Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 33 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
33
Dung lượng
53,43 KB
Nội dung
LỢINHUẬNCỦADOANHNGHIỆPTRONGNỀNKINHTẾTHỊTRƯỜNG 1.1. Lợinhuận và vai trò củalợinhuận đối với doanh nghiệp. Từ những năm 90 trở lại đây, có rất nhiều loại hình doanhnghiệp khác nhau ra đời, do cơ chế luật pháp thông thoáng, tư duy con người thay đổi và phát triển. Vậy doanhnghiệp là gì? Nó có phải đơn thuần chỉ là một cửa hàng buôn bán lặt vặt ngoài phố, hay những nhà xưởng sản xuất xe đạp Thống nhất, những bao phân lân để rồi khi không có tiền thì lấy chính sản phẩm đó trả thay tiền lương? Chúng ta sẽ đi tìm hiểu xem doanhnghiệp sẽ được hiểu như thế nào là đúng nghĩa nhất. 1.1.1. Doanhnghiệptrongnềnkinhtếthị trường. Theo “Luật Doanh nghiệp” ban hành ngày 12/6/1999 thì : “Doanh nghiệp là tổ chức kinhtế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinhdoanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện hoạt động kinh doanh”. Hoạt động kinhdoanh ở đây được hiểu là việc thực hiện một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thịtrường nhằm mục đích sinh lời. Như thế có thể hiểu doanhnghiệp là chủ thể kinhtế độc lập, có tư cách pháp nhân, hoạt động kinhdoanh trên thịtrường nhằm tăng giá trị của chủ sở hữu. ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều loại hình doanhnghiệp như : Doanhnghiệp Nhà nước, công ty cổ phần, công ty TNHH, công ty hợp doanh, công ty liên doanh, doanhnghiệp tư nhân. Việc phân loại doanhnghiệp như vậy là dựa vào hình thức sở hữu vốn đầu tư: Doanhnghiệp Nhà nước thì nguồn vốn đầu tư do Nhà nước cấp phát, lãi thì Nhà nước thu một phần lợi nhuận, lỗ thì không phải nộp thuế, còn được cấp phát vốn. Điều này đã khiến cho đa số doanhnghiệp Nhà nước tại Việt Nam làm ăn trở nên thua lỗ. Điều nguy hiểm hơn cả là trongnềnkinhtế nước ta có tới 1/2 là doanhnghiệp Nhà nước nếu không nói là hầu như chỉ có doanhnghiệp Nhà nước những năm 90. Nhưng mọi việc ngày nay đã thay đổi, bên cạnh những doanhnghiệp Nhà nước còn có : * Công ty cổ phần – tức là doanhnghiệp mà vốn do nhiều thành viên đóng góp, những thành viên góp vốn gọi là cổ đông. Công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phiếu. *Công ty TNHH, vốn góp cũng do các thành viên công ty đóng góp. Tuy nhiên, số thành viên trong công ty không vượt quá 50 người và không được phát hành cổ phiếu. *Doanh nghiệp tư nhân là loại hình doanhnghiệp mà vốn do một thành viên đứng tên doanh nghiệp. Doanhnghiệp này không có tư cách pháp nhân, không được phát hành cổ phiếu, người sở hữu vốn trongdoanhnghiệp phải chịu trách nhiệm vô hạn về khoản nợ phát sinh trongdoanh nghiệp. Đây là loại hình doanhnghiệp rất phổ biến hiện nay ở Việt Nam. Ngoài ra còn có các mô hình kinhdoanh khác như: Công ty hợp doanh, hộ gia đình, …. Ngoài việc phân chia theo hình thức góp vốn, ta có thể phân loại doanhnghiệp theo chủ thể kinh doanh: Kinhdoanh cá thể (Sole Proprietorship), kinhdoanh góp vốn (Parnership), công ty (Corporation). Kinhdoanh cá thể là loại hình thành lập đơn giản nhất, không cần có điều lệ chính thưc và ít chịu sự quản lý của Nhà nước. Loại hình kinhdoanh này không bị đánh thuế thu nhập doanhnghiệp mà tất cả lợinhuận được tính vào thu nhập cá nhân. Đây là loại hình doanhnghiệp này không có tư cách pháp nhân, chủ doanhnghiệp phải chịu tránh nhiệm vô hạn đối với các nghĩa vụ và các khoản nợ, không có sự tách biệt giữa tài sản cá nhân và tài sản củadoanh nghiệp. Thời gian hoạt động củadoanhnghiệp phụ thuộc hoàn toàn vào người chủ sở hữu doanh nghiệp. Khả năng thu hút vốn của loại hinh doanhnghiệp này bị hạn chế bởi nó phụ thuộc hoàn toàn vào khả năng của người chủ sở hữu. Kinhdoanh góp vốn là loại hình doanhnghiệp rất phát triển ở nước ta hiện nay,do việc thành lập doanhnghiệp này hết sưc dễ dàng với chi phí thấp, một số trường hợp cần giấy phép kinh doanh. Các thành viên chính thức có trách nhiệm vô hạn với các khoản nợ. Nếu như một thành viên không hoàn thành trách nhiệm của mình thì phần còn lại sẽ do các thành viên khác hoàn trả. Tuổi thọ củadoanhnghiệp hoàn toàn phụ thuộc vào các thành viên chính thức, doanhnghiệp sẽ tan vỡ nếu một thành viên chết hoặc rút vốn. Việc huy động vốn của loại hình doanhnghiệp này cũng phụ thuộc hoàn toàn vào khả năng, uy tín của các thành viên chính thức, do vậy nó cũng khá hạn chế. Lãi thu được từ hoạt động kinhdoanhcủa các thành viên phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Hình thức cuối cùng là công ty: đây là loại hình doanhnghiệp mà ở đó có kết hợp ba loại lợi ích: Các cổ đông(chủ sở hữu), của hội đồng quản trị và của các nhà quản lý. Theo truyền thống, cổ đông kiểm soát toàn bộ phương hướng, hoạt động và chính sách của công ty. Cổ đông bầu nên hội đồng quản trị, sau đó HĐQT lựa chọn ban quản lý. Các nhà quản lý hoạt động theo nguyên tắc đem lại lợi ích tốt nhất cho các cổ đông. Việc tách rời quyền sở hữu khỏi các nhà quản lý mang lại lợi thế cho công ty so với kinhdoanh cá thể và góp vón như: + Quyền sở hữu có thể dễ dàng chuyển nhượng cho cổ đông mới. + Sự tồn tại của công ty không phụ thuộc vào số lượng, tuổi thọ của các cổ đông. + Trách nhiệm của các cổ đông chỉ giới hạn tại phần vốn góp của cổ đông vào công ty. Mỗi loại hình doanhnghiệp có các ưu nhược điểm riêng. Việc phân loại này chỉ mang tính tương đối. Trong bài viết này, các mô hình trên đều gọi chung là doanhnghiệp với chung mục tiêu hoạt động là tối đa hoá lợinhuận . Ngày nay trong môi trường xã hội biến động theo từng giờ, mọi hoạt động, quyết định củadoanhnghiệp chị sự tác động của môi trường mà nó tồn tại. Môi trường ở đây được hiểu là tổng hoá các yếu tố có thể làm thay đổi hiệu quả kinhdoanhcủadoanhnghiệp như: Sự quản lý của Nhà nước: Một cá nhân, tổ chức có thể tự do lựa chọn ngành nghề kinh doanh, có thể đưa doanhnghiệp phát triển tới vị trí mong muốn. Nhưng sự thắt chặt hay nới lỏng củadoanhnghiệp đó lại hoàn toàn phụ thuộc vào sự điều chỉnh bằng luật và các văn bản quy phạm pháp luật, bằng cơ chế quản lý tài chính. Vì thế ta thấy, có một số lĩnh vực kinhtếthì rất phát triển cả về số lượng người kinh doanh, cả về quy mô nguồn vốn, nhưng một số lĩnh vực không phải ai kinhdoanh cũng được, và với quy mô kinhdoanh bao nhiêu là tuỳ thích. Bởi chúng chịu sự tác động của cơ chế quản lý của Nhà nước. Một số yếu tố nữa mà doanhnghiệp ngày càng thực sự phải đối đầu, đố là sự thay đổi của khoa học công nghệ. Sự thay đổi khoa học công nghệ diễn ra từng ngày, từng tháng đã mang lại rất nhiều thay đổi trong phương thức sản xuất, tạo ra nhiều kỹ thuật mới dẫn đến sự thay đổi mạnh mẽ trong quản lý tài chính củadoanh nghiệp, bởi nó không chỉ đem lại những cơ may mà còn đem đến rất nhiều những rủi ro lớn. Vì vậy, nhà quản lý luôn phải đối đầu với những rủi ro có thể xảy ra, để có thể ứng phó kịp thời, đúng đắn. Doanhnghiệp với sức ép từ phía thị trường, từ sự thay đổi tư duy con người, đã chuyển dần từ phương thức sản xuất kinhdoanh cổ điển là chỉ quan tâm đến cái mà mình sản xuất, chuyển sang việc quan tâm cái mà thịtrường cần. Việc tính đến sự tác động của môi trường , sự thay đổi không ngừng trong cung cách làm ăn củadoanhnghiệp là để đạt được mục tiêu sự phát triển bền vững – tối đa hoá lợi nhuận. Nếu xa rời mục tiêu này, doanhnghiệp sẽ không thể tồn tại lâu được. Việc tìm hiểu chỉ tiêu này, sẽ thấy được tầm quan trọngcủa nó. 1.1.2. Lợinhuậncủadoanhnghiệp * Khái niệm và nguồn gốc củalợinhuậnLợinhuận là thước đo, là chỉ tiêu để đánh giá sự làm ăn có hiệu quả hay không củadoanh nghiệp. Sự thay đổi liên tục trong phương thức sản xuất kinh doanh, những chiến lược mới trong phương thức quản lý. Mục tiêu của nó là để cho doanhnghiệp có thể tồn tại bền vững và từ đó là đem lại nhiều lợinhuận hơn nữa. Lợinhuận : Chỉ tiêu mà mọi thời kỳ kinh tế, mọi thành phần kinhtế đều quan tâm và lấy đó làm đích để hướng tới, từ đây cũng nảy sinh rất nhiều những quan điểm khác nhau về lợinhuận - Các nhà kinhtế học cổ điển trước K.Mark cho rằng, “cái phần trội lên nằm trong giá bán so với chi phí là lợi nhuận”. Theo Adam Smith lợinhuận là “ khoản khấu trừ thứ hai” vào sản phẩm của lao động. Còn theo Ricardo “ lợinhuận là phần giá trị thừa ra ngoài tiền công” - K.Mark thì cho rằng “ giá trị thặng dư, hay phần trội lên nằm trong toàn bộ giá trị của hàng hoá, trong đó lao động thặng dư hay là lao động không được trả công của công nhân đã được vật hoá thì tôi gọi là lợi nhuận. - Các nhà kinhtế học hiện đại như Samuelson và W. D . Nordhaus lại cho rằng “ lợinhuận là khoản thu dôi ra, bằng tổng số thu trừ đi tổng số chi hay nó cách khác lợinhuận được định ngiã là “sự chênh lệch giữa tổng thu nhập và tổng chi phí” của một doanh nghiệp. David Begg thì cho rằng lợinhuận là “khoản dôi ra củadoanh thu so với chi phí”. Các khái niệm trên tuy được phát biểu khác nhau song đều có điểm chung, là coi lợinhuận là số phần thừa ra từ chênh lệch giữa những khoản thu được và chi phí phải bỏ ra. Đứng về phía góc độ doanh nghiệp, lợinhuận là khoản còn lại củadoanhnghiệp sau khi trừ đi toàn bộ chi phí ( chi phí nguyên vật liệu, tiền lương, thuế thu nhập doanhnghiệpLợinhuận được định nghĩa như vậy, thế nhưng xuất phát từ đâu để có các khoản lợinhuận đó, đây quả thật là vấn đề gây nhiều tranh cãi. - Phái trọng thương thì cho rằng “ lợinhuận được tạo ra trong lĩnh vực lưu thông” - Phái trọng nông lại quan niệm “ Giá trị thặng dư hay sản phẩm thuần tuý là tặng vật của thiên nhiên và của nông nghiệp, là ngành duy nhất tạo ra sản phẩm thuần tuý” - Phái cổ điển mà nổi tiếng là A. Smith là người đầu tiên tuyên bố rằng “ lao động nguồn gốc sinh ra giá trị và giá trị thặng dư” và chính ông ta lại khẳng định giá trị hàng hoá bao gồm tiền công, lợinhuận và địa tô. Còn theo Ricardo thì “ Giá do lao động của công nhân sáng tạo ra, là nguồn gốc sinh ra tiền lương, lợinhuận cũng như địa tô” Từ hai quan điểm được phát biểu trên, chúng ta thấy rằng cả Adam Smith và Ricardo đều đã lẫn lộn giữa giá trị thặng dư và lợi nhuận. Với tư duy duy vật biện chứng, K.Mard đã xây dựng thành công lý luận về hàng hoá sức lao động_cơ sở để xây dựng học thuyết giá trị thặng dư, đi đến kết luận:” Giá trị thặng dư được quan niệm là con đẻ của toàn bộ tư bản ứng trước, mang hình thái biến tướng là lợi nhuận” - Kinhtế học hiện đại dựa trên quan điểm của các trường phái và sự phân tích thực tếthì kết luận lợinhuậncủadoanhnghiệp gồm: Thu nhập từ các nguồn lực mà doanhnghiệp đã đầu tư trongkinh doanh, phần thưởng cho sự mạo hiểm, sáng tạo đổi mới trongdoanhnghiệp và thu nhập độc quyền. Việc hiểu rõ bản chất củalợinhuận là điều hết sức cần thiết, đặc biệt là với các nhà quản trị doanhnghiệp , để từ đó họ có thể đánh giá hiệu quả kinhdoanhcủadoanhnghiệp một cách hợp lý, đúng đắn, từ đó có thể đưa ra các biện pháp khác nhau làm tăng cao lợi nhuận. Phân phối lợi nhuận: Quá trình sản xuất , kinhdoanh là quá trình tuần hoàn liên tục, chu kỳ này nối tiếp chu kỳ khác. Để có thể tiếp tục vòng quay này phải có vốn đầu tư vào, điều này không thể mãi đòi hỏi từ chủ sở hữu bởi không ai có một nguồn lực vô hạn như vậy. Để có thể tái mở rộng sản xuất, lợinhuận chính là nguồn lực cần thiết và cần phải có. Người ta sẽ phân chia khoản lợinhuận đó như thế nào? Giữ lại toàn bộ để tiêu dùng? Đầu tư toàn bộ vào tái sản xuất hay có những phương thức nào khác? Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào người chủ doanh nghiệp. Nhưng hiện nay có một phương pháp chung mà các doanhnghiệp hay áp dụng để phân phối lợi nhuận. Lợinhuận sau thuế củadoanhnghiệp một phần dùng để chia lãi cổ phần, còn lãi là lợinhuận không chia. Tỷ lệ phần lợinhuận chia lãi và không chia tuỳ thuộc vào chính sách của Nhà nước (Đối với doanhnghiệp Nhà nước) hay chính sách cổ tức cổ phần của đại hội cổ đông ( Đối với doanhnghiệp khác) ở mỗi doanhnghiệptrong từng thời kỳ khác nhau. Đối với các doanhnghiệp Nhà nước Việt Nam, lợinhuận sau thuế sau khi nộp phạt và các khoản khác nếu có được trích lập các quỹ củadoanhnghiệp như quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính, quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm, quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi. *Các quỹ doanh nghiệp: + Quỹ đầu tư phát triển: Quỹ này được sử dụng vào các mục đích sau: Đầu tư mở rộng và phát triển kinhdoanh Đổi mới , thay thế thiêt bị máy móc, dây chuyền công nghệ, nghiên cứu, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật. Đổi mới trang thiết bị, điều kiện làm việc củadoanh nghiệp. Đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ cho các cán bộ công nhân viên củadoanh nghiệp. Bổ sung vốn lưu động. Tham gia liên doanh, liên kết, mua cổ phiếu. Trích nộp cấp trên ( Nếu có) + Qũy dự phòng tài chính: Dùng để bù đắp khoản chênh lệch từ những thiệt hại, tổn thất về tài sản do thiên tai, những rủi ro trongkinhdoanh không được tính vào giá thành và đền bù của cơ quan bảo hiểm. Trích nộp để hình thành quỹ dự phòng tài chính của tổng công ty (nếu là thành viên của tổng công ty) theo tỷ lệ do hội đồng quản trị tổng công ty quyết định hàng năm và được sử dụng để hỗ trợ tổn thất, thiệt hại trong quá trình sản xuất kinhdoanhcủadoanhnghiệp thành viên theo quy chế quản lý tài chính của tổng công ty. + Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm: Dùng để trợ cấp cho người đang làm việc tại doanhnghiệp đủ một năm trở lên bị mất việc làm và chi cho việc đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động do thay đổi công nghệ hay chuyển sang công việc mới. Trợ cấp cho người lao động theo nguyên nhân khách quan như: lao động dôi ra do thay đổi công nghệ, do liên doanh, do thay đổi tổ chức trong khi chưa bố trí công việc khác hoặc chưa kịp giải quyết cho thôi việc. Mức trợ cấp cho thời gian mất việc làm Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn xét cụ thể theo pháp luật hiện hành. + Quỹ phúc lợi: Quỹ này dùng để xây dựng, sửa chữa, bổ xung các công trìng phúc lợi chung trong nghành, hoặc với các đơn vị khác theo thoả thuận, chi cho hoạt động phúc lợi xã hội, thể thao, văn hóa, phúc lợi công cộng của toàn thể công nhân viên trongdoanh nghiệp; đóng góp cho quỹ phũc lợi xã hội( các hoạt động từ thiện, phúc lợi xã hội công cộng…);… Ngoài ra, doanhnghiệp sử dụng quỹ này để chi trợ cấp khó khăn cho người lao động củadoanhnghiệp đã về hưu, mất sức hay lâm vào cảnh khó khăn,không nơi nương tựa Ngoài các loại quỹ trên người ta còn phân chi lợinhuận để hình thành nên quỹ khen thưởng. + Quỹ khen thưởng dùng để : Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ cho cán bộ công nhân viên trongdoanh nghiệp, mức thưởng do HĐQT, Giám đốc( nếu doanhnghiệp không có HĐQT) quyết định sau khi có ý kiến tham gia của Công đoàn doanhnghiệp trên cơ sở năng suất lao động, thành tích công tác và mức lương cơ bản của mỗi cán bộ, CNV trongdoanh nghiệp. Thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể trongdoanhnghiệp có sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh doanh. Việc phân chia lợinhuận ra thành các quỹ là việc làm cần thiết, nó có thể giúp cho doanhnghiệp phản ứng một cách nhanh chóng đối với những rủi ro sảy ra và khích lệ tinh thần cho các cá nhân có thành tích. Ngoài ra, việc phân chia lợinhuận thành quỹ dự phòng tài chính tạo ra một tâm lý an tâm hơn trong quá trình sản xuất kinh doanh. Qua một số phân tích ở trên, ta có thể thấy đựơc lợinhuận là vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Vậy ngoài doanhnghiệp ra, lợinhuận còn có vai trò nào khác? Chúng ta sẽ xem xét ở phần dưói đây: Vai trò củalợi nhuận. Lợinhuận không chỉ là yếu tố cần thiết cho sự tồn tại củadoanhnghiệp mà còn là nguồn dinh dưỡng chính nuôi dưỡng nềnkinhtếcủa một quốc gia. Lấy gì để thu thuế khi doanhnghiệp làm ăn thua lỗ? Việc xem xét vai trò củalợinhuận đối với từng đối tượng cụ thể sẽ làm chúng ta hiểu tầm quan trọngcủa nó. *Đối với doanhnghiệp Mục tiêu của hoạt động sản xuất kinhdoanhcủadoanhnghiệptrongnềnkinhtếthịtrường là lợinhuận và tối đa hoá lợi nhuận. Nó là chỉ tiêu tổng hộp nói lên hiệu quả kinhdoanhcủadoanh nghiệp. Lợinhuận là động cơ, mục đích của nhà đầu tư khi bỏ vốn ra để kinh doanh. Điều này được thể hiện: Lợinhuận là nguồn tích luỹ quan trọng để doanhnghiệp bổ xung vốn vào mở rộng sản xuất kinh doanh. Bởi vì có lợinhuậnthì mới có thể trích lợi nhuận, lập các quỹ trongdoanhnghiệp như: Quỹ khuyến khích phát triển sản xuất, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi…Từ các quỹ này, doanhnghiệp có thể bổ xung vốn lưu động, vốn cố định khi điều kiện sản xuất – kinhdoanh đòi hỏi. Và cũng chính từ các quỹ này, doanhnghiệp mới có điều kiện nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên về mọi mặt, góp phần khuyến khích người lao động gắn bó với công việc, thúc đẩy hoạt động sản xuất – kinhdoanh phát triển. Lợinhuận đạt được cao hay thấp sẽ tác động trực tiếp đến khả năng thanh toán, có lợinhuậndoanhnghiệp mới có thể thực hiện được các nghĩa vụ với Nhà nước thông qua thuế và các khoản phải nộp. Lợinhuận là nguồn tài chính để doanhnghiệp trang trải các khoản thua lỗ trước kia hay các khoản bị phạt do chậm nộp thuế, do vi phạm hợp đồng. Một số doanhnghiệp làm ăn thua lỗ không đủ khả năng tái sản xuất giản đơn( bù đắp hao phí trong quá trình sản xuất – kinh doanh) thì tình hình tài chính củadoanhnghiệp sẽ xấu đi và hạn chế dần khả năng thanh toán củadoanh nghiệp. Ngược lại, doanhnghiệp làm ăn có lãi, thu được lợinhuận cao thì không những có khả năng thanh toán vững chắc mà còn có điều kiện không ngừng đổi mới máy móc thiết bị, ứng dung khoa học kỹ thuật vào hoạt động sản xuất kinhdoanh giúp cho doanhnghiệp có thể đứng vững trên thịtrường và có uy tín. * Đối với người lao động Lợinhuận là nguồn chính để doanhnghiệp trích lập quỹ: quỹ trợ cấp mất việc làm, quỹ phúc lợi xã hội, quỹ khen thưởng, giải quyết nhu cầu xã hội cho cán bộ công nhân viên trongdoanh nghiệp. Nguồn để trích lập các quỹ này càng lớn thìdoanhnghiệp càng có điều kiện nâng cao tinh thần, vật chất cho cán bộ công nhân viên, từ đó khích lệ họ hăng say trong công tác, nâng cao tính chủ động, sáng tạo trong quá trình làm việc. Chính vì thế, việc sản xuất có lãi ngày càng cao chẳng những là yêu cầu, là cơ sở của tái sản xuất mở rộng mà còn là quyền lợi thiết thựccủa CBCNV trongdoanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh: áp dụng tiền thưởng bằng lợinhuận đã khuyến khích công nhân hăng say lao động, giảm bớt ngày nghỉ việc , có trách nhiệm đến cùng với sản phẩm, đặc biệt thúc đẩy năng suất lao động, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu để hạ giá thành sản phẩm. * Đối với nền sản xuất xã hội. Trước hết ta thấy, thuế là nguồn thu chủ yếu của Ngân sách Nhà nước, nhằm thoả mãn nhu cầu nềnkinhtế quốc dân, là nguồn duy trì bộ máy hành chính, là nguồn củng cố và tăng cường nguồn lực quốc phòng, cải tiến đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của nhân dân. Muốn thu được thuế thìdoanhnghiệp phải làm ăn có lãi. Sự phát triển của các doanhnghiệp tạo ra sự tích luỹ trong xã hội, tạo sự ổn định về mặt kinhtế cho một quốc gia, từ đó có sự ổn định về chính trị. Lợinhuận là yếu tố thúc đẩy sự phát triển xã hội, thông qua việc doanhnghiệp liên tục cải tiến khoa học kỹ thuật và mở rộng không ngừng để có được mức thu nhập như mong muốn. Lấy ví dụ như trong thời kỳ bao cấp, sự tồn tại và phát triển củadoanhnghiệp quốc doanh phụ thuộc hoàn toàn vào sự bao cấp của Nhà nước, vốn do Nhà nước cấp phát hoàn toàn, sử dụng hiệu quả như thế nào doanhnghiệp hoàn toàn không chịu trách nhiệm, lỗ đã có Nhà nước bù. Vì thế trong thời kỳ này, doanhnghiệp làm ăn không năng động do động lực kích thích bị thui chột, tình trạng thua lỗ kéo dài, từ đó nhìn toàn cảnh xã hội là nghèo nàn, lạc hậu. Từ khi xoá bỏ chế độ kinhtế tập trung quan liêu bao cấp, doanhnghiệp chuyển sang chế độ hoạch toán kinh doanh, bộ mặt nềnkinhtế có sự thay đổi hết sức tích cực. Doanhnghiệp hoạt động có mục đích của nó, khiến cho nó trở nên năng động, sáng tạo và luôn đổi mới mình. Như vậy, có thể đi đến kết luận: lợinhuận có vai trò vô cùng to lớn đối với nềnkinh tế, nó chính là động lực, mục tiêu để doanhnghiệp hoạt động và phát triển, là nguồn tích luỹ của xã hội, là sự thể hiện sức mạnh củanềnkinhtế . Trên đây, chúng ta thấy sự cần thiết khi doanhnghiệp làm ăn có lãi, nhưng việc tính toán một cách chính xác doanhnghiệp đó có thực sự có lợinhuận hay không là việc không phải dễ dàng. Ngày nay, người ta đưa ra phương pháp để tính toán lợinhuậncủadoanh nghiệp, ta sẽ xem xét phần tiếp theo. 1.2.Xác định lợinhuậncủadoanh nghiệp. 1.2.1. Các yếu tố cấu thành lợinhuậncủadoanh nghiệp. Lợinhuận là chỉ tiêu phản ánh kết quả cuối cùng của hoạt động sản xuất kinhdoanhtrongdoanh nghiệp. Trongnềnkinhtếthịtrường năng động, để tăng cường khả năng cạnh tranh, thu đựơc nhiều lợi nhuận, doanhnghiệp có xu hướng đa dạng hoá hoạt động sản xuất – kinhdoanhcủa mình trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Do đó, lợinhuậncủadoanhnghiệp không chỉ đơn thuần thu được từ quá trình sản xuất – kinhdoanh mà có thể còn thu đựơc từ kết quả quá trình hoạt động tài chính hay là từ một hoạt động bất thường nào đó. Lợinhuậncủadoanhnghiệp là tổng hợp của các lợinhuận đó. Hoạt động kinhdoanh là hoạt động sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ của các ngành sản xuất - kinhdoanh chính và sản xuất – kinhdoanh phụ. Lợinhuận thu được từ hoạt động trên gọi là lợinhuận từ hoạt động sản xuất – kinh doanh. [...]... doanh nghiệp: bao gồm lợinhuận từ hoạt động kinh doanh, lợinhuận từ hoạt động tài chính và lợinhuận từ hoạt động bất thường * Lợinhuận sau thuế ( thu nhập sau thuế) củadoanhnghiệp là chênh lệch giữa lợinhuận trước thuế và thuế thu nhập doanhnghiệp Thuế thu nhập doanhnghiệp Thu nhập trước thuế Thuế suât thuế thu nhập doanhnghiệp = X Lợinhuận sau thuế Lợinhuận trước thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp. .. kinhdoanhcủadoanhnghiệp Phần lợinhuận chiếm tỷ trọng lớn trongdoanhnghiệp thông thường là lợinhuận từ hoạt động sản xuất kinh dona, và cũng là mục đích nghiên cứu chính của bài viết này Lợinhuận = hoạt động kinhdoanhDoanh thu tiêu thụ sản phẩm dịch vụ - Chi phí hoạt động kinhdoanh Tuy nhiên việc tính toán được doanh thu tiêu thụ sản phẩm và chi phí cho hoạt động kinh doanhtrongdoanh nghiệp. .. thuế Lợinhuận trước thuế Thuế thu nhập doanhnghiệp = - Trong phần nghiên cứu dưới đây, lợinhuận đề cấp là lợinhuận trước thuế, gọi chung là lợinhuậncủadoanhnghiệp Như đã nói ở phần trên: Lợinhuậncủadoanhnghiệp = Lợinhuận từ HĐKD Lợinhuận từ HĐTC Lợinhuận từ HĐBT + + Lợinhuận từ HĐBT Thu nhập từ HĐBT Chi phí cho HĐBT = - Trong đó: Doanh thu từ hoạt động bất thường là khoản thu về việc... sản xuất kinhdoanh và quản lý tài chính Ngoài cách phân loại trên, thường được các doanhnghiệp sản xuất ưa thích, người ta còn có cách phân loại sau: Chi phí hoạt động kinh doanhcủadoanhnghiệp Chi phí hoạt động sản xuất kinhdoanh bao gồm các chi phí có liên quan đến quá trình hoạt động sản xuất- kinh doanhcủadoanhnghiệp Đây cũng là một cách tiếp cận phổ biến trong nềnkinhtếthịtrường Dựa... phạm hợp đồng kinh tế, xử lý tài sản thừa thiếu chưa rõ nguyên nhân Những hoạt động này cũng đem lại cho doanhnghiệp những khoản thu nhập, khoản thu này sau khi đã trừ đi các chi phí cho những hoạt động bất thường này gọi là lợinhuận từ hoạt động bất thường Như vậy, lợinhuậncủadoanhnghiệp bao gồm: lợinhuận từ hoạt động sản xuất – kinh doanh, lợinhuận từ hoạt động tài chính và lợinhuận từ hoạt... tuy nhiên nó không thể thực sự đánh giá được doanhnghiệp có làm ăn hiệu quả hay không Bởi vì lợinhuận là chỉ tiêu tài chính cuối cùng, nên nó chịu tác động rất nhiều của các nhân tố chủ quan, khách quan khác Để đánh giá chất lượng sản xuất – kinhdoanhcủadoanhnghiệp chỉ tiêu lợinhuận và nhóm chỉ số khác nữa 1.2.3 Tỷ suất lợinhuậncủadoanhnghiệpDoanhlợi tiêu thụ sản phẩm = Đây là nhóm chỉ tiêu... xấu trong hoạt động củadoanhnghiệp Bản chất của phương pháp này là tách một tỷ số tổng hợp phản ánh mức sinh lợicủadoanhnghiệp như doanhlợi vốn chủ sở hữu (ROE) hay doanhlợi tài sản (ROA) thành tích các tỷ số có quan hệ nhân quả với nhau ROE = = x = ROA x EM EM gọi là số nhân vốn, phản ánh mức độ huy động vốn từ bên ngoài củadoanhnghiệp EM càng cao chứng tỏ khả năng huy động vốn củadoanh nghiệp. .. xuất ra, doanhnghiệp chưa thể coi là đã hoàn thành công việc của mình, việc có bán được sản phẩm đó trên thịtrường hay không sẽ quyết định thắng lợicủadoanhnghiệp Tiêu thụ sản phẩm củadoanhnghiệp coi là hoạt động xuất bán sản phẩm Cho đơn vị mua để nhận được số tiền về sản phẩm đó Quá trình tiêu thụ sản phẩm củadoanhnghiệp được coi là hoàn thành khi doanhnghiệp được chấp nhận trả tiền của bên... quả của việc quản lý và sử dụng lao động, vật tư tiền vốn trong quá trình sản xuất củadoanh nghiệp, do đó nó là tác động của nhân tố chủ quan trong công tác quản lý củadoanhnghiệp Đối với những doanhnghiệpTrong điều kiện các nhân tố khác không đổi, nếu doanhnghiệp tiết kiệm được chi phí sản xuất, chi phí thu mua,… liên quan đến hàng tiêu thụ sẽ làm cho lợinhuận tăng lên và ngược lại Do vậy doanh. .. chính, đặc biệt là hai chỉ tiêu doanh thu và lợinhuận * Nhóm các yếu tố khác Ngoài các nhóm nguyên nhân trên còn có rất nhiều các nhân tố khác tác động đến chỉ tiêu doanh thu và lợinhuận như: biến động nền kinhtếthịtrường ví dụ như sự biến động về tỷ giá có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động kinhdoanhcủa những doanhnghiệp xuất- nhập khẩu, hoạt động đầu tư trên thịtrường tài chính, lãi suất ngân . LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1.1. Lợi nhuận và vai trò của lợi nhuận đối với doanh nghiệp. Từ những năm. chung là lợi nhuận của doanh nghiệp. Như đã nói ở phần trên: Lợi nhuận của doanh nghiệp = Lợi nhuận từ HĐKD Lợi nhuận từ HĐTC Lợi nhuận từ HĐBT + + Lợi nhuận