét thăng hạng viên chức, Ban giúp việc Hội đồng xét thăng hạng viên chức tham gia làm thành viên Ban giám sát

3 Không cử làm thành viên Ban giám sát người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng; vợ chồng; đẻ nuôi người dự xét thăng hạng người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật;

5 Địa điểm giám sát: Nơi làm việc Hội đồng xét thăng hạng Ban giúp việc Hội đồng

6 Thành viên Ban giám sát quyền nhắc nhở thí sinh, thành viên khác Hội đồng thành viên Ban giúp việc Hội đồng việc thực quy chế nội quy xét thăng hạng, quyền yêu cầu giám thị phòng thi lập biên thí sinh vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét thăng hạng (nếu có)

7 Khi phát vi phạm nội quy, quy chế xét tuyển thành viên Hội đồng, thành viên Ban giúp việc Hội đồng thành viên Ban giám sát quyền lập biên vi phạm đề nghị Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng đình làm nhiệm vụ; đồng thời báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, xử lý theo quy định pháp luật viên chức Khi phát thành viên Ban giám sát không thực chức trách, nhiệm vụ giao can thiệp vào công việc thành viên Hội đồng thành viên Ban giúp việc Hội đồng với động cơ, mục đích cá nhân thành viên Hội đồng thành viên Ban giúp việc Hội đồng có quyền đề nghị Trưởng ban giám sát đình việc thực nhiệm vụ báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Điều 15 Giải khiếu nại, tố cáo

1 Trong trình tổ chức kỳ xét thăng hạng, trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo Hội đồng xét thăng hạng viên chức phải xem xét giải theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo

2 Trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo kỳ xét thăng hạng sau Hội đồng xét thăng hạng giải thể quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xem xét, giải theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo

Điều 16 Lưu trữ tài liệu

a) Bàn giao cho quan có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức để lưu trữ, quản lý tài liệu kỳ xét thăng hạng tổ chức lưu trữ, quản lý theo quy định pháp luật lưu trữ;

b) Bàn giao cho quan phân cấp quản lý hồ sơ viên chức toàn hồ sơ cá nhân người dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp./

NỘI QUY

KỲ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC, THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

Điều Quy định thí sinh

1 Phải có mặt trước phòng thi quy định Trang phục gọn gàng, thể văn minh, lịch

2 Xuất trình Giấy chứng minh nhân dân Thẻ cước công dân loại giấy tờ tùy thân hợp pháp khác để giám thị đối chiếu trước vào phòng thi

3 Ngồi chỗ theo số báo danh, để Giấy chứng minh nhân dân Thẻ cước công dân lên mặt bàn để giám thị phòng thi thành viên Hội đồng thi kiểm tra Chỉ mang vào phòng thi bút viết, thước kẻ; khơng mang vào phịng thi điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện lưu liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác loại giấy tờ, tài liệu có liên quan đến nội dung thi (trừ trường hợp đề thi có quy định khác)

5 Chỉ sử dụng loại giấy thi phát để làm thi, không làm thi giấy khác Phải ghi đầy đủ mục quy định giấy làm thi Mỗi tờ giấy thi phải có đủ chữ ký 02 giám thị, thi đủ chữ ký 02 giám thị xem không hợp lệ

6 Bài thi viết loại mực có màu xanh màu đen Không sử dụng loại mực màu khác, mực nhũ, mực phản quang, bút chì để làm thi

7 Trừ phần ghi bắt buộc trang phách, thí sinh khơng ghi họ tên, chữ ký thí sinh, chức danh, tên quan, dấu hiệu khác lên thi

9 Không trao đổi với người khác thời gian thi, không trao đổi giấy thi, giấy nháp, khơng quay cóp thi thí sinh khác có hành động gian lận khác Nghiêm cấm hành vi chép, truyền tải thơng tin có liên quan đến đề thi ngồi phịng thi nhận thơng tin từ ngồi vào phịng thi

10 Nếu cần hỏi điều gì, phải hỏi cơng khai giám thị phịng thi

11 Trường hợp cần viết lại gạch chéo gạch ngang phần viết thi (trừ trường hợp đề thi có quy định khác)

12 Chỉ ngồi phòng thi sau nửa thời gian làm phải đồng ý giám thị phòng thi Khơng giải cho thí sinh ngồi phịng thi mơn thi có thời gian 60 phút

Trường hợp tổ chức thi máy vi tính thi người dự thi rời phịng thi nộp bài, đồng thời ký xác nhận vào bảng kết thi; người dự thi không ký xác nhận vào bảng kết thi trước khỏi phịng thi phải nhận điểm khơng (0)

Trường hợp giám thị phát người dự thi ký thay người khác người ký thay người ký thay phải nhận điểm không (0)

Việc định điểm không (0) trường hợp Chủ tịch Hội đồng thi định báo cáo Trưởng ban coi thi

13 Trong thời gian khơng ngồi phịng thi theo quy định khoản 12 Điều này, thí sinh có đau, ốm bất thường phải báo cho giám thị phòng thi giám thị phòng thi phải báo cho Trưởng ban coi thi xem xét, giải

14 Ngừng làm nộp cho giám thị phòng thi giám thị tuyên bố hết thời gian làm thi Phải ghi rõ tổng số tờ giấy thi nộp ký vào danh sách nộp thi Trường hợp không làm bài, thí sinh phải nộp lại giấy thi

15 Nghiêm cấm hành vi làm hỏng hệ thống máy vi tính phục vụ thi; phát máy vi tính khơng sử dụng phải kịp thời báo cho giám thị để xem xét, giải Điều Xử lý vi phạm thí sinh

1 Thí sinh vi phạm nội quy thi phải lập biên xử lý vi phạm tùy theo mức độ vi phạm, thí sinh bị xử lý kỷ luật theo hình thức sau:

a) Khiển trách: Hình thức kỷ luật khiển trách giám thị phòng thi lập biên bản, cơng bố cơng khai phịng thi áp dụng thí sinh vi phạm lỗi sau:

Cố ý ngồi không chỗ ghi số báo danh mình;

Mang tài liệu vào phòng thi chưa sử dụng (trừ trường hợp đề thi có quy định mang tài liệu vào phòng thi)

b) Cảnh cáo: Hình thức kỷ luật cảnh cáo giám thị phịng thi lập biên bản, cơng bố cơng khai phịng thi áp dụng thí sinh vi phạm lỗi sau:

Sử dụng tài liệu phịng thi (trừ trường hợp đề thi có quy định sử dụng tài liệu phòng thi);

Trao đổi làm giấy nháp với người khác;

Cho người khác chép chép người khác;

Sử dụng điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện lưu liệu, thiết bị chứa đựng thông tin khác phịng thi (trừ trường hợp đề thi có quy định khác)

c) Đình thi: Hình thức kỷ luật đình thi Trưởng ban coi thi định, cơng bố cơng khai phịng thi áp dụng thí sinh vi phạm bị lập biên cảnh cáo cố tình vi phạm nội quy thi

d) Hủy kết thi: Căn vào báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xét, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức định hủy bỏ kết thi thí sinh vi phạm lỗi sau:

Có từ hai hai phần thi trở lên bị điểm không (0) đạt 0% số câu trả lời (trừ trường hợp bỏ thi);

Viết, vẽ vào tờ giấy thi nội dung không liên quan đến thi; Đánh tráo thi thi hộ bị đình thi

đ) Thí sinh cố ý gây an tồn phịng thi, ngồi việc bị đình hủy kết thi, tùy theo tính chất, mức độ cịn bị xử lý theo quy định pháp luật hình

2 Thí sinh vi phạm nội quy phải bị lập biên bản, giám thị phịng thi thí sinh phải ký vào biên Sau lập biên cơng bố cơng khai phịng thi, giám thị phịng thi phải báo cáo với Trưởng ban coi thi Trường hợp thí sinh vi phạm khơng ký biên vi phạm giám thị phịng thi mời 02 thí sinh bên cạnh ký xác nhận

3 Thí sinh có quyền tố giác người vi phạm nội quy thi cho Giám thị phòng thi, Trưởng ban coi thi, thành viên Hội đồng thi, thành viên Ban giám sát thi

a) Thí sinh bị khiển trách phần thi thi bị trừ 25% tổng số câu trả lời phần thi 25% tổng số điểm thi đó;

b) Thí sinh bị cảnh cáo phần thi thi bị trừ 50% tổng số câu trả lời phần thi 50% tổng số điểm thi

5 Chấm điểm không (0) trường hợp sau: a) Có hai làm trở lên môn thi phần thi; b) Bài thi có chữ viết hai người trở lên;

c) Bài thi viết hai màu mực khác viết màu mực không quy định khoản Điều Nội quy này;

d) Bài thi viết giấy nháp, giấy không giám thị phòng thi phát

6 Việc trừ điểm thi quy định khoản Điều chấm điểm không (0) quy định khoản Điều Trưởng ban chấm thi định vào báo cáo văn thành viên chấm thi

7 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thí sinh dự thi bị hủy kết thi theo quy định khoản Điều bị xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Điều Quy định giám thị phịng thi, giám thị hành lang

1 Phải có mặt địa điểm thi quy định Trang phục gọn gàng, văn minh, lịch

2 Thực chức trách, nhiệm vụ giao theo quy chế, nội quy kỳ thi Giữ trật tự, không hút thuốc, không sử dụng điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện lưu liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thơng tin khác phịng thi

4 Khơng trao đổi riêng với thí sinh thời gian thi

Điều Xử lý vi phạm cán bộ, công chức, viên chức tham gia tổ chức thi và cá nhân liên quan khác vi phạm nội quy, quy chế thi

2 Cán bộ, công chức, viên chức không tham gia tổ chức thi có hành vi, như: thi hộ, chuyển đề thi ngoài, đưa lời giải vào cho thí sinh, đưa thơng tin sai lệch gây ảnh hưởng xấu đến kỳ thi, gây rối làm trật tự khu vực thi bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức

Mẫu số 1

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

Bộ, ngành, địa phương:… … Đơn

vị: ……… …

-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

-Số: /HĐLV ……… , ngày … tháng … năm ….

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

- Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;

- Căn Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập;

Năm tốt nghiệp: Nghề nghiệp trước tuyển dụng Địa thường trú tại: Số chứng minh thư nhân dân thẻ cước công dân Cấp ngày …… tháng …… năm…… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Loại hợp đồng, thời hạn nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc xác định thời hạn (2) - Thời hạn Hợp đồng: - Từ ngày …… tháng … năm …… đến ngày …… tháng …… năm - Thời gian thực chế độ tập (nếu có): - Từ ngày …… tháng …… năm …… đến ngày …… tháng …… năm - Địa điểm làm việc (3): - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): - Nhiệm vụ (4) Điều Chế độ làm việc

- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Điều Nghĩa vụ quyền lợi người ký kết hợp đồng làm việc

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc

- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc xếp, điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức

- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)

-Chế độ bảo hiểm (9): - Được hưởng phúc lợi:

- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật

(10): - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật

- Những thỏa thuận khác (11) Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp

1 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc

- Điều hành người tuyển dụng hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình cơng tác )

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức

Điều Điều khoản thi hành

- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm viên chức không ghi hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức

- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 hợp đồng có hiệu lực từ ngày … tháng năm …

- Hợp đồng làm tại………ngày …… tháng … năm ………

Người tuyển dụng và ký kết hợp đồng (Ký, ghi rõ họ tên)

HƯỚNG DẪN GHI

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Ghi cụ thể tên đơn vị nghiệp

2 Ghi rõ Hợp đồng có thời hạn ghi cụ thể thời hạn bắt đầu kết thúc

3 Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh Trung ương

4 Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm

5 Ghi cụ thể số làm việc ngày, tuần, làm việc theo hành

6 Phương tiện làm việc đơn vị đảm nhiệm viên chức tự lo

7 Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán )

8 Ghi cụ thể tỷ lệ % phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm v.v

9 Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội trợ cấp khác mà viên chức hưởng Ví dụ: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hành Nhà nước

10 Ghi cụ thể viên chức hưởng quyền lợi nêu mục

Mẫu số 2

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN (DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG DƯỚI 18 TUỔI)

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

Bộ, ngành, địa phương:… … Đơn

vị: ……… …

-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

-Số: /HĐLV ……… , ngày … tháng … năm ….

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN (dành cho đối tượng 18 tuổi)

- Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;

- Căn Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập;

Trình độ đào tạo: Chuyên ngành đào tạo: Năm tốt nghiệp: Nghề nghiệp trước tuyển dụng Địa thường trú tại: Số chứng minh thư nhân dân thẻ cước công dân: Cấp ngày ……… tháng…… năm …… Và người đại diện (2) Ông/ Bà: Sinh ngày …… tháng …… năm ……… Địa thường trú tại: Số chứng minh thư nhân dân Cấp ngày …… tháng…… năm …… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Loại hợp đồng, thời hạn nhiệm vụ hợp đồng

- Nhiệm vụ (5) Điều Chế độ làm việc

- Thời làm việc (6): - Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc

- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường hoàn trả theo quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức

- Khoản trả lương - Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)

- Chế độ bảo hiểm (10): - Được hưởng phúc lợi:

- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật

(11): - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật

- Những thỏa thuận khác (12) Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp

1 Nghĩa vụ:

- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc

2 Quyền hạn:

- Điều hành người tuyển dụng hồn thành cơng việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình cơng tác )

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức

Điều Điều khoản thi hành

- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm viên chức không ghi hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức

- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 hợp đồng có hiệu lực từ ngày … tháng năm ……

Hợp đồng làm ………., ngày …… tháng năm ……

Người đại diện theo pháp luật người được tuyển dụng (Ký, ghi rõ họ tên)

Người tuyển dụng

(Ký, ghi rõ họ tên) đơn vị nghiệpNgười đứng đầu (Ký ghi rõ họ tên, đóng

HƯỚNG DẪN GHI MẪU

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN (Dành cho đối tượng 18 tuổi)

1 Ghi cụ thể tên đơn vị nghiệp

2 Ghi rõ tên người đại diện theo pháp luật người tuyển dụng

3 Ghi rõ Hợp đồng làm việc với thời hạn từ bắt đầu ký đến đủ 18 tuổi, ghi cụ thể thời hạn bắt đầu kết thúc

4 Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh Trung ương

5 Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm

6 Ghi cụ thể số làm việc ngày, tuần, làm việc theo hành

7 Phương tiện làm việc đơn vị đảm nhiệm người tuyển dụng tự túc Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp xếp, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khốn )

9 Ghi cụ thể tỷ lệ % phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm v.v

Mẫu số 3

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

Bộ, ngành, địa phương:… … Đơn

vị: ……… …

-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

-Số: /HĐLV ……… , ngày … tháng … năm ….

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

- Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;

- Căn Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập;

Nghề nghiệp trước tuyển dụng Địa thường trú tại: Số chứng minh thư nhân dân thẻ cước công dân: Cấp ngày … tháng …… năm ……… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn cam kết làm điều khoản sau đây:

Điều Nhiệm vụ hợp đồng

- Địa điểm làm việc (2): - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): -Nhiệm vụ (3) Điều Chế độ làm việc

- Thời làm việc (4): - Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức

- Phương tiện lại làm việc (5): - Chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm (mã số) (6): Bậc: ………… Hệ số lương - Phụ cấp (nếu có) gồm (7): trả ……… lần vào ngày ………… ngày ………… hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương: - Khoản trả lương - Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)

- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, cơng nghệ với đơn vị ngồi nước theo quy định pháp luật

(9): - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật

- Những thỏa thuận khác (10) Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp

1 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc

2 Quyền hạn:

- Điều hành người tuyển dụng hồn thành cơng việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình công tác )

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức

Điều Điều khoản thi hành

- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm viên chức không ghi hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức

- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 hợp đồng có hiệu lực từ

ngày …… tháng năm ……

Người tuyển dụng và ký kết hợp đồng (Ký, ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị nghiệp (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

HƯỚNG DẪN GHI MẪU

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Ghi cụ thể tên đơn vị nghiệp

2 Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh Trung ương

3 Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm

4 Ghi cụ thể số làm việc ngày, tuần, làm việc theo hành

5 Phương tiện làm việc đơn vị đảm nhiệm viên chức tự lo

6 Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán )

7 Ghi cụ thể tỷ lệ % phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm v.v

8 Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội trợ cấp khác mà viên chức hưởng Ví dụ: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hành Nhà nước

9 Ghi cụ thể viên chức hưởng quyền lợi nêu mục

Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ; Thông tư số 13/2018/TT-BNV àNghị định số 17/2013/NĐ-CP