Huong dan cong tac thi dua cong doan

D:\Thidua\HD Thidua 27-2009 QD777-TTr01 2007\Huongdan Thidua 27-CĐGD2009 LĐLĐ TỈNH AN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ___________ _________________________ Số: 27 /CĐGD Long Xuyên, ngày 24 tháng 3 năm 2009 HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC AN GIANG - Căn cứ Quyết định số 777 QĐ/TLĐ ngày 26-5-2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn; - Căn cứ Thông tri số 01/TTr-TLĐ ngày 14-9-2007 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc Hướng dẫn thực hiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức công đoàn; - Căn cứ Công văn số 60/HDKT-CĐN ngày 10-02-2009 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam Hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng hàng năm trong hệ thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam; - Căn cứ Công văn số 311/LĐLĐ ngày 11-12-2008 của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang về việc Hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống công đoàn. Để đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác thi đua khen thưởng của hệ thống Công đoàn Giáo dục An Giang được thống nhất, kịp thời, đảm bảo nguyên tắc và động viên, biểu dương những thành tích xuất sắc, tiêu biểu của các tập thể và cá nhân trong phong trào thi đua “Hai tốt” và hoạt động công đoàn, Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục An Giang hướng dẫn một số nội dung thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh An Giang như sau: I. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG: Trong một năm học, tập thể và cá nhân có thể được nhiều cấp ra quyết định khen thưởng với các hình thức khác nhau, nhưng trong một cấp quyết định khen thưởng khi đã được khen thưởng toàn diện sẽ không được khen thưởng chuyên đề và ngược lại. Các danh hiệu và hình thức thi đua chuyên đề có hướng dẫn riêng. 1/. Cá nhân: - Áp dụng cho tất cả đoàn viên – lao động, kể cả đoàn viên – lao động ngoài công lập. - Cá nhân nếu trong một năm nghỉ làm việc từ 2 tháng trở lên (tính từ 40 ngày làm việc) sẽ không thuộc diện tham gia bình xét các danh hiệu thi đua. Trường hợp có thời gian làm việc từ 10 tháng trở lên (trong một năm) tại đơn vị cũ rồi chuyển công tác đến đơn vị mới thì đơn vị mới bình xét các danh hiệu thi đua trên cơ sở nhận xét của đơn vị cũ. Trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét các danh hiệu thi đua. 1 Trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp tương đương lao động tiên tiến để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng khác. 2/. Tập thể: Áp dụng cho tổ chức Công đoàn các cấp (CĐGD huyện, thị xã, thành phố; CĐCS các Phòng GD&ĐT, trung tâm GDTX, trường học, nhà trẻ, tổ công đoàn …), kể cả ngoài công lập. 3/. Đăng ký thi đua: - Hàng năm các đơn vị phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua. - Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua. II. DANH HIỆU THI ĐUA – TIÊU CHUẨN THI ĐUA: 1/. Danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc: cá nhân đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau: 1.1/. Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam: - Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; - Thực hiện các nghị quyết của công đoàn, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí, tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn; - Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật; - Giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và tổ chức tốt cuộc sống; đoàn kết giúp nhau bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và của tổ chức Công đoàn. 1.2/. Danh hiệu thi đua cá nhân cuối năm đạt lao động tiên tiến trở lên. 2/. Danh hiệu Tổ công đoàn xuất sắc: tổ công đoàn đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau: 2.1/. Tiêu chuẩn: - Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, giúp nhau khi gặp khó khăn; không có đoàn viên vi phạm pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước, các quy định của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; - Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. 2.2/. Danh hiệu thi đua tổ công đoàn cuối năm đạt tập thể lao động tiên tiến trở lên. 3/. Danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc: công đoàn cơ sở đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau: 2 3.1/. Tiêu chuẩn: - Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam: + Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ; + Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của CĐCS theo quy định của pháp luật; + Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ; + Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; + Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh. - Có từ 80% trở lên tổ công đoàn xuất sắc. - Bảo đảm thu, chi, quản lý tài chính công đoàn đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam. 3.2/. Danh hiệu thi đua cơ quan, đơn vị cuối năm đạt tập thể lao động tiên tiến trở lên. * Đối với Công đoàn Giáo dục huyện, thị xã, thành phố vận dụng theo tiêu chuẩn CĐCS. Số lượng CĐCS vững mạnh phải từ 80% trở lên. 4/. Danh hiệu Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang: công đoàn cơ sở đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau: 4.1/. Trong năm đề nghị xét khen thưởng phải đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc. 4.2/. Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc 02 năm liền kề trước năm đề nghị xét khen thưởng; Là mô hình xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của cấp cơ sở. * Hàng năm còn xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở là đơn vị xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của công đoàn cấp trên cơ sở. 3 5/. Danh hiệu Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam: công đoàn cơ sở đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau: 5.1/. Trong năm đề nghị xét khen thưởng phải đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc. 5.2/. Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc tiêu biểu 02 năm liền kề trước năm đề nghị xét khen thưởng; Có thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua theo năm học hoặc theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt nam. * Hàng năm còn xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở là tập thể đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của công đoàn cấp trên cơ sở; Thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định; Có thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo năm học hoặc theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt nam. 6/. Danh hiệu Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: - Tặng hàng năm cho công đoàn cơ sở dẫn đầu trực thuộc tỉnh, huyện và ngành theo tiêu chuẩn: đã được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang hoặc Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam; đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc 03 năm liên tục và cơ quan, đơn vị đạt tập thể lao động xuất sắc 03 năm liên tục. - Tặng hàng năm cho liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành của địa phương theo các tiêu chuẩn sau: + Đã được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang về thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua. + Có thành tích xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua trong hệ thống công đoàn cả tỉnh. III. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: 1/. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”: Tặng cho cá nhân có nhiều thành tích đóng góp cho tổ chức công đoàn (có hướng dẫn riêng). 2/. Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: * Đối với cá nhân: - Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. - Đạt chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 3 năm trở lên. Có nhiều đóng góp cho tổ chức và hoạt động công đoàn. * Đối với công đoàn cơ sở: - Lập được thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức, có tác dụng nêu gương điển hình trong hệ thống công đoàn. 4 - Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. - Đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ 3 năm trở lên. Cơ quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc. * Hình thức khen thưởng này được vận dụng đối với các công đoàn giáo dục cấp huyện và các tổ công đoàn. 3/. Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Xét tặng cho đoàn viên công đoàn thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và đạt một trong các tiêu chuẩn sau: - Có ít nhất một sáng chế hoặc một giải pháp hữu ích được ứng dụng vào thực tế và có giá trị làm lợi, tính theo từng đối tượng cụ thể như sau: + Đoàn viên có trình độ trung cấp trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo có giải pháp, sáng kiến làm lợi từ 20 triệu đồng trở lên hoặc 3 năm liên tục có giải pháp, sáng kiến làm lợi tổng cộng trên 30 triệu đồng. + Đoàn viên có trình độ cao đẳng trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo có các giải pháp làm lợi từ 50 triệu đồng trở lên. + Đoàn viên là cán bộ lãnh đạo cơ quan, quản lý doanh nghiệp có một giải pháp công nghệ làm lợi ít nhất 80 triệu đồng hoặc cải tiến quản lý về tổ chức sản xuất có ý nghĩa kinh tế - xã hội tiêu biểu của tỉnh hoặc ngành kinh tế - kỹ thuật được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận. - Đối với đề tài lớn của đồng tác giả tham gia, cần xác định được kết quả sáng tạo, hiệu quả kinh tế, xã hội đóng góp của từng tác giả. - Những giải pháp công nghệ đạt giải trong các cuộc thi khu vực và quốc tế; giải nhất, nhì, ba hoặc giải A, B, C trong các hội thi quốc gia và cấp tỉnh, ngành trung ương, có giấy chứng nhận của Sở Khoa học – Công nghệ công nhận. 4/. Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam – Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang: * Đối với cá nhân: - Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là gương tốt trong công nhân, viên chức, lao động của địa phương, của ngành. - Đã được tặng giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang. - Đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc và lao động tiên tiến trở lên liên tục từ 3 năm trở lên. * Đối với tập thể: (CĐGD cấp huyện, CĐCS, tổ CĐ) - Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động công đoàn. - Đã được tặng giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang. - Đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị đạt tập thể lao động tiên tiến trở lên liên tục từ 3 năm trở lên. 5/. Giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang: * Đối với cá nhân: 5 - Trong năm đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc và đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên. - Là cá nhân tiêu biểu của ngành hoặc của địa phương. * Đối với tập thể: (CĐGD cấp huyện, CĐCS, tổ CĐ) - Tập thể đạt danh hiệu tổ công đoàn xuất sắc, công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, công đoàn cấp trên cơ sở vững mạnh xuất sắc; Danh hiệu thi đua chuyên môn đạt tập thể lao động tiên tiến trở lên. - Là tập thể tiêu biểu của ngành hoặc của địa phương. 6/. Giấy khen của Công đoàn Giáo dục huyện, thị xã, thành phố: do Ban chấp hành Công đoàn giáo dục huyện, thị xã, thành phố quyết định. 7/. Đối với công đoàn cơ sở: việc xét khen thưởng đoàn viên công đoàn xuất sắc, tổ công đoàn xuất sắc do ban chấp hành công đoàn cơ sở họp xét, ra quyết định khen thưởng và cấp giấy chứng nhận. IV. SỐ LƯỢNG KHEN THƯỞNG HÀNG NĂM: Chỉ tiêu khen thưởng xem phụ lục đính kèm (có thay đổi theo từng năm) V. HỒ SƠ – THỜI GIAN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: 1/. Giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang: Danh sách trích ngang của các cá nhân và tập thể, có tóm tắt thành tích do công đoàn giáo dục huyện, thị xã, thành phố lập (Mẫu 8d). 2/. Bằng khen và Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động An Giang: - Tờ trình của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện, có xác nhận của Trưởng phòng Giáo dục – Đào tạo (Mẫu 8b). - Danh sách trích ngang có tóm tắt thành tích của cá nhân và tập thể được đề nghị khen thưởng (Mẫu 8d) Riêng cờ thi đua có kèm theo bản thành tích (Mẫu 8e). Trong bản báo cáo thành tích ghi rõ tên đơn vị, huyện, tỉnh; số lần được khen thưởng từ bằng khen của liên đoàn lao động Tỉnh trở lên; khen thưởng vào những năm nào; thành tích xuất sắc trong 5 năm gần nhất. 3/. Bằng khen và Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam: - Tờ trình của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch ký tên và đóng dấu (Mẫu 8b) - Báo cáo thành tích của các tập thể và cá nhân có xác nhận của công đoàn đơn vị và công đoàn cấp trên trực tiếp (Mẫu 8e tặng cờ, 8f tặng bằng khen tập thể, 8g tặng bằng khen cá nhân). Trong bản báo cáo thành tích ghi rõ tên đơn vị, huyện, tỉnh; số lần được khen thưởng từ bằng khen của liên đoàn lao động Tỉnh trở lên; khen thưởng vào những năm nào; thành tích xuất sắc trong 5 năm gần nhất. 6 - Danh sách trích ngang thành tích của tập thể và cá nhân do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch ký tên và đóng dấu (Mẫu 8d) - Biên bản họp xét thi đua. Đối với hình thức khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải có văn bản hiệp y của Ban thường vụ liên đoàn lao động tỉnh, phải gửi kèm theo đĩa mềm. 4/. Bằng khen và Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: - Tờ trình của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục (Mẫu 8b) - Danh sách trích ngang của tập thể và cá nhân được đề nghị khen thưởng (Mẫu 8d) - Báo cáo thành tích của tập thể và cá nhân được đề nghị khen thưởng (Mẫu 8e tặng cờ, 8f tặng bằng khen tập thể, 8g tặng bằng khen cá nhân). * Riêng Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được xét tặng cho cá nhân là đoàn viên công đoàn khi đạt tiêu chuẩn tại mục III-3. Thời gian gởi hồ sơ theo 2 đợt: đợt 1 trước ngày 15 tháng 3 (khen thưởng nhân ngày Quốc tế lao động 1/5) và đợt 2 trước ngày 15 tháng 7 (khen thưởng nhân ngày Quốc khánh 2/9) hàng năm. Xét thi đua khen thưởng theo năm học. Thời gian gởi hồ sơ đề nghị về Công đoàn Giáo dục An Giang theo 2 đợt như sau: - Đợt 1: đề nghị Công đoàn Giáo dục Việt Nam khen thưởng chậm nhất là ngày 05 tháng 6 hàng năm; nếu đề nghị tặng Cờ thi đua phải gởi tờ trình trước ngày 15 tháng 4 hàng năm, để Công đoàn Giáo dục Việt Nam cử đoàn kiểm tra, thẩm định thành tích đạt được. - Đợt 2: đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang khen thưởng và Công đoàn Giáo dục An Giang khen thưởng chậm nhất là ngày 15 tháng 7 hàng năm. VI. QUỸ KHEN THƯỞNG, MỨC THƯỞNG: Thực hiện theo Thông tri số 01/TTr-TLĐ ngày 14-9-2007 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26-5-2004. Hướng dẫn này thực hiện từ năm học 2008 – 2009 và được thay thế cho các hướng dẫn trước đây của Công đoàn Giáo dục An Giang. Trong quá trình thực hiện có khó khăn vướng mắc cần phản ánh kịp thời với Công đoàn Giáo dục An Giang để được hướng dẫn bổ sung. TM. BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH (Đã ký) Nơi nhận: - CĐGD huyện, thị xã, thành phố - CĐCS trực thuộc 7 - Các Ủy viên BCH CĐGD AG - Lưu VP TT CĐN. Võ Thiện Hữu CHỈ TIÊU KHEN THƯỞNG NĂM HỌC 2008-2009 1. Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam không vượt quá 0,1% (một phần ngàn) tổng số đoàn viên, lao động. Kinh phí khen thưởng tại nơi công đoàn cơ sở đề nghị chi. 2. Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang được phân bổ cho ngành Giáo dục như sau: - Đối với tập thể: chỉ tiêu 5% trên tổng số công đoàn cơ sở (toàn ngành được 39 bằng khen). 8 - Đối với cá nhân: chỉ tiêu 2% trên tổng số đoàn viên, lao động (toàn ngành được 471 bằng khen). Kinh phí khen thưởng do Liên đoàn lao động tỉnh An Giang chi. 3. Giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang tặng cho tập thể và cá nhân không vượt quá 10% tổng số đoàn viên, lao động. Kinh phí khen thưởng tại nơi công đoàn cơ sở đề nghị chi. 9 . D:ThiduaHD Thidua 27-2009 QD777-TTr01 2007Huongdan Thidua 27-CĐGD2009 LĐLĐ TỈNH AN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI. không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua. II. DANH HIỆU THI ĐUA – TIÊU CHUẨN THI ĐUA: 1/. Danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc: cá