Đề tài "Phát triển Doanh nghiệp ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp"

LUẬN VĂN Đề tài "Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam - thực trạng giải pháp" A.PHẦN MỞ ĐẦU………………………………………………………….3 CHƯƠNG 1: Những vấn đề chung doanh nghiệp……………… 1.1 KháI niệm chung doanh nghiệp………………………………….5 1.2 Tiêu thức xác định……………………………………………………5 1.2.1 Quan đIểm 1:……………………………………………….……… 1.2.2 Quan đIểm 2:……………………………………………….……… 1.2.3 Quan đIểm 3:………………………………………………………….6 1.3 Vai trò xu hướng phát triển doanh nghiệp………………… 1.3.1 Vai trò:……………………………………………………………… 1.3.2 Xu hướng phát triển………………………………………………… 1.4 Các đặc trưng doanh nghiệp Việt Nam……………….8 1.4.1 Các hình thức pháp lý…………………………………………………8 1.4.2 Hình thức pháp lý…………………………………………………… 1.4.3 Lĩnh vực địa bàn hoạt động……………………………………… 1.4.4 Cơng nghệ thị trường………………………………………………8 1.4.5 Trình độ tổ chức pháp lý………………………………………………8 1.5 Những lợi bất lợi doanh nghiệp………………………….9 1.5.1 Lợi thế…………………………………………………………………9 1.5.2 Bất lợi……………………………………………………………… 10 1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển doanh nghiệp…… 10 1.6.1 Các nhân tố thuộc kinh tế quốc dân…………………………… 11 1.6.2 Các nhân tố quốc tế………………………………………………….11 1.7.Tính tất yếu phảI đầu tư phát triển doanh nghiệp……………… 12 1.7.1 Đầu tư,phát triển DN để huy động nguồn vốn,tạo thêm nhiều việc làm,góp phần thực chiến lược CNHHĐH…………………12 1.7.2 Đầu tư phát triển DN tạo động linh hoạt cho tồn kinh tế,trong việc thích nghi với thay đổi thị trường nước quốc tế………………………………………………………………………13 1.7.3 Đầu tư phát triển DN nhằm đảm bảo cho cạnh tranh kinh tế…………………………………………………………………………….13 .CHƯƠNG 2:Thực trạng phát triển Doanh Nghiệp Việt Nam 2.1 Đánh giá kháI quát…………………………………………………………14 2.1.1 Qui mô vốn………………………………………………………… 14 2.1.2 Cơ cấu vốn đầu tư…………………………………………………….15 a Cơ cấu vốn đầu tư phân chia theo loại DN…………………….15 b Cơ cấu vốn đầu tư phát triển DN ngành kinh tế………………15 c Nguồn hình thành vốn đầu tư……………………………………….16 d Nhịp độ thu hút vốn…………………………………………………17 2.1.3 Đánh giá cụ thể………………………………………………… 17 a Về mặt số lượng…………………………………………………17 b Về mặt ngành nghề………………………………………… …21 c Về mặt công nghệ……………………………………………….23 d Nguồn nhân lực…………………………………………………24 2.1.4 Một số ưu nhược đIểm chủ yếu…………………………… 24 a Ưu đIểm:…………………………………………………….24 b Nhược đIểm………………………………………………….25 CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hỗ trợ Doanh Nghiệp Việt Nam… 3.1 Đổi quan đIểm, phương thức hỗ trợ…………………………… 26 3.1.1 Đổi quan đIểm hỗ trợ………………………………………… 26 3.1.2.Đổi phương thức hỗ trợ …………………………………………28 3.2 Tăng cường vai trò nhà nước việc hỗ trợ………………….30 3.2.1 Hình thức khung khổ pháp lý…………………………………….….30 3.2.2 Kiện toàn hệ thống tổ chức ,quản lý DN……………………… 31 3.2.3 Khuyến khích phát triển tổ chức hỗ trợ DN…………… ……….32 3.2.4 Khuyến khích thành lập hiệp hội tổ chức DN……… 33 3.2.5.Hồn thiện sách……………………………………………… 33 3.2.6 Các giảI pháp thực sách hỗ trợ ………………………… 38 C.KẾT LUẬN………………………………………………………… 40 D.TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………… 41 PHẦN MỞ ĐẦU Trong nghiệp đổi để đẩy mạnh CNH-HĐH thực chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước, doanh nghiệp (DN) có vị trí , vai trị đặc biệt quan trọng kinh tế quốc dân Nó góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển ngành kinh tế; tạo thêm hàng hoá dịch vụ; tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động ; tăng thu nhập nâng cao đời sống; tạo nguồn thu quan trọng cho ngân sách nhà nước đặc biệt coi “chiếc đệm giảm sóc” thị trường Nhận thức tầm quan trọng DN, Đảng nhà nước ta có chủ trương, sách, biện pháp, phương pháp quản lí nhằm tăng cường khuyến khích đầu tư phát triển doanh nghiệp V&N Phát triển tốt DN khơng góp phần to lớn vào phát triển kinh tế, mà tạo ổn định trị, xã hội nước Hơn DN V&N có lợi chi phí đầu tư khơng lớn dễ thích ứng vối thay đổi thị trường, phù hợp với quản lí phần lớn chủ doanh nghiệp nước ta Ở nước mà phần lớn lao động làm nơng nghiệp nước ta DN tác nhân động lực thúc đẩy nghiệp chuyển đổi cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hố đại hoá Ở nước ta, DN có mơi trường để đầu tư phát triển thuận lợi đạt kết định, song kết chưa tương xứng với vị trí vai trị DN, phần lớn doanh nghiệp vừa hình thành, cịn yếu kém, phát triển chúng mang tính tự nhiên, chưa theo chiến lược với bước phù hợp với chiến lược phát triển chung đất nước Trước tình hình để thực nghị Đại hội Đảng lần thứ IX nhằm phát huy mạnh , tiềm DN , thực CNH ,HĐH đất nước ,việc cụ thể hố sách hỗ trợ nhằm khuyến khích đầu tư phát triển DN ngày trở thành nhu cầu cấp thiết Để đóng góp phần nhỏ bé vào việc tìm kiếm giải pháp tích cực hỗ trợ phát triển DN nhằm thúc đẩy doanh nghiệp phát triển , góp phần thực CNH,HĐH đất nước Do em chọn đề tài : "Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam - thực trạng giải pháp" Do thời gian nghiên cứu thu thập tài liệu có hạn, kinh nghiệm thực tế hạn chế, vấn đề nghiên cứu mẻ phong phú phức tạp, thông tin lại chưa đầy đủ bước đầu làm quen với công tác nghiên cứu nên viết chắn khơng khỏi có khiếm khuyết Em hy vọng viết phần phác thảo nét thực trạng đầu tư phát triển DN Việt Nam thời gian qua, yếu kém, vướng mắc, từ đưa số giải pháp kiến nghị nhằm hỗ trợ cho DN mạnh mẽ môi trường cạnh tranh khắc nghiệt kinh tế thị trường CHƯƠNG Những vấn đề chung doanh nghiệp 1.1.Khái niệm chung doanh nghiệp: DN đơn vị tổ chức kinh doanh có tư cách pháp nhân nhằm thực hoạt động sản xuất, cung ứng, trao đổi hàng hóa dịch vụ thị trường để tối đa hoá lợi nhuận doanh nghiệp chủ sở hữu tài sản Qua khái niệm ta thấy DN có đặc điểm sau: -Là đơn vị tổ chức kinh doanh kinh tế -Có địa vị pháp lý (có tư cách pháp nhân) -Nhiệm vụ: Sản xuất cung ứng, trao đổi hàng hoá dịch vụ thị trường -Mục tiêu : Tối đa hoá lợi nhuận cho chủ sở hữu tài sản doanh nghiệp thơng qua tối đa hố lợi ích người tiêu dùng 1.2.Tiêu thức xác định Có nhiều cách phân loại doanh nghiệp : phân theo tính chất hoạt động kinh doanh, theo ngành như: Công nghiệp, thương mại, dịch vụ, nông lâm ngư nghiệp vv phân theo quy mô trình độ sản xuất kinh (doanh doanh nghiệp lớn, ) Đối với DN cần phải xác định phân loại theo tiêu thức riêng xác định chất, vị trí vấn đề có liên quan đến Hiện giới Việt Nam cịn có nhiều bàn cãi, tranh luận có nhiều ý kiến, quan điểm khác đánh giá, phân loại qui mô DN, thường tập trung vào tiêu thức chủ yếu như: vốn, doanh thu, lao động, lợi nhuận, thị phần Có hai tiêu thức phổ biến thường dùng: Tiêu thức định tính tiêu thức định lượng Tiêu thức định tính trình độ chun mơn hố, số đầu mối quản lí vv Tiêu thức nêu rõ chất vấn đề, song khó xác định thực tế nên áp dụng Tiêu thức định lượng số lượng lao động, giá trị tài sản, doanh thu lợi nhuận Ngồi hai tiêu thức cịn vào trình độ phát triển kinh tế, tính chất ngành nghề, vùng lãnh thổ, tính lịch sử Nói chung có tiêu thức đấnh giá phân loại DN: 1.2.1 Quan điểm 1: Tiêu thức đánh gia xếp loại DN phải gắn với đặc điểm ngành phải tính đến số lượng vốn lao động thu hút vào hoạt động sản xuất kinh doanh Các nước theo quan điểm gồm Nhật Bản, Malayxia, Thái Lan v v luật luật doanh nghiệp Nhật Bản qui định: Trong lĩnh vực công nghiệp chế biến khai thác, DN doanh nghiệp thu hút vốn kinh doanh 100 triệu Yên ( tương đương với khoảng 1triệu USD) Malayxia doanh nghiệp vừa nhỏ có vốn cố định 500.000 Ringgit (khoảng 145.000 USD) 50 lao động 1.2.2 Quan điểm 2: DN đánh giá theo đặc điểm kinh tế kĩ thuật ngành tính đến yếu tố vốn, lao động doanh thu Theo quan điểm Đài Loan nước sử dụng để phân chia DN có mức vốn triệu tệ Đài Loan (tương đương 1.5 triệu USD) ,tổng tài sản không vượt 120 triệu tệ thu hút 50 lao động 1.2.3 Quan điểm 3: Tiêu thức đánh giá dựa vào nghành nghề kinh doanh số lượng lao động Như theo quan điểm ngồi tính đặc thù nghành cần đến lượng lao động thu hút Đó quan điểm nước thuộc khối EC ,Hàn Quốc , Hong Kong v.v Ở Cộng hoà liên bang Đức doanh nghiệp có lao động gọi doanh nghiệp nhỏ, có từ 10 đến 499 lao động gọi doanh nghiệp vừa 500 lao động doanh nghiệp lớn Trong nước khác thuộc EC, doanh nghiệp có lao động gọi doanh nghiệp siêu nhỏ,từ 10 đến 99 lao động doanh nghiệp nhỏ, từ 100 đến 499 lao động doanh nghiệp vừa doanh nghiệp 500 lao động doanh nghiệp lớn Ở Việt Nam,có nhiều quan điểm tiêu thức đánh giá DN.Theo qui định phủ doanh nghiệp doanh nghiệp có số vốn tỉ đồng 20 lao động Ngân hàng công thương Việt Nam phân loại DN để thực việc cho vay:DN có vốn đầu tư từ tỉ đến 10 tỉ đồng số lao động từ 500 đến 1000 lao động Hội đồng liên minh hợp tác xã Việt Nam cho DN có vốn đầu tư từ 100 đến 300 triệu đồng có lao động từ đến 50 người Theo địa phương thành phố Hồ Chí Minh xác định doanh nghiệp vừa doanh nghiệp có vốn pháp định tỉ đồng,lao động 1000 người doanh thu hàng năm 10 tỉ đồng.Dưới tiêu chuẩn doanh nghiệp xếp vaò doanh nghiệp nhỏ Nhiều nhà kinh tế đề xuất phương pháp phân loại DN có vốn đầu tư từ 100 triệu đến 300 triệu đồng lao động từ đến 50 người ,còn doanh nghiệp vừa có mức vốn 300 triệu số lao động 50 người 1.3 Vai trò xu hướng phát triển doanh nghiệp 1.3.1 Vai trị: Các DN góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển nghành kinh tế,tạo thêm nhiều hàng hoá dịch vụ đáp ứng ngày cao nhu cầu thị trường(không phải nhu cầu doanh nghiệp lớn đáp ứng được).Vì , DN coi “Chiếc đệm giảm sóc thị trường” Các DN có đóng góp quan trọng vào việc giải vấn đề xã hội tạo nhiều việc làm cho người lao động,có thể sử dụng lao động nhà, lao động thường xuyên lao động thời vụ;hạn chế tệ nạn ,tiêu cực (Do khơng có việc làm); tăng thu nhập ,nâng cao chất lượng đời sống ;tạo nguồn thu quan trọng cho ngân sách nhà nước; thu hút nhiều nguồn vốn nhàn rỗi dân cư; khai thác tiềm sẵn có Các DN phát triển mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp lớn, đóng vai trị làm vệ tinh ,hỗ trợ ,góp phần tạo mối quan hệ với loại hình doanh nghiệp ,cũng thành phần kinh tế khác DN phát huy tiềm lực thị trường nước nước (cả thị trường nghách) dễ dàng tạo phát triển cân vùng kinh tế nước 1.3.2 Xu hướng phát triển Với vị trí lợi DN cần tập trung phát triển doanh nghiệp theo phương hướng “đa hình thức , đa sản phẩm đa lĩnh vực” Chú ý phát triển mạnh DN hoạt động lĩnh vực sản xuất chế biến Trước tập trung vào dịch vụ thương mại(buôn bán) DN phải nơi thường xuyên sáng tạo sản phẩm để đáp ứng nhu cầu 1.4 Các đặc trưng doanh nghiệp Việt Nam DN có đặc trưng sau: 1.4.1 Hình thức sở hữu Có đủ hình thức sở hữu: Nhà nước ,tập thể ,tư nhân hỗn hợp 1.4.2 Hình thức pháp lý Các DN hình thành theo luật doanh nghiệp văn luật Đây công cụ pháp lý xác định tư cách pháp nhân quan trọng để điều chỉnh hành vi doanh nghiệp nói chung có DN, đồng thời xác định vai trò Nhà nước doanh nghiệp kinh tế Một điều quan trọng pháp luật khẳng định bảo đảm quyền lợi doanh nghiệp (luật đầu tư nước ngồi sửa đổi,luật khuyến khích đầu tư nước) nhà nước thực hàng loạt biện pháp hỗ trợ khuyến khích đầu tư nước,đầu tư nước giao cho thuê đất ,xây dựng kết cấu hạ tầng khu công nghiệp, lập khuyến khích quĩ hỗ trợ đầu tư vay đầu tư trung dài hạn ,góp vốn ,bảo lãnh tín dụng đầu tư hỗ trợ tư vấn,thông tin đào tạo ưu đãi khác tài Có thể nói mơi trường pháp lý ,mơi trường kinh tế môi trường tâm lý đổi có tác dụng thúc đẩy phát triển mạnh mẽ DN, mở triển vọng cho hợp tác với nước khu vực Châu mà đặc biệt Nhật Bản 1.4.3 Lĩnh vực địa bàn hoạt động DN chủ yếu phát triển nghành dịch vụ,thương mại(buôn bán).Ở lĩnh vực sản xuất chế biến giao thông (tập trung ngành: Xây dựng, công nghiệp,nông lâm nghiệp, thương mại ,dịch vụ) địa bàn hoạt động chủ yếu thị trấn thị tứ đô thị 1.4.4 Công nghệ thị trường Các DN phần lớn có lực tài thấp,có cơng nghệ thiết bị lạc hậu,chủ yếu sử dụng lao động thủ công.Sản phẩm DN hầu hết tiêu thụ thị trường nội địa,chất lượng sản pẩm kém;mẫu mã ,bao bì cịn đơn giản,sức cạnh tranh yếu.Tuy nhiên có số DN hoạt động lĩnh vực chế biến nơng lâm hải sản có sản phẩm xuất với giá trị kinh tế cao 1.4.5 Trình độ tổ chức quản lý Trình độ tổ chức quản lý tay nghề người lao động thấp yếu(thuê lao động thường xuyên thời vụ thường chưa qua lớp đào tạo,bồi dưỡng ) Hầu hết DN hoạt động độc lập ,việc liên doanh liên kết cịn hạn chế có nhiều khó khăn 1.5 Những lợi bất lợi doanh nghiệp : 1.5.1 Lợi DN dễ dàng khởi hoạt động nhạy bén theo chế thị trường vốn ít,lao động khơng địi hỏi chun mơn cao,dễ hoạt động dễ rút lui khỏi lĩnh vục kinh doanh.Nghĩa “đánh nhanh thắng nhanh chuyển hướng nhanh”.Với đặc tính chu kỳ sản phẩm ngắn,các doanh nghiệp sử dụng vốn tự có ,vay mượn bạn bè ,các tổ chức tín dụng để khởi doanh nghiệp.Tổ chức quản lý DN gọn nhẹ,vì gặp khó khăn ,nội doanh nghiệp dễ dàng bàn bạc đến thống DN dễ phát huy chất hợp tác sản xuất.Mỗi doanh nghiệp sản xuất vài chi tiết hay vài công đoạn q trình sản xuất sản phẩm hồn chỉnh.Nguy nhập ln đe doạ , vạy doanh nghiệp phải tiến hành hợp tác sản xuất để tránh bị đào thải.Hình thức thường thấylà nước giới DN thường doanh nghiệp vệ tinh cho doanh nghiệp lớn DN dễ dàng thu hút lao động với chi phí thấp tăng hiệu suất sử dụng vốn.Đồng thời tính dễ dàng thu hút lao động nên DN góp phần đáng kể tạo cơng ăn việc làm ,giảm bớt thất nghiệp cho xã hội DN sử dụng lao động nhà góp phần tăng thêm thu nhập cho phận dân cư có mức sống thấp ... đất nước Do em chọn đề tài : "Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam - thực trạng giải pháp" Do thời gian nghiên cứu thu thập tài liệu có hạn, kinh nghiệm thực tế cịn hạn chế, vấn đề nghiên cứu mẻ phong... động doanh nghiệp nhỏ, từ 100 đến 499 lao động doanh nghiệp vừa doanh nghiệp 500 lao động doanh nghiệp lớn Ở Việt Nam, có nhiều quan điểm tiêu thức đánh giá DN.Theo qui định phủ doanh nghiệp doanh. .. Đức doanh nghiệp có lao động gọi doanh nghiệp nhỏ, có từ 10 đến 499 lao động gọi doanh nghiệp vừa 500 lao động doanh nghiệp lớn Trong nước khác thuộc EC, doanh nghiệp có lao động gọi doanh nghiệp