Tiểu luận Sứ Mệnh Lịch Sử Giai Cấp Công Nhân

Tiểu luận Sứ Mệnh Lịch Sử Giai Cấp Công Nhân môn học đường lối

SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN MỤC LỤC PHẦN 1: MỞ ĐẦU PHẦN 2: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân .3 1.1.1 Quan điểm C.Mác, Ph.Ăngghen giai cấp công nhân 1.1.2 Quan điểm giai cấp công nhân .5 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân .5 1.3 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3.1 Địa vị kinh tế - xã hội giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa 1.3.2 Những đặc điểm trị - xã hội giai cấp công nhân 1.4 Vai trò đảng cộng sản trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.4.1 Tính tất yếu hình thành, phát triển đảng gia cấp cơng nhân 1.4.2 Mối quan hệ đảng cộng sản giai cấp công nhân .10 CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN HIỆN NAY 12 2.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 12 2.1.1 Về số lượng, cấu 12 2.1.2 Chất lượng giai cấp công nhân .13 2.1.3 Đời sống, việc làm công nhân lao động 14 2.1.4 Ý thức, tâm trạng trị .15 PHẦN 3:KẾT LUẬN 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 PHẦN 1: MỞ ĐẦU Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Trong thời đại xã hội nào, người lao động sản xuất ngành sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp hay người cơng nhân có vai trò sáng tạo chân lịch sử người giữ vai trò định sáng tạo cơng cụ sản xuất, gía trị thặng dư trị xã hội Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận cấu thành chủ nghĩa Mác-Lênin nghiên cứu cách tồn diện quy luật trị xã hội trình phát sinh, hình thành phát triển hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa Trong đó, chủ nghĩa xã hội khoa học tập chung nghiên cứu nguyên tắc bản, điều kiện, đường, hình thức, phương pháp đấu tranh giai cấp công nhân để thực chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Từ vai trò to lớn giai cấp công nhân, việc khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân có ý nghĩa quan trọng lý luận lẫn thực tiễn Trước khủng hoảng sụp đổ chủ nghĩa xã hội Đông Âu Liên Xô, nhiều người bộc lộ dao động hoài nghi sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Bọn hội xét lại lực chống cộng có hội để phủ nhận sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, vai trò lãnh đạo Đảng Cộng Sản chủ nghĩa xã hội Trong giai đoạn nay, cơng cơng nghiệp hố, đại hố diễn tồn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoái trào, thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi tồn th ế giới có nhiều biến động, tiêu cực vấn đề làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đặt trở nên thiết hết, hai phương diện: lý luận thực tiễn Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học, C.Mác-Ph.Ăngghen Lênin nghiên cứu phát triển hồn thiện trong q trình phát triển lịch sử giới Xét phương diện lịch sử, nhận định lý luận ông giai cấp cơng nhân có tác dụng to lớn đắn Còn nước ta, vấn đề Đảng ta trọng Vì thế, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân rõ văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc, mà đề tài nghiên cứu khoa học nhiều nhà lý luận, nhà nghiên cứu lịch sử, nhiều hệ công nhân, sinh viên Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không ảnh hưởng tới chuyển biến lịch sử giới thay đổi từ hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác mà làm thay đổi tình hình kinh tế trị xã hội tồn giới, tác động tới trình sản xuất cụ thể, tới mặt phát triển giới Như vậy, vấn đề đặt là: sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân gì? Nội dung, điều kiện khách quan quy định gì? Trên phương diện lý luận thực tiễn, thể sao? Và để củng cố tăng cường lãnh đạo giai cấp công nhân cần phải tiến hành biện pháp gì? Sau nội dung: Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN PHẦN 2: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN “Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Việc phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại C.Mác Học thuyết Mác tìm lực lượng xã hội để thực việc xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, tiến hành xây dựng xã hội – xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa.” 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Quan điểm C.Mác, Ph.Ăngghen giai cấp công nhân Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt khát niệm đó, như: giai cấp vơ sản, giai cấp vơ sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp Mặc dù vậy, thuật ngữ trước hết biểu thị khái niệm thống nhất, giai cấp công nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Trong phạm vi phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân giai cấp có hai đặc trưng sau đây: + Thứ nhất, phương thức lao động giai cấp công nhân - Giai cấp công nhân tập đoàn người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại, ngày có trình độ xã hội hóa cao Đây đặc trưng phân biệt người công nhân đại với người thợ thủ công thời trung cổ, với người thợ công trường Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN thủ cơng Giai cấp cơng nhân có q trình phát triển từ người thợ thủ công thời kỳ trung cổ đến người thợ công trường thủ công cuối đến người công nhân công nghiệp đại “Trong công trường thủ công nghề nghiệp thủ công, người cơng nhân sử dụng cơng cụ mình, cơng xưởng người cơng nhân phục vụ máy móc” - Trong xã hội tư bản, sản xuất đại cơng nghiệp ngày phát triển, máy móc ngày nhiều, sản xuất ngày có xuất cao, làm cho thợ thủ công bị phá sản, người nông dân ngày việc làm buộc phải gia nhập vào hàng ngũ cơng nhân Theo phân tích C Mác Ph Ăngghen, “tất giai cấp suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp”; “Công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc cơng nhân Anh đứa đầu lòng cơng nghiệp đại” + Thứ hai, địa vị giai cấp công nhân hệ thống qua hệ sản xuất tư chủ nghĩa - Trong hệ thống quan hệ sản xuất xã hội tư chủ nghĩa, người cơng nhân khơng có tư liệu sản xuất, họ buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm sống C.Mác Ph Ăngghen đặc biệt ý phân tích đặc trưng này, đặc trưng khiến cho giấp công nhân trở thành giai cấp vô sản, giai cấp lao động làm thuê cho giai cấp tư sản trở thành lực lượng đối kháng với giai cấp tư sản - Trong tác phẩm Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản C.Mác Ph Ăngghen rõ: “giai cấp tư sản, tức tư bản, mà lớn lên giai cấp vơ sản, giai cấp công nhân đại – tức giai cấp sống với điều kiện kiếm việc làm, lao động họ làm tăng thêm tư – phát triển theo Những công nhân ấy, buộc phải tự bán để kiếm ăn bữa một, hàng hóa, tức hàng đem bán hàng khác; thế, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường với mức độ nhau” - Trong tác phẩm Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản Ph Ăngghen đưa định nghĩa: “Giai cấp vô sản giai cấp xã hội hoàn toàn kiếm sống việc bán lao động mình, khơng phải sống lợi nhuận tư nào, giai cấp mà hạnh phúc đau khổ, sống chết,tồn sống họ phụ thuộc số cầu lao động, tức vào tình hình chuyển biến tốt hay xấu cơng việc làm ăn, vào biến động cạnh tranh khơng ngăn cản Nói tóm lại, giai cấp vô sản hay giai cấp người vô sản giai cấp lao động kỷ XIX: ”Giai cấp vô sản cách mạng công nghiệp sản sinh ” - Phát triển học thuyết C.Mác Ph Ăngghen thời đại đế quốc chủ nghĩa, đặc biệt từ thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội nước Nga Xô Viết, V.I.Lênin Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN hồn thiện thêm khái niệm giai cấp công nhân Theo ông, phân chia giai cấp xã hội phải dựa vào địa vị khác tập đoàn người quan hệ tư liệu sản xuất phân phối sản phẩm Quan thực tiễn cách mạng Nga, V.I.Lênin làm rõ vai trò giai cấp cơng nhân q trình lãnh đạo cách mạng xã hội chủ nghĩa, xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong nước theo đường xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân với nhân dân lao động trở thành người làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Địa vị kinh tế trị họ có thay đổi - Ngày nay, phát triển cách mạng khoa học công nghệ từ nửa sau kỷ XX, giai cấp cơng nhân đại có số thay đổi định so với trước - Xét phương thức lao động, lao động người công nhân kỷ XIX chủ yếu lao động khí, lao động chân tay, xuất phận công nhân ngành ứng dụng cơng nghệ trình độ phát triển cao, cơng nhân có trình độ tri thức ngày cao Về phương diện đời sống, công nhân nước tư phát triển có thay đổi quan trọng: phận cơng nhân có số tư liệu sản xuất nhỏ để với gia đình làm thêm cơng đoạn phụ cho xí nghiệp chính; phận nhỏ cơng nhân có cổ phần xí nghiệp tư chủ nghĩa Tuy nhiên thực tế số cổ phần tư liệu sản xuất giai cấp công nhân chiếm tỷ lệ nhỏ, tuyệt đại phận tư liệu sản xuất nước tư chủ nghĩa nằm tay nhà tư lớn Giai cấp công nhân khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư 1.1.2 Quan điểm giai cấp công nhân - Xuất phát từ quan niệm nhà kinh điển chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân, nghiên cứu biến đổi giai cấp công nhân giai đoạn nay, nhận định: “Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng tiên tiến, trực tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo mối quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ chủ nghĩa tư lên chủ nghãi xã hội nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, họ người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng thân họ” 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại, lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng phát triển phương thức sản xuất tương lai; vậy, mặt khách quan giai cấp có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xóa bỏ chế độ áp dụng áp bóc lột xây dựng xã hội – xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa - Trong tác phẩm Chống Đuyrinh, nói vai trò lịch sử giai cấp công nhân, Ph Ăngghen rõ: “ phương thức sản xuất tư chủ nghĩa tạo lực lượng bị buộc phải hoàn thành cách mạng ấy, khơng bị diệt vong” “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, - sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại” - C.Mác Ph Ăngghen tập trung nghiên cứu làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đường biện pháp cần thiết để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử V.I.Lênin cho rằng: “Điểm chủ yếu Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN học thuyết Mác chỗ làm sáng rõ vai trò lịch sử giới giai cấp vô sản người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa: - Theo quan điểm C.Mác Ph Ăngghen, việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cần phải trải qua hai bước Bước thứ “ giai cấp vô sản biến thành giai cấp thống trị” Và “ Giai cấp vô sản chiếm lấy quyền nhà nước” Bước thứ hai: giai cấp vơ sản dùng thống trị để bước đoạt lấy toàn tư tay giai cấp tư sản để tập trung tất công cụ sản xuất vào tay nhà nước tiến hành tổ chức xây dựng xã hội – xã hội chủ nghĩa Hai bước quan hệ chặt chẽ với nhau: giai cấp công nhân không thực bước thứ khơng thực bước thứ hai quan trọng để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử - Để hồn thành sứ mệnh lịch mình, giai cấp công nhân định phải tập hợp tầng lớp nhân dân lao động xung quanh nó, tiến hành đấu tranh cách mạng xóa bỏ xã hội cũ xây dựng xã hội mặt kinh tế, trị văn hóa, tư tưởng Đó q trình lịch sử lâu dài khó khăn 1.3 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3.1 Địa vị kinh tế - xã hội giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa - Theo quan điểm chủ nghĩa Mac – Lênin, lực lượng sản xuất yếu tố động nhất, luôn vận động phát triển Trong lực lượng sản xuất xã hội nào, lao động yếu tố quan trọng Trong chủ nghĩa tư chủ nghĩa xã hội, với sản xuất đại cơng nghiệp ngày phát triển, “Lực lượng sản xuất hàng đầu toàn nhân loại công nhân, người lao động” - Trong sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân vừa chủ thể trực tiếp nhất, vừa sản phẩm nên sản xuất Khi sản xuất đại công nghiệp ngày mở rộng, ngày phát triển “Tất giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp”, giai cấp vô sản “được tuyển mộ tất giai cấp dân cư” - Với sản xuất tư chủ nghĩa “ giai cấp công nhân đại, sống với điều kiện kiếm việc làm, kiếm việc làm, lao động họ làm tăng thêm tư bản: Từ điều kiện làm việc buộc giai cấp công nhân phải không ngừng học tập vươn lên cho đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày đại Ngày nay, nước tư phát triển, tỷ lệ sản xuất tự động hóa ngày gia tăng với “văn minh tin học”, “kinh tế tri thức”, đội ngũ công nhân “tri thức hóa” ngày gia tăng - Trong chế đọ tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân hồn tồn khơng có có tư liệu sản xuất, người lao động làm thuê, “vì họ phải chịu hết may rủi Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN cạnh tranh, lên xuống thị trường với mức độ khác nhau” Như vậy, chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân có lợi ích đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp tư sản muốn trì chế độ tư hữu tư nhân tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất, trì chế độ áp bóc lột giai cấp cơng nhân xóa bỏ chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất, giành lấy quyền tay giai cấp cơng nhân nhân dân lao động, dùng quyền để tổ chức xây dựng xã hội mới, tiến tới xã hội khơng tình trạng áp bóc lột - Giai cấp cơng nhân lao động sản xuất đại cơng nghiệp, có quy mơ sản xuất ngày lớn, phụ thuộc lẫn trình sản xuất ngày nhiều, họ lại thường sống thành phố lớn, khu công nghiệp tập trung Điều kiện làm việc, điều kiện sống giai cấp công nhân tạo điều kiện cho họ đồn kết chặt chẽ với sống đấu tranh chống chủ nghĩa tư Khả giai cấp nông dân, thợ thủ công có - Giai cấp cơng nhân có lợi ích thống với lợi ích đại đa số quần chúng nhân dân lao động, tạo khả cho giai cấp đoàn kết với giai cấp, tầng lớp lao động khác đấu tranh chống lại giai cấp tư sản để giải phóng giải phóng tồn xã hội 1.3.2 Những đặc điểm trị - xã hội giai cấp công nhân Địa vị kinh tế - xã hội tạo cho giai cấp cơng nhân có đặc điểm trị - xã hội mà giai cấp khác khơng thể có được, đặc điểm sau đây: + Thứ nhất, gia cấp công nhân giai cấp tiên phong cách mạng - Giai cấp công nhân giai cấp tiên phong cách mạng họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với thành tựu khoa học cơng nghệ đại Đó giai cấp trang bị lý luận khoa học, cách mạng luôn đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến bộ, nhờ tập hợp đơng đảo giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng + Thứ hai, giai cấp cơng nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để thời đại ngày - Trong cách mạng tư sản, giai cấp tư sản có tinh thần cách mạng thời ký đấu tranh chống chế độ phong kiến, giai cấp giành quyền họ quay trở lại bóc lột giai cấp cơng nhân, giai cấp nông dân, giai cấp kề vai sát cánh với giai cấp cách mạng dân chủ tư sản Khác với giai cấp tư sản, giai cấp cơng nhân bị giai cấp tư sản bóc lột, có lợi ích đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Điều kiện sống, điều kiện lao động chế độ Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN tư chủ nghĩa cho họ thấy: họ giải phóng cách giải phóng tồn xã hội khỏi chế độ tư chủ nghĩa - Trong Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản, C.Mác Ph Ăngghen rõ: “Trong tất giai cấp đối lập với giai cấp ta sản có giai cấp vô sản giai cấp thật cách mạng - Các tầng lớp trung đẳng nhà tiểu công nghiệp, tiểu thương, thợ thủ công nông dân, tất đấu tranh chống giai cấp tư sản để cứu lấy sống họ với tính cách tầng lớp trung đẳng Cho nên họ không cách mạng mà bảo thủ + Thứ ba, giai cấp cơng nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao Giai cấp công nhân lao động sản xuất đại công nghiệp với hệ thống sản xuất mang tính chất dây chuyền nhịp độ làm việc khẩn trương buộc giai cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật lao động; với sống thị tập trung tạo nên tính tổ chức, kỷ luật chặt chẽ cho giai cấp công nhân - Tính tổ chức kỷ luật cao giai cấp tăng cường phát triển thành lực lượng trị lớn mạnh, có tổ chức; giác ngộ lý luận khoa học, cách mạng tổ chức đảng – đảng cộng sản Giai cấp cơng nhân khơng có ý thức tổ chức kỷ luật cao khơng thể giành thắng lợi đấu tranh chống lại giai cấp tư sản xây dựng chế độ xã hội + Thứ tư, giai cấp công nhân có chất quốc tế - Chủ nghĩa Mác – Lênin cho rằng, giai cấp tư sản lực lượng quốc tế Giai cấp tư sản khơng bóc lột giai cấp cơng nhân nước họ mà bóc lột giai cấp cơng nhân nước thuộc địa Ngày nay, với phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, sản xuất mang tính tồn cầu hóa Tư nước đầu tư sang nước khác xu hướng khách quan Nhiều sản phẩm nước sản xuất mà kết la động nhiều quốc gia Vì thế, phong trào đấu tranh giai cấp công nhân không diễn đơn lẻ doanh nghiệp, quốc gia mà ngày phải có gắn bó phong trào cơng nhân nước Có vậy, phong trào cơng nhân giành thắng lợi V.I.Lênin rõ: “ ủng hộ cách mạng quốc tế giới thắng lợi cách mạng vơ sản khơng thể có được”, “Tư lực lượng quốc tế Muốn thắng nó, cần phải có liên minh quốc tế” 1.4 Vai trò đảng cộng sản trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân địa vị kinh tế - xã hội giai cấp quy định, biến khả khách quan thành thực phải thơng qua Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN nhân tố chủ quan giai cấp công nhân Trong nhân tố chủ quan việc thành lập đảng cộng sản, đảng trung thành với lợi ích giai cấp công nhân, dân tộc, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức nhân tố giữ vai trò định bảo đảm cho giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử 1.4.1 Tính tất yếu hình thành, phát triển đảng gia cấp cơng nhân - Trong thực tế lịch sử, phong trào đấu tranh giai cấp công nhân chống lại giai cấp tư sản nổ từ chủ nghĩa tư hình thành phát triển, theo quy luật có áp có đấu tranh Mặc dù phong trào cơng nhân phát triển số lượng, quy mơ đấu tranh mở rộng cuối bị thất bại thiếu lý luận khoa học cách mạng soi đường Chỉ giai cấp cơng nhân đạt đến trình độ tự giác cách tiếp thu lý luận khoa học cách mạng lúc phong trào đấu tranh giai cấp thật phong trào mang tính chất trị Lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin vào phong trào công nhân biến thành sức mạnh vật chất để lật đổ chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng xã hội Như vậy, đảng cộng sản kết hợp chủ nghĩa Mác – Lênin với phong trào công nhân - Khi đảng cộng sản đời, thông qua lãnh đạo đảng, giai cấp công nhân nhận thức vai trò, vị trí xã hội, hiểu đường, biện pháp đấu tranh cách mạng, từ tập hợp đơng đảo quần chúng nhân dân lao động, thực việc lật đổ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp mình, giải phóng tồn xã hội tổ chức xây dựng mặt - Đảng cộng sản muốn hồn thành vai trò lãnh đạo cách mạng trước hết phải ln ln chăm lo xây dựng tư tưởng tổ chức, phải ln ln làm cho đảng vững mạnh trị, khơng ngừng nâng cao trí tuệ, gắn bó với quần chúng nhân dân, có lực lãnh đạo hoạt động thực tiễn 1.4.2 Mối quan hệ đảng cộng sản giai cấp công nhân Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 10 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN - Đảng cộng sản tổ chức trị cao giai cấp cơng nhân, đại biểu cho lợi ích trí tuệ giai cấp cơng nhân tồn thể nhân dân lao động - Trong tác phẩm Tuyên ngôn Đảng Cộng sản, C.Mác Ph Ăngghen rõ: “Những người cộng sản đảng riêng biệt, đối lập với đảng công nhân khác Họ khơng có lợi ích tách khỏi lợi ích tồn thể giai cấp vơ sản” - Giai cấp công nhân sở xã hội đảng cộng sản, nguồn bổ sung lực lượng phong phú cho đảng cộng sản Những đảng viên đảng người công nhân giác ngộ lý tưởng cách mạng, trang bị lý luận cách mạng, tự giác gia nhập đảng tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân giới thiệu cho đảng Trong hàng ngũ đảng có đảng viên khơng phải công nhân, phải người giác ngộ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân luôn phải đứng lập trường, lợi ích giai cấp công nhân - Với đảng cộng sản chân lãnh đạo đảng lãnh đạo giai cấp cơng nhân Giai cấp cơng nhân thực vai trò lãnh đạo thơng qua đảng cộng sản Tuy nhiên, đồng đảng cộng sản với giai cấp cơng nhân Đảng tổ chức trị tập trung công nhân tiên tiến, giác ngộ lý tưởng cách mạng, trang bị lý luận cách mạng, đảng trở thành đội tiên phong chiến đấu, lãnh tụ trị tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân - Là đội tiên phong chiến đấu cảu giai cấp công nhân nhân dân lao động, đảng cộng sản có tiên phong lý luận hành động Trên sở lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, vào thực tiễn đất nước giai đoạn cách mạng, đảng cộng sản phải đưa cương lĩnh, đường lối cách mạng phù hợp với giai đoạn cách Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 11 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN mạng Cán bộ, đảng viên phải nắm quan điểm, đường lối đảng để phổ biến tuyên truyền tới quần chúng nhân dân, phải thông qua hành động tiên phong gương mẫu mà lôi kéo quần chúng vào phong trào cách mạng - Đảng cộng sản lãnh tụ trị giai cấp công nhân nhân dân lao động Đảng viên người trang bị lý luận, nắm quan điểm, đường lối đảng, “họ phận lại giai cấp vơ sản chỗ họ hiểu rõ điều kiện, tiến trình kết chung phong trào vô sản” Cán bộ, đảng viên phải tuyên truyền phổ biến quan điểm, đường lối đảng tới tầng lớp nhân dân làm cho quần chúng nhân dân hiểu phải hành động gương mẫu để tập hợp, lơi quần chúng nhân dân vào phong trào cách mạng - Đảng cộng sản có lợi ích có thống với lợi ích cảu giai cấp cơng nhân quần chúng nhân dân lao động, đảng thực giác ngộ quần chúng nhân dân, đưa họ tham gia phong trào cách mạng Có tập hợp quần chúng nhân dân, huy động quần chúng tham gia phong trào cách mạng chủ trương, đường lối đảng thực đảng có sức mạnh, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thực - Đảng cộng sản tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân dân tộc Khi nói tới vai trò tham mưu chiến đấu đảng muốn nói tới vai trò đưa định đảng, thời điểm lịch sử quan trọng Những định đắn tạo điều kiện đưa phong trào cách mạng tiến lên, ngược lại gây tổn thất cho cách mạng Sở dĩ đảng cộng sản trở thành đội tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân đảng bao gồm người tiên tiến giai cấp công nhân, trang bị lý luận khoa học, cách mạng người luyện từ thực tiễn phong trào cách mạng CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 12 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN - Giai cấp cơng nhân (GCCN) Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam tiên phong đấu tranh giải phóng dân tộc, liên minh, đồn kết chặt chẽ với nơng dân, trí thức tầng lớp nhân dân lao động nghiệp giành độc lập dân tộc Trong q trình đó, GCCN ln thể giai cấp “dũng cảm nhất, cách mạng nhất, ln gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân” lời Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định - Trong thời kỳ đổi mới, GCCN Việt Nam ngày phát triển lớn mạnh số lượng chất lượng, đóng góp to lớn vào phát triển đất nước Tuy nhiên, trước yêu cầu nghiệp đổi hội nhập quốc tế, loạt vấn đề thiết đặt phát triển GCCN, đòi hỏi phải có quan tâm nghiên cứu, từ đề xuất giải pháp sát thực để nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân 2.1.1 Về số lượng, cấu -Trong thời gian qua, số lượng công nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mơ kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, nước có 12,3 triệu công nhân trực tiếp làm việc doanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế - Công nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm xếp lại cấu Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với triệu công nhân; năm 1995 tương ứng 7.090 1,77 triệu; năm 2005 3.935 1,84 triệu; năm 2009 3.369 1,74 triệu(2) Mặc dù đội ngũ công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm, lực lượng nòng cốt GCCN nước ta Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 13 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN - Cơng nhân thuộc thành phần kinh tế ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng doanh nghiệp tăng nhanh Năm 1991, khu vực doanh nghiệp nhà nước có khoảng 1.230 doanh nghiệp, đến năm 1995 tăng lên 17.143 doanh nghiệp với 430 nghìn công nhân Năm 2009, số lên tới 238.932 với 5.266,5 nghìn cơng nhân, kinh tế tập thể 261,4 nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn; loại khác 4.433,5 nghìn(3) Số lượng cơng nhân khu vực nhà nước chủ yếu tăng tỉnh, thành phố phát triển mạnh công nghiệp dịch vụ Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng - Trong khu vực có vốn FDI, đến cuối năm 2009, có 1.919,6 nghìn người làm việc 6.546 doanh nghiệp Tính đến hết năm 2011, nước có 283 khu cơng nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX) thành lập 58 tỉnh, thành phố, thu hút khoảng 1,6 triệu lao động(4) Ngoài ra, lực lượng lao động nước phận quan trọng tạo nên lớn mạnh GCCN Việt Nam Theo số liệu thống kê Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến tháng 6-2008, tổng số lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước ngồi 500 nghìn người Bộ phận tiếp xúc làm việc mơi trường cơng nghiệp đại, có điều kiện học tập, rèn luyện chuyên môn, tay nghề, nâng cao tác phong công nghiệp - Công nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp(5) - Hiện tượng thay đổi việc làm, nghề nghiệp công nhân nước ta có chiều hướng gia tăng Sự thay đổi nơi làm việc diễn thường xuyên tất thành phần kinh tế Đặc biệt, cơng nhân lao động khu vực kinh tế ngồi nhà nước có tỷ lệ thay đổi nơi làm việc lớn 2.1.2 Chất lượng giai cấp công nhân - Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại - Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ 1-5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% - Trình độ học vấn công nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3%(6) Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta thấp Mặt khác, lực lượng công Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 14 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN nhân có trình độ học vấn cao phân bố không đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn - Trình độ nghề nghiệp cơng nhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chun mơn, tay nghề cơng nhân loại hình doanh nghiệp năm 2005 sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, công nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không đào tạo chiếm 41,2% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 %(7) Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị cơng nghệ cao lại thiếu cơng nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% cơng nhân làm công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều ảnh hưởng không nhỏ tới suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí đào tạo nghề 2.1.3 Đời sống, việc làm công nhân lao động - Việc làm cho người lao động Trong năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, giải pháp đầu tư phát triển sản xuất, giải việc làm cho người lao động Tuy nhiên, quy mơ kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp mức cao Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho Nhà nước bước thực lộ trình tăng lương tối thiểu, chí có quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm loại hình doanh nghiệp (Nghị định số 70/2011/NĐ-CP) Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường Chẳng hạn, năm 2010, tiền lương người lao động loại hình doanh nghiệp tăng 10,3% so với năm 2009 số giá sinh hoạt tăng 11,75%, nên việc tăng lương khơng có tác dụng nhiều việc cải thiện đời sống công nhân, đặc biệt công nhân KCN, KCX Trong đó, phần lớn chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngoài ra, chủ doanh nghiệp bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, thưởng - Nhà người lao động Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, KCN, KCX không xây nhà lưu trú cho công nhân Số người lao động KCN khoảng 1,6 triệu người, đó, có 20% số người có chỗ ổn định(8) Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc KCN phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm - Trong quy hoạch phát triển KCN, KCX, phần lớn chưa tính tới nhu cầu chỗ ở, nhà trẻ, trường học cho gia đình người lao động Một số nơi xây nhà cho người lao động lại thiếu đồng với việc xây dựng kết cấu hạ tầng xã hội Do vậy, gây khó khăn không nhỏ người lao động sinh hoạt, làm việc - Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị nhiễm nặng nóng, Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 15 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khoẻ người lao động, gây bệnh nghề nghiệp 2.1.4 Ý thức, tâm trạng trị -Hiện nay, công nhân nước ta động công việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học cơng nghệ đại bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân thông qua lao động Vị công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng cách biệt nhiều Tâm lý lấy lợi ích làm động lực nét dần trở thành phổ biến công nhân Sự quan tâm hàng đầu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội bảo đảm, dân chủ, cơng xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Mong muốn học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên mơn, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng -Thực tế cho thấy GCCN Việt Nam có biến đổi chất Tuy nhiên, so với yêu cầu CNH, HĐH đất nước hội nhập quốc tế GCCN Việt Nam khơng hạn chế, bất cập: + Thứ nhất, GCCN bất cập so với yêu cầu phát triển chung thời đại mà thực bất cập với u cầu nghiệp CNH, HĐH Trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp công nhân lao động thấp so với yêu cầu phát triển đất nước cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận công nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, công nhân có trình độ tay nghề cao + Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải cách thỏa đáng dẫn đến đình cơng Các đình cơng tự phát ngày gia tăng với tính chất gay gắt, phức tạp Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2011, nước xảy 981 đình công, tăng 2,3 lần so với năm 2010, tập trung chủ yếu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Nguyên nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thải cơng nhân vơ cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân, v.v + Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận cơng nhân yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động thấp + Thứ tư, vai trò tổ chức đảng đoàn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấu GCCN Cơng tác phát triển đảng công nhân chậm Ở hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân không muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đồn Thanh niên, tổ chức cơng đồn mang tính hình thức Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc khơng chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 16 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN PHẦN 3:KẾT LUẬN - Để xây dựng GCCN Việt Nam ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công đổi hội nhập quốc tế, cần thực tốt số giải pháp sau: + Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động KCN, KCX Bao gồm: Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 17 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN - Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp Các quan chức nhà nước tổ chức cơng đồn cần tăng cường cơng tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người lao động Có sách cụ thể giải nhà cho người lao động Khi phê duyệt KCN, KCX, cần yêu cầu dành quỹ đất tương xứng để xây dựng nhà công trình thuộc kết cấu hạ tầng xã hội cho cơng nhân Cần có sách ưu đãi thích đáng cho doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà KCN sách ưu đãi tiền sử dụng đất, miễn giảm thuế, vay vốn ưu đãi, hỗ trợ hạ tầng… Nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho cơng nhân Nhà nước cần thể chế hóa quy định, xác định trách nhiệm rõ ràng cấp quyền, doanh nghiệp việc chăm lo xây dựng đời sống văn hóa cho người lao động Có sách ưu đãi cho nhà đầu tư xây dựng dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động + Thứ hai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ cơng nhân có trình độ cao, làm chủ khoa học cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm + Thứ ba, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật liên quan đến việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao nhận thức, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết + Thứ tư, tăng cường vai trò cấp uỷ Đảng, Đồn Thanh niên đặc biệt Cơng đồn việc nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi cho công nhân công nhân KCN, KCX Tăng tỷ lệ tham gia công nhân cấu tổ chức trị - đồn thể doanh nghiệp, tổ chức Cơng đồn để tăng cường tính đại diện cho lợi ích cơng nhân Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 18 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Bộ Giáo Dục Đaog Tạo, Giáo trình nguyên lý chủ nghĩa MácLênin , Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội , 2014 Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 19 SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin (Dành cho sinh viên đại học, cao đẳng khối không chuyên ngành Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - Nhà xuất trị quốc gia, 2014) Một số vấn đề chủ nghĩa Mác-Lênin thời đại ngày (NXB trị QG) Bài đăng Tạp chí Lý luận trị số 6-2013 (1) Xem: Niên giám thống kê năm 2005, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2006 (2),(3) Niên giám thống kê năm 2010, mục Doanh nghiệp sở cá thể, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2011 (4) Số liệu công bố Hội nghị tổng kết 20 năm xây dựng phát triển KCN, KCX Việt Nam, tổ chức ngày 17-2-2012 (5) Số liệu Vụ Thống kê Công nghiệp Xây dựng, Tổng cục thống kê 2006 (6),(7) Theo Tổng cục Thống kê, số liệu trang web năm 2010, http://www.gso.gov.vn (8) Theo số liệu Bộ trưởng Bộ Xây dựng trình bày Hội thảo quốc gia: Nhà công nhân, thực trạng giải pháp, tổ chức ngày 17-10-2011 Bình Dương Sinh viên thực hiện: Nhóm 19 Trang 20 ... Trang SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN PHẦN 2: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Việc phát sứ mệnh. .. cộng sản chủ nghĩa.” 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Quan điểm C.Mác, Ph.Ăngghen giai cấp công nhân Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng... lịch sử giai cấp vơ sản đại” - C.Mác Ph Ăngghen tập trung nghiên cứu làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đường biện pháp cần thiết để giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử V.I.Lênin