Văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh nam định

TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BÙI THỊ THU THẢO VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2014 TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BÙI THỊ THU THẢO VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH Chuyên ngành: Chính trị học Mã ngành: 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS NGUYỄN VĂN HUYÊN HÀ NỘI - 2014 i LỜI CẢM ƠN Trong thời gian nghiên cứu thực luận văn này, nhận giúp đỡ nhiệt tình quan, phịng ban cá nhân Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới tất tập thể, cá nhân tạo điều kiện giúp đỡ suốt trình thực nghiên cứu luận văn Trước hết, xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu trường Đại học Quốc gia Hà Nội – Đại học Khoa học xã hội nhăn văn, Phòng Đào tạo Sau đại học Nhà trường thầy khoa Khoa Học Chính Trị, người trang bị kiến thức cho suốt trình học tập Với lịng biết ơn chân thành sâu sắc nhất, xin trân trọng cảm ơn thầy giáo Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Huyên, người thầy trực tiếp bảo, hướng dẫn khoa học giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu, hồn thành luận văn Tôi xin chân trọng gửi lời cảm ơn đến đồng chí lãnh đạo, chuyên viên Sở Nội Vụ, Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Nam Định giúp đỡ thu thập thông tin, số liệu suốt trình thực nghiên cứu luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn bố mẹ gia đình hai bên tạo điều cho tơi để hồn thành luận văn cách xuất sắc thời gian qua Xin chân thành cảm ơn đến tất bạn bè, đồng nghiệp động viên, giúp đỡ nhiệt tình đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành luận văn Do thời gian nghiên cứu có hạn, luận văn tơi khơng thể tránh khỏi sơ suất, thiếu sót, tơi mong nhận đóng góp thầy cô giáo thể bạn đọc Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2014 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Bùi Thị Thu Thảo ii LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam luận văn hồn tồn tơi thực Các số liệu, trích dẫn sử dụng luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng, có độ xác cao phạm vi hiểu biết Luận văn chƣa đƣợc công bố cơng trình khoa học Tác giả luận văn Bùi Thị Thu Thảo iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 iv MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iii MỤC LỤC iv MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ luận văn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu luận văn Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu luận văn 6 Những đóng góp khoa học luận văn Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Kết cấu luận văn Chƣơng NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HĨA CHÍNH TRỊ VÀ VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ .8 1.1 VĂN HÓA CHÍNH TRỊ 1.1.1 Bản chất văn hóa trị 1.1.2 Cấu trúc văn hóa trị 18 1.1.3 Chức văn hóa trị 21 1.2 VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ 25 1.2.1 Đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 25 1.2.2 Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 31 Chƣơng THỰC TRẠNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA HIỆN NAY 38 2.1 NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH .38 v 2.1.1 Những đặc điểm tự nhiên tỉnh Nam Định tác động đến văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 38 2.1.2 Những đặc điểm kinh tế tỉnh Nam Định tác động đến văn hóa trị đội ngũ cán cấp sở 42 2.1.3 Những đặc điểm trị, văn hóa, xã hội tỉnh Nam Định tác động tới văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 44 2.1.4 Những đặc điểm nhân cách trí tuệ đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định 51 2.2 NHỮNG ƢU ĐIỂM VÀ HẠN CHẾ TRONG VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH 53 2.2.1 Những ưu điểm nguyên nhân ưu điểm văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định 54 2.2.2 Những hạn chế văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở nguyên nhân 60 2.3 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐANG ĐẶT RA VỀ YÊU CẦU CHẤT LƢỢNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁP CƠ SỞ 65 2.3.1 Đòi hỏi phẩm chất lực đội ngũ cán chủ chốt cấp sở yêu cầu nâng cao chất lượng văn hóa trị 65 2.3.2 Những mâu thuẫn, vấn đề đặt 69 Chƣơng PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH HIỆN NAY 73 3.1 MỘT SỐ PHƢƠNG HƢỚNG 73 3.1.1 Xây dựng, phát triển văn hóa trị Việt Nam tiên tiến, đại, đặc sắc – tảng cho việc nâng cao chất lượng văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt 73 3.1.2 Xây dựng người cán chủ chốt sở phát triển toàn diện đức – tài .75 3.1.3 Gắn lý luận với thực tiễn – phương hướng hữu hiệu việc nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 76 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 77 vi 3.2.1 Nâng cao tri thức trị, ý thức trị, lý tưởng trị, niềm tin trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 78 3.2.2 Nâng cao lực thực thi trị (trình độ, kinh nghiệm, khả lãnh đạo, quản lý) đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 82 3.2.3 Nâng cao trình độ lý ln trị, kinh tế, văn hóa, xã hội 86 3.2.4 Bồi dưỡng nghiệp vụ lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán chủ chốt sở 93 3.2.5 Phát huy tính tích cực trị (lãnh đạo, quản lý) đội ngũ cán chủ chốt 95 KẾT LUẬN 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 PHỤ LỤC 1 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cơng đổi tồn diện đất nƣớc đòi hỏi đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý có trình độ, lực cao, có phẩm chất đạo đức tài cống hiến đủ tầm Văn hóa trị (VHCT) tổng thể phẩm chất, lực đội ngũ cán Trong bối cảnh giao lƣu, hội nhập quốc tế, xây dựng Nhà nƣớc pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa, VHCT đội ngũ cán chủ chốt lại trở thành nhu cầu thiết Nó quy định tầm tƣ duy, trình độ hành động kỹ lãnh đạo, quản lý tất đối tƣợng cán lãnh đạo, từ cao cấp đến trung cấp, từ Trung ƣơng đến địa phƣơng, kể đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Xây dựng, phát triển phát huy đƣợc VHCT đội ngũ cán giúp cho Đảng Cộng sản Việt Nam với tƣ cách Đảng cầm quyền nâng cao lực lãnh đạo, phát huy tiềm lực trí tuệ tƣ tƣởng Đảng, làm cho Đảng vƣơn lên ngang tầm nhiệm vụ, nâng cao đƣợc uy tín ảnh hƣởng Đảng xã hội Nhờ đó, Đảng tiếp tục khẳng định thực tế vai trò lãnh đạo nhà nƣớc xã hội VHCT có tác dụng lớn đến việc xây dựng Đảng cầm quyền sạch, vững mạnh, đồng thời vƣợt qua đƣợc thách thức nguy để phát triển bối cảnh Chúng ta cần phải làm cho VHCT thấm sâu nội dung, phƣơng pháp xây dựng Đảng mặt mà thực chất q trình hình thành phát triển VHCT Đảng, nhân cách đội ngũ cán chủ chốt, đảng viên, cán lãnh đạo nói chung đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định nói riêng VHCT với tác dụng hiệu cịn góp phần nâng cao lực hiệu quản lý nhà nƣớc hoạt động hệ thống trị (HTCT), thúc đẩy q trình dân chủ hóa xã hội, phát huy đƣợc tiềm sáng tạo, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng để bảo vệ Đảng, Nhà nƣớc chế độ khỏi tha hóa, biến chất, VHCT thâm nhập vào đời sống trở thành phổ biến, trƣớc hết gƣơng mẫu đội ngũ cán chủ chốt sở thể chế, sau trình độ giác ngộ trị quần chúng, khả làm chủ tham gia vào hoạt động quản lý nhà nƣớc, thể đƣợc vai trò mục tiêu động lực phát triển tỉnh Nam Định Nam Định sau gần 30 năm thực công đổi triển khai thực Nghị Đại hội VI, VII, VIII, IX, X, XI Đảng Nghị khác, góp phần nâng cao VHCT cán cấp, có đội ngũ cán chủ chốt cấp sở, thông qua nghiên cứu đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh nhƣ đƣờng lối chủ trƣơng Đảng; sách, pháp luật Nhà nƣớc, thơng qua hoạt động thực tiễn, lãnh đạo, quản lý lĩnh vực kinh tế, xã hội, văn hóa, quốc phịng, an ninh… Tuy nhiên, theo yêu cầu công đổi mới, đội ngũ cán chủ chốt sở tỉnh Nam Định hạn chế nhiều tƣ khoa học, trình độ lý luận trị đặc biệt hoạt động trị thực tiễn có nhiều vấn đề đặt Một phận cán chủ chốt ý thức tự học, phấn đấu giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật yếu, có tƣ tƣởng phe phái, cực công việc, nhận thức vai trị, trách nhiệm, nhiệm vụ chƣa đầy đủ, phân cơng, phân cấp trách nhiệm chƣa phù hợp, có trƣờng hợp cịn né tránh cơng việc, nịnh bợ cấp trên, hách dịch với cấp dƣới, xa rời quần chúng nhân dân … Trí thức, kinh nghiệm kỹ lãnh đạo, quản lý số cán sở yếu, thiếu gƣơng mẫu lối sống, phẩm chất đạo đức giảm sút, thiếu tinh thần trách nhiệm nhiệm vụ Đảng Nhà nƣớc giao cho Do vậy, việc nghiên cứu, nhận thức VHCT đội ngũ cán chủ chốt sở tỉnh, sở nâng cao trình độ VHCT cho đội ngũ góp phần trực tiếp tới ổn định phát triển tỉnh Nam Định, đảm bảo cho nghiệp đổi theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa Với ý nghĩa trên, Học viên cao học chọn đề tài nghiên cứu “Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định” làm luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học Tình hình nghiên cứu VHCT nói chung, VHCT lĩnh vực hoạt động nhƣ đối tƣợng khác xã hội đề tài mới, song đƣợc quan tâm thời 102 Ở tỉnh Nam Định nay, nâng cao VHCT ngƣời cán chủ chốt, công chức cấp sở điều kiện, biện pháp quan trọng để nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng lực quản lý Nhà nƣớc nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Phƣơng hƣớng nhằm xây dựng phát triển VHCT Việt Nam tiên tiến, đại, đặc sắc nói chung VHCT tỉnh Nam Định nói riêng phát huy truyền thống VHCT yêu nƣớc tiến nhân dân dân tộc Việt Nam, kết hợp với tinh hoa văn hóa nhân loại, dựa tảng chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh kinh nghiệm gần 30 năm đổi vừa qua; Tập trung nâng cao lực lãnh đạo Đảng quản lý nhà nƣớc; Phát huy vai trị làm chủ đồn thể trị xã hội, kiện toàn đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tiêu chuẩn hóa cán bộ, hƣớng VHCT phục vụ nhân dân tạo điều kiện để nhân dân tham gia ngày nhiều vào hoạt động trị, đấu tranh chống lại quan điểm tƣ tƣởng sai trái với đƣờng lối Đảng; Xây dựng mơi trƣờng văn hóa lành mạnh, trƣớc hết văn hóa Đảng, tạo điều kiện cho VHCT phát triển Trong HTCT nƣớc ta, xã, phƣờng, thị trấn đơn vị cấp sở thấp Đây cấp giữ vị trí quan trọng, nơi tuyệt đại phận nhân dân sinh sống, nơi trực tiếp diễn hoạt động đời sống xã hội Đặc biệt, xã, phƣờng, thị trấn nơi gần dân, hiểu dân nhất; nơi vận động tổ chức cho nhân dân thực chủ trƣơng, đƣờng lối Đảng, sách pháp luật Nhà nƣớc nhƣ nhiệm vụ cấp giao, phát huy sức mạnh đoàn kết quyền làm chủ nhân dân, cầu nối liền Đảng với nhân dân, tạo sức mạnh tổng hợp thực hện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phƣơng Đồng thời, nơi cung cấp kinh nghiệm, phát hiện, kiến nghị góp phần tích cực vào việc điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện đƣờng lối, chủ trƣơng, sách Đảng, pháp luật Nhà nƣớc, nơi tạo nguồn cung cấp cán cho cấp, ngành Để xây dựng HTCT cấp sở tỉnh Nam Định vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, cần xây dựng đội ngũ cán chủ chốt, cơng chức có VHCT, có đức, có tài, động, 103 sáng tạo, có phƣơng pháp phong cách làm việc khoa học, có trình độ lý luận trị, chun mơn, nghiệp vụ, đủ khả hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao Nâng cao VHCT đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Nam Định quán triệt tƣ tƣởng, đƣờng lối Đảng Ngƣời cán chủ chốt phải có lực mới, phẩm chất chủ thể phải nâng cao trình độ VHCT, giữ vững truyền thống dân tộc, truyền thống anh hùng tỉnh Nam Định Trên sở đó, cần thực nghiêm túc giải pháp nâng cao nhận thức chung xã hội nâng cao VHCT, cải cách HTCT, tổ chức máy nhà nƣớc; đổi công tác đào tạo, bồi dƣỡng rèn luyện đội ngũ cán chủ chốt sở Đây giải pháp vừa bản, vừa cấp bách, góp phần củng cố, xây dựng nâng cao VHCT cho đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định ngày vững mạnh, qua góp phần xây dựng tỉnh Nam Định phát triển giàu đẹp, văn minh 104 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ph Ăngghen (1971), Biện chứng tự nhiên, Nxb Sự thật, Hà Nội Định, Ban nghiên cứu biên soạn lịch sử Nam Định, Lịch sử Nam tập IV, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 2008 Nxb Ban Tơn giáo Chính phủ (2005), Một số tơn giáo Việt Nam, Nguyễn Trọng Bảo (chủ biên, 1998), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo đội ngũ cán quản lý kinh doanh thời kỳ CNH – HĐH đất nước, Nxb Hồng Chí Bảo, Tống Đức Thảo ( Đồng chủ biên), (2001), Mối quan hệ dân chủ văn hóa pháp luật số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định (2005), Báo cáo công tác tổ chức – xây dựng Đảng (Giai đoạn 2000 – 2005) Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định (2010), Báo cáo công tác tổ chức – xây dựng Đảng (Giai đoạn 2006 – 2010) Báo Nam Định (Thứ 3, ngày 10/04/2012), Giới thiệu chung Nam Định Trần Văn Bính (chủ biên, 1996), Vai trị văn hóa hoạt động trị Đảng ta nay, Nxb Lao động, Hà Nội 10 Chính trị học đại cương (1997), Nxb Thành phố Hồ Chí Minh 11 G.Courtois (2000), Lãnh đạo quản lý – nghệ thuật, Nxb Lao động, Hà Nội 12 Đảng tỉnh Nam Định (2000), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XV 13 Băng Lít Khăm Liêng Chăn Thi Lạt (2004), Văn hóa trị đội ngũ cán Đảng viên tỉnh Xa Văn Na Khệt Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 105 14 Đảng tỉnh Nam Định (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVI 15 Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng tỉnh Nam Định: Văn kiện đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVIII, Nam Định, 2010 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần 2) 21 Ban chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Đại hội lần thứ mười Ban chấp hành TW khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành TW khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị - Hành quốc gia, Hà Nội 26 Mạnh Hà (sƣu tầm, biên soạn, 2007), Học tập gương đạo đức Bác Hồ, Nxb Từ điển Bách khoa, Hà Nội 27 Nguyễn Thị Hà, Lê Văn Hòa (Đồng chủ biên, 2002), Các kỹ cần thiết dành cho cán quyền cấp sở, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 106 28 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Khoa học trị (1999), Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Xây dựng Đảng, Giáo trình cơng tác tư tưởng Đảng, Nxb, Lý luận trị, Hà Nội 30 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Khoa học trị (2004), Tập giảng trị học, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 31 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Xã hội học tâm lý lãnh đạo, quản lý (2005), Giáo trình tâm lý học lãnh đạo quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2008), Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin văn hóa, Hà Nội 33 Trần Ngọc Hiên (2005), "Phát huy ưu văn hóa trị Việt Nam – tạo động lực cho cơng đổi mới", Tập chí Thơng tin khoa học xã hội, (số 6), tr 3-7 34 Lê Nhƣ Hoa (2005), "Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh văn hóa trị", Tạp chí Văn hóa nghệ thuật, (số ), tr 10-12 35 Nguyễn Văn Huyên (chủ biên, 2009), Con người trị Việt Nam, truyền thống đại, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Nguyễn Văn Huyên (2004), Phẩm chất, lực người lãnh đạo theo u cầu Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa, số vấn đề lý luận thực tiễn đánh giá cán nước ta nay, Ban Tổ chức Trung ƣơng Đảng, Hà Nội 37 Nguyễn Văn Huyên, Nguyễn Văn Vĩnh, Nguyễn Hoài Văn (2005), Bước đầu tìm hiểu văn hóa trị truyền thống Việt Nam, Tổng quan khoa học, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 38 Trần Đình Huỳnh (1998), Văn hóa trị - cách nhìn thời kỳ đổi mới, Tạp chí Xây dựng Đảng (10) 39 Khăn Mặn Chăn Tha Lăng Sỹ (2002), Văn hóa trị CHDCND Lào giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh 107 40 V.I.Lênin (1981), Toàn tập, tập 32, Nxb Tiến bộ, Matxcova 41 V.I.Lênin (1981), Toàn tập, tập 35, Nxb Tiến bộ, Matxcova 42 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Matxcova 43 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến bộ, Matxcova 44 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcova 45 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Matxcova 46 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Matxcova 47 Luật cán bộ, công chức (13/11/2008), số 22/2008/QH12 48 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Toàn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Toàn tập, tập 6, Nxb Sự thật, Hà Nội 52 quốc C.Mác – Ph.Ăghghen (1993), Tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị 53 quốc C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Tồn tập, tập 23, Nxb Chính trị gia, Hà Nội gia, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh (1981), Văn hóa nghệ thuật mặt trận, Nxb 55 Nội Hồ Chí Minh (1994), Về cơng tác cán bộ, Nxb Sự thật, Hà 56 Hồ Chí Minh (1907), Về văn hóa, Bảo tàng Hồ Chí Minh xuất bản, Hà Nội 57 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 108 62 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 65 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Phạm Ngọc Quang (chủ biên, 1995), Văn hóa trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 67 Lƣu Văn Quảng (2008), Một số cách tiếp cận văn hóa trị, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp sở, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 68 Lƣu Văn Quảng (Chủ nhiệm đề tài – 2009), Một số vấn đề văn hóa trị, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp sở, Học viện Chính trị - Hành 69 Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 Bộ trƣởng Bộ Nội vụ V/v ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phƣờng, thị trấn 70 Sở Nông nghiệp phát triển nông thôn (14/01/2013), Báo cáo tổng kết thực kế hoạch năm 2012 triển khai kế hoạch năm 2013 71 Trần Thành (1993), "Phong cách ứng xử văn hóa Hồ Chí Minh", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (số 10), tr.9-13 72 Nguyễn Phú Trọng (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng, đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh đại hóa, cơng nghiệp hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 73 Lâm Quốc Tuấn (2005), Nâng cao văn hóa trị cán lãnh đạo nước ta giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 74 Nguyễn Thị Lệ Thủy (2000), Văn hóa trị với việc nâng cao chất lượng cán thành phố Đà Nẵng giai đoạn đổi nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 109 75 Nguyễn Văn Vĩnh (2004), Văn hóa trị vai trị việc hình thành phẩm chất lực người cán lãnh đạo trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 76 Hồ Sỹ Vịnh (19980, "Đề án văn hoa Việt Nam tiên tiến", Báo 77 Viện Chính trị học, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh (2009), Chính trị học – Những vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị Hành chính, Hà Nội 78 Viện Chính trị học, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Phan Xuân Sơn (chủ biên, 2010), Các chuyên đề giảng Chính trị học (Dành cho cao học chuyên Chính trị học), Nxb Chính trị - Hành 79 Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Nam định đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, Sở Nội vụ Nam Định PHỤ LỤC Biểu phụ lục: 01 BÁO CÁO SỐ LƢỢNG, CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỈNH NAM ĐỊNH Sốthứtự Tính tới ngày 31/12/2013 Tên đơn vị A I 10 11 B Tổng số Sở, ngành VP Đoàn ĐBQH HĐND Văn phịng UBND tỉnh Sở Nội vụ Sở Nơng nghiệp PTNT Sở Công thƣơng Sở Kế hoạch đầu tƣ Sở Tài Sở Xây dựng Sở Giao thông vận tải Sở Khoa học Công nghệ Sở Lao động TB XH 12 13 14 15 16 17 18 19 II 10 I 10 11 12 Sở Giáo dục Đào tạo Sở Y tế Sở Văn hoá TT Du lịch Sở Tƣ pháp Sở Tài nguyên MT Sở Thông tin Truyền thông Thanh tra tỉnh Ban Quản lý KCN Các huyện, thành phố TP Nam Định Huyện Mỹ Lộc Huyện Vụ Bản Huyện Ý Yên Huyện Nghĩa Hƣng Huyện Nam Trực Huyện Trực Ninh Huyện Hải Hậu Huyện Xuân Trƣờng Huyện Giao Thuỷ Sở, ngành Văn phịng UBND tỉnh Sở NN PT nơng thơn Sở Cơng thƣơng Sở Tài Sở Xây dựng Sở Giao thông Sở Khoa học Công nghệ Sở Lao động TB XH Sở Giáo dục Đào tạo Sở Y tế Sở Văn hoá TT Du lịch Sở Tƣ pháp 13 14 15 16 17 II 10 C 10 11 12 13 14 15 Sở Tài nguyên MT Sở TT Truyền thông Ban Quản lý Khu CN Đài PT TH Trƣờng CĐ nghề NĐ Các huyện, thành phố TP Nam Định Mỹ Lộc Vụ Bản Ý Yên Nam Trực Nghĩa Hƣng Trực Ninh Hải Hậu Xuân Trƣờng Huyện Giao Thuỷ Tổ chức Hội Hội Văn học NT tỉnh NĐ Hội Chữ thập đỏ tỉnh NĐ Hội Đông y tỉnh Nam Định Liên Minh HTX tỉnh Nam Định Hội Nhà báo tỉnh Nam Định Hội Chữ TĐ TP Nam Định Hội Chữ TĐ huyện Mỹ Lộc Hội Chữ TĐ huyện Vụ Bản Hội Chữ TĐ huyện Ý Yên Hội Chữ TĐ huyện Nam Trực Hội Chữ TĐ huyện Nghĩa Hƣng Hội Chữ TĐ huyện Hải Hậu Hội Chữ TĐ huyện Trực Ninh Hội Chữ TĐ huyện Xuân Trƣờng Hội Chữ TĐ huyện Giao Thủy ... CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ 25 1.2.1 Đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 25 1.2.2 Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở 31 Chƣơng THỰC TRẠNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ... HẠN CHẾ TRONG VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH 53 2.2.1 Những ưu điểm nguyên nhân ưu điểm văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định 54 2.2.2... VHCT đội ngũ cán chủ chốt HTCT nƣớc ta nói chung, HTCT cấp sở nói riêng 1.2.2.2 Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thể phận cấu trúc văn hóa trị * Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thể