Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 14 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
14
Dung lượng
84,5 KB
Nội dung
NHỮNGVẤNĐỀVỀCÔNGTÁCĐOÀNVIÊN A. PHÁT TRIỂN ĐOÀNVIÊN MỚI I. Điều kiện kết nạp đoàn viên: Thanh niên Việt Nam tuổi từ 15 đến 30, tích cực học tập, lao động, hoạt động xã hội và bảo vệ Tổ quốc, được học và tán thành Điều lệ Đoàn, tự nguyện hoạt động trong một tổ chức cơ sở của Đoàn và có lý lịch rõ ràng đều được xét kết nạp vào Đoàn. II. Thủ tục kết nạp đoàn viên: 1- Thanh niên vào Đoàn tự nguyện viết đơn, báo cáo lý lịch của mình với Đoàn. 2- Được học Điều lệ Đoàn và được trang bị những hiểu biết cơ bản vềĐoàn trước khi kết nạp. 3- Được một trong những cá nhân hoặc tập thể sau đây giới thiệu: Một đoànviên hoặc một đảng viên chính thức cùng côngtác ít nhất là 3 tháng giới thiệu và bảo đảm. - Đối với đội viên Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh thì do tập thể chi đội giới thiệu. - Đối với hội viên Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam thì do tập thể chi hội giới thiệu. 4- Được hội nghị chi đoàn xét kết nạp từng người một với sự biểu quyết tán thành của quá nửa (1/2) số đoànviên có mặt tại Hội nghị và được Ban Thường vụ Đoàn cấp trên trực tiếp chuẩn y. - Trường hợp đặc biệt ở vùng cao, vùng sâu, các đơn vị côngtác phân tán không có điều kiện họp được toàn thể chi đoàn, nếu được Ban Thường vụ Đoàn cấp trên đồng ý thì việc xét kết nạp có thể do Ban Chấp hành chi đoàn xét và Ban Thường vụ Đoàn cấp trên trực tiếp chuẩn y. III. Quy trình côngtác phát triển đoàn viên: Bước 1: Tuyên truyền giới thiệu vềĐoàn cho thanh, thiếu niên, thông qua các loại hình tổ chức và các phương thức hoạt động của Đoàn, Hội, Đội. Bước 2: Xây dựng kế hoạch kết nạp đoàn viên. - Lập danh sách thanh niên và đội viên trưởng thành. - Phân loại, lựa chọn đối tượng theo các tiêu chuẩn kết nạp đoànviênđể lựa chọn và bồi dưỡng đối tượng để kết nạp. - Phân côngđoànviên giúp đỡ, dự kiến thời gian bồi dưỡng và tổ chức kết nạp. Bước 3: Bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện thanh, thiếu niên vào Đoàn. - Tổ chức các hoạt động của Đoàn, Hội, Đội để lựa chọn những thanh, thiếu niên có đủ tiêu chuẩn xét kết nạp (nơi có điều kiện có thể bồi dưỡng giao nhiệm vụ thông qua các lớp bồi dưỡng tìm hiểu vềĐoàn cho thanh, thiếu niên). - Mở lớp bồi dưỡng tìm hiểu vềĐoàn với 3 bài cơ bản về Đảng Cộng sản Việt Nam, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và phấn đấu để trở thành ĐoànViênĐoàn TNCS Hồ Chí Minh. Bước 4: Tiến hành các thủ tục và tổ chức kết nạp đoànviên mới. - Hướng dẫn đối tượng tự khai lý lịch và viết đơn (theo mẫu Sổ đoàn viên). - Hội nghị chi đoàn xét, quyết định và báo cáo lên Ban Thường vụ Đoàn cấp trên hồ sơ kết nạp đoànviên mới gồm: Sổ đoàn viên, đề nghị kết nạp đoànviên của Ban Chấp hành chi đoàn, giấy đảm bảo thanh niên vào Đoàn. - Ban Thường vụ Đoàn cấp trên ra quyết định chuẩn y kết nạp. - Chi đoàn tổ chức lễ kết nạp đoànviên mới. - Hoàn chỉnh hồ sơ để quản lý đoàn viên, tiếp tục bồi dưỡng tạo điều kiện đểđoànviên mới rèn luyện, tiến bộ trưởng thành. IV. Tổ chức lễ kết nạp đoànviên 1. Địa điểm, thời gian, trang trí: Khi có quyết định chuẩn y kết nạp của Đoàn cấp trên, chậm nhất là 15 ngày sau, Ban Chấp hành chi đoàn phải tổ chức lễ kết nạp đoànviên mới. - Địa điểm: Lễ kết nạp đoànviên được tổ chức trang nghiêm, tạo ấn tượng sâu sắc cho đoànviên mới. Có thể tổ chức ở phòng họp, phòng truyền thống hoặc ở những nơi di tích lịch sử văn hóa, trong một cuộc sinh hoạt, hoạt động tập thể của chi đoàn. - Thời gian: Cần chọn thời điểm thích hợp, thuận lợi và có ý nghĩa gắn với các ngày lễ lớn hay các hoạt động của chi đoàn. Buổi lễ kết nạp phải đảm bảo đúng thủ tục, ngắn gọn nhưng không qua loa đại khái, đặc biệt không kéo dài gây nhàm chán. Trong buổi lễ, ngoài các thủ tục nội dung qui định có thể thêm một số nội dung khác nhưng phải kết thúc hợp lý. - Trang trí: Phải có cờ Tổ quốc, cờ Đoàn hay huy hiệu Đoàn, ảnh hay tượng Bác Hồ và có dòng chữ: "Lễ kết nạp đoànviên mới". Nên có hoa để tạo không khí vui tươi, đẹp mắt. Cách trang trí tùy vào không gian và điều kiện cụ thể về địa điểm, nhưng phải đảm bảo cờ Đoàn hoặc huy hiệu Đoàn không cao hơn cờ Tổ quốc; tượng hoặc ảnh Bác không đặt cao hơn cờ Tổ quốc và cờ Đoàn. Nếu kết nạp ngoài trời thì dùng hình thức cờ có cán, có người đứng cầm cờ giống như Nghi thức Đội. 2. Chương trình, nội dung: . Chào cờ: hát Quốc ca, sau đó hát bài ca chính thức của Đoàn: “Thanh niên làm theo lời Bác” (Nhạc và lời của Hoàng Hoà). . Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu. . Bí thư chi đoàn hoặc đại diện ban chấp hành chi đoàn báo cáo quá trình phấn đấu, đọc nghị quyết chuẩn y kết nạp của Đoàn cấp trên, trao quyết định, gắn huy hiệu và trao thẻ đoànviên mới (trường hợp kết nạp nhiều người phải tiến hành giới thiệu và công bố quyết định kết nạp từng người một). . Đoànviên mới đọc lời hứa: "Được vinh dự trở thành đoànviên TNCS Hồ Chí Minh, trước cờ Tổ quốc, cờ Đoàn, trước chân dung của Bác Hồ vĩ đại, trước toàn thể các đồng chí, tôi xin hứa: - Luôn luôn phấn đấu vì mục tiêu lý tưởng của Đảng cộng sản Việt Nam và Chủ tịch Hồ Chí Minh. - Nghiêm chỉnh chấp hành Điều lệ Đoàn và tích cực rèn luyện để xứng đáng với danh hiệu đoànviên TNCS Hồ Chí Minh. - Giúp đỡ mọi người, luôn luôn xứng đáng là người bạn tin cậy của thanh niên Việt Nam”. “Xin hứa”! Trường hợp kết nạp nhiều người, có thể cử đại diện thay mặt đọc lời hứa. Chú ý: Lời hứa nên được chuẩn bị từ trước và do chính thanh niên được kết nạp chuẩn bị có sự đóng góp ý kiến của đoànviên trực tiếp giúp đỡ. . Đại diện người giới thiệu, hoặc chi hội, chi đội phát biểu, hứa tiếp tục giúp đỡ đoàn viên. . Đại biểu Đoàn cấp trên hoặc cấp uỷ phát biểu giao nhiệm vụ. . Chào cờ, bế mạc. Ngoài những nội dung quy định trên, tuỳ điều kiện hoàn cảnh cụ thể bổ sung một số nội dung khác như: nói chuyện chuyên đề, nói chuyện thời sự, tập huấn chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật, liên hoan văn nghệ, vũ hội hay các hoạt động vui chơi giải trí . B. CÔNGTÁC QUẢN LÝ ĐOÀN VIÊN: I. Quản lý đoànviênvề tổ chức: - Mỗi đoànviên TNCS Hồ Chí Minh đều phải có sổ đoàn viên, huy hiệu Đoàn và được trao thẻ đoàn viên. - Hồ sơ đoànviên được đóng thành cuốn Sổ đoànviên (theo mẫu do Ban Thường vụ Trung ương Đoàn ban hành), ngoài ra có Thẻ đoànviên và nhữngvăn bản liên quan đến quá trình học tập, công tác, sinh hoạt của đoàn viên. - Ban Chấp hành chi đoàn phải có “Sổ chi đoàn” theo mẫu của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn ban hành. - Ban Chấp hành Đoàn cơ sở có Sổ danh sách đoàn viên; Sổ theo dõi kết nạp đoàn viên, trao Thẻ đoàn viên; Sổ giới thiệu và tiếp nhận sinh hoạt Đoàn. - Hàng năm Ban Chấp hành chi đoàn có trách nhiệm ghi nhận xét ưu, khuyết điểm (gồm cả khen thưởng và kỷ luật) và kết quả phân loại đoànviên vào sổ của từng đoàn viên. - Chi đoàn hàng tháng, Đoàn cơ sở hàng quý, Đoàn cấp huyện, cấp tỉnh và tương đương 6 tháng, 1 năm có trách nhiệm báo cáo đầy đủ tình hình côngtác tổ chức Đoàn của đơn vị mình cho Đoàn cấp trên trực tiếp. - Đoànviên thực hiện nhiệm vụ và quyền của đoànviên ở cơ sở quản lý hồ sơ đoàn viên, đồng thời có trách nhiệm tham gia các hoạt động ở địa bàn dân cư hoặc nới cư trú. Đoànviên là đảng viên phải thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và quyền của đoànviên (trừ nhiệm vụ đóng đoàn phí). - Đoàn viên, chi đoàn và Đoàn cơ sở đều có trách nhiệm bảo quản Sổ đoànviên cẩn thận không để hư hỏng, mất mát. - Nơi quản lý sổ đoànviên là: Đoàn cơ sở hoặc chi đoàn cơ sở. II. Quản lý đoànviênvề tư tưởng: - Thường xuyên và kịp thời nắm bắt những diễn biến tư tưởng của đoàn viên. Tìm hiểu nguyện vọng, những khó khăn đang xảy ra cho đoàn viên, những tư tưởng không đúng đang chi phối đoànviên . và kịp thời có hướng giúp đỡ đểđoànviên vượt qua những khó khăn về tư tưởng, sửa chữa những lệch lạc trong suy nghĩ của đoàn viên. - Quản lý đoànviên là bồi dưỡng nâng cao nhận thức, xây dựng bản lĩnh chính trị, tư tưởng cho đoànviên nhất là đoànviên mới, giúp đoànviên học tập và tìm hiểu rõ mục tiêu lý tưởng cách mạng, của Đảng, của Đoàn, nhiệm vụ đoàn viên. - Tạo điều kiện đểđoànviên được rèn luyện, phấn đấu, Đoàn phải là nơi đểđoànviên trình bày tâm tư, nguyện vọng và tổ chức Đoàn phải quan tâm giúp đỡ. III. Quản lý đoànviênvềcôngtác và sinh hoạt: Ban chấp hành chi đoàn cần phân công nhiệm vụ cho từng đoàn viên, có trách nhiệm kiểm tra đánh giá kết quả côngtác hàng tháng của từng đoàn viên. Kịp thời biểu dương nhữngđoànviên hoàn thành tốt và góp ý kiến phê bình nhữngđoànviên không hoàn thành nhiệm vụ của Đoàn giao. Thông qua việc triển khai thực hiện chương trình: "Rèn luyện đoàn viên" để phân côngcôngtác cho đoànviên đảm bảo thực hiện tốt quy định "Mỗi đoànviên một việc làm thiết thực cho Đoàn". - Đoànviên thực hiện nhiệm vụ và quyền của Đoànviên ở cơ sở quản lý hồ sơ đoàn viên, đồng thời có trách nhiệm tham gia các hoạt động ở địa bàn dân cư hoặc nơi cư trú với các nội dung và biện pháp cụ thể như: + Đối với Đoàn cơ sở, chi đoàn cơ sở nơi đoànviêncông tác: cần lập danh sách đoànviên của đơn vị mình, giới thiệu về nơi cư trú sinh hoạt, có côngvăn giới thiệu đoànviênvề tham gia phong trào tại nơi cư trú. Lập sổ theo dõi và kiểm tra, nhắc nhở đoànviên tham gia sinh hoạt, định kỳ 6 tháng đánh giá phân loại. + Đối với Đoàn phường- xã, chi đoàn dân cư, nơi đoànviên cư trú: Tổng hợp và quản lý đoànviên được giới thiệu tham gia sinh hoạt và hoạt động có kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực cụ thể phù hợp với điều kiện côngtác và thời gian tham gia của đoàn viên. Định kỳ (và khi cần thiết) thông báo cho đoànviênvề sinh hoạt nơi cư trú biết những nội dung côngtác và hoạt động chi đoàn, Đoàn cơ sở. Xây dựng bản đăng ký các nội dung tham gia phong trào tại địa phương, làm tốt côngtác khen thưởng đối với nhữngđoànviên ưu tú. Đối với đoànviên phải có trách nhiệm tham gia các hoạt động do Đoàn nơi mình cư trú tổ chức và vận động gia đình cùng thực hiện tốt các quy định nơi cư trú và đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Chủ động liên hệ với Ban Chấp hành Đoàn nơi đang sinh hoạt để nhận giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt và hoạt động về nơi cư trú. Đoànviên được tham dự và đóng góp ý kiến tại Đại hội, Hội nghị của chi đoàn, được xét khen thưởng nhưng không được ứng cử, đề cử và bầu cử ở chi đoàn địa bàn dân cư hoặc nơi cư trú.Trong trường hợp cần thiết vềcôngtác cán bộ nếu có tín nhiệm để bẩu vào cơ quan lãnh đạo của Đoàn ở địa bàn dân cư và nếu đoànviên có nguyện vọng thì phải chuyển hồ sơ đoànviênvề nơi cư trú trước khi bầu ít nhất 15 ngày. IV. Quản lý đoànviên làm ăn xa: 1. Đối với đoàn viên: - Trước mỗi đợt đi lao động ở xa, đoànviên cần báo cáo với Ban Chấp hành chi đoànvề địa chỉ nơi đến để chi đoàn, Đoàn cơ sở hướng dẫn thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời (nếu có nguyện vọng) và có sự giúp đỡ khi cần thiết. - Khi đến nơi lao động mới hoặc nơi cư trú đoànviên cần làm thủ tục đăng ký tạm trú và liên hệ với chi đoàn, Đoàn cơ sở nơi tạm trú hoặc quận, huyện Đoànđề nghị được hướng dẫn để đăng ký tham gia sinh hoạt Đoàn, Hội. - Trong thời gian tham gia sinh hoạt với chi đoàn nơi tạm trú, đoànviên thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại điều 2, điều 3 của Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, được tham dự và đóng góp ý kiến tại đại hội, hội nghị của chi đoàn, được xét khen thưởng khi có thành tích nhưng không được ứng cử, đề cử và bầu cử ở Đại hội, Hội nghị của chi đoàn nơi tạm trú. - Đoànviên nộp đoàn phí tại cơ sở sinh hoạt tạm thời (trường hợp không chuyển sinh hoạt tạm thời thì vẫn nộp đoàn phí ở cơ sở Đoàn quản lý đoàn viên) nếu vi phạm kỷ luật ở nơi sinh hoạt tạm thời thì BCH cơ sở Đoàn nơi đó xét quyết định và thông báo với cơ sở Đoàn nơi quản lý hồ sơ đoàn viên. - Trước khi trở về địa phương hoặc đến lao động ở một địa bàn khác, đoànviên chủ động báo cáo với Ban Chấp hành chi đoàn, Đoàn cơ sở nơi tạm trú để Chi đoàn, Đoàn cơ sở có nhận xét, đánh giá về thời gian tham gia sinh hoạt và hướng dẫn thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn. 2. Đối với chi đoàn + Chi đoàn nơi đi - Thông qua việc báo cáo của đoànviên hoặc thông qua gia đình đoàn viên, chính quyền, các tổ chức đoàn thể ở địa phương để lập danh sách đoànviên kèm theo địa chỉ nơi đến của số đoànviên đi lao động ở xa, thời gian không ổn định của chi đoàn. - Đề nghị Đoàn cơ sở ra quyết định thành lập chi đoàn sinh hoạt tạm thời (nếu có từ 3 đoànviên trở lên chuyển đi lao động, tạm trú ở cùng một địa bàn) và chỉ định Bí thư chi đoàn, làm thủ tục giới thiệu, chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời cho đoànviên và chi đoàn (nếu cần). + Chi đoàn nơi đến - Đối với những địa bàn có đông đoànviên thanh niên là lao động tự do cư trú, Ban Chấp hành chi đoàn báo cáo với Đoàn cấp trên, Công an khu vực, chính quyền để gặp gỡ, vận động và tổ chức cho đoànviên thanh niên tham gia sinh hoạt Đoàn, Hội tại địa bàn nơi tạm trú. - Nếu đã có quyết định thành lập chi đoàn ở nơi đi thì Ban Chấp hành chi đoàn chuyển giấy giới thiệu sinh hoạt Đoàn cho Đoàn cơ sở nơi đến đồng thời giúp chi đoàn mới ổn định tổ chức và cùng tham gia sinh hoạt, hoạt động với Đoàn cơ sở nơi đoànviên đăng ký tạm trú. - Tổ chức các hoạt động trợ giúp thiết thực đối với đoànviên thanh niên lao động tự do cư trú trên địa bàn. 3. Đối với Đoàn cơ sở: + Đoàn cơ sở nơi đi: - Tổ chức gặp mặt số đoànviên đi lao động ở xa vào dịp Tết Nguyên đán, ngày lễ, hoặc dịp có nhiều đoànviênvề địa phương . để nắm tâm tư nguyện vọng và giới thiệu chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời cho đoàn viên. Chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời bằng Thẻ đoànviên hoặc giấy chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời (nếu cần, không phải nộp Sổ đoàn viên). - Trường hợp có từ 3 đoànviên trở lên đi lao động, tạm trú ở cùng một địa bàn thì Đoàn cơ sở có thể ra quyết định thành lập chi đoàn sinh hoạt tạm thời, chỉ định Ban Chấp hành, Bí thư của chi đoàn và làm thủ tục giới thiệu, chuyển sinh hoạt tạm thời đến Đoàn cơ sở nơi đoànviên đang tạm trú (nếu cần) và có côngvănđề nghị Đoàn cơ sở nơi đến tạo điều kiện giúp đỡ và tổ chức cho đoànviên tham gia sinh hoạt, hoạt động Đoàn. - Trường hợp không chuyển sinh hoạt tạm thời thì Đoàn cơ sở nơi đi phải thường xuyên giữ mối liên hệ với Bí thư chi đoànđể nắm tình hình tư tưởng, hoạt động của đoànviên và chi đoànđể có định hướng động viên giúp đỡ, thông tin kịp thời tình hình địa phương, đơn vị và hoạt động của Đoàn cơ sở cho chi đoàn + Đoàn cơ sở nơi đến: - Tham mưu với cấp uỷ, chính quyền và phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các Đoàn thể tổ chức gặp gỡ số đoànviên thanh niên là lao động tự do trên địa bàn do Đoàn xã, phường, thị trấn quản lý, vận động và tiếp nhận đoànviên tham gia sinh hoạt Đoàn. - Những địa bàn tập trung đông đoànviên là lao động tự do và đã có đăng ký tạm trú thì Đoàn xã, phường, thị trấn hoặc Đoàn cấp huyện (tương đương) ở nơi đó có thể thành lập các chi hội, chi đoàn trực thuộc để tổ chức các hoạt động (Chi đoàn khu nhà trọ, khu tập thể) - Nắm tình hình tư tưởng, việc làm, tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoànviên là lao động tự do (giới thiệu nhà trọ, việc làm, mua vé tàu xe, tuyên truyền phòng chống tệ nạn xã hội, thăm hỏi lúc ốm đau .) thông qua đó xây dựng lực lượng nòng cốt vận động số đoànviên thanh niên tích cực để thành lập chi hội, chi đoàn. C. CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐOÀN VIÊN: Chương trình "Rèn luyện đoàn viên" là một phương thức tác động trực tiếp đến từng đoàn viên. Giúp đỡ đoànviên từ vị trí tiếp thu thụ động sang vị trí chủ động trong các hoạt động của các cơ sở Đoàn, biến quá trình giáo dục thành quá trình tự giáo dục. Từ đó góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên, chất lượng hoạt động của chi đoàn là cơ sở để ban chấp hành chi đoàn tiến hành phân loại đoàn viên, trao thẻ đoàn viên, và giới thiệu đoànviên ưu tú với Đảng hàng năm. I- Rèn luyện về nhận thức: Thông qua triển khai thực hiện Chương trình RLĐV, sự hướng dẫn, trợ giúp của tổ chức Đoàn, mỗi đoànviên phát huy cao nhất khả năng tự rèn luyện để có được những kiến thức, hiểu biết cơ bản, có phẩm chất chính trị vững vàng, nội dung rèn luyện về nhận thức bao gồm: - Lý luận chính trị và lịch sử, truyền thống của Đoàn của Đảng. - Tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ yếu 5 điều Bác dạy thanh niên. - Những hiểu biết cơ bản về Đảng Cộng sản Việt Nam và chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển kinh tế xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh. - Những hiểu biết cơ bản về tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội LHTN Việt Nam, Hội sinh viên Việt Nam và Đội TNTP Hồ Chí Minh. - Những hiểu biết cơ bản về Hiến pháp và Pháp luật. - Rèn luyện đạo đức, lối sống, cách mạng, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư. II. Rèn luyện về hành động: Cụ thể hoá và thực hiện có hiệu quả quy định “Mỗi đoànviên có ít nhất một việc làm thiết thực cho Đoàn”, gắn hoạt động của mình với hoạt động của thanh niên nơi sinh sống, công tác, phụ trách ít nhất một thiếu nhi hoặc giúp đỡ một thanh niên ở địa bàn dân cư; mỗi cơ sở Đoàn, chi đoàn có ít nhất một công trình, phần việc thanh niên rèn luyện về hành động, bao gồm những việc làm cụ thể, thiết thực, phù hợp khả năng, trình độ, nghiệp vụ của từng đoànviên giúp đỡ đoànviên tự rèn luyện, nâng cao năng lực làm chủ bản thân trong học tập, sinh hoạt, côngtác và hoạt động xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ người đoàn viên. Quá trình triển khai thực hiện rèn luyện về hành động cần chú ý tạo điều kiện đểđoànviên đăng ký tham gia các tổ, đội, nhóm thanh niên, tình nguyện hoạt động xã hội và côngtác xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn, chăm sóc giáo dục thiếu niên nhi đồng… Rèn luyện về hành động cần tập trung thực hiện 5 nội dung chủ yếu sau đây: - Côngtác chuyên môn, nhiệm vụ được giao. - Côngtác xã hội. - Kỹ năng côngtác thanh niên. - Côngtác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở Đoàn, Hội; phụ trách Đội và tham gia xây dựng Đảng. - Tự rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức văn hoá- xã hội và sức khoẻ. Chương trình rèn luyện đoànviên do chi đoàn và Đoàn cơ sở tổ chức triển khai thực hiện. Thông qua các hoạt động các cơ sở Đoàn cần tạo môi trường và điều kiện đểđoànviên thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên. Cán bộ Đoàn là tác nhân định hướng, tổ chức Đoàn, Hội tạo môi trường, cá nhân đoànviên phải tự rèn luyện phấn đấu. Qui trình triển khai chương trình rèn luyện đoànviên ở chi đoàn gồm 5 bước sau đây: Bước 1: Chi đoàn triển khai mục đích yêu cầu và hướng dẫn giúp đoànviên đăng ký nội dung rèn luyện phù hợp với trình độ năng khiếu. Bước 2: Mỗi đoànviên tự xác định và đăng ký thực hiện một hoặc một số nội dung rèn luyện cụ thể của mình (nếu đoànviên chưa tự đề ra nội dung rèn luyện phù hợp thì ban chấp hành chi đoàn phải hướng dẫn gợi ý). Bước 3: Chi đoàn tổng hợp các nội dung rèn luyện đoànviên đã đăng ký. Mỗi nội dung đều có tính phấn đấu và phải đạt được sự thỏa thuận thống nhất, không khó quá hoặc không dễ quá. Bước 4: Chi đoàn và Đoàn cơ sở cung cấp tài liệu, tổ chức các hoạt động hướng dẫn giúp đỡ theo dõi đoànviên thực hiện nội dung rèn luyện đã đăng ký. Bước 5: Chi đoàn đánh giá và công nhận kết quả tự rèn luyện của đoànviên trong từng giai đoạn theo 4 mức: xuất sắc, khá, trung bình, và yếu đồng thời báo cáo với Đoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp. Lưu ý: 1- Mỗi đoànviên có một cuốn sổ hoặc một phiếu đăng ký chương trình: "Rèn luyện đoàn viên" của cá nhân. 2- Mỗi chi đoàn có một cuốn "Sổ vàng truyền thống" đểđoànviên đăng ký các nội dung rèn luyện hoặc "Những việc làm thiết thực cho Đoàn" 3- Đoànviên đăng ký trực tiếp tại lễ đăng ký chương trình rèn luyện đoànviên của chi đoàn (tổ chức vào dịp 26/3 hàng năm), hoặc gắn với lễ kết nạp đoànviên mới, các lễ kỷ niệm những ngày truyền thống lịch sử trong năm . (yêu cầu chi đoàn phải tổng hợp các nội dung rèn luyện của đoànviên đã đăng ký vào Sổ chi đoàn). D. TIÊU CHUẨN PHÂN LOẠI ĐOÀN VIÊN, CƠ SỞ ĐOÀN MỨC THU VÀ TRÍCH NỘP ĐOÀN PHÍ: I- Tiêu chuẩn phân loại đoàn viên: 1. Dựa trên tiêu chí "3 tốt": * Phẩm chất tốt: 1. Lối sống lành mạnh, không mắc tệ nạn xã hội. 2. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sinh hoạt và các lĩnh vực công tác. 3. Đoàn kết, trung thực, thẳng thắn trong đấu tranh tự phê bình và phê bình. 4. Có uy tín trước tập thể chi đoàn và thanh thiếu nhi. 5. Tuyên truyền gia đình, quần chúng nhân dân thực hiện đúng quan điểm, đường lối, chính sách, nghị quyết của Đảng, của Đoàn và pháp luật Nhà nước. - Chuyên môn tốt: 1. Có ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn ở nơi công tác, sinh hoạt. 2. Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong công việc của mình ở mọi nơi, mọi lúc. 3. Đạt hiệu quả cao trong lao động, học tập và công tác, mang lại lợi ích thiết thực về vật chất và tinh thần cho bản thân, gia đình, cơ quan, đơn vị . 4. Thực hiện đúng quy chế, quy định, quy trình, quy phạm và đạo đức nghề nghiệp trong lĩnh vực mình công tác, hoạt động. 5. Kết quả làm việc được tập thể ghi nhận và đánh giá cao. - Hoạt động tốt: 1. Tham gia đầy đủ các hoạt động do chi đoàn tổ chức hoặc triệu tập. 2. Chủ động hiến kế, đề xuất sáng kiến xây dựng và thực hiện các chương trình côngtác của chi đoàn. 3. Thường xuyên theo dõi nắm bắt những thông tin thời sự về hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội, Đội ở các cấp, đặc biệt là dư luận quần chúng tại địa phương, đơn vị đánh giá kết quả hoạt động của côngtác Thanh thiếu nhi. 4. Giới thiệu kết nạp được đoànviên mới. 5. Đóng đoàn phí đầy đủ; giữ gìn nghiêm túc Thẻ Đoàn viên; đeo huy hiệu Đoàn trong các buổi sinh hoạt, hoạt động của Đoàn. 2. Đánh giá, phân loại đoànviên theo 4 mức: a. Đoànviên tốt: - Thực hiện tốt tiêu chí "3 tốt" và 3 nhiệm vụ của người đoànviên (theo quy định tại Điều 2 - Điều lệ Đoàn TNCS Hồ chí Minh). - Thực hiện tốt Chương trình RLĐV cả về nhận thức và hành động. *Lưu ý: Trong số đoànviên được đánh giá, phân loại “Tốt” sẽ bình chọn ra những “Đoàn viên xuất sắc” (Là nhữngđoànviên ưu tú có đủ điều kiện để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp). b. Đoànviên khá: - Thực hiện khá tiêu chí "3 tốt" và 3 nhiệm vụ của người đoàn viên. - Thực hiện khá Chương trình RLĐV cả về nhận thức và hành động. c. Đoànviên trung bình: - Có ý thức thực hiện tiêu chí "3 tốt" và 3 nhiệm vụ của người đoàn viên. - Thực hiện Chương trình RLĐV đạt mức trung bình. d. Đoànviên yếu kém: - Thiếu ý thức trong việc thực hiện tiêu chí "3 tốt". - Chưa hoàn thành nhiệm vụ của người đoànviên và Chương trình RLĐV. 3. Phương pháp đánh giá, phân loại đoàn viên: *. Yêu cầu: - Xác định rõ mục đích, ý nghĩa của côngtác đánh giá, phân loại đoànviên đó là: Đánh giá quá trình rèn luyện, phấn đấu của người đoànviên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi đoàn và sự tự rèn luyện của bản thân trong việc thực hiện nhiệm vụ của người đoàn viên. Qua đó tạo động lực và định hướng tiếp tục rèn luyện, phấn đấu. - Xác định rõ các bước trong quy trình đánh giá, phân loại đoànviên do BCH chi đoàn hướng dẫn. Trên cơ sở đó, mỗi đoànviên cần thực hiện một cách nghiêm túc, đồng thời tham gia đóng góp các ý kiến với tinh thần chân thành, thẳng thắn và xây dựng. - Định kỳ 6 tháng và hàng năm chi đoàn tổ chức đánh giá, phân loại đoàn viên. 2. Các bước thực hiện: - Bước 1: Đoànviên làm tự kiểm điểm về quá trình rèn luyện của bản thân (ưu, khuyết điểm trên các mặt) và tự đánh giá, phân loại theo các tiêu chí trên. - Bước 2: Chi đoàn họp để đánh giá, phân loại đoàn viên. Trong cuộc họp, đoànviên tự kiểm điểm, các đoànviên khác đóng góp ý kiến. - Bước 3: Biểu quyết (nếu cần thiết có thể bỏ phiếu kín) về kết quả đánh giá, phân loại đối với từng đoànviên trong chi đoàn. II. Đánh giá, phân loại chi đoàn: 1. Dựa trên tiêu chí "3 nắm, 3 biết, 3 làm": a. Nắm 3 đối tượng: - Đoàn viên: Chi đoàn phải quản lý tốt đoànviên trong chi đoàn, nắm rõ số lượng, chất lượng, thành phần, năng lực, kỹ năng, hoàn cảnh và nhu cầu của từng đoàn viên. - Thanh niên: Chi đoàn phải nắm được số lượng, danh sách, phân tích thành phần thanh niên trên địa bàn, trong đơn vị thuộc chi đoàn quản lý. - Thiếu nhi: Chi đoàn phải nắm được số lượng, danh sách cụ thể các em thiếu nhi, đặc biệt các em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn, trong đơn vị [...]... Hoặc trong những hoạt động, sinh hoạt truyền thống của chi đoàn - Lễ trưởng thành Đoàn được tổ chức ở Đoàn cơ sở, chi đoàn cơ sở hoặc chi đoàn II Quy trình tiến hành trưởng thành đoàn: 1- Hàng năm, BCH chi đoàn lập danh sách nhữngđoànviên tròn 30 tuổi (không giữ nhiệm vụ trong cơ quan lãnh đạo hay côngtác chuyên môn của Đoàn) và thông báo cho đoànviên đó biết 2- Khi có danh sách đoànviên tròn 30... đánh giá, phân loại chi đoàn có khác nhau: Bí thư chi đoàn và Uỷ viên BCH chi đoàn phải nắm bắt đầy đủ, đoànviên nắm bắt những vấnđề cơ bản - Bản chất để đánh giá, phân loại chi đoàn là tính chủ động côngtác - Những chi đoàn trung bình và yếu kém cần được BCH Đoàn cơ sở và chi uỷ chi bộ phụ trách chi đoàn phối hợp tìm rõ nguyên nhân để có biện pháp khắc phục cụ thể, kịp thời - Đoàn cơ sở trực tiếp... nộp đoàn phí: Từ cấp chi đoàn trở lên được giữ lại 2/3 (hai phần ba) và trích nộp lên cấp trên trực tiếp là 1/3 (một phần ba) tổng số tiền đoàn phí do đoànviên hoặc tổ chức Đoàn cấp dưới nộp lên E TỔ CHỨC LỄ TRAO THẺ ĐOÀN VIÊN: I Quy định chung: - Lễ trao thẻ đoànviên được tổ chức ở Đoàn cơ sở hoặc chi đoàn cơ sở - Lễ trao thẻ do Đoàn cơ sở (tương đương) hoặc chi đoàn chủ trì và trao thẻ cho từng đoàn. .. Đoànviên đăng ký chương trình rèn luyện đoànviên 7- Đại diện ban thường vụ huyện Đoàn (tương đương) hoặc cấp ủy phát biểu 8- Chào cờ, bế mạc (không hát quốc ca và bài ca chính thức của Đoàn) F TỔ CHỨC LỄ TRƯỞNG THÀNH ĐOÀN VIÊN: I Quy định chung: - Đoànviên tròn 30 tuổi, chi đoàn làm thủ tục trưởng thành Đoàn, lễ trưởng thành Đoàn cho đoànviên khi hết tuổi Đoàn, nên tiến hành vào các dịp kỷ niệm... ca chính thức của Đoàn 2- Khai mạc: Tuyên bố lý do giới thiệu đại biểu 3- Thông qua báo cáo tóm tắt vềcôngtác xây dựng Đoàn, kết quả phân loại đoànviên và tóm tắt thành tích hoặc trích ngang của các đồng chí đoànviên được trao thẻ 4- Đại diện Ban thường vụ huyện Đoàn (tương đương) đọc quyết định chuẩn y và trao thẻ 5- Đại diện đoànviên được trao thẻ phát biểu cảm tưởng 6- Đoànviên đăng ký chương... sách đoànviên tròn 30 tuổi, ban chấp hành chi đoàn cần tổ chức gặp mặt để nắm tâm tư, nguyện vọng của số đoànviên đó Nếu đoànviên đến tuổi trưởng thành đoànnhưng có nguyện vọng tiếp tục ở lại sinh hoạt đoàn, thì chi đoàn lập danh sách báo cáo với ban chấp hành đoàn cơ sở số đoànviên có nguyện vọng tiếp tục sinh hoạt và số đoàn viên trưởng thành để Đoàn cơ sở xét quyết định 3- Lễ trưởng thành phải... khí thân mật Nếu đoàn viên trưởng thành là đoànviên ưu tú trong buổi lễ trưởng thành Đoàn cần tiến hành luôn việc giới thiệu đoànviên ưu tú đó cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp III Chương trình lễ trưởng thành Đoàn: 1- Tuyên bố lý do giới thiệu đại biểu 2- Giới thiệu tóm tắt quá trình sinh hoạt đoàn và những thành tích đóng góp của đoàn viên trưởng thành 3- Trao "Giấy chứng nhận đoànviên trưởng thành"... phân loại và xét công nhận kết quả phân loại chi đoàn, sau đó báo cáo với Đoàn cấp trên và cấp uỷ Đảng cơ sở gắn với đánh giá, phân loại của cấp uỷ III Đánh giá, phân loại Đoàn cơ sở: 1 Đánh giá, phân loại theo 4 mức: a Đoàn cơ sở vững mạnh: - Chủ động công tác: chủ động xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch, chương trình công tác, thực hiện tốt các chủ trương côngtác của cấp uỷ và Đoàn cấp trên; chủ... chủ động phát triển đoànviên mới và giới thiệu đoànviên ưu tú cho Đảng, phát triển các hình thức tập hợp đoàn kết thanh niên; chủ động củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức cơ sở Đoàn, Hội và nâng cao chất lượng các BCH chi đoàn; chủ động côngtác phụ trách, hướng dẫn thiếu niên nhi đồng, chủ động tham mưu với cấp uỷ Đảng, liên kết phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong côngtác thanh thiếu nhi... giá, phân loại tốt và khá, còn đoànviên yếu kém nhưng chiếm tỷ lệ không quá 5% - Hàng năm có kết nạp được đoànviên mới e Chi đoàn yếu kém: Không thực hiện được tiêu chí, có bộ máy BCH chi đoànnhưng tồn tại mang tính hình thức, không tổ chức và duy trì được sinh hoạt và hoạt động của chi đoàn 3 Trong quá trình đánh giá, phân loại chi đoàn cần lưu ý một số vấn đề: - Yêu cầu về mức độ nắm bắt tiêu chí . giải trí . B. CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐOÀN VIÊN: I. Quản lý đoàn viên về tổ chức: - Mỗi đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh đều phải có sổ đoàn viên, huy hiệu Đoàn và được. NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ CÔNG TÁC ĐOÀN VIÊN A. PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN MỚI I. Điều kiện kết nạp đoàn viên: Thanh niên Việt Nam tuổi