Đang tải... (xem toàn văn)
1. Xin Anh (Chị) vui lòng cho biết đang giữ chức vụ nào trong công ty:£ Manager£ Vice Chef£ Supervisor £ Leader£ Staff2. Anh (Chị) đã làm việc cho công ty bao lâu? Hơn 3 năm Từ 1 năm đến 3 năm Dưới 1 năm3. Mức lương trung bình của bạn từ công ty nằm trong khoảng nào? Dưới 5 triệu Từ 510 triệu Trên 10 triệu4. Giới tính của bạn: Nam Nữ Xin Anhchị vui lòng cho biết đánh giá của anhchị về các phát biểu dưới đây. Đối với mỗi phát biểu, anh chị hãy cách đánh dấu X vào một trong các các con số từ 1 đến 5; theo quy ước số càng lớn đồng nghĩa với tầm ảnh hưởng quan trọng của yếu tố đó đối với hoạt động kinh doanh xuất khẩu của công ty :
PHIẾU KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI BÌNH DƯƠNG Chúng tơi nhóm sinh viên thuộc Trường Đại học Thủ Dầu Một, tiến hành nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên khối văn phòng, nhằm thực đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên khối văn phòng doanh nghiệp vừa nhỏ Bình Dương” Giá trị ý kiến nhằm mục đích thống kê để dùng cho việc nghiên cứu khoa học, đồng thời thông tin cá nhân anh/chị giữ bí mật tuyệt đối Xin chân thành cảm ơn! Xin Anh (Chị) vui lòng cho biết giữ chức vụ công ty: £ Manager £ Vice Chef £ Supervisor £ Leader £ Staff Anh (Chị) làm việc cho công ty bao lâu? Hơn năm Từ năm đến năm Dưới năm Mức lương trung bình bạn từ công ty nằm khoảng nào? Dưới triệu Giới tính bạn: Từ 5-10 triệu Nam Trên 10 triệu Nữ Xin Anh/chị vui lòng cho biết đánh giá anh/chị phát biểu Đối với phát biểu, anh chị cách đánh dấu X vào các số từ đến 5; theo quy ước số lớn đồng nghĩa với tầm ảnh hưởng quan trọng yếu tố hoạt động kinh doanh xuất cơng ty : Hồn tồn không đồng ý STT Không đồng ý Bình thường Đồng ý Rất đồng ý Các phát Mức độ đồng ý biểu I ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Địa điểm làm việc thuận tiện Nơi làm việc an toàn Trang thiết bị hỗ trợ cho nhân viên đầy đủ Nhiệt độ ánh sáng tiếng ồn phù hợp Nơi làm việc xanh đẹp II ĐIỀU KIỆN LƯƠNG THƯỞNG Mức lương tương xứng với lực Mức lương xứng đáng với đóng góp Lương đáp ứng đủ nhu cầu sống Trả lương , thưởng có theo quy định công ty pháp luật Việt Nam STT Các phát biểu III TỔ CHỨC CƠNG VIỆC 10 Cơng ty bố trí nhân lực hợp lý 11 Công tác phân công công việc rõ ràng 12 Quy trình cơng việc chặt chẽ 14 Mục tiêu công việc rõ ràng CÁC MỐI QUAN IV HỆ ĐỒNG NGHIỆP Đồng nghiệp thân thiện 15 16 Đồng nghiệp nhiệt tình giúp đỡ 17 Đồng nghiệp đáng tin cậy 18 Đồng nghiệp hăng hái làm việc 19 Đồng nghiệp quý mến bạn V 20 21 22 23 24 CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BẢN THÂN Công ty có nhiều sách đào tạo nhân viên Nhân viên tham gia chương trình đào tạo năm theo u cầu cơng việc Chương trình đào tạo phù hợp với khả thân Công ty tạo điều kiện để nhân viên sáng tạo công việc Nhân viên ghi nhận ý tưởng phương pháp làm việc Mức độ đồng ý 25 Anh/chị đóng góp ý kiến “ Động lực làm việc” thân công ty? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… VI Đánh giá động lực làm việc thân bân doanh nghiệp: £ Kém £ Trung bình £ Khá £ Cao £ Rất cao Xin chân thành cảm ơn ý kiến đánh giá Anh/Chị!