tinhhuong2-vhdn

Netflix gương xây dựng văn hóa Trái ngược với trường hợp Zenefits, hoạt động kinh doanh Netflix lại vô thăng hoa nhờ chống lưng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh Bài giảng “Netflix Culture: Freedom and Responsibility” (Tạm dịch: Văn hóa Netflix: Tự Trách nhiệm) sau tạo cú hích với 17 triệu lượt theo dõi, trở thành kim nam cho nhiều doanh nghiệp thung lũng Silicon Virgin Group hay Hubspot Đi sâu vào văn hóa Netflix, rõ ràng cơng ty đưa lựa chọn khác so với Zenefits trình khởi nghiệp Nếu Zenefits xây dựng văn hóa xoay quanh việc tăng trưởng doanh thu, khuyến khích nhân viên lách luật lừa dối khách hàng, Netflix lại tạo bầu khơng khí minh bạch, nơi người tạo động lực làm việc cho đúng, thẳng thắn chia sẻ quan điểm cá nhân với cấp đồng nghiệp Trái ngược với Zenefits, nơi nhân viên làm việc rối loạn khơng có quy trình qn, Netflix đầu tư nhiều tiềm lực để xây dựng máy hoạt động vô trơn tru, hiệu Nhân viên có quyền tự tiếp cận thơng tin trau dồi kỹ để làm việc, đồng thời họ buộc phải tuân thủ nghiêm ngặt ranh giới rõ ràng đạo đức làm việc, an tồn lao động bảo mật thơng tin Trong Zenefits định nghĩa thành công dựa giá trị doanh thu, tuyển dụng giữ chân nhân tài mối quan tâm hàng đầu Netflix Startup tiếng với chế độ lương thưởng thuộc top đầu doanh nghiệp thung lũng Silicon, chí, nhân viên cịn lựa chọn việc tốn hình thức tiền mặt hay cổ phiếu cơng ty Ngồi ra, văn hóa đề cao tinh thần làm việc đoàn kết, ưu tiên nhân viên hoạt động theo đội nhóm sẵn sàng loại bỏ “brilliant jerk” (người có tài khơng có đức) Như kết tất yếu, năm vừa qua, Netflix tăng doanh thu lên gấp đơi, sở người dùng lên gấp ba thu nhập rịng “nhảy vọt” từ 17 triệu la lên 186 triệu la Thậm chí, so với thời điểm năm 2014, giá cổ phiếu Netflix tăng lên gấp mười lần Những thành công cho thấy tun ngơn văn hóa la bàn doanh nghiệp chặng đường kinh doanh