hop dong lao dong truong THCS

Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 02/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 10 tháng 10 năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái Và một bên là bà: Triệu Thị Lành Sinh ngày: 21 tháng 02 năm 1987 Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm Chuyên ngành đào tạo: Toán Lý Có hộ khẩu thờng trú: Xã Khánh Thiện Lục Yên Yên Bái CMND số 060798786 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005 Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây. Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng: Bà Triệu Thị Lành làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 11 tháng 10 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên. - Chức vụ : Giáo viên - Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng. Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính. - Các phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành. 2.Quyền lợi: - Phợng tiện đi làm việc: Không có. - Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng bằng mức lơng tối thiểu hiện hành: 730.000 đồng; Bằng chữ: Bảy trăm ba mơi ngàn đồng chẵn và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng. - Phụ cấp: Không có. - Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm( Nếu có nhu cầu đóng thì tự đóng). - Đợc hởng các phúc lợi: Không có. - Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài. - Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của pháp luật lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 1. Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ng- ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật. - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng. Điều 5: Điều khoản thi hành: 1. Những thoả thuận khác: Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng. 2. Hợp đồng lao động có hiệu lực. Từ ngày 11 tháng 10 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. 3. Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản. 01 bản do ngời lao động giữ. 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 10 tháng 10 năm 2010. Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 31 tháng 08 năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái Và một bên là bà: Bàn Thị Khánh Sinh ngày: 24 tháng 02 năm 1986. Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm. Chuyên ngành đào tạo: Sinh Địa. Có hộ khẩu thờng trú: Xã Tân Phợng Lục Yên Yên Bái. CMND số 060798818 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005. Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái. Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây. Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng. - Loại hợp đồng: Bà Bàn Thị Khánh làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2010. - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên. - Chức vụ : Giáo viên - Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng. Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính. - Các phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành. 2.Quyền lợi: - Phợng tiện đi làm việc: Không có. - Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng. - Phụ cấp: Không có. - Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm ( Nếu có nhu cầu đóng thì tự đóng). - Đợc hởng các phúc lợi: Không có. - Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài. - Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của pháp luật lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 2. Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ng- ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật. - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng. Điều 5: Điều khoản thi hành: 1. Những thoả thuận khác: Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng. 2. Hợp đồng lao động có hiệu lực. Từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2010. 3. Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản. 01 bản do ngời lao động giữ. 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 08 năm 2010. Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 03/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 31 tháng 10 năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái Và một bên là bà: Bàn Thị Khánh Sinh ngày: 24 tháng 02 năm 1986. Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm. Chuyên ngành đào tạo: Sinh Địa. Có hộ khẩu thờng trú: Xã Tân Phợng Lục Yên Yên Bái. CMND số 060798818 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005. Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái. Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây. Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng. - Loại hợp đồng: Bà Bàn Thị Khánh làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 01 tháng 11 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên. - Chức vụ : Giáo viên - Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng. Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính. - Các phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành. 2.Quyền lợi: - Phợng tiện đi làm việc: Không có. - Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng. - Phụ cấp: Không có. - Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm ( Nếu có nhu cầu đóng thì tự đóng). - Đợc hởng các phúc lợi: Không có. - Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài. - Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của pháp luật lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 3. Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ng- ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật. - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng. Điều 5: Điều khoản thi hành: 1. Những thoả thuận khác: Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng. 2. Hợp đồng lao động có hiệu lực. Từ ngày 01 tháng 11 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. 3. Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản. 01 bản do ngời lao động giữ. 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 10 năm 2010. Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01a/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 31 tháng 07năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ-TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái Và một bên là ông: Lý Đạt Hùng Sinh ngày: 26 tháng 04 năm 1984. Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm. Chuyên ngành đào tạo: Thể dục. Có hộ khẩu thờng trú: Xã Lâm Thợng Lục Yên Yên Bái. CMND số 060748773 Cấp ngày 26 tháng 02 năm 2003. Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái. Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây. Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng. - Loại hợp đồng: Ông Lý Đạt Hùng làm việc theo loại hợp đồng ngắn từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên. - Chức vụ : Giáo viên + Tổng phụ trách Đội - Nhiệm vụ: Dạy học, TPT Đội và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà tr- ờng. Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính. - Các phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành. 2.Quyền lợi: - Phợng tiện đi làm việc: Không có. - Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng. - Phụ cấp trách nhiệm: 0,10 - Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội: Thuộc diện đợc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật . - Đợc hởng các phúc lợi: Không có. - Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài (nếu có). - Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của pháp luật lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 4. Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ng- ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật. - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng. Điều 5: Điều khoản thi hành: 1. Những thoả thuận khác: Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng. 2. Hợp đồng lao động có hiệu lực. Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. 3. Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản. 01 bản do ngời lao động giữ. 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 07 năm 2010. Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01b/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 31 tháng 07năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ-TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái Và một bên là ông: Bùi Văn Tuân Sinh ngày: 14 tháng 05 năm 1987. Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm. Chuyên ngành đào tạo: Toán Lý. Có hộ khẩu thờng trú: Xã Lâm Thợng Lục Yên Yên Bái. CMND số 060802653 Cấp ngày 15 tháng 09 năm 2009. Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái. Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây. Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng. - Loại hợp đồng: Ông Bùi Văn Tuân làm việc theo loại hợp đồng ngắn từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên. - Chức vụ : Giáo viên + Tổ phó chuyên môn - Nhiệm vụ: Dạy học, TPT Đội và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà tr- ờng. Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính. - Các phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành. 2.Quyền lợi: - Phợng tiện đi làm việc: Không có. - Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng. - Phụ cấp chức vụ: 0,15. - Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội: Thuộc diện đợc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật . - Đợc hởng các phúc lợi: Không có. - Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài (nếu có). - Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của pháp luật lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 5. Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ng- ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật. - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng. Điều 5: Điều khoản thi hành: 1. Những thoả thuận khác: Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng. 2. Hợp đồng lao động có hiệu lực. Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010. 3. Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản. 01 bản do ngời lao động giữ. 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 07 năm 2010. Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng [...]... theo quy định của pháp luật lao động Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 6 Nghĩa vụ: - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động ký theo hợp đồng đã ký - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động 2 Quyền hạn: -... không ghi trong hợp đồng 2 Hợp đồng lao động có hiệu lực Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010 3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản 01 bản do ngời lao động giữ 01 bản do ngời sử dụng lao động giữ Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 07 năm 2010 Ngời lao động Ngời sử dụng lao động Hiệu Trởng Tống Xuân Bằng ...Phòng GD&ĐT lục yên Trờng THCS Tân Phợng cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01c/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 31 tháng 07năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ-TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH) Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng huyện Lục Yên Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng Địa chỉ: Thôn... phợng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành 2.Quyền lợi: - Phợng... Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động 2 Quyền hạn: - Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm ngng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật - Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng Điều 5: Điều khoản thi hành: 1 Những thoả thuận khác:... 22 tháng 01 năm 2005 Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng: Bà Lơng Ngọc Hà làm việc theo loại hợp đồng ngắn từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010 - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên - Chức vụ : Giáo viên + Tổ phó chuyên môn . chủ nghĩa Việt nam Trờng THCS Tân Phợng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 02/HĐ-THCSTP Tân Phợng, ngày 10 tháng 10 năm 2010 Hợp đồng lao động (Ban hành kèm. công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp