Nguyễn Hữu Tài
Nguyễn Hữu Tài
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN 11
1.2. Lý thuyết vận dụng 21
1.3. Cơ sở pháp lý về vai trò của tổ chức Công đoàn 23
1.4. Tình hình chung về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Long An và giới thiệu địa bàn khảo sát 29
Tiểu kết Chương 1 35
2.2. Các yếu tố tác động đến đời sống tinh thần của người lao động ở doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài 44
Tiểu kết Chương 2 55
3.2. Hạn chế, nguyên nhân hạn chế và những bài học kinh nghiệm 68
3.3. Giải pháp phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động 73
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC BIỂU
MỞ ĐẦU
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Ý nghĩa lý luận và ý nghĩa thực tiễn
7. Kết cấu của luận văn
Chương 1
1.2. Các lý thuyết vận dụng
1.3. Cơ sở pháp lý về vai trò của tổ chức Công đoàn
1.4. Tình hình chung về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Long An và giới thiệu địa bàn khảo sát
Tiểu kết Chương 1
Chương 2
2.1 Đời sống sinh hoạt vật chất và tinh thần người lao động
Bảng 2.1. Phương tiện sinh hoạt và phương tiện tiêu dùng văn hóa
Bảng 2.2. Hoạt động giải trí thu hút công nhân
Biểu đồ 2.5. NLĐ tham gia các hoạt động giải trí văn hóa tinh thần với ai
2.2. Các yếu tố tác động đến đời sống tinh thần của người lao động ở doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài
Biểu đồ 2.9. Tình trạng hôn nhân, (đơn vị: %) (ghi chú: N = 150)
Biểu đồ 2.12. Mức độ tổ chức hoạt động giải trí VHVN,TDTT tại DN
Biểu đồ 2.13. Cơ sở vật chất tại DN
Tiểu kết Chương 2
Chương 3
Biểu đồ 3.1. Hoạt động tuyên truyền PBGDPL của tổ chức Công đoàn trong DN (đơn vị: %) (Ghi chú: N = 150)
Biểu đồ 3.2. Mức độ hoạt động tuyên truyền PBGDPL của tổ chức Công đoàn trong DN (đơn vị: %) (Ghi chú: N = 143)
Biểu đồ 3.3. Công tác vận động tuyên truyền CNLĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề
Bảng 3.1. Các nội dung CĐ phối hợp với DN tổ chức cho CNLĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề
Biểu đồ 3.4. Mức độ Công đoàn tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí (đơn vị: %) (ghi chú: N = 150)
Bảng 3.2. Các hoạt động VHVN-TDTT do CĐCS tổ chức tại DN (đơn vị: % đa phương án trả lời)
Biểu đồ 3.5. Công đoàn phát động các phong trào thi đua (đơn vị: %) (ghi chú: N = 150)
Bảng 3.3. Nội dung Tổ chức Công đoàn phát động thi đua tại DN
Bảng 3.4. CĐ phát động các phong trào tương trợ trong CNLĐ (đơn vị: % đa phương án trả lời)
Biểu đồ 3.6. CĐ phối hợp với chủ DN tổ chức đối thoại với CNLĐ
Biểu đồ 3.7. Vai trò của tổ chức CĐ trong đối thoại tại DN (đơn vị: %) (ghi chú: N = 134)
Biểu đồ 3.8. Chất lượng nội dung TƯLĐTT (đơn vị: %) (ghi chú: N = 86)
3.2. Hạn chế, nguyên nhân hạn chế và những bài học kinh nghiệm
Bảng 3.5. Mức độ hài lòng các hoạt động của tổ chức CĐ trong các hoạt động tham gia, chăm lo, bảo vệ CNLĐ (đơn vị: % đa phương án trả lời)
Biểu đồ 3.9. Nguyên nhân ảnh hưởng vai trò của CĐ trong DN
3.3. Giải pháp phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO