Interpersonal meaning in english and vietnamese job advertisements a systemic functional comparison m a thesis linguistics 60 22 02 01

VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY, HANOI UNIVERSITY OF LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES FACULTY OF POST – GRADUATE STUDIES ************ TRẦN THỊ BÍCH NGỌC INTERPERSONAL MEANING IN ENGLISH AND VIETNAMESE JOB ADVERTISEMENTS: A SYSTEMICFUNCTIONAL COMPARISON NGHĨA LIÊN NHÂN TRONG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG TIẾNG ANH VÀ TIẾNG VIỆT: SO SÁNH TRÊN QUAN ĐIỂM CHỨC NĂNG HỆ THỐNG MA MINOR PROGRAMME THESIS Field: English Linguistics Code: 60 22 02 01 Hanoi, 2014 VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY, HANOI UNIVERSITY OF LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES FACULTY OF POST – GRADUATE STUDIES ************ TRẦN THỊ BÍCH NGỌC INTERPERSONAL MEANING IN ENGLISH AND VIETNAMESE JOB ADVERTISEMENTS: A SYSTEMICFUNCTIONAL COMPARISON NGHĨA LIÊN NHÂN TRONG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG TIẾNG ANH VÀ TIẾNG VIỆT: SO SÁNH TRÊN QUAN ĐIỂM CHỨC NĂNG HỆ THỐNG MA MINOR PROGRAMME THESIS Field: English Linguistics Code: 60 22 02 01 Supervisor: Prof Dr Hoàng Văn Vân Hanoi, 2014 i DECLARATION I hereby certify that the thesis entitled “Interpersonal Meaning in English and Vietnamese Job Advertisements: A Systemic-Functional Comparison” is entirely the result of my own research unless otherwise referenced or acknowledged The thesis has not been submitted for degree at any other academic institution Hanoi, January 2014 Tran Thi Bich Ngoc ii ACKNOWLEDGEMENTS This thesis could not have been achieved without the advice, encouragement and support from my instructors, colleagues, classmates and my family First and foremost, I would particularly like to express my deepest gratitude to my supervisor, Prof Hoang Van Van for his invaluable guidance, criticism and his encouragement throughout my research My special thanks go to all instructors and the staff of the Faculty of Post-Graduate Studies, University of Languages and International Studies, Vietnam National University, Hanoi for their useful lectures and assistance during my study I am also very grateful to my colleagues, my friends and classmates at University of Languages and International Studies for their precious support and sincere comments Last but not least, I would like to acknowledge my debt to my beloved family who have given me unconditioned love and encouragement, which is very significant for me to fulfill this work iii ABSTRACT The present thesis endeavors to make a contrastive analysis of the basic realization of interpersonal meaning in the discourse of English and Vietnamese job advertisements A corpus of fifteen English job advertisements and fifteen Vietnamese ones are selected from the well-known English and Vietnamese recruitment websites at random to carry out the research work Under the theoretical framework of Halliday’s systemic functional grammar, the three linguistic patterns: mood, modality and person system of the target text have been scrutinized respectively The study demonstrates how interpersonal meaning is realized under different social and cultural background It is revealed that although English job advertisements and Vietnamese ones share a few similarities in terms of the realization of interpersonal meaning, there still exist certain disparities The main similarities include preferred declarative mood, preferred first person pronouns and probability with the highest frequency The major differences are as follows: English job advertisements employ more interrogatives and imperatives than the Vietnamese counterparts; the English samples use more obligation and personal pronouns than Vietnamese ones These disparities can be interpreted by considering the social and cultural differences By making a comprehensive and detailed study, this thesis is a meaningful application of systemic functional grammar to the discourse of job advertisements It is expected that this study can be useful for both job advertisers and job hunters It is also hoped that the findings in the research can be helpful for teaching writing, translating and serve as reference in ESL linguistics classes where SFG is introduced iv TABLE OF CONTENTS DECLARATION…………………………………………………………………i ACKNOWLEDGEMENTS ii ABSTRACT iii TABLE OF CONTENTS iv LIST OF TABLES AND FIGURES vi LIST OF ABBREVIATIONS vii PART A: INTRODUCTION 1.1 Rationale of the study 1.2 Significance of the study 1.3 Aims of the study and research questions 1.4 Methodology 1.5 Design of the study PART B: DEVELOPMENT CHAPTER 1: THEORETICAL BACKGROUND 1.1 An investigation into interpersonal meaning 1.1.1 Mood 1.1.2 Modality 1.1.3 The person system 12 1.2 Tenor of job advertisements 13 1.2.1 Context of situation 13 1.2.2 Tenor: the interpersonal variable of the context of situation 14 1.2.3 Tenor of job advertisements 15 v CHAPTER 2: A CONTRASTIVE ANALYSIS OF INTERPERSONAL MEANING IN ENGLISH AND VIETNAMESE JOB ADVERTISEMENTS 2.1 A contrastive analysis in terms of mood 16 2.1.1 Speech roles in job advertisements and mood structures 16 2.1.2 Information-giving 18 2.1.3 Action-demanding 22 2.1.4 Summary 24 2.2 A contrastive analysis in terms of modality 25 2.2.1 Modalization 26 2.2.2 Modulation 30 2.2.3 Summary 33 2.3 A contrastive analysis in terms of the person system 35 2.3.1 The first person system 36 2.3.2 The second person system 37 2.3.3 The third person system 38 2.3.4 Summary 39 PART C: CONCLUSION 40 Recapitulation 40 Implications of the study 42 Limitations and suggestions for further study 43 REFERENCES 44 APPENDIX I APPENDIX XIX vi LIST OF TABLES Table 1.1 Speech functions and commodities exchanged ………………6 Table 1.2 Speech functions and typical mood of clause Table 1.3 Modalization and modulation 10 Table 1.4 Modal operators 11 Table 1.5 Modality: examples of ―type‖ and orientation combined 11 Table 2.1 Distribution and frequency of mood structures in the samples of English job advertisements 17 Table 2.2 Distribution and frequency of mood structures in the samples of Vietnamese job advertisements 17 Table 2.3 Distribution and frequency of probability in English and Vietnamese job advertisements 26 Table 2.4 Distribution and frequency of obligation in English and Vietnamese job advertisements 30 Table 2.5 Distribution and frequency of modality in English and Vietnamese job advertisements 33 Table 2.6 Distribution and frequency of the person system in English and Vietnamese job advertisements 35 LIST OF FIGURES Figure 1.1 The power continuum Figure 1.2 The contact continuum 14 Figure 1.3 The affective involvement continuum 14 vii LIST OF ABBREVIATIONS ESL English as Second Language SFG Systemic Functional Grammar SFL Systemic Functional Linguistics PART A: INTRODUCTION Rationale of the study Not only is language used to represent the interlocutors’ experience of the world around them, but also to express interpersonal meaning, the function language used to interact with other people in order to establish and maintain the relationship between them as well as to reflect the writer’s attitude towards the subject matter (Halliday, 1994) Since language is an effective means of communication, interpersonal meaning is an indispensable component among the three meta-functions in Halliday’s Systemic Functional Grammar (SFG) Interpersonal meaning has recently become a matter of great concern among researchers Until now, there have been a considerable number of studies on interpersonal meaning of different types of discourses on the basis of SFG ranging from political speeches, fundraisings to advertisements Among all these discourses, advertising is the most contacted in our current society Within the field of advertisements, there are studies on interpersonal meaning in advertising in general or particularly in different types of advertisements A distinctive example of the study on interpersonal meaning in English advertising is the research by Xiao-xia (2008) It was found that advertisers employ the mood systems and person system to create an intimate atmosphere, thus enhancing the interactivity and trustworthiness Different kinds of advertisements have also been studied in recent years like the study on hotel and apartment advertisements by Sinaga (2012) or political advertisements in some Nigerian newspapers by Olusanya (2013) As a sub-category of advertisements, job advertisements belong to the persuasive genre with the aim of establishing the relationship between the recruiters and potential applicants; therefore, they contribute as a fruitful source for researchers to carry out studies on interpersonal meaning However, it is revealed that most research mainly focused on English recruitment advertising discourse like studies by Yan & Li (2007) and Liang (2009) Those on Vietnamese job advertisements are seldom found not to mention the comparative study on interpersonal meaning in English and Vietnamese XXV Kỹ năng, khả năng: • Thanh thạo Word, Excel, phần mềm kế tốn • Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực • Có kỹ phân tích va tổng hợp số liệu tốt * CHÍNH SÁCH: • Thu nhập: từ - triệu/tháng • Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho ngƣời có lực, tâm huyết va gắn bó lâu dai • Đƣợc hƣởng đầy đủ chế độ, quyền lợi Ngƣời lao động theo quy định Luật lao động • Đƣợc hƣởng chế độ trợ cấp, phúc lợi, đãi ngộ theo Quy định Công ty *CÁCH THỨC GỬI HỒ SƠ: •Gửi hồ sơ qua Email: ứng viên gửi CV cách click vao nút Nộp đơn để ứng tuyển (CV ghi rõ vị trí ứng tuyển kèm theo ảnh chụp 3x4 nhất, Công ty vấn ứng viên đạt yêu cầu) •Gửi hồ sơ qua đƣờng bƣu điện ghi rõ vị trí ứng tuyển va gửi địa chỉ: Phịng Nhân Cơng ty Cổ phần Đầu tƣ TOPCOM 231 Lê Duẩn, Hai Ba Trƣng, Ha Nội V7-http://www.vietnamworks.com/truong-phong-ky-thuat-4-453680-jv Trưởng Phịng Kỹ Thuật Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Máy Việt Nam Do Lộ, Yên Nghĩa, Ha Đông, Ha Nội Công ty Cổ Phần đầu tƣ phát triển Máy Việt Nam ( tên viết tắt VIMID) đƣợc lập 8/3/2010 có Trụ sở giao dịch Do Lộ - Yên Nghĩa - Ha Đông - Ha Nội va hệ thống showroom lớn trƣng bay Ha Nội, Hƣng Yên, Quảng Ninh với showroom nhiều đại lý ủy quyền toan quốc Với nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh dòng xe tải hạng trung, hạng nặng lãnh đạo Công ty đội ngũ cán quản lý, kỹ sƣ ô tô đƣợc đao tạo quy nƣớc va hãng, SINOTRUK, VIMID khẳng định đƣợc thƣơng hiệu lĩnh vực cung cấp dịng xe tải hạng nặng, xe chuyên dụng thị trƣờng nƣớc va Quốc tế Để tìm hiểu chi tiết lĩnh vực hoạt động cơng ty vui lịng truy cập: website: vimid.vn Mô Tả Công Việc * Quản lý công việc dịch vụ kỹ thuật: - Lập kế hoạch va triển khai điều phối công tác bảo dƣỡng, sữa chữa, thay phụ tùng xe phận va với khách hang - Tổ chức điều hanh, giám sát nhân viên thuộc phận quản lý thực hiện, hoan công việc đƣợc giao * Tƣ vấn dịch vụ kỹ thuật cho khách hang - Thiết lập va trì mối liên hệ với khách hang bền vững, tạo đƣợc niềm tin cho khách hang sử dụng dịch vụ sửa chữa xe Công ty * Lập báo cáo liên quan gửi Giám đốc sau bán hang - Báo cáo kiểm tra kỹ thuật giao xe XXVI * * Báo cáo bão dƣỡng va sữa chữa dịch vụ Các báo khác theo yêu cầu cơng việc… Xây dựng quy trình, quy chế công tác quản lý kỹ thuật Các nhiệm vụ khác theo phân công trực tiếp Giám đốc sau bán hang Yêu Cầu Công Việc * Yêu cầu chung: Tốt nghiệp đại học quy chuyên nganh khí tơ Có năm kinh nghiệm vị trí tƣơng đƣơng - Ƣu tiên ứng viên có kinh nghiệm dòng xe tải hạng nặng, đặc biệt dòng xe Hovo * Khả năng: Khả định hƣớng kết quả/hiệu Khả truyền đạt, giao tiếp Khả chuyên nghiệp va liêm * Năng lực Năng lực hiểu biết kỹ thuật xe ôtô Năng lực lập kế hoạch Năng lực điều hanh Năng lực đao tạo va hƣớng dẫn Mức lƣơng thỏa thuận hấp dẫn tùy theo lực - Lam việc môi trƣờng đại, động, bình đẳng, phát huy tối đa khả chủ động va sáng tạo Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định nha nƣớc * Hình thức nhận hồ sơ: Các ứng viên quan tâm nộp hồ sơ trực tiếp trụ sở công ty liên hệ chị Dung - phịng HCNS: Cơng ty Cổ phần đầu tƣ phát triển Máy Việt Nam Địa chỉ: Do Lộ, Yên Nghĩa, Ha Đông, Ha Nội Hoặc Click vao nút ―Nộp đơn‖ cuối man hình Vui lịng khơng liên lạc qua điện thoại Công ty liên lạc va mời vấn với ứng viên đạt yêu cầu vòng hồ sơ Sau nhận đƣợc hồ sơ ứng viên, Công ty tổ chức vấn hồ sơ đạt yêu cầu (ƣu tiên hồ sơ nộp sớm) V8-http://www.vietnamworks.com/nhan-vien-le-tan-453678-jv Nhân Viên Lễ Tân Nhà Hàng Dwok 11B, CT5, Khu thị Mỹ Đình-Mễ Trì, xã Mỹ Đình, huyện Từ Liêm, Ha Nội Nha hang DWok la nha hang chuyên đồ ăn Trung Quốc có mặt va khai trƣơng Ha Nội vao đầu năm 2014 Trong thời gian tới, phát triển mạnh mẽ va mở rộng thêm nhiều địa điểm khác Gia nhập vao đội ngũ nhân viên Nha hang DWok la bạn tìm thấy đam mê cơng việc, nơi bạn tìm thấy khả mình, hội phát triển toan diện thân va xây dựng nghề nghiệp Tại Nha hang DWok, nguồn nhân lực la nguồn lƣơng phát triển chúng tơi XXVII Mơ Tả Cơng Việc Chao đón va tạo ấn tƣợng tốt đẹp khách Xử lý gọi va thực thủ tục hanh cho khách - Quản lý tất chìa khóa, thƣ từ, fax, thơng tin va xử lý yêu cầu đặc biệt khách hang Cung cấp thông tin va hỗ trợ cho tất khách hang Ghi nhận tất tin nhắn va thông báo tin khách hang u Cầu Cơng Việc • Nữ tuổi dƣới 26 • Có ngoại hình • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH chun nganh du lịch, xã hội, ngọai ngữ • Ít năm kinh nghiệm lam tiếp tân • Kỹ giao tiếp, tiếp tân tốt, nhiệt tình, vui vẻ, động • Giao tiếp thạo tiếng Anh, vi tính văn phịng * - Ứng viên đƣợc tuyển chọn có quyền lợi: Lƣơng, thƣởng va chế độ phúc lợi, ƣu đãi hấp dẫn Cơ hội thăng tiến cao cho ứng viên động, chịu khó Mơi trƣờng lam việc động, chuyên nghiệp * Các ứng viên quan tâm, vui lòng gửi hồ sơ gồm sơ yếu lý lịch, văn va ảnh 4x6 chụp gần trƣớc 15/01/2014 tới: Tầng 4, Toa nha văn phịng HH3 (SUDICO), Khu thị Mỹ Đình-Mễ Trì, xã Mỹ Đình, huyện Từ Liêm, Ha Nội V9-http://www.vietnamworks.com/bep-truong-bep-nhat-450815-jv Bếp Trưởng Bếp Nhật Công Ty Liên Doanh Làng Quốc Tế Hướng Dương Gs-Hp 35A Văn Cao, Ngô Quyền, Hải Phịng Cơng ty liên doanh lang quốc tế hƣớng dƣơng GS-HP la công ty liên doanh Việt nam va Han quốc, chuyên cung cấp hộ cho thuê va khu dịch vụ phụ trợ : nha hang, siêu thị, thể thao… ( xếp hạng khách sạn sao) Mô Tả Công Việc Điều hanh hiệu hoạt động bếp Nhật: Chế biến ăn Quản lý va đao tạo nhân lực Quản lý tai sản Đa dạng thực đơn -Vệ sinh an toan thực phẩm Các công việc có liên quan khác … u Cầu Cơng Việc u cầu ứng viên: Có năm kinh nghiệm lam việc vị trí tƣơng đƣơng XXVIII - Có khả quản lý Năng động, sáng tạo, phối hợp đồng đội tốt Ƣu tiên ứng viên giao tiếp đƣợc tiếng Nhật *Quyền lơi: Mức lƣơng thỏa thuận - Đƣợc hƣởng đầy đủ quyền lợi theo quy định Luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN… Hƣởng chế độ tiền thƣởng, đãi ngộ phúc lợi theo quy định Công ty *Hồ sơ : Đơn xin việc Sơ yếu lý lịch có xác nhận quyền địa phƣơng , có kèm theo ảnh x ( chụp không tháng trƣớc) Bản văn bằng, chứng Giấy khám sức khỏe (Lƣu ý: Ƣu tiên cho hồ sơ nộp trực tiếp công ty, hồ sơ dự tuyển không đƣợc trả lại) Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ địa email nha tuyển dụng cách Click vao phần ―Nộp đơn‖ bên dƣới V10-http://www.vietnamworks.com/phien-dich-tieng-trung-luong-400-usd-03-ha-noi-01hue-da-nang-453423-jv Phiên Dịch Tiếng Trung (Lương 400 Usd, 03 Hà Nội, 01 Huế - Đà Nẵng) Công Ty TNHH Thiết Bị Và Nguyên Liệu Gốm Sứ Dohacemex P.1105 - 17T2 - Hoang Đạo Thúy - Trung Hòa - Cầu Giấy - Ha Nội Công ty TNHH Thiết bị va Nguyên liệu Gốm sứ Dohacemex đại diện cho nhiều hãng lớn Úc, Trung Quốc, Đai Loan, Ấn Độ , Indonexia… Việt Nam Công ty chuyên cung cấp dây chuyền thiết bị đồng bộ, phụ tùng thay thế, nguyên vật liệu cho nganh gốm sứ xây dựng (gạch ốp lát, sứ vệ sinh gạch không nung, vật liệu nganh xây dựng), nhiệt điện.Công ty xây dựng Nha máy chuyên sản xuất nguyên liệu va công nghệ nano phục vụ cho nganh sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp ( Dự kiến vao hoạt động đầu năm 2014 ) Với phƣơng châm trọng dụng nhân tai , lấy yếu tố ngƣời lam trung tâm cho phát triển bền vững , công ty hoan nghênh va chao đón ứng cử viên có lực , phẩm chất đạo đức tốt , cầu thị , nhiệt tình lam việc để góp phần cơng ty Dohacemex chúng tơi phát triển bền vững Mô Tả Công Việc Sl: 03 ngƣời lam việc Ha Nội; 01 ngƣời lam việc Huế - Đa Nẵng - Biên dịch tai liệu, văn bản, hợp đồng tiếng Trung sang tiếng Việt (va ngƣợc lại) công ty - Phiên dịch cho chuyên gia ngƣời Trung Quốc, Đai Loan việc đam phán hợp đồng, dự án, chuyển giao công nghệ, lắp đặt thiết bị Công việc chi tiết trao đổi thêm vấn Trong trƣờng hợp cần thiết kiêm công việc kinh doanh XXIX Yêu Cầu Công Việc - Tốt nghiệp loại trở lên hệ đại học quy chuyên nganh Tiếng Trung trƣờng ĐH Sƣ Phạm Ngoại Ngữ (ĐHQG) Đại Học Ha Nội (với ứng viên Ha Nội) Thanh thạo nghe nói đọc viết Tiếng Trung - Có thể giao tiếp tốt Tiếng Anh, có kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh, xuất nhập la lợi lớn Có vốn từ vựng Tiếng Trung phong phú, liên quan đến lĩnh vực kĩ thuật, kinh doanh Sử dụng thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point…) - Chấp nhận ứng viên trƣờng Ƣu tiên ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm lam việc công ty sản xuất, xuất nhập liên quan đến Khách Hang Trung Quốc Có thể cơng tác xa, dai Hình thức ƣa nhìn, trung thực, có tính cầu thị Có khả tƣ duy, phản biện va kĩ xử lý tình linh hoạt Xác định gắn bó lâu dai với cơng ty (ít năm) *Chế độ đãi ngộ Thử việc 1-2 tháng Mức lƣơng thử việc = 70% lƣơng thức Lƣơng khởi điểm (sau thử việc): 8tr/tháng Cân nhắc tăng lƣơng lần/1 năm kết lam việc tốt Thƣởng lễ, tết hang năm Hang năm đƣợc du lịch nƣớc hoạc ngoai nƣớc công ty - Hƣởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghĩ lễ tết theo quy định Luật Lao Động *Ứng viên đáp ứng đủ điều kiện vui lịng gửi CV nêu rõ q trình học tập, kinh nghiệm lam việc qua vietnamworks.com Trong CV yêu cầu ứng cử viên mô tả trung thực lực , chụp ảnh chân dung tháng gần , hồ sơ phải đầy đủ ( Bằng Tiếng Việt) Hạn chót nộp hồ sơ: 5/1/2013 Lịch vấn (dự kiến): – 10/1/2014 V11- http://www.vietnamworks.com/tuyen-giao-vien-tieng-nhat-453854-jv Tuyển Giáo Viên Tiếng Nhật Cơng Ty Cổ Phần AI&T Tầng 5, Tịa nha Agribank, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Ha Nội AI&T la Công ty chuyên nghiệp sản xuất va kinh doanh phần mềm, thực dự án CNTT phục vụ trực tiếp khách hang đầu cuối (end-user) thị trƣờng Việt Nam va Nhật Bản Vƣợt qua năm phát triển thị trƣờng va định hƣớng sản phẩm chúng tơi xây dựng dịng sản phẩm chun nghiệp: Thực dự án gia công phần mềm chuyên nghiệp cho đối tác truyền thống ADWAYS GROUP, NTT GROUP, AJINOMOTO GROUP, KDDI GROUP… Xây dựng mạng xã hội truy cập smartphone, feature phone va PC Phát triển ứng dụng, social game điện thoại thông minh (iPhone, Android, ) va XXX mạng xã hội (Facebook, Twitter ) Chúng phát triển công social game tiếng đứng vị trí Top doanh thu bán hang AppStore thị trƣờng Nhật Bản - Phát triển dịch vụ BPO (Nhập liệu, kiểm thử đảm bảo chất lƣợng phần mềm…) Đến với AI&T, bạn có hội lớn việc tiếp cận cơng nghệ kỹ thuật nhất, đƣợc đóng góp ý tƣởng va tạo sản phẩm sáng tạo phổ biến trực tiếp tới ngƣời sử dụng toan giới Mô Tả Công Việc Giảng dạy tiếng Nhật Sơ - Trung – Cao cấp - Đao tạo Tiếng Nhật theo giáo trình tự biên soạn giáo án để dạy phù hợp với trình độ nhân viên Công ty *** QUYỀN LỢI: Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định Đƣợc lam việc môi trƣờng lam việc trẻ, động Đƣợc hƣởng chế độ lƣơng thƣởng, du lịch hang năm công ty Các chế độ khác trao đổi trực tiếp q trình vấn u Cầu Cơng Việc Đã có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật trình độ Sơ - Trung – Cao cấp - Năng động, hoạt bát, biết cách truyền đạt, tạo hứng thú học tập cho học viên + Có chứng lực tiếng Nhật N2 trình độ tƣơng đƣơng trở lên Chỉ tiêu: 01 ngƣời Thời gian lam việc: + Ƣu tiên ứng viên lam việc Toan thời gian + Hoặc đảm bảo 20h – 24h/tuần Nộp Đơn! Nhấp vao nút "Nộp Đơn" để gửi hồ sơ ứng tuyển V12-http://www.vietnamworks.com/nhan-vien-lap-trinh-ung-dung-mobile-02-nguoi451805-jv Nhân Viên Lập Trình Ứng Dụng Mobile (02 Người) Cơng Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Và Hạ Tầng Mạng Thơng Tin Di Động (Mobitechs) Phịng 4, Tầng 12, Tịa nha HAREC, Số 4A Láng Hạ, Phƣờng Thanh Cơng, Ba Đình, Ha Nội Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật va Hạ tầng mạng Thông tin di động (MOBITECHS) la đơn vị hoạt động lĩnh vực viễn thông chuyên cung cấp dịch vụ hang đầu Việt Nam: Cho thuê sở hạ tầng viễn thông Dịch vụ toán tự động di động Dịch vụ giải đáp, chăm sóc khách hang, bán hang qua điện thoại Dịch vụ giá trị gia tăng công nghệ viễn thông XXXI Với 05 năm hoạt động có uy tín, phát triển toan diện va vững Hiện quy mơ Cơng ty có 06 Chi nhánh viên hoạt động phố lớn nhƣ Ha Nội, Hải Phòng, Đa Nẵng, Đồng Nai, Thanh phố Hồ Chí Minh va Cần Thơ Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, cần tuyển dụng nhân cho vị trí: Nhân viên lập trình ứng dụng MOBILE Mơ Tả Cơng Việc Lập trình ứng dụng Android, iOS Tham gia vao dự án phát triển ứng dụng, game mobile(Android, iOS ) Chi tiết vị trí cơng việc trao đổi vấn Yêu Cầu Công Việc I U CẦU CƠNG VIỆC Giới tính: Nam, tuổi dƣới 30 có sức khỏe tốt Kinh nghiệm va Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên nganh CNTT, ĐTVT Có tối thiểu từ năm kinh nghiệm lập trình ứng dụng di đơng Đọc hiểu tai liệu Tiếng Anh Có hiểu biết sâu sắc lập trình hƣớng đối tƣợng - Thanh thạo Tool va Framework: Xcode, iOS SDK, UI Kit, Cocoa, Pod, công cụ cho lập trình android: eclipse, android SDK - Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp mobile với server qua giao thức TCP/IP, Websocket, WebService va JSON/XML Kinh nghiệm HTML5, JqueryMobile, SQLite Ứng viên gửi đƣờng link tham khảo ứng dụng xây dựng AppStore va Google Play(nếu có) - Khả lam việc độc lập va kỹ lam việc nhóm, chịu đƣợc áp lực cao, sẵn sang lam việc thêm công việc yêu cầu Sáng tạo, sẵn sang học hỏi va nghiên cứu công nghệ II CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI Mức lƣơng: Theo thoản thuận hai bên (phù hợp với lực ngƣời lao động va cạnh tranh với thị trƣờng) Đƣợc hƣởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN va chế độ khác theo quy định Công ty Đƣợc thƣởng theo dự án quy định Công ty Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ va thƣởng lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát Môi trƣờng lam việc Chuyên nghiệp - Năng động - Thân thiện III HỒ SƠ GỒM CÓ: Đơn xin việc viết tay đánh máy - Bản khai lý lịch ứng viên giới thiệu tóm tắt q trình cơng tác kinh nghiệm lam việc thân Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có xác nhận quyền địa phƣơng) XXXII 04 ảnh 4x6 chụp vòng tháng trở lại (tính đến thời điểm nộp hồ sơ) Bản công chứng văn bằng, chứng chỉ, CMTND, Sổ hộ Bản công chứng giấy khai sinh - Giấy khám sức khoẻ quan Y tế cấp huyện trở lên cấp vòng 03 tháng trở lại (tính đến thời điểm nộp hồ sơ) Bìa hồ sơ ghi rõ số điện thoại liên lạc ngƣời dự tuyển, vị trí dự tuyển IV NƠI NHẬN HỒ SƠ: - Phịng Tổ chức - Hanh Công ty cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật va Hạ tầng mạng thơng tin di động (MOBITECHS) Địa chỉ: Phịng 4- Tầng 12- Số 4A- Láng Hạ- Ba Đình- Ha Nội + Ứng viên gửi trƣớc CV giới thiệu q trình kinh nghiệm cơng tác thân ứng viên gửi qua email, (nhấp vao mục nộp hồ sơ bên dƣới) Thời gian nhận hồ sơ: từ 01/12/2013 đến 15/01/2014 Ƣu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm đƣợc Cơng ty sơ tuyển va mời phịng vấn trƣớc thời hạn Sáng: từ 08h30 đến 11h30 Chiều: từ 13h00 đến 16h30 vao từ thứ đến thứ V13-http://www.vietnamworks.com/phu-trach-marketing-453842-jv Phụ Trách Marketing Trung Tâm Mắt Kỹ Thuật Cao 30-4 Số Sƣ Vạn Hạnh, Phƣờng 9, Quận 5, TP HCM Trung tâm Mắt kỹ thuật cao 30-4 la Đơn vị hợp tác Công ty TNHH Việt Lai va Bệnh viện 30-4 theo chủ trƣơng xã hội hóa, cung cấp dịch vụ Nhãn khoa, bao gồm khám, chẩn đoán, điều trị nội khoa va phẫu thuật thiết bị va công nghệ kỹ thuật cao, tiên tiến, đại Hiện chúng tơi có nhu cầu tuyển dụng cán lam việc Trung tâm Mắt kỹ thuật cao 304: Mô Tả Công Việc Số lƣợng tuyển: 01 ngƣời Phối hợp với phận PR đƣa chƣơng trình quảng cáo, khuyến định kỳ Giám sát va đôn đốc phận thực chuẩn nhận diện thƣơng hiệu Lên chƣơng trình marketing đến đối tác tiềm Lên kế hoạch va tiếp cận đầu mối đối tác tiềm - Đạt đƣợc mục tiêu marketing va tổ chức cách đạt đƣợc kết liên quan theo yêu cầu, theo kế hoạch marketing, chƣơng trình quảng cáo khuyến Cập nhật thông tin khuyến cho khách hang qua email, tin nhắn Các công việc khác theo nhiệm vụ đƣợc phân công… Yêu Cầu Cơng Việc Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 25 - 40 Ngoại hình: Khá Trình độ văn hóa: 12/12 Trình độ chuyên môn: tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng nganh liên quan: kinh tế, quản trị XXXIII kinh doanh, ngoại thƣơng … - Trình độ vi tính: tƣơng đƣơng trình độ B trở lên, sử dụng thạo word, excel, powerpoint… Giao tiếp tốt tiếng Việt va tiếng Anh - Có khả lam việc độc lập, lập kế hoạch, báo cáo, thuyết trình, kỹ đao tạo, kỹ quản lý va điều hanh tốt Có kỹ giải vấn đề, chịu đƣợc áp lực công việc cao - Có kiến thức sâu rộng va lực thực tiễn xây dựng va hoạch định chiến lƣợc kinh doanh * Ƣu tiên ứng viên có kinh nghiệm va có Đại học * - Thu nhập va quyền lợi: Thu nhập thỏa đáng, hấp dẫn, cạnh tranh Thƣởng Lễ, Tết va lƣơng tháng thứ 13 Các chế độ bảo hiểm theo quy định Nha nƣớc * Hồ sơ ứng tuyển gồm có: Sơ yếu lí lịch có xác nhận quyền địa phƣơng không 03 tháng Bản công chứng giấy khai sinh, CMND, hộ gia đình Bản cơng chứng văn bằng, chứng liên quan Đơn xin việc Giấy khám sức khỏe không 03 tháng (khám Bệnh viện 30-4) 03 ảnh 3x4 Mời ứng viên có nhu cầu việc lam va đáp ứng tiêu chí vui lịng liên hệ để biết thêm chi tiết: Mrs Tạ Thùy Ninh – Phụ trách Hanh nhân Trung tâm Mắt kỹ thuật cao 30-4 Địa chỉ: Số Sƣ Vạn Hạnh, Phƣờng 9, Quận 5, TP HCM V14-http://www.vietnamworks.com/quan-ly-nha-hang-au-a-1-453671-jv Quản Lý Nhà Hàng Âu - Á Hoang Son Peace Hotel Quảng trƣờng - Đƣờng Trịnh Tú - Phƣờng Ninh Khánh - Thanh Phố Ninh Bình DNTN Hoang Sơn la doanh nghiệp hang đầu Ninh Bình kinh doanh lĩnh vực nha hang, khách sạn, tour du lịch, spa… Hoang Son Peace không đáp ứng hoan hảo nhu cầu nghỉ ngơi Quý khách ma mang đến giây phút thƣ giãn giải trí tuyệt vời va để lại dƣ vị ấn tƣợng văn hóa ẩm thực nơi Khách sạn đạt tiêu chuẩn la kết hợp hai hòa phong cách mang mau sắc sang trọng, đại va cổ kính bao gồm quần thể Nha hang, Bể Bơi, sân Tennis va khu vui chơi giải trí khác đƣợc quy tụ khn viên rộng lớn gần 15.000 m2 Để đáp ứng nhu cầu phát triển cang lớn mạnh va mở rộng Doanh nghiệp cần tuyển nhân cho vị trí Mơ Tả Cơng Việc Quản lý va chịu trách nhiệm toan hoạt động kinh doanh nha hang Xây dựng chiến lƣợc phát triển kinh doanh cho nha hang Trực tiếp đao tạo kỹ năng, thái độ, quy trình lam việc cho nhân viên nha hang XXXIV Chịu trách nhiệm hoạt động phát sinh trình kinh doanh Nha hang Kiểm tra, phân tích va quản lý chi phí hang hóa, doanh thu, tồn kho - Bảo đảm điều hanh tốt khâu chuẩn bị sẵn sang từ phận bếp đến phục vụ để phục vụ khách tốt Bảo đảm vệ sinh an toan thực phẩm, chất lƣợng phục vụ theo tiêu chuẩn - Chịu trách nhiệm trì va thực việc bảo trì vật dụng, trang thiết bị Nha hang ln hoạt động tốt Có khả kiểm sốt chi phí, chất lƣợng ăn, chất lƣợng phục vụ nha hang Tham mƣu cho Ban lãnh đạo quản lý, điều hanh khách sạn Cụ thể nội dung công việc đƣợc trao đổi chi tiết, cụ thể vấn Đƣợc lam việc môi trƣờng chuyên nghiệp, động - Hƣởng mức lƣơng thỏa đáng theo lực Có nhiều hội tốt để phát triển lực va thu nhập cao Đƣợc đao tạo nâng cao lĩnh vực quản lý nha hang - Đƣợc hƣởng chế độ theo Luật lao động Việt Nam va chế độ đãi ngộ xứng đáng theo quy định Công ty Ứng viên trúng tuyển lam việc Thanh phố Ninh Bình - tỉnh Ninh Bình u Cầu Cơng Việc - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nganh kinh tế, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ va nganh nghề liên quan Ít năm kinh nghiệm lam quản lý nha hang Âu, Á Có kinh nghiệm setup va nhân rộng mơ hình chuỗi nha hang Có kỹ lam việc theo nhóm Tiếng anh sử dụng thạo kỹ năng: nghe, nói, viết Ứng viên trúng tuyển lam việc Thanh phố Ninh Bình - Tỉnh Ninh Bình Ứng viên quan tâm vui lịng gửi hồ sơ trực tiếp gửi trƣớc CV qua mail V15-http://www.vietnamworks.com/giam-doc-phong-giao-dich-cap-1-tai-ha-noi-ho-chiminh-vung-tau-quang-ninh-453759-jv Giám Đốc Phòng Giao Dịch Cấp Tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Quảng Ninh Ngân Hàng TMCP Đại Dương (Oceanbank) Tòa nha Ocean Số Trung Hòa, Cầu Giấy, Ha Nội Đƣợc lập từ năm 1993, Ngân hang TMCP Đại Dƣơng (Ocean Bank) - viên trụ cột Ocean Group va có cổ đơng chiến lƣợc la Tập đoan Dầu khí Việt Nam tự la ngân hang trẻ động, phát triển nhanh chóng với mạng lƣới 100 chi nhánh va phòng giao dịch toan quốc OceanBank hoan dự án thay đổi nhận diện thƣơng hiệu va chiến lƣợc kinh doanh theo tƣ vấn công ty tƣ vấn quản trị chuyên nghiệp Châu Âu, tâm xuất trƣớc thị trƣờng với hình ảnh mơi, tâm với phƣơng châm: An toan hoạt động, chuyên nghiệp quản trị trình độ chun mơn cao tiệm cận trình độ nƣớc phát triển, tập trung vao khách hang thông qua trải nghiệm từ dịch vụ tốt, sản phẩm đa dạng, quy trình hƣớng tới phục vụ khách hang tốt va hệ thống kênh phân phối đa dạng XXXV Mô Tả Công Việc Quản lý, điều hanh toan hoạt động kinh doanh va chất lƣợng dịch vụ Đơn vị Đảm bảo hoan tiêu, kế hoạch đƣợc giao - Quản lý cán nhân viên thuộc Đơn vị (tuyển dụng, điều động, khen thƣởng, kỷ luật, ký kết chấm dứt HĐLĐ với nhân viên theo mức độ phân cấp quản lý theo quy định) - Cung cấp chế, sách, sản phẩm, dịch vụ cho khách hang nhƣ quản lý khách hang, thẩm định khoản vay, huy động phù hợp với chiến lƣợc kinh doanh Ngân hang theo thời kỳ Nâng cao hiệu hoạt động, uy tín, ảnh hƣởng OceanBank địa ban Yêu Cầu Công Việc - Tốt nghiệp đại học chuyên nganh: tai – ngân hang, kinh tế - đầu tƣ, Quản tri kinh doanh… - Có 05 năm kinh nghiệm lam việc lĩnh vực Tai – ngân hang, có tối thiểu 03 năm lam việc vị trí quản lý cấp trƣởng phòng trở lên - Am hiểu nghiệp vụ tai ngân hang, am hiểu quy định, quy chế Pháp luật lĩnh vực hoạt động ngân hang - Thiết lập đƣợc mối quan hệ rộng rãi va ngoai hệ thống, chuyên nghiệp ứng xử đam phán với đối tác, khách hang, khả tìm kiếm va giữ quan hệ với khách hang tốt Nhanh nhẹn, động, tƣ tốt Tiếng Anh trình độ C tƣơng đƣơng * Hồ sơ ứng tuyển gồm: Bản thông tin ứng viên theo mẫu Ngân hang (download oceanbank.vn) ***Cách thức nộp Hồ sơ: Chỉ nhận hồ sơ mềm qua địa email cách nhấn vao nút Nộp đơn bên dƣới để gửi trực tiếp đến Lƣu ý: Ứng viên nộp đặt tiêu đề email va file thông tin ứng viên theo cấu trúc: " Mã đơn vị - Mã vị trí (viết hoa khơng dấu)- Họ va tên" Ví dụ: HN- GĐPGD - NGUYEN VAN A QNI-GĐPGD- NGUYEN THI B * Chỉ nhận Hồ sơ thực đầy đủ yêu cầu * Chúng thông báo ứng viên đạt yêu cầu Không phản hồi va hoan trả hồ sơ hồ sơ ứng viên không phù hợp ... INTERPERSONAL MEANING IN ENGLISH AND VIETNAMESE JOB ADVERTISEMENTS This chapter will present a contrastive analysis of the realization of interpersonal meaning in English and Vietnamese job advertisements. .. are raised: How is interpersonal meaning realized lexico-grammatically in English and Vietnamese job advertisements? What are the similarities and differences between English and Vietnamese job. .. the analysis of interpersonal meaning in job advertisements can give illuminations to job advertisers and job hunters Moreover, the contrastive analysis of interpersonal meaning in English and Vietnamese