QUI CHẾ XẾP LOẠI ĐOÀN VIÊN

Công đoàn giáo dục huyện Đông Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam CĐ tr ờng THCS Đông Phú Độc lập Tự do Hạnh phúc Quy chế đánh giá xếp loại đoàn viên công đoàn Công đoàn trờng THCS Đông Phú I. Những căn cứ để xây dựng quy chế - Căn cứ vào điều lệ công đoàn. - Căn cứ vào qui chế phối kết hợp hoạt động giữa công đoàn và nhà trờng. - Nội quy nhà trờng và quy chế hoạt động chuyên môn. - Căn cứ vào nhiệm vụ và điều kiện thực tế của Công đoàn trờng THCS Đông Phú. - Kết quả công tác của đoàn viên công đoàn. II. Tiêu chí đánh giá xếp loại đoàn viên. A. Xếp loại tháng * danh hiệu đoàn viên tiên tiến xuất sắc Đạt đợc các tiêu chí sau: Tiêu chí 1: Có phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, ý thức xây dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Tiêu chí 2: Có đạo đức và lối sống lành mạnh. Luôn chấp hành tốt đờng lối chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc; thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành. Tiêu chí 3: Luôn say mê gắn bó với nghề. Biết động viên và chia sẻ với đồng nghiệp, học sinh những khó khăn hoạn nạn. Mẫu mực trong lao động s phạm (thể hiện qua: Dạy học và tự học, tự bồi dỡng, giao tiếp, c xử, trang phục, phát ngôn) Tiêu chí 4: Hoàn thành vợt mức nhiệm vụ đợc giao, đạt hiệu quả và chất lợng tốt. Biểu hiện cụ thể: 1.1. Ngày công đầy đủ . 1.2. Giờ dạy XL giỏi, hồ sơ XL tốt. 1.3. Không vi phạm quy chế C/M. 1.4. Hoàn thành tốt các công tác kiêm nhiệm khác. * danh hiệu đoàn viên tiên tiến Đạt đợc các tiêu chí sau: Tiêu chí 1: Có phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, ý thức xây dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Tiêu chí 2: Có đạo đức và lối sống lành mạnh. Luôn chấp hành tốt đờng lối chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc; thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành. Tiêu chí 3: Biết động viên và chia sẻ với đồng nghiệp, học sinh những khó khăn hoạn nạn. Mẫu mực trong lao động s phạm (thể hiện qua: Dạy học và tự học, tự bồi dỡng, giao tiếp, c xử, trang phục, phát ngôn) Tiêu chí 4: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao Biểu hiện cụ thể: 1.1. Ngày công (Vắng có lý do dới 3 ngày/ tháng) 1.2. Giờ dạy, hồ sơ XL Khá trở lên. 1.3. Không vi phạm quy chế C/M. 1 1.4. Hoàn thành tốt các công tác kiêm nhiệm khác. * danh hiệu đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ Đạt đợc các tiêu chí sau: Tiêu chí 1: Không gây mất đoàn kết nội bộ, có tinh thần xây dựng tập thể vững mạnh, tham gia đầy đủ các phong trào thi đua trong trờng và các đoàn thể. Tiêu chí 2: Chấp hành đúng chủ trơng chính sách của Đảng, nhà nớc. Tiêu chí 3: Có đạo đức lối sống lành mạnh. Tiêu chí 4: Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao . Biểu hiện cụ thể: 1.1. Ngày công : (Vắng không có lý do 1 ngày/ tháng, hoặc có lý do dới 4 ngày/ tháng) 1.2. Giờ dạy, hồ sơ XL từ TB trở lên. 1.3. Chỉ vi phạm quy chế C/M từ: 1 đến 3 lỗi nh (Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, soạn bài tra đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT,trong chấm chữa bài,vi phạm chế độ cho điểm.) 1.4. Các công tác khác hoàn thành Từ khá trở lên. * Không hoàn thành nhiệm vụ. Các trờng hợp còn lại. Chú ý: * Nếu cá nhân nào vi phạm một trong những khuyết điểm dới đây, thì tháng đó không hoàn thành nhiệm vụ. 1- Bị thanh tra lập biên bản. 2- Dạy không có giáo án mới, không có đồ dùng dạy học. 3- Vi phạm đồng thời nhiều lỗi C/M nh :(Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, bài soạn bài không đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT, trong chấm chữa bài,vi phạm chế độ cho điểm). 4- Bỏ nhiệm sở từ 2 ngày/ tháng, hoặc nghỉ có lý do từ 5 ngày/ tháng trở lên * ĐVCĐ phải đạt cả 4 tiêu chí mới đợc xếp ở loại đó. *Trong quá trình bình xét thi đua cần có khuyến khích các biểu hiện tích cực nh : Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể, hiệu quả công việc. * Nếu có 1 mục ở tiêu chí 4 không đạt thì tiêu chí 4 không đạt. B. Xếp loại học kỳ Học kỳ I: Từ tháng 8 đến hết tháng 12. Học kỳ II: Từ tháng 1 đến hết tháng 5 * tiên tiến xuất sắc: Tiêu chí 1: Đạt lao động tiên tiến A 1 . Tiêu chí 2: Tinh thần trách nhiệm và ý thức tập thể tốt, hiệu quả công việc cao. * Tiên tiến A 1 Tiêu chí 1: Có phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, ý thức xây dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt công đoàn, hội nghị chuyên đề . Tiêu chí 2: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là: - Xếp loại: 4/5 tháng đạt từ tiên tiến trở lên. 2 - Có học sinh xếp loại HL giỏi do môn mình trực tiếp giảng dạy. - Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ. - Ngày công: Tổng số ngày nghỉ dới 8 ngày/ HK. * Tiên tiến A 2 . Tiêu chí 1: Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt công đoàn, hội nghị chuyên đề . Tiêu chí 2: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là: - Có 3/5 tháng xếp loại tiên tiến trở lên. - Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ. - Ngày công: Tổng số ngày nghỉ dới 15 ngày/HK. c. Xếp loại cả năm. * đợc tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh. Tiêu chí 1: - Có thành tích tiêu biểu xuất sắc. Tiêu chí 2: - Có 3 lần liên tục đợc LĐLĐ huyện tặng giấy khen. * tặng giấy khen của LĐLĐ huyện Tiêu chí 1: Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn Tiêu chí 2: Mẫu mực trong lao động s phạm, có SKKN xếp loại A cấp trờng, có sáng kiến, kinh nghiệm áp dụng trong công tác quản lý, trong giảng dạy.đợc HĐKH trờng công nhận. Có giờ dạy giỏi cấp huyện. (Đối với ĐV), chất lợng và hiệu quả công việc tốt, đợc đồng nghiệp đánh giá cao. * Danh hiệu Giỏi việc trờng đảm việc nhà Tiêu chí 1: Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Luôn say mê gắn bó với nghề, có uy tín cao với đồng nghiệp, học sinh, nhân dân, có ảnh hởng tốt trong nhà trờng và ngoài XH. Mẫu mực trong lao động s phạm, có SKKN xếp loại A cấp trờng, có sáng kiến, kinh nghiệm áp dụng trong công tác quản lý, trong giảng dạy.đợc HĐKH trờng công nhận. Có giờ dạy giỏi cấp trờng trở lên. (Đối với ĐV), chất lợng và hiệu quả công việc tốt, đợc đồng nghiệp đánh giá cao. Tiêu chí 1: Luôn tạo đợc không khí đầm ấm, hoà thuận, hạnh phúc trong gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan. Có mối quan hệ, c xử tốt nơi c trú. * Tiên tiến A1. Tiêu chí 1: : Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Luôn say mê gắn bó với nghề, có uy tín cao với đồng nghiệp, học sinh, nhân dân, có ảnh hởng tốt trong nhà trờng và ngoài XH. Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, các buổi sinh hoạt công đoàn, hội nghị chuyên đề . tham gia các hoạt động tập thể. Tiêu chí 2: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là: 1. Xếp loại: 9/10 tháng từ tiên tiến trở lên. Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ. 2. Ngày công: Tổng số ngày nghỉ dới 20 ngày/ năm. 3. Có SKKN xếp loại A, có giờ dạy giỏi cấp trờng trở lên (Đối với ĐV). Tiên tiến A 2. 3 Tiêu chí 1: Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, các buổi sinh hoạt công đoàn, hội nghị chuyên đề . Tiêu chí 2: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là: - Có 8/10 tháng xếp loại tiên tiến trở lên. - Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ. - Tổng số ngày nghỉ từ 20 ngày đến 30 ngày/ năm. - Có SKKN xếp loại B trở lên, có giờ dạy khá cấp trờng trở lên. Chú ý: * Số ngày làm việc = 365 (ngày lễ + tết + nghỉ tuần + nghỉ phép) : 12. *Trong quá trình bình xét thi đua cần có khuyến khích các biểu hiện tích cực nh : Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể, hiệu quả công việc, có HS giỏi. * Trong năm học nếu cá nhân nào vi phạm một trong những khuyết điểm dới đây, thì không đạt tiên tiến A 1 . 1- Bị thanh tra lập biên bản. 2- Dạy không có giáo án mới, không có đồ dùng dạy học. 3- Vi phạm đồng thời nhiều lỗi C/M nh :(Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, bài soạn bài không đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT,trong chấm chữa bài,vi phạm chế độ cho điểm). Đông Phú, tháng 9 năm 2010 TMBCH Chủ tịch Lê Thị Vân 4 . Phú. - Kết quả công tác của đoàn viên công đoàn. II. Tiêu chí đánh giá xếp loại đoàn viên. A. Xếp loại tháng * danh hiệu đoàn viên tiên tiến xuất sắc Đạt. đoàn viên công đoàn Công đoàn trờng THCS Đông Phú I. Những căn cứ để xây dựng quy chế - Căn cứ vào điều lệ công đoàn. - Căn cứ vào qui chế phối kết hợp