Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 15 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
15
Dung lượng
229,71 KB
Nội dung
GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOHIỆUMỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOHIỆUQUẢNGHIỆPVỤGIAONHẬNHÀNGHOÁQUẢNGHIỆPVỤGIAONHẬNHÀNGHOÁXUẤTNHẬPKHẨUTẠICÔNGTYTNHHLIÊNXUẤTNHẬPKHẨUTẠICÔNGTYTNHHLIÊNVẬNMINHTƯỜNGVẬNMINHTƯỜNG 4.1 MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoáXuấtNhậpKhẩu 4.1.1 Thiết Lập Quy Trình Giải Quyết Công Việc Khi có nhiều yêu cầu của khách hàng thì côngty cần thiết lập một qui trình thực hiện công việc từ khâu tư vấn khách hàng cho đến khi giải quyết xong những yêu cầu đó. Qua đó côngty có thể hạn chế được việc ứ đọng công việc do nhiều hợp đồng sử dụng dịch vụ. Côngty có thể chia nhỏ qui trình giaonhậnhànghóanhậpkhẩu ra nhiều khâu theo sơ đồ sau: Sơ đồ 2 : QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC Tư vấn, tiếp nhận thông tin khách hàng Lên chứng từ Thủ tục hải quan Sắp xếp phương tiện vận chuyển Giaohàng Lập chứng từ thanh toán MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 1 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan Ở mỗi khâucôngty cần giao trách nhiệm cho mộtnhân viên nào đó hiểu rõ về công việc của khâumình đảm nhận. Việc làm này giúp cho công việc của từng khâu sẽ được tiến hành nhanh chóng mà không bị chồng chéo công việc của từng khâu lên nhau và đạt hiệuquả cao. Đồng thời côngty có thể kiểm sóat được quá trình thực hiên công việc của nhân viên. Côngty cũng cần thiết lập bảng kế họach thực hiện công việc trong từng ngày để biết được những yêu cầu của khách hàng nào cần được hòan thành trước và những yêu cầu nào có thể hoàn thành sau. Việc làm này sẽ làm cho khách hàng cảm thấy mình được đối xử công bằng (ai có yêu cầu trước thì công việc của họ sẽ được ưu tiên giải quyết trước), qua đó tạo thêm thiện cảm của khách hàng. 4.1.2 Chương Trình Đào Tạo Nhân Viên Nguồn nhân lực đối với bất cứ doanh nghiệp dịch vụ nào cũng đều là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp đó trên thương trường, đặc biệt là trong lĩnh vực giaonhậnhàng hóa. Do đó, côngty cần thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên mới cũng như thường xuyên có những lớp bồi dưỡng nghiệpvụ cho những nhân viên đang làm việc tạicông ty. Để côngty luôn có những nhân viên có khả năng hoàn thành công việc tốt nhất theo yêu cầu của khách hàng. Đào tạo lúc mới bắt đầu nhận việc: Nhân viên mới vào làm việc có thể chưa nắm được những công việc cụ thể mà mình phải thực hiện. Do đó, việc áp dụng đào tạo kèm cặp, hướng dẫn tại chỗ là phù hợp nhất. Cách thức tổ chức đơn giản nhất là trong quá trình thực hiện công việc nhân viên sẽ quan sát, ghi nhớ, học tập và thực hiện công việc theo cách mà người hướng dẫn đã chỉ bảo. Đối với công việc giaonhận thường thì nhân viên phải làm việc với nhiều hồ sơxuấtnhập khẩu, quy trình thủ tục hải quan khác nhau nên việc chỉ dẫn một cách cặn kẽ và cụ thể cách khai hồ sơ và những quy trình thủ tục hải quan sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng tiếp cận cách thức làm việc khi phải thực hiện công việc mộtmình sau này. Đào tạo nhân viên đang làm việc: MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 2 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan Hình thức đào tạo vừa làm vừa học, côngty sẽ để cho nhân viên được luân chuyển qua nhiều chức danh công việc khác nhau trong một khoảng thời gian để nhằmhiểu biết tổng quát về các công việc của các nhân viên ở các khâu sau, nên họ sẽ có điều kiện tạo nhiều thuận lợi cho các nhân viên khâu sau hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngược lại nhân viên khâu sau sẽ hiểu được công việc của nhân viên ở khâu trước tạo nên một sự phối hợp nhịp nhàng ăn ý giữa các nhân viên, gắn kết các công việc của nhân viên trở thành một chuỗi mắc xích hỗ trợ tích cực cho nhau nhằm mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng, làm tăng khả năng cạnh tranh của công ty. Mặt khác, việc tạo ra các nhóm làm việc luân chuyển một cách hợp lý sẽ giúp cho nhân viên tránh được tình trạng đơn điệu, nhàm chán trong công việc. Đồng thời phương pháp này cũng giúp cho côngty tránh được tình trạng người thì có quá nhiều công việc để làm, người thì lại không có việc dễ gây nên lãng phí nguồn nhân lực. Nó còn giúp cho côngty chủ động trong việc bố trí nhân viên thay thế khi có sự nghỉ việc của các nhân viên khác. 4.1.3 Thực Hiện Chính Sách Động Viên Kịp Thời Và Hợp Lý Côngty cần có những chính sách động viên nhân viên của mình để họ thấy rằng công sức họ bỏ ra đóng góp cho hoạt động của côngty không phải là vô ích. Côngty cần khen thưởng kịp thời những nhân viên có biểu hiện tốt trong công việc của tháng đó. Những món quà, tiền thưởng cùng những lời biểu dương của lãnh đạo sẽ là một nguồn động viên rất lớn đối với nhân viên. Qua đó, tạo cho nhân viên niềm tin và sức mạnh để hoàn thành tốt hơn công việc của tháng kế tiếp. Bên cạnh việc khen thưởng côngty cũng cần có những biệp pháp nhắc nhở hay khiển trách đối với những nhân viên không hoàn thành tốt công việc. Nhưng khi nhắc nhở hay khiển trách, lãnh đạo phải thực hiện với thái độ xây dựng, đóng góp, giúp đỡ nhân viên chứ không phải là thái độ ghét bỏ. MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 3 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan Nâng bậc lương hàng năm mặc dù phải tùy thuộc vào tình hình kinh doanh lãi lỗ hằng năm của công ty. Tuy nhiên, để khuyến khích những nhân viên làm việc có hiệu quả, trong mộtsố trường hợp được tăng lương và đề bạc trước hạn là để khuyến khích họ tham gia tích cực hơn vào công việc của mình. 4.1.4 Tăng Cường Việc Ứng Dụng Khoa Học Công Nghệ Và Trang Thiết Bị Hiện Đại Vào Phục VụGiaoNhận Và Vận Chuyển Quốc Tế Côngty cần sử dụng phần mềm công nghệ thông tin vào công việc giaonhận và vận chuyển hàng hóa. Hiện nay, trên thị trường có một loại phần mềm phục vụ cho nhu cầu này là “Phần mềm phục vụgiaonhận và vận chuyển hànghóa quốc tế” đây là sản phẩm của Trung tâm Tin học thuộc ĐH Khoa học Tự nhiên TP HCM. Ưu điểm của phần mềm này là xây dựng được một hệ thống quản lý kế toán tài chính đến nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu quản lý đặc thù của ngành vậntải Việt Nam hiện nay. Chương trình cũng trợ giúp tối đa việc nhập liệu cho kế toán, đặc biệt là kế toán công nợ, lập nhanh các chứng từ, tránh được tình trạng trùng lặp và cung cấp đầy đủ báo cáotài chính. MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 4 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan Trung tâm Tin học cho biết phần mềm giúp người sử dụng theo dõi chi tiết mỗi lô hàng và các phát sinh công nợ theo từng loại nghiệpvụmột cách linh hoạt, thống kê nhanh, cung cấp nhiều tiện ích về tra cứu và kiểm tra dữ liệu, giúp phát hiện các sai sót trong khâunhập liệu. Chương trình chạy trên môi trường Visual Basic và SQL Server với đầy đủ chức năng bảo mật và an toàn dữ liệu. Hiện côngtyvậntải Vinatrans đang vận hành tốt phần mềm này. Hiện nay côngty đang sử dụng một loại phần mềm của côngty INTTRA (như hình bên dưới). Phần mềm giúp côngty booking tàu, xem lịch trình tàu chạy, làm vận đơn…. một cách nhanh chóng. Hiện nay côngty chưa áp dụng hình thức khai hải quan điện tử nhưng cũng đã có kế hoạch sử dụng hình thức này đang chờ cấp trên xem xét và duyệt. Nâng cấp mạng Internet để các bộ phận có thể nhận và trả lời email với khách hàng, xử lý thông tin nhanh chóng và hiệuquả hơn. Nâng cấp các thiết bị văn phòng để hỗ trợ tốt hơn cho các nhân viên khi thực hiện công việc. Côngty cần trang bị phương tiện vận chuyển trong quá trình giaonhận như đội xe chở hàng của công ty. Điều này đòi hỏi tốn kém nhưng bù lại nếu hànghóaMộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 5 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan nhiều côngty sẽ tiết kiệm được chi phí thuê xe và giúp cho công tác giaonhận mang tính cơ động và linh hoạt. 4.2 MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Hoạt Động Kinh Doanh Của CôngTy Hoàn thiện chính sách chiêu thị Hoạt động kinh doanh của côngty là một loại hình kinh doanh dịch vụ. Sản phẩm của loại hình kinh doanh này thường không cụ thể. Vì vậy, côngty thường rất khó có thể thuyết phục được khách hàng, nhất là những khách hàng lần đầu tiên biết về chất lượng dịch vụ mà côngty cung cấp để họ có thể quyết định sử dụng dịch vụgiaonhận của công ty. Do dó, để thực hiện tốt việc trên côngty cần phải có những chính sách chiêu thị thích hợp. Trong lĩnh vực dịch vụ nơi mà đường ranh giới giữa tiếp thị và hoạt động kinh doanh gần như không bao giờ có thì việc phân tách các trách nhiệm này là rất mơ hồ. Các nhân viên cung cấp các dịch vụgiaonhận của côngty chính là những người thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. Do đó, họ đóng vai trò rất quan trọng trong việc tiếp thị dịch vụgiaonhận của công ty. Thiết lập marketing theo nhiều cách tiếp cận khách hàng: Chủ động hơn trong việc tiếp cận khách hàng bằng cách tổ chức nhân viên sales của côngty theo các cách sau : MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 6 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan – Tổ chức tiếp cận theo ngành hay theo hướng vận tải. Mỗi nhân viên sẽ phụ trách một ngành sản xuất hay một tuyến vận tải. Thường xuyên liên hệ với khách hàng nên sẽ hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng cũng như nắm bắt được thị trường mà mình phụ trách. – Tổ chức tiếp cận thị trường theo phạm vi lãnh thổ. Mỗi nhân viên sales được phân công phụ trách mộtsố địa bàn nhất định, như vậy sẽ tạo được tính chủ động và trách nhiệm công việc. – Tổ chức tiếp cận khách hàng theo danh mục cụ thể. Mỗi nhân viên sales được giao danh sách mộtsố khách hàng, mục tiêu và nhiệm vụ của nhân viên là phải thường xuyên liên hệ với khách hàng sao cho nhận được sự ủng hộ tối đa từ họ. Chính sách xúc tiến : – Tăng cường quảng cáo sao cho xây dựng được hình ảnh của mộtcôngty dịch vụgiaonhậnvậntải có chất lượng cao, an toàn cho hàng hóa, có tầm hoạt động rộng. Côngty cần đầu tư vào khâu quảng cáo xúc tiến nhằm tạo ấn tượng trong lòng khách hàng về côngty và dịch vụ của công ty. – Côngty có thể đăng quảng cáo trên các trang báo ngoại thương, tạp chí thương mại, Sài Gòn Tiếp Thị, in ấn các Cataloges, Brochue để giới thiệu đến khách hàng. Gia tăng hiệuquả hoạt động quảng cáo trên các trang web thương mại. Chào giá thấp cho những thương vụ lớn, chiết khấu cho các khách quen thuộc. Các biện pháp trên góp phần thông tin đến các doanh nghiệp nước ngoài để họ quyết định thuê dịch vụ của công ty. Từ đó, côngty sẽ gia tăng dịch vụnhằm tăng doanh thu. – Nhưng côngty cần tránh nângcao những kỳ vọng của khách hàng ra ngoài tầm với của tổ chức mình. Thu hút nhiều khách hàng mới bằng việc quảng cáo là rất tốt, nhưng nếu quảng cáo bằng những hứa hẹn sai lệch thì khách hàng tất nhiên sẽ bị thất vọng cho sự cách biệt giữa những gì côngty đang cung cấp cho khách hàng và những gì được quảng cáo. – Thiết nghĩ nếu thực hiện được những vấn đề trên thì việc khách hàng lựa chọn dịch vụ của côngty cho những hoạt động kinh doanh của mình là điều rất dễ MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 7 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan xảy ra. Qua đó sẽ đem lại hiệuquả kinh doanh ngày càng cao đối với dịch vụgiaonhận của công ty. Tạo mối quan hệ tốt với hãng tàu để tìm được giá cước ưu đãi phù hợp với nhiều tuyến đường thì côngty nên thường xuyên theo dõi lịch trình tàu như thế nào. Côngty sẽ liên hệ trực tiếp với hãng tàu để xin lịch tàu (Shipping Schedule). Nhân viên sales cần phải năng động tìm kiếm, gọi điện để biết rõ lịch trình tàu có phù hợp với tuyến đường và giá cả của khách hàng hay không. Nếu hãng tàu đó cung cấp phù hợp tuyến đường nhưng giá cả hơi cao hơn so với khách hàng đưa ra thì phải nhạy bén liên hệ với các hãng tàu còn lại để tìm ra một giá hài lòng với khách hàng. Tất nhiên là giá hãng tàu đưa ra phải thấp so với côngty chào giá khách hàng. Ngoài việc côngty mua giá cước từ hãng tàu và bán lại cho dịch vụ chuyên chở cho khách hàng, côngty phải tính thêm mộtsố chi phí khác như: thuê phương tiện vận tải, phí làm thủ tục hải quan… mới có thể đạt được doanh thu và mang lại lợi nhuận. Song song với việc tìm giá cước tốt nhất thì nhân viên sales của côngty cần nổ lực, nhanh nhẹn, thể hiện khả năng chuyên nghiệp của mình tìm kiếm được những khách hàng trực tiếp. Vì côngty kí hợp đồng giaonhận với khách hàng trực tiếp thì mới kiếm được lợi nhuận cao, còn khách hàng không phải là khách hàng trực tiếp mà côngty phải mua lại giá cước của mộtcôngtyvậntải khác rồi bán lại cho mộtsố khách hàng. Qua nhiều trung gian như vậy giá sẽ không còn nhiều lời, thậm chí gần bằng với giá vốn. MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 8 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan KẾT LUẬN KẾT LUẬN CôngtyTNHHLiênVậnMinhTường là mộtcôngty có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụgiaonhậnhànghoáxuấtnhập khẩu. Và có thể nói, tình hình giaonhậnvậntảihànghoátạicôngty trong thời gian qua là tương đối hợp lý. Tuy không phải là không có những khó khăn vướng mắc nhưng với sự nhiệt tình của đội ngũ cán bộ nhân viên của công ty, hiệuquả của quá trình giaonhận từng bước được cải thiện và đã góp phần vào hiệuquả hoạt đông kinh doanh chung của công ty. Trong giai đoạn hiện nay, với sự toàn cầu hoá của nền kinh tế thế giới đã đặt côngty đứng trước những cơ hội cũng như những thách thức mới. Cơ hội đó là thị trường rộng lớn với sự cạnh tranh bình đẳng. Thách thức là môi trường kinh doanh ngày càng gay gắt, sự tụt hậu sẽ diễn ra nhanh chóng nếu như không có sự đổi mới kịp thời. Cũng như những doanh nghiệp khác, vấn đề then chốt của côngty hiện nay là làm sao trụ vững, mở rộng và phát triển hơn nữa. Do đó, côngty nên khắc phục những mặt còn tồn tại, có chiến lược tận dụng triệt để những tiềm năng của mình để nângcaonâng lực cạnh tranh của công ty. Đồng thời tranh thủ nắm bắt những cơ hội của thời đại để thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của công ty. KIẾN NGHỊ KIẾN NGHỊ MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 9 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI NHÀ NƯỚC Hoàn thiện cơ sởpháp lý: hiện nay nhà nước ta chưa có một cơ sở lý luận chung thống nhất cho ngành giaonhận ngoại thương nên công tác giaonhậnhànghoáxuấtnhậpkhẩu chủ yếu thực hiện theo kinh nghiệm, vì thế hiệuquả hoạt động không cao. Các cấp, các ngành, viện nghiên cứu kinh tế, các trường đại học cần phối hợp để đưa ra một cơ sở lý luận chung thống nhất từ quy chế, giảng giải, thực hiện… để tất cả mọi người tham gia hoạt động trong lĩnh vực này tuân theo. Cần cải thiện lại hệ thống giao thông giúp cho hoạt động vận chuyển hànghoá được nhanh chóng hơn. Trong công tác giaonhậnhànghoáxuấtnhập khẩu, cơ quan hải quan là một bộ phận rất quan trọng, mang tính ảnh hưởng quyết định đến tiến độ thực hiện công tác giaonhậnhànghoáxuấtnhậpkhẩu của các doanh nghiệp. Thực tế, thủ tục hải quan Việt Nam còn rườm rà, phức tạp gây nhiều trở ngại, khó khăn làm mất nhiều thời gian của các doanh nghiệp, mặt khác còn nhiều kẻ hở tạo điều kiện cho tiêu cực phát sinh. Do đó, để phục vụ các doanh nghiệp tốt hơn cũng như nhanh chóng hội nhập với Thế Giới bên ngoài cần gấp rút cải tiến triệt để quy trình thủ tục này. Hay nói cách khác phải xây dựng hải quan thành lực lượng chuyên nghiệp, có chuyên môn sâu và hiện đại, hoạt động minh bạch, liêm chính và có hiệuquảnhằm đáp ứng yêu cầu của tình hình và nhiệm vụ phát triển kinh tế đất nước. Khối lượng hànghóa cần thông quan ngày càng nhiều nhưng lực lượng Hải quan còn ít nên nhiều lúc là mất thời gian của doanh nghiệp trong quá trình khai báo làm thủ tục Hải quan vì vậy các cơ quan chức năng Hải quan cần bổ xung thêm lực lượng cán bộ Hải quan, phân côngcông việc hợp lý tránh ùn tắc hồ sơ. Chống các cán bộ Hải quan hạch sách, phiền nhiễu cho doanh nghiệp. Cần bỏ bớt thủ tục rườm rà để quy trình đươc thực hiện nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp. MộtSốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảNghiệpVụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 10 of 15 [...]... NAM ) www.vienkinhte.hochiminhcity.gov.vn www.vnexpress.net Tài liệu từ côngty : Hồ sơ thành lập côngty Bảng báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của côngty năm 2007- 2008 Các tài liệu và chứng từ khác PHỤ LỤC Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Nghiệp VụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 13 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái PHỤ LỤC SỐ SVTH Võ Đình Tuyết Lan TÊN PHỤ... khăn để nhận được những đóng góp chân thành Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Nghiệp VụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 11 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan và có ích từ các thành viên khác Đây còn là dịp các doanh nghiệpgiao lưu trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau về chuyên ngành kinh doanh và hợp tác làm ăn Trong nội bộ công ty: Hoạt động giao nhận. .. TRÌNH GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC BIỂU ĐỒ 1 BIỂU ĐỒ CƠ CẤU DOANH THU NĂM 2007 BIỂU ĐỒ 2 BIỂU ĐỒ CƠ CẤU DOANH THU NĂM 2008 BIỂU ĐỒ 3 BIỂU ĐỒ CƠ CẤU CHI PHÍ NĂM 2007 Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Nghiệp VụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 14 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái BIỂU ĐỒ 4 BẢNG 1 SVTH Võ Đình Tuyết Lan BIỂU ĐỒ CƠ CẤU CHI PHÍ NĂM 2008 MỘTSỐ CHỈ TIÊU KẾT QUẢ SẢN XUẤT... côngty có thể trích thưởng phù hợp với những đóng góp của nhân viên giaonhậnTÀI LIỆU THAM KHẢO Sách tham khảo : Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Nghiệp VụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 12 of 15 GVHD Ths.Lê Đình Thái SVTH Võ Đình Tuyết Lan GS.TS VÕ THANH THU- KỸ THUẬT KINH DOANH XUẤTNHẬPKHẨU – NXB THỐNG KÊ 01/2005 TS LÊ VĂN BẢY – GIÁO TRÌNH BÀI GIẢNG –... Ths.Lê Đình Thái BIỂU ĐỒ 4 BẢNG 1 SVTH Võ Đình Tuyết Lan BIỂU ĐỒ CƠ CẤU CHI PHÍ NĂM 2008 MỘTSỐ CHỈ TIÊU KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNGTY TRONG 2 NĂM 2007 VÀ 2008 Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuả Nghiệp VụGiaoNhậnHàngHoá XNK TạiCôngTyTNHHLiênVậnMinhTường Page 15 of 15 ... yêu cầu công việc mà người giaonhận phải chấp nhận làm việc theo những giờ giấc bất thường Chính vì điều đó mà nhân viên giaonhận trở nên ít có cơ hội để trao dồi, nângcao trình độ nghiệpvụ và cơ hội thăng tiến Côngty nên có chính sách đãi ngộ thích đáng đối với nhân viên giaonhận Chẳng hạn như: tuỳ theo khối lượng công việc và tính chất phức tạp của từng lô hàng mà côngty có thể trích thưởng phù... đường dây nóng để giải quyết kịp thời các phát sinh, vướng mắc Có biện pháp mạnh để bài trừ tệ nạn nhũng nhiễu tiêu cực tạimộtsố bộ phận trong đội ngũ nhân viên Hải quan Công tác giaonhận có liên quan đến nhiều ngành nghề khác nhau, cụ thể là ngành vận tải, bảo hiểm, ngân hàng, giám định… Do đó, để tạo điều kiện thuận lợi tốt nhất cho công tác giaonhận hay giúp cho ngành giaonhận phát triển thì... mặt nghiệpvụ nhưng thực tế nó đòi hỏi cán bộ giaonhận phải có nhiều nổ lực vượt qua những thiệt thòi nhất định khi đảm trách công việc này Trong nhiều trường hợp mỗi khi có lô hàngxuất đi hay nhập về nhân viên giaonhận khi tiến hành thủ tục xuấtnhậpkhẩu thường phải mất rất nhiều thời gian cho việc lo các thủ tục, các loại chứng từ và không kể cả việc chờ đợi qua ngày Nhiều lúc do yêu cầu công. .. RỖNG 3 TỜ KHAI HẢI QUAN HÀNGXUẤT 4 PHỤ LỤC TỜ KHAI HẢI QUAN HÀNGXUẤT 5 COMMERCIAL INVOICE 6 PACKING LIST 7 BILL DETAIL 8 BILL OF LADING ( CIFF ) 9 BILL OF LADING ( MERCURY – HOUSE BILL ) 10 BILL OF LADING ( MASTER BILL ) 11 GIẤY BÁO NHẬNHÀNG 12 LỆNH GIAOHÀNG 13 TỜ KHAI HQ XUẤT KHẨU/NHẬP KHẨU PHI MẬU DỊCH 14 GIẤY NỘP TIỀN VÀO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC BẰNG TIỀN MẶT 15 LỆNH GIAOHÀNG 16 DELIVERY REPORT... KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNGTY Hoàn thiện hơn nữa khả năng kinh doanh qua mạng: Thương mại điện tử là một xu hướng phát triển thương mại trên Thế Giới do đặc tính ưu việt của nó Thương mại điện tử cho phép côngtynhận biết những thông tin, những văn bản mới, những yêu cầu của khách hàng về tiêu chuẩn dịch vụ giá cả, từ đó côngty có thể điều chỉnh phương án kinh doanh tốt hơn Tăng cường quảng cáo trên các . Lan MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ NGHIỆP VỤ GIAO NHẬN HÀNG HOÁ QUẢ NGHIỆP VỤ GIAO NHẬN HÀNG HOÁ XUẤT NHẬP KHẨU. KHẨU TẠI CÔNG TY TNHH LIÊN XUẤT NHẬP KHẨU TẠI CÔNG TY TNHH LIÊN VẬN MINH TƯỜNG VẬN MINH TƯỜNG 4.1 Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Nghiệp Vụ Giao Nhận Hàng Hoá