quy che lam viec10-11

Số: 37/QC-LHP Nhà Bàng, ngày 10 tháng 8 năm 2010 QUY CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG Năm học: 2010-2011 (Kèm theo Quyết định số 36/QĐ-LHP ngày 10/8/2010) Căn cứ vào Luật giáo dục ngày 01/01/2006; Căn cứ vào Quyết định số 07/2007/QĐ-BGDĐT ngày 04/04/2007 của Bộ Trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường trung học; Căn cứ vào hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2009-2010 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Tịnh Biên; Căn cứ vào tình hình thực tế của trường; Nay trường THCS Lê Hồng Phong đề ra quy chế làm việc của trường như sau. CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA TRƯỜNG Điều 1: Vị trí Trường trung học là cơ sở giáo dục phổ thông của hệ thống giáo dục quốc dân.Trường có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng. Trường THCS chịu sự quản lý của UBND huyện Tịnh Biên, Phòng Giáo dục Đào tạo Tịnh Biên và UBND thị trấn Nhà Bàng, Điều 2: Nhiệm vụ và quyền hạn của trường Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác của Chương trình giáo dục do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Quản lý giáo viên, nhân viên và học sinh. Tuyển sinh và tiếp nhận học sinh, vận động học sinh đến trường, quản lý học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trung học cơ sở trong cộng đồng. Huy động mọi nguồn lực cho hoạt động giáo dục. Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện các hoạt động giáo dục. Quản lý, sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của Nhà nước. Tổ chức giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã hội. Tự đánh giá chất lượng giáo dục và chịu sự kiểm định chất lượng giáo dục của Ngành. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của Pháp luật. CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 3: Lãnh đạo nhà trường Trường có 01 hiệu trưởng, 1 phó hiệu trưởng do UBND huyện bổ nhiệm. Điều 4: Tổ chuyên môn Trường thành lập 9 tổ chuyên môn. Mỗi tổ có 1 tổ trưởng phụ trách. Điều 5: Tổ văn phòng Trường có 1 tổ văn phòng gồm: Văn thư kiêm thủ quỹ, Kế toán, Thư viện, Bảo vệ, Y tế và có 1 tổ trưởng phụ trách. PHÒNG GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TỊNH BIÊN TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lâp- Tự do - Hạnh phúc Điều 6: Nhiệm vụ của các thành viên trong nhà trường 1/- Đối với giáo viên: Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình, kế hoạch giáo dục, không đảo tiết, bỏ tiết, cắt xén chương trình. Giáo viên lên lớp phải có kế hoạch dạy học, có giáo án và giáo án phải có chất lượng, không soạn giáo án qua loa chiếu lệ. Giáo viên dạy thực hành thí nghiệm, kiểm tra, đánh giá theo quy định. Thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp theo hướng phát huy tích cực, chủ động sáng tạo, năng lực tự học của học sinh và sư dụng tốt đồ dùng dạy học, quan tâm giúp đỡ học sinh nhất là học sinh yếu kém. Phải đủ hồ sơ sổ sách theo điều lệ trường trung học như: sổ soạn bài, sổ dự giờ, sổ kế hoạch giảng dạy, sổ chủ nhiệm nếu có chủ nhiệm. Vào sổ điểm, ghi ký phê duyệt học bạ đầy đủ không tẩy xoá, lên lớp, ra lớp đúng giờ, không tự tiện bỏ giờ, bỏ tiết dạy. Khi lên lớp không hút thuốc và không có rượu, quản lý học sinh trong giờ dạy và các hoạt động của nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn. Tham gia công tác phổ cập giáo dục ở địa phương khi được phân công. Rèn luyện đạo đức, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục. Thực hiện Quy chế nhà trường, thực hiện quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, phải gương mẫu trước học sinh, thương yêu, tôn trọng, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của học sinh, đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp. Phối hợp Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, giáo viên chủ nhiệm, các giáo viên khác trong các hoạt động dạy và giáo dục học sinh. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật. Khi nghỉ phép phải có phép trước 1 ngày (trừ trường hợp đột xuất). 2/- Đối với giáo viên chủ nhiệm: Phải tìm hiểu, nắm vững học sinh trong lớp mình về mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của lớp. Liên hệ chặt chẽ với phụ huynh học sinh (PHHS), chủ động phối hợp với giáo viên bộ môn, Đoàn thể, các tổ chức xã hội có liên quan trong hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh của lớp mình chủ nhiệm. Nhận xét đánh giá và xếp loại học sinh cuối học kỳ và cuối năm, đề nghị khen thưởng và kỷ luật học sinh, đề nghị danh sách học sinh lên lớp, phải kiểm tra lại, phải rèn luyện hạnh kiểm trong hè, phải ở lại lớp, hoàn chỉnh việc ghi vào sổ điểm và học bạ, cập nhật kịp thời sổ đăng bộ của lớp mình quản lý học sinh. Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình của lớp với hiệu trưởng. Thực hiện kiểm tra học bạ, các hồ sơ khác của lớp theo yêu cầu. Phân công học sinh lao động, trực trái buổi, trực nhựt lớp, tham gia các phong trào có đánh giá xếp loại cụ thể. Giáo dục học sinh bảo quản cơ sở vật chất (CSVC) của trường và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về CSVC của lớp mình. Dự đầy đủ các phiên họp chủ nhiệm do trường tổ chức. Kết hợp với địa phương, các đoàn thể, các khóm, ấp làm tốt công tác vận động học sinh bỏ học ra lớp và giáo dục học sinh. 3/- Đối với giáo viên phụ trách Tổng phụ trách Đội: Phải xây dựng kế hoạch hoạt động gởi về hiệu trưởng và các bộ phận khác để phối hợp thực hiện. Tổ chức Đại hội liên Đội. Tham gia các phong trào do trường, địa phương, Hội đồng Đội phát động. Phối hợp giáo viên chủ nhiệm (GVCN), PHHS, chính quyền địa phương để hỗ trợ giúp đỡ cho hoạt động Đội. Thực hiện chế độ báo cáo theo định kỳ. Tổ chức sinh hoạt ngoại khoá với nhiều nội dung phong phú để thu hút Đội viên nhằm giáo dục, uốn nắn phẩm chất đạo đức cho học sinh. 4/- Đối với giáo viên làm công tác phổ cập: Chấp hành sự phân công, hướng dẫn của lãnh đạo nhà trường. Nắm và cập nhựt chính xác từng độ tuổi, địa chỉ học sinh trong địa bàn. Tham gia công tác phổ cập ở địa phương. Phối hợp với chính quyền địa phương vận động học sinh ra lớp đạt chỉ tiêu. 5/- Đối với tổ chuyên môn: Mỗi tổ chuyên môn có 1 tổ trưởng chịu sự quản lý chỉ đạo của hiệu trưởng, do hiệu trưởng đề nghị về trên bổ nhiệm và giao nhiệm vụ. Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch giáo dục, phân phối chương trình môn học do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định và kế hoạch năm học của nhà trường. Thiết lập đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách. Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của tổ theo quy định của Ngành. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên. Tham gia phong trào thi đua trong tổ, trong trường. Khi họp tổ phải chuẩn bị tốt nội dung thảo luận những bài khó, phương pháp sử dụng đồ dùng dạy học, chất lượng của học sinh, nề nếp học tập của học sinh, nắm nguyên nhân học kém để giúp đỡ. Tổ chuyên môn hoạt động hai tuần một lần. Thực hiện chế độ báo cáo theo định kỳ. 6/- Đối với tổ văn phòng:  Đối với nhân viên văn thư kiêm thủ quỹ: - Công tác văn thư: + Nhận và lưu trữ tốt các công văn đi đến, nộp các loại báo cáo, hồ sơ về ngành đúng thời gian. + Viết giấy giới thiệu, công lệnh, nghỉ phép, thư mời. + Quản lý tốt các con dấu của trường. + Tham mưu nội dung công văn kịp thời đến hiệu trưởng. + Nhận và truyền thông tin từ lãnh đạo nhà trường đến các thành viên kịp thời. - Công tác thủ quỹ: + Nhận và phát lương kịp thời. + Không được tự ý ứng tiền và cho ứng tiền khi không có ý kiến và chữ ký của hiệu trưởng. + Các phiếu chi xuất phải có chữ ký của hiệu trưởng, nếu không thì phiếu chi xuất đó không có giá trị. + Cùng kết toán, quyết toán theo tháng, quý đúng quy định. + Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và ngành về những công việc của mình. + Cuối tháng phải kiểm phiếu chi theo đúng số thứ tự của phiếu chi và kiểm quỹ. + Các khoản thu - chi phải đúng mục đích, đúng thứ tự. + Thực hiện cập nhật đầy đủ, lưu trữ và bảo quản tốt các loại hồ sơ.  Đối với nhân viên kế toán: - Dự trù và quyết toán kinh phí đúng thời hạn (tháng, quý, năm). - Đảm bảo đơn vị lãnh lương đúng thời gian. - Giải quyết nhanh chống kịp thời các chế độ chính sách. - Các phiếu chi phải có chữ ký của hiệu trưởng, nếu không thì phiếu chi đó không có giá trị. - Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và ngành về những công việc của mình. - Hồ sơ quyết toán phải đầy đủ đúng quy định. - Lưu trữ và bảo quản tốt các loại hồ sơ.  Đối với nhân viên thư viện: - Phải xây dựng nội quy kế hoạch cụ thể. - Quản lý, sắp xếp, phân loại các loại sách cho ngăn nắp, khoa học. - Thiết lập và cập nhật đầy đủ các loại sổ mượn, trả sách của giáo viên và học sinh theo quy định. - Cấp phát phấn kịp thời cho lớp. - Giới thiệu sách mới kịp thời và hỗ trợ giáo viên làm tốt nhiệm vụ dạy học. - Thu hồi sách trước tổng kết năm học 1 tuần. - Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.  Đối với nhân viên y tế trường học: - Tham mưu hiệu trưởng trang bị tủ thuốc trường học. - Chăm sóc học sinh khi có bệnh trong thời gian học ở trường, nếu vượt khả năng báo về gia đình để chuyển vào bệnh viện.  Đối với giáo viên phụ trách thiết bi: - Phải xây dựng nội quy, kế hoạch hoạt động cụ thể. - Quản lý, sắp xếp, phân loại các lại đồ dùng dạy học cho gọn gàng khoa học. - Thiết lập và cập nhật đầy đủ các loại sổ theo quy định. - Giới thiệu đồ dùng dạy học (ĐDDH) và hỗ trợ giáo viên làm tốt nhiệm vụ dạy học. - Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.  Đối với cán bộ, giáo viên được phân công quản lý hồ sơ sổ sách: - Hỗ trợ nhà trường quản lý tốt các loại hồ sơ sổ sách như: học bạ, sổ đăng bộ, sổ gọi tên ghi điểm, sổ đầu bài, sổ học sinh chuyển đi, chuyển đến, sổ theo dõi số liệu học sinh  Đối với thư ký hội đồng: - Tham dự và ghi đầy đủ các nội dung của các phiên họp do nhà trường tổ chức.  Đối với bảo vệ phục vụ: - Đánh trống vào, đổi tiết, ra về và đóng mở cổng, phòng học, văn phòng theo quy định. - Trà nước văn phòng mỗi ngày và trong những ngày lễ, tết . - Vệ sinh sạch sẽ văn phòng, sân trường, nhà vệ sinh. - Chăm sóc cây xanh trong sân trường. - Bảo quản và tu sửa CSVC của trường, đồng thời chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về sự mất mát tài sản của nhà trường. 7/- Đối với đoàn thể trong nhà trường: Tổ chức Công đoàn cơ sở và Đoàn thanh niên đều chịu trách nhiệm quản lý đối với đoàn viên của mình theo Điều lệ quy định. Phát động và tổng kết phong trào thi đua, vận động CB-GV thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn với năng suất, chất lượng và hiệu quả, cá nhân và gia đình gương mẫu chấp hành chủ trương của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy cơ quan, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học, thực hiện giờ giấc làm việc có hiệu quả. Cùng với thủ trưởng cơ quan, quan tâm công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể CB-GV-CNV. 8/- Đối với Chi bộ đảng và đảng viên: Chi bộ lãnh đạo về chủ trương thực hiện nhiệm vụ năm học, công tác tổ chức và quy hoạch cán bộ chủ chốt trong nhà trường. Chi bộ đảng và đảng viên làm nhiệm vụ kiểm tra, giám sát hoạt động đảng viên trong thực hiện chủ trương Nghị quyết của đảng và pháp luật của Nhà nước và chi bộ. - Chi bộ trực tiếp lãnh đạo đoàn thể và chăm lo chất lượng hoạt động của tổ chức đoàn thể trong nhà trường, chăm lo về phẩm chất chính trị, tư tưởng đời sống và công tác cán bộ của nhà trường và cùng chịu trách nhiệm với thủ trưởng về toàn bộ hoạt động của nhà trường. CHƯƠNG III: QUY ĐỊNH VỀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM Điều 7: Trách nhiệm của hiệu trưởng Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học. Quản lý giáo viên, nhân viên, quản lý chuyên môn; phân công công tác; kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định; quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên nhân viên. Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh; ký xác nhận học bạ; quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Quản lý hành chính, tài chính, tài sản của nhà trường. Thực hiên các chế độ chính sách theo quy định của nhà nước đối với giáo viên, nhân viên và học sinh, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trường. Được theo học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ hiện hành. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của nhà trường trước Ngành, Đảng uỷ, UBND thị trấn Nhà Bàng. Thực hiện các biện háp phòng ngừa, ngăn chặn, điều tra xử lý nghiêm những biểu hiện lãng phí, tài sản nhà nước, hành vi gây chia rẽ mất đoàn kết, vi phạm quy chế của ngành. Tiếp thu ý kiến đóng góp và phê bình của CB-GV-NV. Giải đáp thắc mắc của CB-GV-NV khi có yêu cầu. Hiệu trưởng ký tất cả các văn bản thuộc phạm vi quyền hạn của trường. Thông báo công việc cần công khai cho các đoàn thể biết bằng các hình thức thích hợp. Tôn trọng và tạo mọi điều kiện để các đoàn thể hoạt động theo đúng Điều lệ, phối hợp với công đoàn cơ sở cơ quan thực hiện tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm theo đúng quy định của Chíh phủ. Tiến hành khen thưởng kỷ luật, thu nhận người, nâng lương, . đều có tham gia của đoàn thể trong Hội đồng thi đua khen thưởng cơ quan. Tôn trọng vai trò giám sát, kiểm tra, tham gia giải quyết khiếu nại của CB-GV và của tổ chức công đoàn của Ban thanh tra nhân dân. Chấp hành Nghị quyết của Chi bộ, hoạt động của cơ quan đều phải trao đổi và được sự thống nhất của cấp Uỷ Đảng trước khi thực hiện. Tạo mọi đều kiện để tất cả các đảng viên trong cơ quan thực hiện tốt nhiệm vụ của Chi bộ, các quy định của Đảng cấp trên. Cùng với Chi bộ tham gia giám sát, kiểm tra thực hiện quy định về 19 điều đảng viên không được làm. Điều 8: Trách nhiệm của các phó hiệu trưởng: Thực hiện và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về nhiệm vụ được phân công. Cùng với hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao. Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được uỷ quyền. Được theo học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ hiện hành. CHƯƠNG IV: QUI ĐỊNH VỀ QUAN HỆ VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC Điều 9: Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo: Thực hiện nghiêm túc theo sự chỉ đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo. Quan hệ nắm bắt thông tin, văn bản về chuyên môn, hoạt động của Phòng Giáo dục kịp thời. Tham mưu kịp thời để được sự hỗ trợ giúp đỡ về các hoạt động của trường. Đồng thời đề xuất ý kiến khi cần thiết đối với các vấn đề quan trọng. Thực hiện hội họp Hiệu trưởng theo định kỳ của Phòng. Điều 10: Đối với Đảng uỷ, UBND thị trấn Nhà Bàng: Thực hiện theo sự chỉ đạo của Đảng uỷ, UBND thị trấn Nhà Bàng. Tham mưu kịp thời với Đảng uỷ, UBND thị trấn Nhà Bàng nhằm tranh thủ sự giúp đỡ các hoạt động, về tu bổ CSVC, về đời sống giáo viên, về sự ổn định an ninh trật tự có ảnh hưởng đến hoạt động nhà trường, về học sinh bỏ học. Thực hiện chế độ hội họp, báo cáo theo định kỳ. Điều 11: Đối với nội bộ trường: Quan hệ chặt chẽ và phối hợp với các Đoàn thể trong nhà trường để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học và các công việc khác do cấp trên giao. Đoàn kết giúp đỡ, hỗ trợ nhau trên tinh thần phê và tự phê. Thực hiện chế độ dân chủ hoá trong nhà trường một cách nghiêm túc. Tranh thủ sự hỗ trợ của cấp trên, Chính quyền địa phương về đời sống của CB-GV-NV. CB-GV-NV thực hiện tốt đường lối chủ trương, chính sách của đảng và Pháp luật của Nhà nước, quy định của Ngành, của địa phương và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục” và cuộc vận động “Dân chủ, trách nhiệm, kỷ cương, tình thương và trung thực” Giới thiệu đoàn viên giáo viên ưu tú vào Đảng. CHƯƠNG V: QUY ĐỊNH MỘT SỐ CÔNG VIỆC CỤ THỂ Điều 12: Hệ thống hồ sơ, sổ sách về hoạt động giáo dục trong trường cần thực hiện:  Đối với nhà trường: - Sổ đăng bộ; - Sổ gọi tên ghi điểm; - Sổ đầu bài; - Sổ cấp phát văn bằng; - Sổ theo dõi phổ cập; - Sổ theo dõi học sinh chuyển đi, chuyển đến; - Sổ Nghị quyết của nhà trường; - Sổ quản lý công văn đi, đến; - Sổ quản lý tài sản; - Sổ quản lý tài chính; - Học bạ học sinh; - Hồ sơ quản lý thiết bị và thực hành thí nghiệm; - Hồ sơ quản lý thư viên; - Hồ sơ theo dõi sức khoẻ học sinh;  Đối với giáo viên: - Bài soạn; - Sổ kế hoạch giảng dạy theo tuần; - Sổ dự giờ thăm lớp; - Sổ chủ nhiệm (đối với giáo viên chủ nhiệm); - Sổ công tác cá nhân; Điều 13: Chế độ hội họp: Họp hội đồng sư phạm (HĐSP) 1 lần /1 tháng; Họp tổ chuyên môn 2 lần/1 tháng; Họp các tổ chức Đoàn thể 1 lần/1 tháng; Họp Chi bộ 1 lần/1tháng; Dự đầy đủ các buổi họp do Ngành, Đảng uỷ, UBND thị trấn Nhà Bàng tổ chức. Điều 14: Chế độ báo cáo: Thực hiện tốt chế độ báo cáo theo quy định; Thực hiện chế độ báo cáo của các bộ phận theo quy định của trường; Điều 15: Xây dựng kế hoạch: Trường xây dựng kế hoạch ngay từ đầu năm và đưa ra HĐSP bàn bạc, đóng góp để đi đến thống nhất thực hiện. Điều 16: Tiếp nhận và xử lý công văn: Tiếp nhận và xử lý công văn kịp thời, phân loại, lưu trữ công văn đầy đủ. Điều 17: Ban hành văn bản: Dựa vào văn bản chung của ngành, địa phương thiết lập văn bản phù hợp thực tế hoạt động của trường. Điều 18: Tiếp dân: Luôn có thái độ tôn trọng, hoà nhã với mọi người, giải thích tận tình khi có yêu cầu. Trên đây là Quy chế làm việc của trường THCS Lê Hồng Phong. Hiệu trưởng có trách nhiệm triển khai và thực hiện quy chế này. CB-GV-CNV của trường phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc quy chế trên. Nếu vi phạm tuỳ theo mức độ xử lý. Nếu có những vấn đề gì không phù hợp hiệu trưởng lập tờ trình xin điều chỉnh. CHƯƠNG VI: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 19: Hiệu trưởng có trách nhiệm triển khai và thực hiện quy chế này. CB-GV-CNV phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc. Nếu có sai phạm tuỳ theo mức độ xử lý. Nếu có những vấn đề gì không phù hợp hiệu trưởng phải lập tờ trình xin điều chỉnh cho phù hợp. Quy chế này có hiệu lực thi hành 15 ngày kể từ ngày kí. HIỆU TRƯỞNG . mình. - Hồ sơ quy t toán phải đầy đủ đúng quy định. - Lưu trữ và bảo quản tốt các loại hồ sơ.  Đối với nhân viên thư viện: - Phải xây dựng nội quy kế hoạch. trường; Nay trường THCS Lê Hồng Phong đề ra quy chế làm việc của trường như sau. CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, NHIỆM VỤ VÀ QUY N HẠN CỦA TRƯỜNG Điều 1: Vị trí Trường