kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh dụng cụ cắt nam dương

MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU 1 Mục đích nghiên cứu Lý chọn đề tài đơn vị thực tập Kết cấu báo cáo PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 1.1 Giới thiệu Công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 1.1.1 Thông tin chung 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển công ty 1.2 Khái quát hoạt động kinh doanh công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 1.2.1 Đặc điểm hoạt động kinh doanh 1.2.2 Quy trình kinh doanh công ty 1.2.3 Tổ chức kinh doanh 1.2.4 Khái qt tình hình kinh doanh cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 10 1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 11 1.4 Đặc điểm tổ chức máy kế toán công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 13 1.4.1 Cơ cấu máy công ty 13 1.4.2 Đặc điểm tổ chức sổ kế toán 15 1.4.3 Chế độ sách kế tốn áp dụng cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 16 PHẦN 2: THỰC TRẠNG NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 18 2.1 Kế toán tiền lương 18 2.1.1 Khái quát chung lao động sử dụng công ty TNHH Dụng cụ cắt Nam Dương 18 2.1.2 Các hình thức trả lương chế độ lương công ty TNHH Dụng cụ cắt Nam Dương 21 2.1.3 Kế toán chi tiết tiền lương 22 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 2.1.4 Kế toán tổng hợp tiền lương 40 2.2 Kế toán khoản trích theo lương 45 2.2.1 Nội dung khoản trích theo lương công ty TNHH Dụng cụ cắt Nam Dương 45 2.2.2 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương 45 2.2.3 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 52 PHẦN 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 57 3.1 Nhận xét chung kế tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 57 3.1.1 Ưu điểm 57 3.1.2 Nhược điểm nguyên nhân 58 3.2 Một số ý kiến hoàn thiện nghiệp vụ kế toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 59 3.2.1 Ý kiến thứ nhất: Xây dựng chế độ lương – thưởng công ty 59 3.2.2 Ý kiến thứ hai: Xây dựng khóa đào tạo ngắn hạn chuyên môn 60 3.2.3 Ý kiến thứ ba: Chuyên môn hóa sản xuất 60 3.2.4 Ý kiến thứ tư: Về chứng từ luân chuyển chứng từ 60 3.2.5 Ý kiến thứ năm: Báo cáo tiền lương khoản trích theo lương 61 KẾT LUẬN 62 DANH MỤC THAM KHẢO 63 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CCDC Công cụ dụng cụ TNHH Trách nhiệm hữu hạn GTGT Giá trị gia tăng KKĐK Kiểm kê định kỳ KKTX Kê khai thường xun KPCĐ Kinh phí cơng đồn KQKD Kết kinh doanh NCTT Nhân công trực tiếp NVLTT Nguyên vật liệu trực tiếp QLDN Quản lý doanh nghiệp TK Tài khoản TNDN Thu nhập doanh nghiệp TSCĐ Tài sản cố định UNC Ủy nhiệm chi CTGS Chứng từ ghi sổ PC Phiếu chi SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu.1 Bảng thống kê đội ngũ cán nhân viên công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương năm 2017-2019 phân theo giới tính trình độ 18 Biểu 2: Bảng chấm cơng Phịng Tài kế tốn Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 23 Biểu 3: Bảng Chấm cơng Phịng Xuất nhập khấu Tài kế tốn Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 25 Biểu 4: Bảng Thanh toán tiền ăn ca Phịng Tài kế tốn Cơng ty 27 Biểu 5: Bảng Thanh tốn tiền lương Phịng Tài kế tốn Cơng ty 28 Biểu 6: Bảng tổng hợp KPI Phòng Xuất nhập khấu Tài kế tốn Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 30 Biểu 7: Bảng tốn tiền lương phịng xuất nhập Công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 31 Biểu 8: Bảng Thanh toán lương tồn cơng ty Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 33 Biểu Trích sổ nhật ký chung 42 Biểu 10: Sổ 3341 43 Biểu 11 Bảng tốn tiền BHXH cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 47 Biểu số 12: Sổ chi tiết TK 3383 – Bảo hiểm xã hội 49 Biểu số 13: Sổ chi tiết TK 3384 – Bảo hiểm y tế 50 Biểu số 14: Sổ chi tiết TK 3385 – Bảo hiểm thất nghiệp 51 Biểu số 15: Sổ nhật ký chung 53 Biểu số 16: Sổ 338 56 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 DANH MỤC SƠ ĐỒ SƠ ĐỒ QUY TRÌNH KINH DOANH – TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG CỦA CÔNG TY SƠ ĐỒ MƠ TẢ PHỊNG KINH DOANH BẢNG KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG GIAI ĐOẠN 2015- 2019 10 SƠ ĐỒ 03: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 2015-2019 NĂM CỦA CÔNG TY 11 SƠ ĐỒ CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 12 Sơ đồ : Cơ cấu máy kế tốn cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 14 SƠ ĐỒ TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 15 SƠ ĐỒ 7: THEO HÌNH THỨC KẾ TỐN NHẬT KÝ CHUNG 41 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 LỜI MỞ ĐẦU Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu nhằm tìm hiểu nhìn nhận tình hình thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nói chung Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương nói riêng Tìm hiểu khó khăn thuận lợi kế toán, mặt làm chưa làm Qua đóng góp số ý kiến đề xuất góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Lý chọn đề tài đơn vị thực tập Chủ tịch Hồ Chí Minh có câu: “Lao động vinh quang!” để nói lên lao động hoạt động quan trọng người để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có xuất, chất lượng hiệu nhân tố định cho phát triển đất nước Căn vào mà tiền lương giá trị tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà người lao động hưởng cống hiến Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán toán tiền lương khoản liên quan kịp thời tạo động lực kích thích người lao động thúc đẩy suất chất lượng lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Xuất phát từ ý nghĩa tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp, với mong muốn vận dụng kiến thức học với thực tế, em chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương” Vì điều kiện có hạn, dó em tập trung nghiên cứu phạm vi số liệu tiền lương khoản trích theo lương năm Để từ đưa vấn đề có tính chất chung thực trạng hạch toán kế toán tiền lương đưa giải pháp giải vấn đề tồn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương Kết cấu báo cáo Nhận thức tầm quan trọng, em lựa chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương” Ngoài phần mở đầu kết luận, nội dung báo cáo bao gồm phần: Phần 1: Khái quát chung công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương Phần 3: Một số ý kiến nhận xét hoàn thiện nghiệp vụ kế tốn Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương Do thời gian thực tập bị hạn chế, thiếu kinh nghiệm thực tế nên đề tài em không thiếu khỏi thiếu sót Vậy em mong nhận góp ý bổ sung anh chị phịng kế tốn giáo Trương Thị Thu Phương để em hoàn thiện đề tài SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG 1.1 Giới thiệu Công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 1.1.1 Thông tin chung - Tên công ty tiếng Việt: CÔNG TY TNHH CẮT NAM DƯƠNG - Tên cơng ty viết tiếng nước ngồi: NAM DUONG CUTTING TOOLS COMPANY LIMITED - Tên giao dịch: NAMDUONG VN ,JSC - Điện thoại: 02466801743 - Mã số thuế: 0105373217 Giám đốc, kế tốn trưởng cơng ty - Giám đốc: Vũ Văn Tỉnh - Kế toán trưởng: Lê Thị Hồng Gấm Địa - Số 12 ngõ 22 đường Phạm Thận Duật, P Mai Dịch, Q Cầu Giấy, HN Cơ sở pháp lý công ty - Công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương thành lập ngày 21/6/2011 theo Giấy phép kinh doanh cấp Phòng đăng ký kinh doanh thành phố Hà Nội Đăng lý thay đổi lần 1: Ngày 26 tháng 10 năm 2017 - Vốn điều lệ: 1.900.000.000 đồng Bằng chữ: Một tỷ chín trăm triệu đồng chẵn - Cơng ty gồm cổ đơng + Ơng CAO TRUNG HIẾU chiếm 50% giá trị vốn góp tương đương với 950.000.000 đồng + Ông VŨ VĂN TỈNH chiếm 50% giá trị vốn góp tương đương với 950.000.000 đồng Loại hình cơng ty Cơng ty thuộc hình thức Cơng ty trách nhiệm hữu hạn, hoạt động theo Luật doanh nghiệp quy định hành khác nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Chức năng, nhiệm vụ công ty SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 Biểu số 14: Sổ chi tiết TK 3385 – Bảo hiểm thất nghiệp 51 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 2.2.3 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 2.2.3.1.Tài khoản sử dụng TK 338 - Phải trả, phải nộp khác Tài khoản dùng để phản ánh tình hình tốn khoản phải trả, phải nộp TK 338 - “Phải trả phải nộp khác” Phát sinh Nợ: Phát sinh Có: - Kết chuyển giá trị tài sản thừa - Các khoản phải nộp, phải trả thu nội - KPCĐ chi đơn vị - Số BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ nộp - Số nộp, trả lớn số phải trả, phải cho quan quản lý cấp nộp cấp bù - Doanh thu chưa thực tính cho kỳ - Giá trị tài sản thừa chờ xử lý kế toán; trả lại tiền nhận trước cho khách - Các khoản phải trả khác hàng không tiếp tục thực việc cho thuê tài sản - Số phân bổ chênh lệch bán trả chậm, trả góp với trả tiền - Các khoản trả, nộp khác Dư Nợ (nếu có): Số trả thừa, nộp thừa, vượt Dư Có: Số tiền cịn phải trả, phải nộp chi chưa toán giá trị tài sản thừa chờ xử lý 2.2.3.2.Trình tự ghi sổ kế tốn Từ bảng tốn tiền lương bảng tính BHXH kế toán tiến hành ghi sổ nhật ký chung theo bảng sau 52 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 Biểu số 15: Sổ nhật ký chung CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG SỔ NHẬT KÝ CHUNG Năm 2019 Ngày hạch Ngày toán chứng từ Số chứng từ Diễn giải Tài khoản TK Phát đối ứng sinh Nợ 6421 3383 9,415,000 3383 6421 6421 3384 3384 6421 6421 3385 3385 6421 3341 3383 Phát sinh Có ………………………… …………… 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00115 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Tính bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 53 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 0 9,415,000 1,614,000 0 1,614,000 538,000 0 538,000 4,304,000 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 31/12/2019 31/12/2019 NVK00116 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 31/12/2019 31/12/2019 PC00031 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Trích bảo hiểm xã hội cho NLĐ t12 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 Thanh toán BHXH cho NLĐ tháng 12.2019 54 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 3383 3341 3341 3384 3384 3341 3341 3385 3385 3341 3383 1111 1111 3383 3384 1111 1111 3384 3385 1111 1111 3385 4,304,000 807,000 0 807,000 538,000 0 538,000 13,719,000 0 13,719,000 2,421,000 0 2,421,000 1,076,000 0 1,076,000 31/12/2019 31/12/2019 31/12/2019 31/12/2019 PC00095 PC00095 Thanh toán lương toán lương T12.2019 Thanh T12.2019 3341 1111 1111 3341 92,437,609 0 92,437,609 ………………… ………… (Trích số liệu từ phịng kế tốn - Cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương) Từ sổ nhật ký chung kế toán tiến hành lập sổ TK 338 55 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 Biểu số 16: Sổ 338 56 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 PHẦN 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN BÁN HÀNG TẠI CƠNG TY TNHH DỤNG CỤ CẮT NAM DƯƠNG Nền kinh tế nước nhà đà phát triển đem lại nhiều hội phát triển, bên cạnh thách thức đặt cho doanh nghiệp Để tồn phát triển bền vững nhân yếu tố vô quan trọng, người lao động ngày cống hiến nhiều tâm huyết thân mà công sức họ đền đáp xứng đáng Tiền lương khoản trích theo lương phải hạch toán cách tối ưu để đem lai hoạt động hiệu lợi ích thiết thực cho người lao động doanh nghiệp Sau tiếp xúc thực tế công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương, em xin có số nhận xét ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện nghiệp vụ cho cơng ty 3.1 Nhận xét chung kế toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương 3.1.1 Ưu điểm Hệ thống sổ sách chứng từ: Trong trình tổ chức chứng từ, phịng kế tốn đảm bảo ngun tắc biểu mẫu, luân chuyển, ký duyệt đồng thời tuân thủ chế độ, thông tư, kiểm tra, ghi sổ, bảo quản, lưu trữ hủy chứng từ Khi tập hợp đủ chứng từ kế tốn tiến hành ghi sổ, đảm bảo đầy đủ an toàn cho chứng từ Các chứng từ thu-chi, nhập-xuất xếp, đóng file bảo quản để tiện theo dõi Hệ thống sổ sách, chứng từ ban đầu tổ chức khoa học hợp pháp, hợp lệ, tuân thủ chế độ kế toán hành trưởng tài Việc áp dụng hình thức kế tốn nhật ký chung phù hợp quy mơ sản xuất, kinh doanh công ty Với hệ thống chứng từ người lao động tự kiểm tra, đánh giá hiệu cơng việc mình, mức thù lao mà hưởng Cơng việc toán lương cho người lao động làm tương đối tốt, người lao động nhận lương kỳ, hệ thống chứng từ đảm bảo phán ánh đầy đủ chất lượng số lượng người lao động Trình tự luân chuyển chứng từ quy định, không làm tắt đốt cháy giai đoạn Đã sử dụng phần mềm kế toán nên dễ dàng theo dõi, giám sát cách nhanh chóng nghiệp vụ cơng ty Từ nâng cao hiệu cơng việc cho phịng kế tốn 57 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 Quỹ lương: Quản lý chặt chẽ quỹ tiền lương, giảm thiểu tình trạng tiêu cực Cơng ty Cơng khai quỹ tiền lương phận, tăng cường tính giám sát cán cơng nhân viên, thực dân chủ công phân phối quỹ lương Phân chia cơng việc: Kế tốn trưởng phân cơng cơng việc cho nhân viên khác phịng kế toán cách hợp lý, hiệu 3.1.2 Nhược điểm nguyên nhân Song song với thành tích đạt cơng tác kế tốn nói chung hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương cịn hạn chế làm cho cơng việc kế tốn việc hạch toán tiền lương khoản trích theo lương gặp nhiều khó khăn - Xây dựng chế trả lương chưa thực sự hiệu quả: Công ty chưa có sách trả lương – thường cụ thể cho phịng ban – cá nhân cơng ty Chưa có mức thưởng phạt cụ thể cho tường hợp hay xảy hiệu làm việc chưa thực cao Mức thu nhập nhân viên hoàn thành tiêu, vượt tiêu hay gần đạt tiêu khơng có thay đổi nhiều - Chưa có khóa đào tạo nâng cao chuyên sâu vào chuyên ngành phịng ban Một số nhân viên kế tốn có trình độ chưa cao đơi hạch tốn sai chứng từ phát sinh nghiệp vụ kế toán phát sinh Cơng ty chưa tổ chức khóa học ngắn hạn nhằm bổ sung kiến thưc chuyên ngành điều chỉnh hạn chế xảy áp dụng sách chưa thực phù hợp với cơng ty - Chun mơn hóa sản xuất Cơng ty chưa có chun mơn hóa sản xuất, người lao động chia phần việc ngẫu nhiên, dẫn tới không phát huy hết khả năng, mạnh thân - Về chứng từ luân chuyên chứng từ Công ty chưa áp dụng khoa học kỹ thuật vào hình thức chấm công, làm thêm theo dõi kết lao động Dẫn đến chưa nắm bắt kịp thời sai sót xảy chưa có phương pháp hỗ trợ kịp thời cho người lao động Đơi cịn xảy mát chứng từ trình luân chuyển, cần có chuyên nghiệp kịp thời 58 SV: Phùng Thị Hải Yến – Lớp: K25KT1 3.2 Một số ý kiến hồn thiện nghiệp vụ kế tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH dụng cụ cắt Nam Dương Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH cắt Nam Dương, em nhận thấy cơng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lương nói riêng tốt, tn thủ quy định, chế độ, chuẩn mực kế toán, phù hợp với yêu cầu chung Bộ tài Với kiến thức kinh nghiệm thực tế hạn chế, em xin đưa số ý kiến để hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty sau: 3.2.1 Ý kiến thứ nhất: Xây dựng chế độ lương – thưởng công ty Để nhân viên đạt tới mục tiêu đặt hoàn thành vượt mức tiêu vốn có Cơng ty nên có mức thưởng cụ thể, để nhân viên vượt lên thành tích mà đạt được, tạo động lực phát triển lực thân phát triển doanh nghiêp Ví dụ áp dụng vào phịng bán hàng có tiêu đặt Khi hồn thành target vượt target giao, nhân viên hưởng thêm mức thưởng: Đạt 100% target: Lương thưởng = 0.05% x Target Đạt 100% - 110% target: Lương thưởng = 0.1% x Target Đạt 110% - 115% target: Lương thưởng = 0.2% x Target Đạt 115% - 120% target: Lương thưởng = 0.3% x Target Ví dụ nhân viên bán hàng phòng bán hàng hưởng mức lương thời gian 6.650.000 đồng đặt target 450.000.000 đồng + Khi bán hàng đạt mức