Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
39,25 KB
Nội dung
CƠSỞLÝTHUYẾTVỀHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGSẢNXUẤTKINHDOANH I: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh 1. Khái niệm hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinh doanh: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là phạm trù kinh tế, gắn với cơ chế thị trường có quan hệ với tất cả các yếu tố trong quá trình sảnxuấtkinhdoanh như: lao động, vốn, máy móc, nguyên vật liệu . nên doanh nghiệp chỉ có thể đạt hiệuquả cao khi việc sử dụng các yếu tố cơ bản của quá trình kinhdoanhcóhiệu quả. Khi đề cập đến hiệuquảkinhdoanh nhà kinh tế dựa vào từng góc độ xem xét để đưa ra các định nghĩa khác nhau. Đối với các doanh nghiệp để đạt được mục tiêu sảnxuấtkinhdoanh cần phải trú trọng đến điều kiện nội tại, phát huy năng lực hiệuquả của các yếu tố sảnxuất và tiết kiệm mọi chi phí yêu cầu của việc nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là phải sử dụng các yếu tố đầu vào49 hợp lý nhằm đạt được kêts quả tối đa và chi phí tối thiểu. Tuy nhiên để hiểu rõ bản chất của hiệuquả cũng cần phân biệt khái niệm hiệuquả và kết quảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh . Ta có thể rút ra khái niệm vềhiệuquả như sau: “ Hiệuquả là sự so sánh kết quả đầu ra và yếu tố nguồn lực đầu vào”. Sự so sánh đó có thể là sự so sánh tương đối và so sánh tuyệt đối. Kết quả đầu ra thường được biểu hiện bằng GTTSL, DT, LN Yết tố nguồn lực đầu vào là lao động, chi phí, tài sản và nguồn vốn Bên cạnh đó người ta cũng cho rằng “ Hiệuquảkinhdoanh là phạm trù kinh tế theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác các nguồn lực và trình độ chi phí nguồn lực đó trong quá trình tái sảnxuất nhằm thực hiện mục tiêu kinh doanh”. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh ngày nay càng trở lên quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế và là chỗ dựa cơ bản để đánh giá việc thực hiện mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp trong từng thời kỳ. Hiệuquả tuyệt đối được xác định như sau: A = K - C Trong đó: A: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh K: Kết quả thu được C: Nguồn lực đầu vào Nếu căn cứ vào nguồn lực bỏ ra để thu kết quả thì chỉ tiêu hiệuquả tương đối được xác định: K A=------ C Ta có thể hiểu: Kết quả đầu ra được đo bằng các chỉ tiêu sau: GTTSL, Tổng DT, LN . Nguồn lực đầu vào bao gồm: Lao động, chi phí, vốn, thiết bị , máy móc . 2. Phân biệt giữa kết quả và hiệuquảsảnxuấtkinh doanh: Từ những khái niệm trên ta có thể hiểuhiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực (lao động thiết bị máy móc, nguyên nhiên liệu và tiền vốn) nhằm đạt được mục tiêu, mong muốn mà doanh nghiệp đề ra. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh phản ánh trình độ tổ chức và được xác định bằng tỷ số giữa kết quả đạt được và chi hpí bỏ ra để đạt được kết quả đó. Nó là thước do ngày càng quan trọng của sự tăng trưởng kinh tế và là chỗ dựa cơ bản để đánh giá việc thực hiện mục tiêu sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp trong từng thời kỳ. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh càn cao càng có điệu kiện mở mang và phát triển đầu tơ mua sắm máy móc thiết bị, nâng cao đời sống cho người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước. Ngoaì ra chúng ta cần phân biệt sự khác nhau và mối quan hệ giữa hiệuquảkinhdoanh và kết quảkinh doanh. Kết quảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh là những gì mà doanh nghiệp đạt được sau quá trình sảnxuấtkinhdoanh nhất định. Trong quá trình kinhdoanh thì kết quả cần đạt được bao giờ cũng là mục tiêu cần thiết của doanh nghiệp. kết quả bằng chỉ tiêu định tính như số lượng sản phẩm tiêu thụ, doanh thu lợi nhuận . và cũng có thể phản ánh bằng chỉ tiêu định lượng như uy tín, chất lượng sản phẩm Về hình thức Hiệuquảkinhdoanh luôn là luôn là phạm trù so sánh thể hiện mối tương quan giữa kết quả đạt được và nguồn lực bỏ ra. Kết quả chỉ là cái cần thiết để tính toán và phân tích hiệu quả, muốn đánh giá được hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh phải dựa trên kết quả từng lĩnh vực. Vì vậy hai khái niệm này độc lập khác nhau nhưng lại có mối liên hệ mật thiết với nhau. 3. Sự cần thiết và ý nghĩa của việc nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh: * Sự cần thiết phải nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh: - Sự cần thiết khách quan: Trong điều kiện sảnxuấtkinhdoanh theo cơ chế thị trường, để tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp phải có lãi. Để đạt được kết quả cao nhất trong sảnxuấtkinh doanh, các doanh nghiệp cần xác định phương hướng mụctiêu trong đầu tư. Muốn vậy cần nắm được các nhân tố ảnh hưởng, mức độ và su hướng của từng nhân tố đến kết quảkinh doanh. Điều này chỉ thực hiện trên cơsở phân tích kinh doanh. - Thời kỳ chủ nghĩa đế quốc, sự tích tụ cơ bản dẫn đến sợ tích tụ sản xuất, các Công ty ra đời sảnxuất phát triển cực kỳ nhanh chóng cả về quy mô lẫn hiệu quả, Với sợ cạnh tranh gay gắt và khốc liệt. Để chiến thắng trong cạnh tranh, đảm bảo quản lý tốt các hoạtđộng của Công ty đề ra phương án giải pháp kinhdoanhcóhiệu quả, nhà tư bản nhận thông tin từ nhiều nguồn, nhiều loại và yêu cầu độ chính xác cao. Với đòi hỏi này công tác hạch toán không thể đáp ứng được vì vậy cần phải có môn khoa học phân tích kinh tế độc lập với nội dung phương pháp nghiên cứu phong phú. - Ngày nay với những thành tự to lớn về sự phát triển kinh tế – Văn hoá, trình độ khoa học kỹ thuật cao thì phân tích hiệuquả càng trở lên quan trọng trong quá trình quản lýdoanh nghiệp bởi nó giúp nhà quảlý tìm ra phương án kinhdoanhcóhiệuquả nhất vềKinh tế0- Xã hội – Môi trường. - Trong nền kinh tế thị trường để có chiến thắng đòi hỏi các doanh nghiệp phải thường xuyên áp dụng các tiến bộ khoa học, cải tién phương thức hoạt động, cải tiến tổ chức quản lýsảnxuất và kinhdoanh nhằm nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả. Tóm lại: Phan tích hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh giúp cho nhà quản lý đưa ra những quyết định về sự thay đổi đó, đề ra những biệt pháp sát thực để tăng cường hoạtđộngkinh tế và quảlýdoanh nghiệp nhầm huy động mọi khả năng tiềm tàng về vốn, lao động, đất đai . vào quá trình sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. * Ý nghĩa của việc nâng cao hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinh doanh: - Đối với nền kinh tế quốc dân: hiệuquảkinhdoanh là phạm trù kinh tế quan trọng, phản ánh yêu cầu quy luật tiết kiệm thời gian phản án trình độ sử dụng các nhuồn lực, trình độ sảnxuất và mức độ hoàn thiện của quan hệ sảnxuất trong cơ chế thị trường. Trình độ phát triển của lực lượng sảnxuất ngày càng cao, quan hệ sảnxuất càng hoàn thiện, càng nâng cao hiệu quả. Tóm lại hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh đem lại cho quốc gia sự phân bố, sử dụng các nguồn lực ngày càng hợp lý và đem lại hiệuquả cao cho doanh nghiệp. -Đối với bản thân doanh nghiệp: Hiệuquảkinhdoanh xét về mặt tuyệt đối chính là lợi nhuận thu được. Nó là cơsở đẻ tái sảnxuất mở rộng, cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên. Đối với mỗi doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp hoạtđộng trong cơ chế thị trường thì việc nâng cao hiẹuquảkinhdoanhđóng vai trò quan trọng trong sự tồn tại và sự phát triển của doanh nghiệp. Ngoài ra nó còn giúp doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường, đầu tư, mở rộng, cải tạo, hiện đại hoá cơsở vật chất kỹ thuật phục vụ cho việc sảnxuấtkinh doanh. - Đối với người lao động: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là động lực thúc đẩy kích tích người lao động hăng say sản xuất, luôn quan tâm đến kết quả lao động của mình. Nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhđồng nghĩa với việc nâng cao đời sống lao động thúc đẩy tăng năng suất lao động và góp phần nâng cao hiệuquảkinh doanh. 3. Bản chất và phân loại hiệuquảsảnxuấtkinh doanh: * Bản chất của hiệu quả: - Theo nghĩa tổng quát thì hiệuquảkinh tế là phạm trù phản ánh trình độ quản lý, đảm bảo thực hiện có kết qủa cao về nhiệm vụ kinh tế xã hội đặt ra với chi phí nhỏ nhất. - Phạm trù kinh tế được hiểu trên hai góc độ đó là địng tính và định lượng. + Về định lượng: Hiệuquảkinh tế của việc thực hiện mỗi nhiệm vụ kinh tế xã hội biểu hiện mối tương quan giữa kết quả thu được với chi phí bỏ ra. Nếu xét tổng hợp thì người ta chỉ thu lại được hiệuquảkinh tế khi kết quả thu về lớn hơn chi phí bỏ ra, chênh lệch càng lớn thì hiệuquả càng cao. + Về mặt định tính: Mức độ hiệuquảkinh tế thu được phản ánh trình độ năng lực quản lýsảnxuấtkinh doanh. Hai mặt định tính và định lượng của hiệuquảkinhdoanh không được tách rời nhau. - Hiệuquảkinh tế không đồng nhất với kết quảkinh tế. Kết quảkinh tế là phạm trù so sánh, thể hiện mối quan tâm giữa cái bỏ ra và cái thu về. Kết quả chỉ là yếu tố cần thiết để phân tích đánh giá hiệuquả tự bản thân mình, kết quả chưa thể hiện được nó tạo ra ở mức độ nào và chi phí nào, có nghĩa riêng kết quả chưa thể hiện được chất lượng tạo ra nó. Bản chất hiệuquảkinh tế là thể hiện mục tiêu phát triển kinh tế và các hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh , tức là thoả mãn tốt hơn nhu cầu của thị trường. Vì vậy nói đến hiệuquả là nói đến mức độ thoả mãn nhu cầu với việc lựa chọn và sử dụng các nguồn lực có giới hạn tức là nói đến kết quảkinh tế trong việc thoả mãn nhu cầu. Tóm lại: Vấn đề nâng cao hiệuquảkinh tế của sảnxuất xã hội và toàn bộ hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh khác là một yêu cầu cơ bản nhất của mục tiêu phát triển. * Phân loại hiệu quả: Hiệuquả là một phạm trù lớn mang tính tổng hợp vì vậy trong việc tiếp cận, phân tích và đánh giá chỉ tiêu này cần nhận thức rõ về tính đa dạng các chỉ tiêu hiệuquả và phân loại các chỉ tiêu hiệuquả theo các căn cứ sau: - Căn cứ vào nội dung và tính chất của các kết quả nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của mục tiêu, người ta phân biệt hiệuquảkinh tế và các loại hiệuquả khác. + Các loại hiệuquả khác nhau: Hiệuquả xã hội về cải thiện điều kiện làm việc, đời sống, bảo vệ môi trường cho đến các mặt về chính trị, an ninh, quốc phòng . Nói chung vai trò xã hội ngày càng tăng nhưng hiệuquảkinh tế có vai trò quyết định nhất, nó chi phối và là tiền đề để thực hiện các yêu cầu xã hội khác. + Hiệuquảkinh tế: là mối quan hệ giữa kết quảsảnxuấtkinhdoanh và kinh tế đạt được so sánh với chi phí bỏ ra trong việc sử dụng các nguồn lực. Hiệuquảkinh tế là tác dụng của người lao động xã hội đạt được trong quả trình sảnxuất và kinhdoanh cũng như quá trình tái tạo sảnxuất xã hội trong việc tạo ra của cải vật chất và các dịch vụ. - Căn cứ theo yêu cầu tổ chức xã hội và tổ chức quản lýkinh tế của các cấp quản lý trong nền kinh tế quốc dân: Phân loại hiệuquả theo cấp hiệuquả của ngành nghề, tiềm lực và theo những đơn vị kinh tế bao gồm: + Hiệuquảkinh tế quốc dân , hiệuquảkinh tế vùng (Địa phương) + Hiệuquảkinh tế sảnxuất xã hội khác. + Hiệuquảkinh tế khu vực phi sảnxuất (Giáo dục, y tế .) + Hiệuquảkinh tế Doanh nghiệp (Được quan tâm nhất) 4. Các phương pháp phân tích hiệuquả : a) Phương pháp so sánh: là phương pháp lâu đời nhất và áp dụng rộng rãi nhất. So sánh trong phần kinh tế là đối chiếu các chỉ tiêu, các hiện tượng kinh tế đã được lượng hoá có cùng một nội dung, một tính chất tương tự nhau. Phương pháp so sánh có nhiều dạng: - So sánh các số liệu thực hiện với các số liệu định mức hay kế hoạch - So sánh số liệu thực tế giữa các kỳ, các năm - So sánh số liệu thực hiện với các thông số kỹ thuật – kinh tế trung bình hoặc tiên tiến. - So sánh số liệu của xí nghiệp mình với các số kiệu của các xí nghiệp tương ứng hoặc với các đối thủ cạnh tranh. - So sánh các thông số kỹ thuật – kinh tế của các phương án kinh tế khác Ưu điểm lớn nhất của phương pháp so sánh là cho phép tách ra được những nét chung, nét riêng của các hiện tượng được so sánh, trên cơsở đó đánh giá được các mặt phát triển, hay kém phát triển, hiệuquả hay kém hiệuquả để tìm ra giải pháp quản lý tốt nhất và tối ưu nhất trong mỗi trường hợp cụ thể. Đòi hỏi có tính nguyên tắc khi áp dụng phương pháp so sánh là: * Các chỉ tiêu hay các kết quả tính toán phải tương dương nhau về nội dung phản ánh và cách xác định. * Trong phân tích so sánh có thể so sánh tuyệt đối, số tương đối và số bình quân. Số tuyệt đối là số tập hợp trực tiếp từ các yếu tố cấu thành hiện tượng kinh tế được phản ánh. Ví dụ: Tổng sản lượng, tổng chi phí lưu thông, tổng lợi nhuận . Phân tích bằng số tuyệt đối cho thấy khối lượng và quy mô của hiện tượng kinh tế. Các số tuyệt đối được so sánh phải có cùng một nội dung phản ánh, cách tính toán xác định, phạm vi, kết cấu và đơn vị do lường của hiện tượng. Vì thế dung lượng ứng dụng tuyệt đối trong phân tích so sánh nằm trong một khuôn khổ nhất định. Số tương đối là số biểu thị dưới dạng số phần trăm tỉ lệ hoặc hệ số. Sử dụng số tương đối có thể đánh giá được sự thay đổi kết cấu các hiệ tượng kinh tế đặc biệt cho phép liên kết các chỉ tiêu không tương đương để phân tích so sánh. Chẳng hạn thiết lập mối quan hệ giữa hai chỉ tiêu khối lượng hàng hoá tiêu thụ và lợi nhuận đẻ suy diễn, nếu tăng khối lượng hàng hoá lên 1% thì có thể tăng tổng lợi nhuận lên1%. Tuy nhiên số tương đối không phản ánh được chất lượng bên trong cũng như quy mô của hiện tượng kinh tế. Bởi vậy trong nhiều trương hợp, khi so sánh cần kết hợp đồng thời cả số tuyệt đối lẫn số tương đối. Số bình quân là số phản ánh mặt trung nhất của hiện tượng, bỏ qua sự phát triển không đồng đều của các bộ phận cấu thành hiện tượng kinh tế. Số bình quân có thể biểu thị dưới dạng số tuyệt đối (năng suất lao động bình quân. Vốn lưu động bình quân .). Cũng có thể biểu thị dưới dạng số tương đối (tỷ suất phí bình quân, tỷ suất doanh lợi .). Sử dụng số bình quân cho phép nhận định tổng quát vềhoạtđộngkinh tế của doanh nghiệp, xây dựng các định mức kinh tế - kỹ thuật . Tuy nhiên vẫn lưu ý rằng số lượng mã số bình quân phản ánh không tồn tại trong thực tế. Bởi vậy khi sử dụng nó cần tính tới cả các khoảng dao động tối đa. b) Phương pháp thay thế liên hoàn : Thay thế liên hoàn là thay thế lần lượt số liệu gốc hoặc số liệu kế hoạch bằng số liệu thực tế của nhân tố ảnh hưởng tới một chỉ tiêu kinh tế được phân tích theo đúng logic quan hệ giữa các nhân tố. Phương pháp thay thế liên hoàn có thể áp dụng được khi mối quan hệ giữa các chỉ tiêu và giữa các nhân tố, các hiện tượng kinh tế có thể biểu thị bằng một hàm số. Thay thế liên hoàn thường được sử dụng để tính toán mức ảnh hưởng của các nhân tố tác động cùng một chỉ tiêu được phân tích. Trong phương pháp này, nhân tố thay thế là nhân tố được tính mức ảnh hưởng, còn các nhân tố khác giữ nguyên, lúc đó so sánh mức chênh lệch hàm số giữa cái trước nó và cái đã được thay thế sẽ tính được mức ảnh hưởng của nhân tố được thay thế. Giả sử chỉ tiêu A có mối quan hệ với 2 nhân tố, và mối quan hệ đó có thể biểu thị dưới dạng hàm số : A = f (X, Y) và Ao = f (Xo, Yo) A1 = f (X1, Y1) Để tính toán ảnh hưởng của các nhân tố X và Y, tới chỉ tiêu A. Thay thế lần lượt X, Y. Lúc đó, giả sử thay thế nhân tố X trước Y ta có : - Mức ảnh hưởng của nhân tố X đến chỉ tiêu A : * ∆ x = f (X1, Yo) - f (Xo, Yo) - Mức ảnh hưởng của nhân tố Y đến chỉ tiêu A : * ∆ y = F (X1, Y1) - f (X1, Yo) Có thể nhận thấy, bằng cách tương tự trên, nếu ta thay thế nhân tố Y trước, nhân tố X sau, ta có : * ∆ y = f (Xo, Y1) - f (Xo, Yo) * ∆ x = f (X1, Y1) - f (Xo, Y1) Như vậy, khi trình tự thay thế khác nhau, có thể thu được các kết quả khác nhau về mức ảnh hưởng của cùng một nhân tố tới cùng một chỉ tiêu. Đây là nhược điểm nổi bật của phương pháp này. Xác định trình tự thay thế liên hoàn hợp lý là một yêu cầu khi sử dụng phương pháp này. Trật tự thay thế liên hoàn trong các tài liệu thường được qui định như sau : - Nhân tố khối lượng thay thế trước, nhân tố trọng lượng thay thế sau : - Nhân tố ban đầu thay thế trước, nhân tố thứ phát thay thế sau. Khi có thể phân biệt rõ ràng các nhân tố ảnh hưởng thì vận dụng nguyên tắc trên trong thay thế liên hoàn là khá thuận tiện. Trong trường hợp, cùng một lúc có nhiều nhân tố chất lượng, khối lượng . tức nhiều nhân tố có cùng tính chất như nhau, việc xác định trật tự thay thế trở nên khó khăn, một số tài liệu đã được phương pháp toán tích phân, vi phân thay cho phương pháp này. Với ví dụ nêu trên ta có : A = f (X, Y). d A = f x d x + f y d y và ∆ A x = f x d x ∆ A y = f y d y Khi chỉ têu thực tế so với chỉ tiêu gốc (A1 so với Ao) chênh lệch không quá 5 - 10% thì kết quả tính toán được trong bất kỳ trình tự thay thế nào cũng xấp xỉ bằng nhau. Một sự biến dạng nữa của phương pháp này là phương pháp số chênh lệch. Trong phương pháp này để xác định mức ảnh hưởng của từng nhân tố, người ta sử dụng số chênh lệch so sánh của từng nhân tố để tính toán. Cũng với ví dụ trên, ta có : A = f (x, y) với trật tự thay thế x trước, y sau : ∆ A x = f (∆ x . yo) với ∆ X = X1 - Xo ∆ Ay = f (X1 . ∆y) với ∆ Y = Y1 - Yo Phương pháp số chênh lệch ngắn gọn, đơn giản. Tuy nhiên, khi sử dụng. Cần chú ý : Dấu ảnh hưởng của các nhân tố tới chỉ tiêu được phân tích trùng với dấu của số chênh lệch nhân tố đó nếu trong hàm số biểu thị mối liên hệ của nhân tố với chỉ tiêu là dấu nhân (x) hoặc dấu cộng (+); Dấu ảnh hưởng của các nhân tố tới chỉ tiêu được phân tích trùng với dấu của số chênh lệch nhân tố đó nếu trong hàm số biểu thị mối liên hệ của nhân tố với chỉ tiêu là dấu chia (:) hoặc dấu trừ (-). c) Phương pháp liên hệ cân đối : [...]... nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp mà còn tác động đến các mặt khác trong hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp như : Giao dịch, vận chuyển, sảnxuất … Các nhân tố này tác động đến hiệuquảkinhdoanh thông qua sự tác động lên các chi phí tương ứng 7 Phương hướng, biện pháp nâng cao hiệuquảhoạtđộng sản xuấtkinhdoanh Việc nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là mục tiêu cơ bản... quảhoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp càng lớn, trong thời gian ngắn và sự tác động của những kết quả tới việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội càng mạnh thì kết quảsảnxuấtkinhdoanh càng cao và ngược lại Sự phát triển tất yếu đó đòi hỏi phải phấn đấu nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của mình Tuy nhiên hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp chịu sự tác động tổng hợp... tài sảncố định xét về mặt giá trị Phân tích cơ cấu tài sảncố định là xem xét đánh giá tình hình hợp lývề sự biến động tỷ trọng của từng loại tài sảncố định, trên cơsở đó hướng đầu tư xây dựng tài sảncố định một cách hợp lýCơ cấu tài sảncố định biến động được đánh giá là hợp lý - Xét trong mối quan hệ tài sảncố định đang dùng vào sản xuấtkinhdoanh và dùng ngoài sảnxuấtkinhdoanh thì tài sản. .. lựa chọn một hay nhiều phương pháp kể trên để thực hiện phân tích hoạtđộngkinh tế 5 Hệ thống các chỉ tiêu phản ánh hiệu quảsảnxuấtkinhdoanhHiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp là một vấn đề phức tạp, có quan hệ với tất cả các yếu tố trong quá trình kinhdoanh Do đó để đánh gía chính xác cócơsở khoa học hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp, cần phải xây dựng hệ thống các chỉ tiêu phù hợp bao... các chỉ tiêu hiệuquả của doanh NGHIỆP Kết quả Chi phí L V Z Lợi nhuận LN Doanh thu, tổng sản lượng SX DL DV DZ NL NV NZ Trong đó: DL : Hiệuquảvề lao động DV : Hiệuquảvề vốn DZ : Hiệuquảvề chi phí Qua bảng trên ta thấy để phản ánh hiệuquả của một yếu nguồn lực nào đó thì ta phải xét đến các chỉ tiêu với các yếu tố đó Ta có thể chia thành các nhóm sau: - Nhóm 1: Hiệuquả sử dụng lao động để xác... thiết cho quá trình sảnxuấtkinh doanh, cho sản phẩm chất lượng cao và hạ giá thành sản phẩm - Tổ chức quá trình tiêu thụ để đạt doanh thu lớn nhất với chiphí thấp và trong thời gian ngắn nhất Như vậy để nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh, trên góc độ chung thì doanh nghiệp phải thực hiện tốt các nhiệm vụ cơ bản sau: - Bằng mọi biện pháp có thể để tăng kết quảsảnxuấtkinhdoanh cả về hiện vật và giá... tố, nhiều khâu, cho nên muốn nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh phải giải quyết tổng hợp, đồng bộ nhiều vấn đề, nhiều biện pháp cóhiệu lực Trước hết các mặt hoạtđộng xủa sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp phải luôn giải quyết tốt những vấn đề cơ bản sau: - Nắm bắt nhu cầu thị trường và khả năng đáp ứng của doanh nghiệp để xây dựng chiến lược sảnxuấtkinhdoanh phù hợp nhất - Chuẩn bị các điều... để xác định được hiệuquả sử dụng lao động ta cần xét đến năng suất lao động, hiệu suất lao động - Nhóm 2: Hiệuquả sử dụng tài sản: Nghĩa là ta phải phân tích suất sinh lợi của tài sản lưu động và tài sảncố định - Nhóm 3: Hiệuquả sử dụng nguồn vốn: Muốn xác định doanh nghiệp sử dụng nguồn vốn cóhiệuquả hay không ta phải xét đến sức sinh lợi của tổng nguồn vốn - Nhóm 4: Hiệuquả sử dụng chi phí:... bản thân và tìm ra biện pháp tăng hiệuquảkinhdoanh b) Theo tính chất của nhân tố: có 2 loại - Nhân tố số lượng: Phản ánh quy mô sảnxuất như số lao động, số lượng vật tư, khối lượng sản phẩm, doanh thu bán hàng - Nhân tố chất lượng: Phản ánh hiệu suất kinhdoanh như: giá thành đơn vị sản phẩm, lãi suất, mức doanh lợi, hiệuquả sử dụng vốn Phân tích kết quảkinhdoanh theo các nhân tố chất lượng... bỏ ra cả về hiện vật và giá trị để đạt được kết quả ấy - Giảm độ dài thời gian trong việc đạt được những kết quảsảnxuấtkinhdoanh trên một đơn vị chi phí Đi vào chi tiết từng chỉ tiêu hiệu quả, để nâng cao hiệuquảvề một mặt nào tương ứng với chỉ tiêu hiệuquả nào đó ta lại có những biện pháp cụ thể khác nhau: a) Tăng sản lượng sản phẩm sảnxuất nhằm giảm chi phí cố định cho một đơn vị sản phẩm . CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH I: Hiệu quả sản xuất kinh doanh 1. Khái niệm hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh: Hiệu quả. quản lý sản xuất và kinh doanh nhằm nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả. Tóm lại: Phan tích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh giúp cho nhà quản