Pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động chưa thành niên ở việt nam

đại học quốc gia hà nội khoa luật LÊ THị HUYềN TRANG PHáP LUậT BảO Vệ QUYềN LợI CủA NGƯờI LAO ĐộNG CHƯA THàNH NIÊN VIệT NAM luận văn thạc sĩ luật học Hà nội - 2007 đại học quốc gia hà nội khoa luật LÊ THị HUYềN TRANG PHáP LUậT BảO Vệ QUYềN LợI CủA NGƯờI LAO ĐộNG CHƯA THàNH NIÊN VIệT NAM Chuyên ngành : Luật kinh tế MÃ số :603850 luận văn th¹c sÜ lt häc Ng-êi h-íng dÉn khoa häc: TS Nguyễn Hữu Chí Hà nội - 2008 MC LC MỞ ĐẦU Chương 1: KHÁI QUÁT QUYỀN LỢI NIÊN Ở VIỆT 1.1 Khái niệm người lao 1.1.1 Một số khái niệm liên q 1.1.1.1 Khái niệm "trẻ em" 1.1.1.2 Khái niệm "vị thành niê 1.1.1.3 Khái niệm "người chưa 1.1.2 Khái niệm "người lao đ luật Việt Nam 1.1.3 So sánh khái niệm "ngư Việt Nam khái niệm quốc tế 1.2 Sự cần thiết bảo vệ quy niên theo pháp luật l 1.2.1 Sự tất yếu khách quan p niên Việt Nam 1.2.2 Sự cần thiết bảo vệ quy thành niên theo pháp lu 1.3 Sơ lược lịch sử pháp lu người lao động chưa th 1.3.1 Giai đoạn 1945 đến 198 1.3.1.1 Hoàn cảnh lịch sử đ 1.3.1.2 Các quy định pháp l 1.3.2 Giai đoạn từ 1986 đến 1.3.2.1 Hoàn cảnh lịch sử đ 1.3.2.2 Pháp luật người lao 1.3.3 Giai đoạn từ 1994 đến 1.3.3.1 Hoàn cảnh lịch sử 1.3.3.2 Pháp luật người lao 1.4 Một số điều ước quốc giới bảo hộ 1.4.1 Một số điều ước quốc 1.4.1.1 Công ước quốc tế trẻ em 1.4.1.2 Công ước số 138 quy định độ tuổi tố 1.4.1.3 Công ước số 182 năm khẩn cấp xóa bỏ h 1.4.1.4 Cơng ước số 29 năm bắt buộc 1.4.1.5 Chương trình hành độ lao động trẻ em 1.4.2 Pháp luật số 1.4.2.1 Pháp luật Hợp ch 1.4.2.2 Pháp luật Trung Q lao động chưa thành n 1.4.2.3 Pháp luật số quốc phép lao động Chương 2: QUY ĐỊNH LAO ĐỘNG CHO NGƢ 2.1 Việc làm cho người c 2.1.1 Quy định pháp lu niên 2.1.1.1 Các quy định chung v 2.1.1.2 Các quy định riêng thành niên 2.1.2 Thực trạng việc làm c 1.2 Đào tạo nghề cho ngư 1.2.1 Các quy định phá chưa thành niên 1.2.2 Thực trạng dạy nghề chưa thành niên 2.3 Pháp luật hợp đồng quy định pháp luậ cưa thành niên 2.3.1 Pháp luật hợp đồng thành niên 2.3.1.1 Quy định chung hợ 2.3.1.2 Các quy định riêng lao động chưa thành n 2.3.2 Tình hình giao kết, th động người la 2.4 Pháp luật tiền lươn niên thực trạng áp 2.4.1 Pháp luật tiền lươn 2.4.1.1 Quy định chung tiề 2.4.1.2 Các quy định riêng động chưa thành niên 2.4.2 Thực trạng áp dụng q lao động chưa thành n 2.5 Pháp luật thời trạng áp dụng 2.5.1 Pháp luật thời người lao động chưa t 2.5.1.1 Pháp luật thời 2.5.1.2 Thời làm việc, thờ chưa thành niên 2.5.2 Thời làm việc lao động chưa thành n 2.6 Pháp luật an toàn l trạng áp dụng 2.6.1 Pháp luật an toàn l người lao động chưa t 2.6.1.1 Quy định chung an 2.6.1.2 Pháp luật an toàn l người chưa thành niên 2.6.2 Thực trạng chấp hành vệ sinh lao động 2.7 Pháp luật bảo hiểm 2.7.1 Quy định chung bả 2.7.2 Thực trạng tham gia b 2.8 Pháp luật thực trạn động trách nhiệm v thành niên 2.8.1 Pháp luật kỷ luật la 2.8.2 Thực trạng áp dụng p nhiệm vật chất đối vớ Chương 3: MỘT SỐ K LAO ĐỘN THÀNH N 3.1 Các yêu cầu đặt vớ lao động chưa thành n 3.1.1 Đảm bảo phát triển thành niên 3.1.2 Tôn trọng quyền chưa thành niên 3.1.3 Đảm bảo phù hợp với 3.2 Một số kiến nghị cụ th người lao động chưa t 3.2.1 Các kiến nghị nhằm h bảo quyền lợi cho ngư 3.2.1.1 Trong lĩnh vực việc 3.2.1.2 Về hợp đồng lao động 3.2.1.3 Pháp luật tiền lươn 3.2.1.4 Pháp luật kỷ luật la 3.2.2 Bổ sung quy đ cho người lao động ch 3.2.2.1 Đối với việc làm vào 3.2.2.2 Về phòng chống ngượ 3.2.3 Các chế để đảm bả quyền lợi cho người l 3.2.3.1 Trách nhiệm Nhà xã hội lớn m 3.2.3.2 Thành lập quan Th động chưa thành niên Tổng Liên đoàn lao đ 3.2.2.3 Thống kê điều tra động chưa thành niên 3.2.3.4 Đảm bảo việc liên hệ với gia đình 3.2.3.5 Nâng cao ý thức c pháp luật lao động đố 3.2.3.6 Khuyến khích tham gia cộng đồng việc giải vấn đề xã hội 3.2.3.7 Kiểm soát đặc biệt để hạn chế hướng tới xóa bỏ việc sử dụng người lao động chưa thành niên biện pháp tốt để bảo vệ quyền lợi người chưa thành niên KẾT LUẬN DANH MC TI LIU THAM KHO Danh mục bảng Số hiệu bảng 2.1 Thống kê thanh, theo ngành ngh 2.2 Thống kê thanh, theo nơi làm vi M ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Lao động hoạt động quan trọng trình sống người, hoạt động góp phần tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho người lao động nói riêng xã hội nói chung Nhờ có lao động mà người tồn tại, tiến hóa sinh vật khác phát triển ngày Với ý nghĩa vai trị to lớn đó, Đảng Nhà nước ta quan tâm điều chỉnh quan hệ lao động với tư cách quan hệ mang tính kinh tế - xã hội thơng qua quy phạm pháp luật Pháp luật lao động điều chỉnh nhiều quan hệ liên quan đến quan hệ lao động, có loại quan hệ lao động mà bên quan hệ người chưa thành niên (CTN) Người CTN người non nớt thể chất, tinh thần lẫn khả nhận thức giới bên Do hoàn cảnh nhu cầu khác mà người CTN sớm tham gia vào quan hệ lao động Sự tham gia sớm kéo theo loạt vấn đề có liên quan cần phải giải nhu cầu phát triển kinh tế yêu cầu bảo đảm xã hội Tuy nhiên, tình trạng vi phạm pháp luật lao động diễn phổ biến, trực tiếp gián tiếp xâm hại cách nghiêm trọng đặc biệt nghiêm trọng đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động CTN Tình hình nghiên cứu đề tài Hiện có số đề tài nghiên cứu cấp độ khác người lao động CTN Gần có khóa luận tốt nghiệp sinh viên hệ cử nhân Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2006 dừng lại mức độ nghiên cứu quy phạm pháp luật hành Ngồi ra, cịn Luận văn Thạc sĩ với đề tài "Pháp luật lao động chưa thành niên Việt Nam" Phan Văn Hùng, Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội, 2002; "Chế độ pháp lý bảo vệ lao động chưa thành niên theo luật lao động Việt Nam" Nguyễn Đình Tự, Trường Đại học Luật Hà Nội, 2004 Ở cấp địa phương, Tiến sĩ Đỗ Thị Loan số cán Viện nghiên cứu kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh thực bảo vệ thành cơng đề tài "Lao động trẻ em địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh: thực trạng giải pháp", 2003 Tuy nhiên, thực tế có nhiều thay đổi với số văn ban hành với việc tham gia công ước quốc tế Việt Nam Đồng thời, vận động không ngừng thực tiễn đòi hỏi cần phải sửa đổi, bổ sung quy phạm pháp luật bảo vệ người lao động CTN cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích Luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận người lao động CTN việc bảo vệ quyền lợi họ quan hệ lao động; nghiên cứu quy phạm pháp luật hay nói cách khác thực trạng pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động CTN để từ đưa kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật hành đề xuất chế đảm bảo cho việc thực thi pháp luật hiệu hơn, đảm bảo quản lý Nhà nước loại quan hệ xã hội đặc biệt * Nhiệm vụ: Phân tích sở lý luận sở thực tiễn quy định người lao động CTN Đánh giá quy định pháp luật Việt Nam hành bảo vệ quyền lợi người lao động CTN thực trạng áp dụng quy định Đưa số kiến nghị để hoàn thiện quy định pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động CTN Phạm vi nghiên cứu Với mong muốn góp phần đảm bảo thi hành tốt sách bảo vệ người CTN Nhà nước Việt Nam, tác giả định chọn đề tài: "Pháp sống Về mặt Nhà nước, giải yêu cầu phát triển phân bố khu vực kinh tế cần phải đưa LĐTE vào nghiên cứu để đề biện pháp, tránh việc tập trung cao sách ưu đãi thu hút đầu tư vào khu vực địa giới hành mà khơng xem xét đến thúc đẩy cách tương đối đồng khu vực khác Và để giải triệt để vấn đề LĐTE thực sách xóa đói, giảm nghèo cần phải nghiên cứu xem xét sâu 3.2.3.5 Nâng cao ý thức cộng đồng phòng, chống vi phạm pháp luật lao động người chưa thành niên Vấn đề người lao động CTN không công việc Nhà nước pháp luật mà vấn đề xã hội Rất nhiều người cịn có quan điểm việc ngược đãi, cưỡng LĐTE chuyện ngồi đường, ngồi xã hội mà khơng thấy khơng phải câu chuyện riêng gia đình Lâu chưa tạo sóng đủ mạnh để đưa luật lao động vào thực tế Do đó, cần phải tăng cường tuyên truyền, phát động phong trào quần chúng việc tố giác vi phạm pháp luật lao động, không sử dụng sản phẩm việc ngược đãi, cưỡng lao động tạo 3.2.3.6 Khuyến khích tham gia cộng đồng việc giải vấn đề xã hội Chúng ta khơng thiếu ví dụ điển hình việc hợp tác thành phần kinh tế, tổ chức xã hội mục tiêu chung giải phóng xóa bỏ LĐTE Những chương trình từ thiện phát sóng gần cho thấy lĩnh đạo đức doanh nhân người nghèo trẻ em Do đó, khơng nên đổ lỗi cho ham hố tài người SDLĐ khiến họ phải SDLĐ trẻ em mà phải thừa nhận LĐTE yếu tố khách quan Nếu khéo léo tạo cho người SDLĐ nhiều hội giảm việc trích phân biệt đối xử họ quan hệ pháp luật lao động có lợi ích bất ngờ tạo tương lai sáng sủa cho quan hệ 103 3.2.3.7 Kiểm soát đặc biệt để hạn chế hướng tới xóa bỏ việc sử dụng người lao động chưa thành niên biện pháp tốt để bảo vệ quyền lợi người chưa thành niên Nếu quốc gia hủy bỏ SDLĐ trẻ em chi phí cho việc hủy bỏ phải trội lợi nhuận năm Tuy nhiên, khuynh hướng đảo ngược lại mười năm kể từ năm tiếp theo, mức sống trẻ em gia đình chúng cao gấp nhiều lần so với Các gia đình nghèo sống dựa thu nhập từ LĐTE bị ảnh hưởng thời gian ngắn chương trình hủy bỏ LĐTE Nhưng lâu dài, kinh tế đa số gia đình khởi sắc tiềm lao động em thụ hưởng giáo dục họ cao hẳn dễ dàng kiếm sống đưa trẻ không đến trường Tổ chức lao động quốc tế ước tính tỷ lệ lợi nhuận kinh tế đạt từ việc hủy bỏ LĐTE để trẻ đến trường 8,4/1 khu vực Bắc Phi Trung Đông, 7,2/1 châu Á 5,3/1 châu Mỹ Latinh Chi phí hàng năm cho chiến lược khoảng 95 tỷ đô la Mỹ, chiếm 20% chi phí dành cho quân nước phát triển Vì vậy, việc xóa bỏ lao động CTN khơng đem lại lợi ích thiết thực cho em mà đảm bảo cho phát triển tương lai quốc gia Việc tiếp tục sử dụng lao động chưa thành niên luôn tạo hội cho xâm hại đến quyền lợi em từ nhiều chủ thể khác Sự xâm hại đến từ người sử dụng lao động, người người sử dụng lao động ủy quyền quản lý thân nhân người sử dụng lao động, chí người lao động chưa thành niên tự hủy hoại Để phát triển bền vững hướng tới xã hội văn minh, nhân đạo Nhà nước cần phải đặt mối quan hệ lao động đặc thù kiểm soát đặc biệt để hạn chế tiến tới xóa bỏ có điều kiện kinh tế - xã hội cho phép 104 KẾT LUẬN Bảo vệ người chưa thành niên việc quan trọng mà Đảng Nhà nước ta quan tâm thực kể từ giành quyền năm 1945 đến nay, có lĩnh vực lao động mà họ tham gia Bởi lẽ, có hạn chế q trình phát triển chưa hoàn thiện mà thân người lao động chưa thành niên khơng thể tự bảo vệ mà cần phải có điều chỉnh từ phía Nhà nước quy định pháp luật tham gia tích cực cộng đồng quy phạm xã hội Thực tế nhiều vấn đề phải làm để đảm bảo quyền lợi cho đối tượng phận lớn người dân chưa hiểu thấu cịn vi phạm Những mà tác giả phân tích cho thấy việc sử dụng người lao động chưa thành niên cần phải kiểm sốt đặc biệt để hạn chế, dần tới xóa bỏ hậu khơng tốt cho thân em xã hội Nhiều nghiên cứu kiểm nghiệm thực tế gần minh chứng để loại trừ có hiệu tình trạng sử dụng người lao động chưa thành niên ngồi quy phạm pháp luật điều chỉnh trực tiếp đến quan hệ lao động người chưa thành niên cần thiết phải có giáo dục miễn phí tồn bậc học phổ thông Đồng thời, hệ thống giáo dục nghề đào tạo nghề trợ giúp tạo triển vọng tốt cho người chưa thành niên việc thoát khỏi lao động bắt buộc Việc giải phóng lao động người chưa thành niên phải xem phần quan trọng nỗ lực tổng thể nhằm phát triển xóa đói giảm nghèo Những hành động Việt Nam thời gian gần cho thấy tâm Nhà nước việc kiên với giới phòng chống lao động trẻ em Những hành động mang lại kết tích cực tương lai tươi sáng cho mảnh đời bất hạnh Tuy nhiên, cần phải xác định rằng, phòng chống lao động trẻ em cơng việc có tính lâu dài 105 tình trạng tái lao động hồn tồn xảy kinh tế gia đình nói riêng kinh tế đất nước nói chung khơng đảm bảo trình độ nhận thức người dân cịn hạn hẹp Vì vậy, việc đề chương trình quốc gia với mục tiêu xóa bỏ lao động trẻ em khơng có nghĩa thực xong chương trình khơng cịn lao động trẻ em khơng cần phải phịng chống Mặt khác, việc bảo vệ người chưa thành niên quan hệ lao động cần phải xem xét đến mức độ phù hợp quan hệ với quan hệ xã hội khác nhằm đảm bảo cho em có hội tốt để hồn thiện thân Có nghĩa cần phải có phân biệt cách rõ ràng lao động mang tính hủy hoại lao động mang ý nghĩa hoạt động đặc trưng q trình người hướng tới giá trị đích thực Nhà nước phải xem xét tính quan trọng vấn đề để đưa mức độ ứng xử phù hợp với hoàn cảnh thực tế yêu cầu phát triển nhân loại Bất kỳ tồn có nguồn gốc từ nhu cầu dựa điều kiện thuận lợi hai nên việc loại bỏ tồn phải loại bỏ đồng thời hai yếu tố Trong q trình nghiên cứu trình bày luận văn, tác giả có đưa phương án, biện pháp khuyến nghị thực thi nhằm hướng tới mục đích bảo vệ người lao động chưa thành niên Tuy nhiên, tác giả hiểu rằng, có khiếm khuyết luận văn nên luôn gợi mở tiếp nhận ý kiến phản hồi từ thầy cô bạn đọc Hy vọng với tâm mình, tác giả nhận hội để trở thành người nghiên cứu khoa học chân 106 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT CỦA NHÀ NƢỚC Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (1995), Thông tư số 07LĐTBXH/TT ngày 11/4 hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động Nghị định số 195-CP ngày 31-12-1994 Chính phủ thời làm việc, thời nghỉ ngơi, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (1999), Thông tư số 21/1999/TTLĐTBXH ngày 11/9 quy định danh mục nghề, công việc điều kiện nhận trẻ em 15 tuổi vào làm việc, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh, Xã hội (2003), Thông tư số 19/2003/TTBLĐTBXH ngày 22/9 hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003 Chính phủ, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2003), Thông tư số 21/2003/TTBLĐTBXH ngày 22/9 hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 Chính phủ hợp đồng lao động, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2007), Thông tư số 03/2007/TTBLĐTBXH ngày 30/1 hướng dẫn thực số điều Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Bộ Y tế (1995), Thông tư liên tịch số 09-TT/LB ngày 13/4 Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Bộ Y tế quy định điều kiện lao động có hại cơng việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên, Hà Nội 107 Chính phủ (1995), Nghị định số 06/CP ngày 20/01 quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động an toàn lao động vệ sinh lao động, Hà Nội Chính phủ (1995), Nghị định số 41/CP ngày 6/7 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Hà Nội Chính phủ (2001), Quyết định số 23/2001/QĐ-TTg ngày 26/2 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chương trình Hành động quốc gia Vì trẻ em Việt Nam giai đoạn 2001 - 2010, Hà Nội 10 Chính phủ (2002), Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27/12 sửa đổi bổ sung số điều Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động an toàn lao động vệ sinh lao động, Hà Nội 11 Chính phủ (2002), Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động tiền lương, Hà Nội 12 Chính phủ (2003), Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Hà Nội 13 Chính phủ (2003), Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4 hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động việc làm, Hà Nội 14 Chính phủ (2003), Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động hợp đồng lao động, Hà Nội 15 Chính phủ (2004), Quyết định số 19/2004/QĐ-TTg ngày 12/2 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chương trình Ngăn ngừa giải tình trạng trẻ em lang thang, trẻ em bị xâm phạm tình dục trẻ em phải lao động nặng nhọc, điều kiện độc hại, nguy hiểm giai đoạn 2004 - 2010, Hà Nội 108 16 Chính phủ (2004), Nghị định số 113/2004/NĐ-CP 16/4 quy định xử phạt hành hành vi vi phạm pháp luật lao động, Hà Nội 17 Chính phủ (2006), Nghị định 139/2006/NĐ-CP ngày 20/11 hướng dẫn thi hành số điều Luật Giáo dục Bộ luật Lao động dạy nghề, Hà Nội 18 Chính phủ (2006), Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12 hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc, Hà Nội 19 Hội đồng Bộ trưởng (1992), Nghị định số 165-HĐBT ngày 12/5 hướng dẫn quy định Pháp lệnh Hợp đồng lao động, Hà Nội 20 Hội đồng Bộ trưởng (1992), Nghị định số 223/HĐBT ngày 22/6 ban hành quy chế lao động xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Hà Nội 21 Hội đồng Nhà nước (1990), Pháp lệnh Hợp đồng lao động, Hà Nội 22 Hội đồng Nhà nước (1991), Pháp lệnh Bảo hộ lao động, Hà Nội 23 Quốc hội (1946), Hiến pháp, Hà Nội 24 Quốc hội (1959), Hiến pháp, Hà Nội 25 Quốc hội (1980), Hiến pháp, Hà Nội 26 Quốc hội (1992), Hiến pháp, Hà Nội 27 Quốc hội (1991), Luật Bảo vệ, chăm sóc giáo dục trẻ em, Hà Nội 28 Quốc hội (1994), Bộ luật Lao động, Hà Nội 29 Quốc hội (1999), Bộ luật hình sự, Hà Nội 30 Quốc hội (2002), Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội 31 Quốc hội (2004), Luật Bảo vệ, chăm sóc giáo dục trẻ em, Hà Nội 32 Quốc hội (2005), Bộ luật Dân sự, Hà Nội 33 Quốc hội (2006), Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội 34 Quốc hội (2006), Luật dạy nghề, Hà Nội 109 35 Quốc hội (2006), Luật Bảo hiểm xã hội, Hà Nội 36 Sắc lệnh số 29/SL ngày 12/3/1947 Chủ tịch Chính phủ nước Việt Nam dân chủ cộng hòa CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO KHÁC 37 Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Bộ Y tế (2004), Thông tư liên tịch số 21/2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 9/12 Bộ Lao động, Thương binh Xã hội Bộ Y tế việc hướng dẫn danh mục chỗ làm việc, công việc không sử dụng lao động 18 tuổi, Hà Nội 38 Bộ Văn hóa, Thể thao Du lịch, Tổng cục Thống kê, Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) Viện gia đình giới tổ (2006), Điều tra quốc gia gia đình Việt Nam, Hà Nội 39 Bộ Y tế, Tổng cục Thống kê, Quỹ nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) Tổ chức Y tế giới (WHO) (2003), Báo cáo quốc gia vị thành niên niên Việt Nam, (gọi tắt SAVY) 40 Công ước Liên hợp quốc Quyền trẻ em (1959) 41 Công ước số 182 Tổ chức lao động quốc tế nghiêm cấm hành động khẩn cấp nhằm xóa bỏ ngăn ngừa hình thức lao động trẻ em tồi tệ (1999) 42 Lịch sử Việt Nam lớp 12 (2006), Nxb Giáo dục, Hà Nội 43 Từ điển Tiếng Việt (2007), Nxb Từ điển Bách khoa, Hà Nội, 44 Viện Khoa học pháp lý - Bộ Tư pháp (1998), Chuyên đề Lao động trẻ em, Hà Nội TIẾNG ANH 45 Convention No.102 of social security of the International Labour Organisation in 1952 46 Convention No.138 of minimum age for admission to employment of the International Labour Organisation in 1973 110 47 Convention No.29 of forced labor of the International Labour Organisation in 1930 48 Labour Law of the People's Republic of China, adopted at the Eighth Meeting of the Standing Committee of the Eighth National People's Congress on July 5, 1994 (http://www.npc.gov.cn/englishnpc/ Law/200712/12/content_1383754.htm) 49 Law of the People's Republic of China on the Protection of Minors, adopted at the 25th Meeting of the Standing Committee of the Tenth National People’s Congress of the People’s Republic of China on December 29, 2006 (http://www.npc.gov.cn/englishnpc/Law/200712/12/content_1383869.htm) 50 Law of the People's Republic of China on Safety in Mines, adopted at 28th Meeting of the Standing Committee of the Seventh National People's Congress on November 7, 1992 (http://www.npc.gov.cn/ englishnpc/Law/200712/12/content_1383872.htm) 51 Law of the People's Republic of China on Prevention of Juvenile Delinquency, adopted at the 10th Meeting of the Standing Committee of the Ninth National People's Congress on June 28, 1999 International Labor Organisation, About child labour, (http://www ilo.org/ipec/facts/lang en/index.htm) 52 International Labor Organisation, Hazardous child labour, (http://www ilo.org/ipec/facts/Hazardouschildlabour/lang-en/index.htm) 53 CÁC BÀI VIẾT TRÊN BÁO ĐIỆN TỬ VÀ TRANG WEB 54 Cục an toàn vệ sinh lao động - Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2007), "Thơng báo tình hình tai nạn lao động năm 2007", (http://www.antoanlaodong.gov.vn/Desktop.aspx/NghienCuu-Thongke/ Bao_cao_thong_ke/Thong_bao_tinh_hinh_tai_nan_lao_dong_nam_2007) 55 Trung Cường (2008), "58 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội 38 tỉ đồng", (http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=263758 &ChannelID=3) 111 56 Vương Hà (2008), "Nguy "thủng" quỹ bảo hiểm xã hội", (http://www.doisongphapluat.com.vn/Story/kinhdoanhphapluat/2008 / 5/8453.html) 57 Nguyễn Hùng (2007), "Nhiều trẻ em Việt Nam bị ngược đãi", (http://www.bbc.co.uk/vietnamese/vietnam/story/2007/11/071108_vi et_child_abuse.shtml) 58 Võ Hương - Yến Trinh (2006), "Bán sức, bán tuổi thơ", (http://vietbao.vn/Xa-hoi/Dieu-tra-Ban-suc-ban-ca-tuoi-tho-Bai1-Nhung-dua-tre-lam-than/40169062/157/) Hồng Khánh (2008), "Tai nạn lao động làm chết 1.200 người năm", (http://www.vnexpress.net/GL/Xahoi/2008/01/3B9FE3A4/) 59 60 Hương Lan (2007), "Sau vụ cô gái bị nhục hình 10 năm Thanh Xuân (Hà Nội): Cần tăng hình phạt việc ngược đãi trẻ em", (http://www.doisongphapluat.com.vn/printContent.aspx?ID=7128) 61 Minh Luận - T.C.Nghĩa (2007), "Kinh doanh" kiểu "chăn dắt" trẻ em, (http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ChannelID=3&Arti cleID=238339) 62 Đỗ Minh (2008), "Nhiều doanh nghiệp ưa thích kiểu "dạy nghề kèm cặp", (http://vietnamnet.vn/xahoi/2008/06/788775/) 63 Lê Khả Phiêu, "Bảo vệ chăm sóc giáo dục trẻ em phải thực sách ưu tiên Ðảng nhà nước", (http://home.vnn.vn/chuyen%5Fde/9906/phan4/tong_bi_thu.html) Tạp chí Điện tử Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ (5/2005), "Chấm dứt việc bóc lột lao động trẻ em", 64 (http://vietnamese.vietnam.usembassy gov/doc_ej0505_vi.html) Bùi Ngọc Thanh (2008), "Vấn đề lao động trẻ em", (http://www tapchicongsan.org.vn/details.asp? Object=4&news_ID=30563421) 65 66 http://www.gso.gov.vn 112 67 http://www.baovetreem.org 68 http://www.cand.com.vn 69 http://dantri.com.vn 70 http://dictionary.bachkhoatoanthu.gov.vn 71 http://www.dol.gov 72 http://www.thanhnien.com.vn 73 http://www.unicef.org 74 http://vietbao.vn 75 http://vietnamnet.vn 76 http://www.vnexpress.net 113 ... thiện pháp luật lao động bảo vệ người lao động chưa thành niên 10 Chương KHÁI QUÁT CHUNG PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG CHƢA THÀNH VIÊN Ở VIỆT NAM 1.1 KHÁI NIỆM VỀ NGƢỜI LAO ĐỘNG... Khái quát chung pháp luật bảo vệ người lao động chưa thành viên Việt Nam Chương 2: Quy định thực trạng áp dụng pháp luật lao động Việt Nam thực trạng bảo vệ người lao động chưa thành niên Chương... đề tài "Pháp luật lao động chưa thành niên Việt Nam" Phan Văn Hùng, Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội, 2002; "Chế độ pháp lý bảo vệ lao động chưa thành niên theo luật lao động Việt Nam" Nguyễn