MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU
DANH MỤC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ
MỞ ĐẦU
Chương 1
CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ
CỐT YẾU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Những khái niệm cơ bản
1.1.1. Công nghiệp hoá, hiện đại hoá và những yêu cầu chủ yếu đối với
nguồn nhân lực
1.1.2. Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lự
1.2. Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình công nghiệp hóa,
hiện đại hóa và các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực
1.2.1. Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình CNH, HĐH
1.2.2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến quá trình nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực
1.3. Kinh nghiệm của một số địa phƣơng trong nƣớc về nâng cao chất
lƣợng nguồn nhân lực và vấn đề rút ra cho tỉnh Ninh Bình
1.3.1. Kinh nghiệm của một số địa phương
1.3.2. Những vấn đề rút ra có thể tham khảo cho tỉnh Ninh Bình
Chương 2
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH NINH BÌNH GIAI
ĐOẠN 2006 - 2010
2.1. Khái quát về đặc điểm kinh tế, văn hóa, xã hội và ảnh hƣởng đến
phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2006 - 2010
2.1.1. Điều kiện tự nhiên, xã hội và ảnh hưởng đến chất lượng nguồn
nhân lực ở tỉnh Ninh Bình
2.1.2. Tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2006 - 2010, kết
quả thực hiện và quan hệ với nguồn nhân lực
2.1.3. Chủ trương, chính sách của tỉnh Ninh Bình về phát triển nguồn
nhân lực ở giai đoạn 2006 - 2010
2.2. Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2006 –
2010, nhìn trên một số bình diện cơ bản
2.2.1. Đánh giá tổng thể về cơ cấu dân số và cơ cấu lao động xã hội
2.3. Những vấn đề lớn đang đặt ra về chất lƣợng nguồn nhân lực ở tỉnh
Ninh Bình và nguyên nhân
2.3.1. Những vấn đề lớn đang đặt ra
2.3.2. Nguyên nhân của những hạn chế lớn
Chương 3
QUAN ĐIỂM VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU GÓP PHẦN NÂNG
CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH NINH BÌNH
GIAI ĐOẠN 2011 – 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020
3.1. Quan điểm, định hƣớng và mục tiêu nâng cao chất lƣợng nguồn
nhân lực tỉnh Ninh Bình đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại
hóa giai đoạn 2011 – 2015 và đến năm 2020
3.1.1. Quan điểm và mục tiêu tổng quát
3.1.2. Định hướng cơ bản nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
3.1.3. Dự báo về dân số, nguồn nhân lực và cung - cầu lao động của tỉnh
Ninh Bình giai đoạn 2011 - 2020
3.2. Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tỉnh
Ninh Bình giai đoạn 2011 - 2020
3.2.1. Nhóm giải pháp về công tác quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
3.2.2. Nhóm giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo
3.2.3. Nhóm giải pháp đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng và trình độ
chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
3.2.4. Nhóm giải pháp thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
khoa học công nghệ
3.2.5. Nhóm giải pháp về phát triển thị trường lao động
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO