Thông tin tài liệu
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 62 22 85 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC Chủ tịch hội đồng PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi Những kết nội dung luận án trung thực, chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Tác giả Nguyễn Thị Thanh Hƣơng MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài luận án Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án 3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu luận án 4 Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu luận án Đóng góp luận án Ý nghĩa luận án Kết cấu luận án Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp công nhân 1.1.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp công nhân Việt Nam 1.1.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp cơng nhân nước ngồi dịch sang tiếng Việt 14 1.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu đội ngũ cơng nhân trí thức 15 1.2.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 15 1.2.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu cơng nhân trí thức nước ngồi dịch sang tiếng Việt 24 1.3 Đánh giá khái qt cơng trình nghiên cứu giai cấp cơng nhân đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 25 1.4 Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu 27 Chƣơng MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC, VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC 29 2.1 Quan niệm công nhân trí thức đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, đất nƣớc 29 2.1.1 Quan niệm cơng nhân trí thức 29 2.1.2 Đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 40 2.2 Vai trò nhân tố quy định vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 52 2.2.1 Quan niệm vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 52 2.2.2 Những nhân tố quy định vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 53 Chƣơng VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐÂT NƢỚC: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 65 3.1 Thực trạng vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 65 3.1.1 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực kinh tế- xã hội 65 3.1.2 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực trị- tư tưởng 83 3.1.3 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực văn hóa- xã hội 95 3.2 Nguyên nhân thành tựu, hạn chế vấn đề đặt vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 99 3.2.1 Nguyên nhân thành tựu hạn chế vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 99 3.2.2 Những vấn đề đặt vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa dất nước 105 Chƣơng NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC 111 4.1 Giải pháp nhận thức đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 111 4.1.1 Tiếp tục nâng cao nhận thức Đảng, xã hội đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam vai trị đội ngũ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 111 4.1.2 Nâng cao nhận thức thân đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 112 4.2 Giải pháp giáo dục đào tạo, đào tạo nghề, giáo dục ý thức trị cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 114 4.2.1 Đổi giáo dục đào tạo theo hướng đại, gắn với nhu cầu xã hội nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 115 4.2.2 Đổi nâng cao chất lượng đào tạo nghề, góp phần xây dựng dội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam có trình độ kỹ cao 117 4.2.3.Chủ động, tích cực đẩy nhanh trí thức hố cơng nhân Việt Nam, trước hết trung tâm kinh tế lớn, từ dần mở rộng vùng ngoại vi 119 4.2.4 Không ngừng nâng cao ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, ý thức pháp luật, kỷ luật, tinh thần làm chủ đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 121 4.3 Tiếp tục đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, khoa học công nghệ tạo tiền đề kinh tế- kỹ thuật cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam phát triển phát huy vai trị 125 4.3.1 Khơng ngừng thúc đẩy q trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng đại 125 4.3.2 Tiếp tục phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao 129 4.3.3 Tăng cường phát triển khoa học công nghệ 133 4.3.4 Tiếp tục thúc đẩy trình hội nhập kinh tế quốc tế 136 4.4 Giải pháp tổ chức trị đời sống, lao động, việc làm nhằm tạo động lực để đội ngũ cơng nhân trí thức phát triển, phát huy vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 139 4.4.1 Xây dựng củng cố tổ chức giai cấp công nhân 139 4.4.2 Quan tâm thiết thực đến đời sống, lao động, việc làm cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 142 KẾT LUẬN 150 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 152 TÀI LIỆU THAM KHẢO 153 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài luận án Từ năm 1996, Đại hội VIII, Đảng xác định nƣớc ta bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Từ đến nay, đƣờng lối, Đảng ta ln xác định: cơng nghiệp hóa, đại hóa nhiệm vụ trọng tâm, tạo tảng để đến năm 2020 nƣớc ta trở thành nƣớc công nghiệp theo hƣớng đại, theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa Đến Đại hội IX (2001) Đảng ta tiếp tục rõ: “con đƣờng cơng nghiệp hóa, đại hóa nƣớc ta cần rút ngắn thời gian, vừa có bƣớc tuần tự, vừa có bƣớc nhảy vọt” yếu tố để thực đƣợc điều “từng bƣớc phát triển kinh tế tri thức” [ 25, tr.91] Tƣ tƣởng đƣợc Đại hội X (2006) bổ sung phát triển: “Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Phải coi kinh tế tri thức yếu tố quan trọng kinh tế cơng nghiệp hóa, đại hóa; phát triển mạnh ngành kinh tế sản phẩm kinh tế có giá trị gia tăng cao dựa vào kinh tế tri thức” [ 27, tr.28- 29] Tại Đại hội XI (2011) Đảng ta tiếp tục khẳng định phải “Phát triển nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lƣợng cao đột phá chiến lƣợc, yếu tố định đẩy mạnh phát triển ứng dụng khoa học, công nghệ, cấu lại kinh tế, chuyển đổi mơ hình tăng trƣởng lợi cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh bền vững” [ 29, tr.130 ] Chủ trƣơng, đƣờng lối Đảng không phản ánh xu khách quan phát triển kinh tế- xã hội nay, mà đáp ứng đƣợc yêu cầu thực tiễn đổi đất nƣớc Do vậy, qua trình thực đƣờng lối đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa thúc đẩy kinh tế nƣớc ta chuyển dịch theo hƣớng ngày đại; sản xuất nhỏ hiệu thấp chuyển dần sang sản xuất mang lại hiệu cao; cấu kinh tế có chuyển dịch theo hƣớng tích cực ngày đại chiều rộng lẫn chiều sâu; việc sử dụng sức lao động có tri thức ngày phổ biến; sức cạnh tranh kinh tế đƣợc nâng lên bƣớc; tạo lực để đất nƣớc tiếp tục đƣờng phát triển Đạt đƣợc thành tựu này, cịn đóng góp khơng nhỏ giai cấp cơng nhân nói chung cơng nhân trí thức nói riêng Trên thực tế, với nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hình thành ngày đơng đảo cơng nhân trí thức- phận tiêu biểu giai cấp công nhân Việt Nam Sự đời phát triển cơng nhân trí thức có vai trị quan trọng nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Nƣớc ta bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa bối cảnh giới kinh tế tri thức hình thành phát triển mạnh mẽ, nƣớc có cơng nghiệp phát triển Với đặc trƣng sử dụng lao động trí tuệ chủ yếu, kinh tế tri thức trở thành xu hƣớng chủ đạo phát triển kinh tế giới Đối với nƣớc ta tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức nhằm tạo tiền đề vật chất- kỹ thuật để phấn đấu mục tiêu trƣớc mắt sớm đƣa nƣớc ta trở thành nƣớc công nghiệp theo hƣớng đại, phấn đấu cho mục tiêu lâu dài xây dựng nƣớc ta thành nƣớc xã hội chủ nghĩa dân giàu, nƣớc mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Mục tiêu có phấn đấu đƣợc hay không phụ thuộc lớn vào việc phát huy nội lực đất nƣớc, đó, đặc biệt việc phát triển phát huy vai trị cơng nhân trí thức Bởi cơng nhân trí thức lực lƣợng nguồn nhân lực chất lƣợng cao, lực lƣợng ƣu tú giai cấp công nhân Việt Nam Vì vậy, việc phát triển phát huy vai trị cơng nhân trí thức điều kiện tiên đảm bảo thành công nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, nhƣ việc hình thành phát triển kinh tế tri thức nƣớc ta Hơn nữa, lớn mạnh cơng nhân trí thức, góp phần to lớn việc thúc đẩy giai cấp công nhân Việt Nam nâng cao vai trị lịch sử nghiệp xây dựng chế độ xã hội Bởi, công nhân trí thức phát huy vai trị góp phần khẳng định tính đầu, tiên phong, tiên tiến giai cấp cơng nhân Việt Nam Qua đó, tạo điều kiện, tiền đề để giai cấp công nhân Việt Nam thực có hiệu vai trị lịch sử nghiệp xây dựng phát triển đất nƣớc theo đƣờng xã hội chủ nghĩa Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức việc phát triển phát huy vai trị cơng nhân trí thức cịn nhiều bất cập, là: số lƣợng cịn ít, trình độ chun mơn, tay nghề, trình độ khoa học kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động hạn chế, đặc biệt thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, chuyên sâu Do vậy, vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức chƣa đƣợc thể đầy đủ phát huy cách tƣơng xứng Tình hình đặt yêu cầu cấp bách xây dựng, phát triển phát huy vai trò cơng nhân trí thức Việt Nam Song nay, phƣơng diện lý luận nhƣ thực tiễn, việc làm rõ vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức cịn chƣa đƣợc quan tâm mức Để góp phần làm rõ vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, nhằm phấn đấu từ đến kỷ XXI, toàn đảng, toàn dân ta phải sức phấn đấu xây dựng nƣớc ta sớm trở thành nƣớc công nghiệp đại, theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa, tác giả chọn chủ đề “Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” làm đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ, chuyên ngành CNXHKH Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu luận án Luận án luận giải vấn đề lý luận thực tiễn đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam; phân tích, đánh giá thực trạng thực vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, từ đề xuất số giải pháp phát huy vai trò đội ngũ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu luận án - Luận án làm rõ quan niệm, đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc - Luận án đánh giá thực trạng vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực kinh tế, trị, xã hội nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 157 60 Phan Thanh Khôi (2009), „„Từ quan điểm mác xít ngƣời, nghĩ đến chiến lƣợc xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam‟‟, Tạp chí Lao động Cơng đồn (437), tr.11-12 61 nay‟‟, Phan Thanh Khơi (2010), „„Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam Tạp chí Lao động Cơng đồn (443 + 444), tr.8-9 62 Bùi Ngọc Lan (2000), Phát huy nguồn lực trí tuệ cơng đổi nước ta nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Hà Nội 63 Nguyễn Văn Lan (2002), Phong trào công nhân nước Tư Bản phát triển cuối thập kỷ 80 đến nay, Luận án Tiến sỹ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 64 Vên Thong Luông Vi Lay (2005), Tăng cường vai trị giai cấp cơng nhân chế độ Dân chủ nhân dân tiến tới mục tiêu xã hội chủ nghĩa Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 65 V.I.Lênin (1977), Tồn tập, T.36, NXB Tiến bộ, Matxcơva 66 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, T.40, NXB Tiến bộ, Matxcơva 67 Nhị Lê (2005), “Phải cần thay đổi chất giai cấp công nhân từ bỏ tính tiên phong lãnh đạo Đảng”, Tạp chí Cộng sản (15), tr.49-50 68 Trƣơng Giang Long (2007), “Giai cấp công nhân Việt Nam- thực trạng suy ngẫm”, Tạp chí Cộng sản (782), tr.34-35 69 Trƣơng Giang Long (2009), “Nhận thức rõ vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân nƣớc ta trƣớc vận hội thách thức mới”, Tạp chí Khoa học trị (1), tr.27-31 70 Cao Văn Lƣợng (2001), Công nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp cơng nhân, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 Trần Thị Bích Liên (2001), Tích cực hóa nhân tố chủ quan để giai cấp công nhân Việt Nam thực hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 72 Trần Ngọc Linh (2005), “Cống hiến vĩ đại V.I Lênin cho nghiệp cách mạng giai cấp công nhân tồn giới”, Tạp chí Cộng sản (8), tr.44-45 158 73 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, T.3, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 74 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, T.22, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, T.46, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 Hồ Chí Minh (1995, 2009), Tồn tập, T.6, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 77 Nội Hồ Chí Minh (1997), Tồn tập, T.7, NXB Chính trị quốc gia, Hà 78 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, T8, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 79 100 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, T.10, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 80 Nội Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, T.12, NXB Chính trị quốc gia, Hà 81 Trịnh Đức Hồng (1996), Xu hướng biến động cấu giai cấp công nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 82 Nguyễn An Ninh (2008), “Vị giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lao động Cơng đoàn (401), tr.2-3 83 Nguyễn An Ninh (2008), “Phát triển giai cấp cơng nhân, cơng nghiệp hóa chủ nghĩa xã hội nƣớc ta nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (403), tr.2-4 84 Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng cơng nhân hóa nước ta nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 85 Nguyễn Xn Nga (2008), “Cơng đồn tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi ngƣời lao động”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (403), tr.8-9 86 Nguyễn Xuân Nga (2008), “Năm 2008 - Tiền lƣơng ngƣời lao động có mới”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (397+ 398), tr.12-13 87 Ngơ Kim Ngân (2008), “Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng cơng nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.67-68 88 Dƣơng Xuân Ngọc (2004), Giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Chính trị quốc gia, Hà Nội 89 Dƣơng Xuân Ngọc (2008), “Nâng cao ý thức trị cho giai cấp cơng nhân Việt Nam trƣớc yêu cầu, nhiệm vụ mới”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.1-2 159 90 Dƣơng Xuân Ngọc (2001), Hội thảo khoa học: Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa hội nhập quốc tế, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 91 Minh Ngọc (2011), Cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, http://touch.vietstock.vn 92 Vũ Thị Mai Oanh (2007), “Bàn giai cấp công nhân kinh tế tri thức”, Tạp chí Khoa học Chính trị (6), tr 41-46 93 Nguyễn Văn Oánh (2008), “Quán triệt quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.7-10, 25 94 Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ cách mạng”, Tạp chí Lý luận trị (5), tr.35-37 95 Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Phê phán phủ nhận sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.45- 52 96 PGS.TS Vũ Văn Phúc - TS Nguyễn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 97 Trần Anh Phƣơng (2009), Chuyển dịch cấu kinh tế - thực trạng vấn đề đặt ra, https://thongtinphapluatdansu.edu.vn 98 Nguyễn Thị Quế (2005), Phong trào cộng sản số nước Liên minh Châu Âu (EU) từ 1991 đến 2002, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 99 Nguyễn Hoàng, Nguyễn Thị Quế (2005), “Giai cấp công nhân nƣớc tƣ điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ tồn cầu hóa”, Tạp chí Cộng sản (9), tr.47-48 100 Phan Thanh Q (2008), “Tình hình cơng nhân lao động loại hình doanh nghiệp: Những xúc, bất cập tháo gỡ”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (403), tr.4-5 101 Trần Thị Nhƣ Quỳnh (2011), Cơng nhân trí thức thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 160 102 Dƣơng Văn Sao (Chủ biên) (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao động, Hà Nội 103 Dƣơng Văn Sao (Chủ biên) (2007), Tác động tới việc làm, đời sống người lao động Việt Nam nhập tổ chức thương mại giới (WTO) giải pháp hoạt động Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội 104 Nguyễn Thị Sâm (2013), Nông dân với việc ứng dụng khoa học công nghệ vào hoạt động sản xuất, kinh doanh (Tỉnh Đăk Nông), https://Truyenthongkhoahoc.vn 105 Lê Duy Sơn (2001), Sự phát triển mối quan hệ giai cấp công nhân Việt Nam dân tộc Việt Nam trình đổi theo định hướng xã hội chủ nghĩa, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 106 Trần Ngọc Sơn (2001), Sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam vai trị q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận án Tiến sỹ Triết học, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 107 Đan Tâm (2011), „„Cần có nhìn vị giai cấp cơng nhân vai trị cơng đồn Việt Nam”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (480), tr.7-9 108 Văn Tạo (2008), Đổi tư giai cấp công nhân- kinh tế tri thức cơng nhân tri thức, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 109 Văn Tạo (2007), Giai cấp công nhân Việt Nam với kinh tế tri thức (Cuối kỷ XX- đầu kỷ XXI), NXB Lý luận Chính trị, Hà Nội 110 Văn Tạo (2006), “Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua văn kiện đại X Đảng”, Tạp chí Cộng sản (10), tr.43-45 111 Văn Tạo (2002), Đổi tư công nhân giai cấp công nhân, kinh tế tri thức công nhân tri thức, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 112 dân Văn Tạo (2000), “Kinh tế tri thức công nhân tri thức”, Báo Nhân 113 Đỗ Khánh Tặng (1990), Đặc điểm xu hướng biến đổi cấu xã hội giai cấp thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 161 114 PGS.TS Tạ Ngọc Tấn- Nguyễn Duy Hƣng- Đoàn Văn Kiển (Đồng chủ biên) (2008), Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện nay, Hà Nội 115 Trần Hữu Tiến (2007), “Lý luận Mác- Lênin giai cấp đấu tranh giai cấp với vấn đề đấu tranh giai cấp nƣớc ta nay”, Tạp chí Lý luận trị (9), tr 61-66 116 Trần Hữu Tiến (2007), “Một số quan điểm xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân giai đoạn nay”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.69-79 117 Nội Avin Toffler (2011 ), Làn sóng thứ ba, NXB Văn hóa Thơng tin , Hà 118 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Kỷ yếu hội thảo khoa học: Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, NXB Lao động, Hà Nội 119 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2002), Giải pháp xây dựng công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, NXB Lao động, Hà Nội 120 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2003), Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, NXB Lao động, Hà Nội 121 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao Động, Hà Nội 122 đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Công nhân Công (2005), Cơng đồn với phong trào thi đua cơng nhân, viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Lao động, Hà Nội 123 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Nghị cơng đồn với nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp công nhân viên chức lao động, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa, đất nước 124 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam thịi kỳ 162 cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động, Hà Nội 125 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Bác Hồ với giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội 126 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2014), Kỷ yếu Hội thảo: 85 năm Cơng đồn Việt Nam giá trị bền vững NXB Lao động, Hà Nội 127 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2013), Văn kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI, NXB Lao động, Hà Nội 128 Đặng Ngọc Tùng (2009), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, Đề tài cấp Nhà nƣớc KX.04.15/06-10 129 Đặng Ngọc Tùng (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nƣớc”, Tạp chí Cộng sản (784), tr.24-28 130 Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên) (2008), Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Lao động, Hà Nội 131 Nguyễn Thanh Tuấn (2011), “Nâng cao lực hiệu quản lý vấn đề xã hội cơng nhân”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (480), tr.10-11 132 Nguyễn Thanh Tuấn (2010), “Thực trạng tổ chức trị- xã hội doanh nghiệp vấn đề đặt ra”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (461), tr.11-13 133 Nguyễn Thanh Tuấn (2008), „„Giai cấp công nhân xu hƣớng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam nay‟‟, Tạp chí Lao động Cơng đồn (399), tr.5-6, 134 Nguyễn Thanh Tuấn (2008), “Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (402), tr.34 135 Nguyễn Thanh Tuấn (2007), “Vận dụng quan điểm lịch sử chủ nghĩa Mác- Lênin để xác định giai cấp cơng nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị (8), tr.3-7, 12 163 136 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), Đình cơng cơng nhân thể chế hóa quan hệ lao động công nhân nay”, http://www.tapchicongsan.org.vn 137 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), Giai cấp công nhân Việt Nam- thực trạng, quan niệm định hướng sách, http://www.tapchicongsan.org.vn 138 Nguyễn Kế Tuấn (2004), Phát triển kinh tế tri thức đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 139 Trƣơng Tƣ (2001), Chính sách xã hội nhằm phát huy nguồn lực giai cấp công nhân trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 140 Nguyễn Khắc Thanh (2010), Lý luận Lênin cơng nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa ý nghĩa Việt Nam, Kỷ yếu hội thảo khoa học Quốc gia kỷ niệm 140 năm ngày sinh V.I.Lênin, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 141 Nguyễn Đăng Thành (chủ biên) (2007), Góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân thành phố Hồ Chí Minh, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 142 Nguyễn Đăng Thành (2007), “Về số nghịch lý xuất q trình phát triển giai cấp cơng nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Lý luận trị (2), tr 30-35 143 Nguyễn Trần Thành (2010), Tư tưởng Ph.Ăngghen phát triển „„rút ngắn‟‟ lên chủ nghĩa xã hội: Ý nghĩa thời đại vấn đề ,Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia kỷ niệm 190 năm ngày sinh Ph.Ăngghen, Học viện Chính trị- Hành quốc gia Hồ Chí Minh, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 144 Phùng Đình Thực (2013), Báo cáo ngành dầu khí ngày 11/10/2013 145 Phạm Văn Trung, Cao Văn Bền, Trần Đức Cƣờng (2001), Về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 146 Nguyễn Khánh Văn (2002), Xu hướng biến đổi giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 164 147 Viện nghiên cứu cơng nhân Cơng Đồn (2004), Một số vấn đề xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao Động, Hà Nội 148 Vũ Quang Vinh (2004), “Tuyên truyền, giáo dục ý thức trị cho cơng nhân thuộc doanh nghiệp ngồi quốc doanh”, Tạp chí Cộng sản (23), tr.66-67 149 Dƣơng Thị Thanh Xuân (2005), Ý thức trị cơng nhân Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 150 Ngơ Đình Xây (Chủ nhiệm) (1999-2000), Những quan điểm nhà kinh điển Mác- Lênin tầng lớp trí thức yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta đội ngũ trí thức Việt Nam nay, Tổng quan khoa học Đề tài cấp bộ, Viện kinh điển Mác xít, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 165 ... 2.2 Vai trò nhân tố quy định vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 52 2.2.1 Quan niệm vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp. .. Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, đất nƣớc 29 2.1.1 Quan niệm cơng nhân trí thức 29 2.1.2 Đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước. .. nghiệp hóa, đại hóa đất nước 52 2.2.2 Những nhân tố quy định vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 53 Chƣơng VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG
Ngày đăng: 17/10/2020, 15:58
Xem thêm:
