KH THUC HIEN PHONG TRAO CBCCVC NLD THUC HIEN VH CONG SO

SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG THÀNH PHỐ Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2019 /KH-TNVNH KẾ HOẠCH Triển khai tổ chức thực phong trào thi đua “Cán công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” ngành Lao động – Thương binh Xã hội giai đoạn 2019-2025 Căn Kế hoạch số 29768/KH-SLĐTBXH ngày 10 tháng năm 2019 Sở Lao động Thương binh Xã hội triển khai tổ chức thực phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” ngành Lao động – Thương binh Xã hội giai đoạn 2019-2025 Trường Nghiệp vụ nhà hàng thành phố xây dựng Kế hoạch sau: I MỤC ĐÍCH – U CẦU Mục đích Nhằm tạo mơi trường làm việc văn minh, đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, góp phần xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh, xây dựng nhà nước dân, dân, dân phục vụ Tạo chuyển biến mạnh mẽ ý thức hành động tự tu dưỡng, rèn luyện nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp cán công chức, viên chức, người lao động quan thuộc ngành Lao động Thương binh Xã hội văn hóa ứng xử, chuẩn mực giải công việc với tổ chức công dân, gương mẫu gia đình xã hội, góp phần xây dựng hành chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội Đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thơng qua việc làm cụ thể ngày, lĩnh vực cơng tác góp phần xây dựng “Thành phố Hồ Chí Minh có chất lượng sống tốt, văn minh, đại, nghĩa tình” Yêu cầu Tổ chức thực thường xuyên, liên tục, hình thức phong phú, phù hợp với thực tiễn phòng thuộc Trường Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu phòng chức việc đạo triển khai thực phong trào thi đua Chú trọng việc kiểm tra, đánh giá sơ kết, tổng kết phong trào thi đua Các hoạt động thi đua phải thiết thực, hiệu II NỘI DUNG THỰC HIỆN Đối tượng tham gia Tập thể: Các phịng chức năng, Đồn thể thuộc nhà trường Cá nhân: Là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơng tác phịng thuộc nhà trường Nội dung tổ chức 2.1 Tổ chức tuyên truyền, phổ biến Quyết định số 67/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12 năm 2017 Uỷ ban nhân dân thành phố ban hành Quy định Quy tắc ứng xử Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh 2.2 Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở gắn với thực Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15 tháng năm 2016 Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh 2.3 Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin thực cải cách hành phục vụ người dân, phát huy giải pháp, sáng kiến tập thể, cá nhân hoàn thành tiêu, nhiệm vụ trị, phát triển kinh tế - xã hội phịng chun mơn thuộc Trường 2.4 Kịp thời khen thưởng động viên tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” sơ kết, tổng kết giai đoạn 2019-2025 Các giải pháp tổ chức thực hiện: 3.1 Đối với tập thể: Triển khai thực có hiệu nội dung phát động thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng Trung ương phát động “thi đua xây dựng quan, đơn vị văn minh, đại, xanh, sạch, đẹp” tạo môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, đại, an tồn, cơng sở văn minh, khoa học Thực niêm yết công khai Quy tắc ứng xử đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt đến 100% cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động phịng, ban, đơn vị Đẩy mạnh cải cách hành chính, xếp máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động phòng chức Tổ chức phong trào thi đua thiết thực với nội dung, hình thức phong phú đa dạng, bám sát nhiệm vụ trị phòng để thu hút, tập hợp tham gia đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ giao Xây dựng chế kiểm tra, giám sát thực Quy định, Quy tắc ứng xử cán công chức, viên chức, người lao động quan Xây dựng chế tài xử lý vi phạm Quy tắc ứng xử chế động viên, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân thực tốt Quy tắc ứng xử Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến khảo sát đánh giá hài lòng tổ chức, công dân đến làm việc, giao dịch với nhà trường, xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua hàng tháng, hàng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhà trường Căn vào kết thực phong trào thi đua văn hóa cơng sở, quy định Quy tắc ứng xử cá nhân quan để đánh giá, chấm điểm kết thi đua cuối năm Có sáng kiến, giải pháp, việc làm góp phần giữ gìn, phát huy giá trị văn hóa, quy tắc ứng xử nơi cơng cộng dư luận, báo chí khen ngợi, nhà trường biểu dương, tôn vinh Nội đoàn kết, gương mẫu, chấp hành chủ trương, sách Đảng, Pháp luật nhà nước 3.2 Đối với cá nhân Thi đua thực tốt chuẩn mực đạo đức, lối sống gắn với đẩy mạnh chuyên môn nghiệp vụ, sử dụng hiệu thời gian làm việc, nâng cao lực, đảm bảo tính chuyên nghiệp, sẵn sàng, chủ động phối hợp thực nhiệm vụ, đảm bảo kỹ thuật, kỷ cương hành Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống gắn với đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước quan, đơn vị địa phương phát động, tổ chức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, thực tốt văn hóa cơng sở chấp hành tốt Quy tắc ứng xử cán công chức, viên chức, người lao động làm việc nhà trường Có sáng kiến, giải pháp giúp quan, tổ chức triển khai hiệu phong trào thi đua, có hành động, việc làm giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp thực tốt quy tắc ứng xử q trình giải cơng việc, nhận phản ảnh tốt, thư khen ngợi từ phía địa phương, tổ chức, công dân III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Trưởng phòng chức triển khai tổ chức thực phong trào thi đua, bảo đảm nội dung, chất lượng tiến độ; Tập trung đạo, điều hành, có giải pháp cụ thể tạo chuyển biến rõ nét thực văn hóa cơng sở quy tắc ứng xử quan, đơn vị Các Đoàn thể (Cơng đồn, Chi đồn) xây dựng kế hoạch tun truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực tốt phong trào “Cán công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường tổng hợp tình hình thực phong trào thi đua phịng đề xuất thi đua khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua Hướng dẫn công tác khen thưởng phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” có u cầu Giao phịng Tổ chức hành theo dõi thực tổng hợp báo cáo gửi Văn phòng Sở theo thời gian quy định IV THỜI GIAN THỰC HIỆN Từ ngày 20/9/2019 đến ngày 23/9/2019: Lập Kế hoạch trình lãnh đạo Từ ngày 24/9/2019 đến ngày 26/9/2019: Trình lãnh đạo phê duyệt Từ ngày 27/9/2019 đến ngày 30/9/2019: Triển khai kế hoạch cho tập thể cán viên chức, người lao động thực Trên Kế hoạch Triển khai tổ chức thực phong trào thi đua “Cán công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” ngành Lao động – Thương binh Xã hội giai đoạn 2019-2025 Trường Nghiệp vụ nhà hàng thành phố./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Văn phòng Sở (Để b/c); - Ban giám hiệu (Để thực hiện); - Các phòng; cá nhân liên quan (Để thực hiện); - Lưu VT Tạ Vạng Đức ... tốt phong trào “Cán công chức, viên chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường tổng hợp tình hình thực phong trào thi đua phòng đề xuất thi đua khen... quan, tổ chức triển khai hiệu phong trào thi đua, có hành động, việc làm giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp thực tốt quy tắc ứng xử q trình giải cơng việc, nhận phản ảnh tốt, thư khen ngợi từ phía địa... thường xuyên, liên tục, hình thức phong phú, phù hợp với thực tiễn phòng thuộc Trường Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu phòng chức việc đạo triển khai thực phong trào thi đua Chú trọng việc