MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC BẢNG
MỞ ĐẦU
Chương 1.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA,
HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN
1.1 QUAN ĐIỂM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUÁ
TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG
THÔN
1.1.1 Phát triển nguồn nhân lực
1.1.2 Khái quát về công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn
1.2 MỐI QUAN HỆ GIỮA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG
NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN
1.2.1 Sự tác động của phát triển nguồn nhân lực đến công nghiệp hóa,
hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn.
1.2.2 Sự tác động của công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông
thôn đến phát triển nguồn nhân lực.
1.3 CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG NGHIỆP, NÔNG
THÔN
1.3.1 Chỉ tiêu về số lượng
1.3.2 Chỉ tiêu về chất lượng
1.3.3 Chỉ tiêu về sử dụng nguồn nhân lực
1.4 KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG TRONG NƯỚC VỀ
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN
ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN
1.4.1 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện
đại hoá nông nghiệp, nông thôn ở Hải Dương
1.4.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện
đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Vĩnh Phúc
Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA,
HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC NINH
2.1 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA
NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC NINH
2.1.1. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp ở Bắc Ninh
2.1.2 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông thôn ở Bắc Ninh
2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO
CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở
BẮC NINH GIAI ĐOẠN 2005 ĐẾN NAY.
2.2.1 Số lượng và cơ cấu lao động nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh
2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh
2.2.3 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực nông thôn ở Bắc Ninh
2.3 MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG
NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC NINH HIỆN NAY
Chương 3.
QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA
NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC NINH ĐẾN NĂM 2015.
3.1 QUAN ĐIỂM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG
NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC
NINH
3.1.1 Quan điểm đào tạo nghề gắn liền với sử dụng lao động nông thôn
3.1.2 Quan điểm phát triền nguồn nhân lực nông thôn ở Bắc Ninh gắn với
yêu cầu của thị trường
3.1.3 Quan điểm nâng cao sức khỏe cho người lao động nông thôn
3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG
THÔN Ở BẮC NINH ĐẾN NĂM 2015
3.2.1 Nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và của toàn xã hội về
phát triển nhân lực.
3.2.2 Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực.
3.2.3 Tăng cường đầu tư và đẩy mạnh phát triển giáo dục đào tạo cho lao
động khu vực nông thôn ở Bắc Ninh
3.2.4 Nâng cao thể lực cho nguồn nhân lực nông thôn
3.2.5 Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách và công cụ khuyến
khích và thúc đẩy phát triển nhân lực.
3.2.6 Giải quyết việc làm cho lao động nói chung và khu vực chuyển đổi
mục đích sử dụng đất nông nghiệp nói riêng
3.2.7 Tăng cường hiệu quả chuyển dịch cơ cấu lao động gắn với chuyển
dịch cơ cấu kinh tế
KẾT LUẬN.
TÀI LIỆU THAM KHẢO