Tiền lương luôn là đề tài rất được các bạn sinh viên về chuyên ngành kinh tế, kế toán tìm hiểu và đặc biệt là trong quá trình thực tập, làm luận văn hay báo cáo thực tập. Vậy để có được một bài luận văn hay báo cáo tốt nghiệp xuất sắc thì các bạn phải lên được đề cương hoàn chỉnh và xúc tích. Bản đề cương này rất hy vọng sẽ giúp được rất nhiều cho các bạn. Chúc các bạn có kết quả tốt trong kỳ thực tập. Good luck
Bộ Tài Chính Học Viện Tài Chính Khoa: Kế Tốn Chuyên ngành: Kế Toán Doanh Nghiệp ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Sinh viên: Lớp: Mã sinh viên: Giáo viên hướng dẫn: Tên công ty thực tập : Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Phú Hoàng Địa trụ sở : Thơn Phú Tàng, xã Bắc Phú, Huyện Sóc Sơn,Thành phố Hà Nội LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương vừa nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, đảm bảo cho sống ổn định ln có xu hướng nâng cao Mặt khác tiền lương doanh nghiệp lại yếu tố chi phí Như tiền lương có tính hai mặt Người lao động muốn thu nhập cao hơn, doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận Vì công tác quản lý tiền lương nội dung quan trọng Đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao cơng tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển xã hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Ngồi ra, việc tính tốn hạch tốn khoản trích nộp theo lương Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí cơng đồn, Bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp người lao động Nó tạo nguồn tài trợ đảm bảo quyền lợi cho cán công nhân viên tương lai Nhìn nhận tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương Trong thời gian thực tập tốt nghiệp Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Phú Hoàng, em định chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” Nội dung khố luận tốt nghiệp tốt nghiệp gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần đầu tư xây dựng Phú Hoàng Chương 3: Một số kiến nghị đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Mặc dù cố gắng nắm bắt, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế đơn vị thời gian thực tập kiến thức thân nhiều hạn chế nên chắn khố luận tốt nghiệp khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận góp ý thầy để khố luận em hồn thiện MUC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, ý nghĩa nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Phân loại tiền lương hình thức tiền lương doanh nghiệp 1.2.1 Phân loại tiền lương 1.2.2 Các hình thức tiền lương 1.2.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 1.2.2.2 Hình thức tiền lương tính theo sản phẩm 1.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 1.3.1 Quỹ tiền lương 1.3.2 Qũy bảo hiểm xã hội 1.3.3 Qũy bảo hiểm y tế 1.3.4 Kinh phí cơng đồn 1.3.5 Qũy bảo hiểm thất nghiệp 1.4 Hạch toán lao động 1.4.1 Hạch toán số lượng lao động 1.4.2 Hạch toán thời gian lao động 1.4.3.Hạch toán kết lao động 1.4.4 Tính lương trợ cấp bảo hiểm xã hội 1.4.5 Tiền lương nghỉ phép trích trước 1.5 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 1.5.1.Chứng từ sổ sách sử dụng 1.5.2 Tài khoản sử dụng 1.5.3 Phương pháp hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.6 Hình thức sổ kế tốn 1.6.1 Hình thức Nhật ký sổ 1.6.2 Hình thức Chứng từ ghi sổ 1.6.3 Hình thức Nhật ký chứng từ 1.6.4 Hình thức Nhật ký chung 1.6.5.Hình thức Kế tốn máy CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÚ HOÀNG 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Phú Hồng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 2.1.2 Chức năng, ngành nghề kinh doanh Công ty 2.1.3 Thuận lợi, khó khăn thành tích cơng ty đạt 2.1.4 Tổ chức máy quản lý Công ty 2.1.5 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 2.1.6 Các chế độ kế tốn hình thức ghi sổ kế tốn 2.1.6.1 Các chế độ kế tốn 2.1.6.2 Hình thức ghi sổ kế tốn 2.2 Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương Cơng ty CP đầu tư xây dựng Phú Hoàng 2.2.1 Đặc điểm lao động Cơng ty 2.2.2 Cách tính trả lương Công ty 2.2.2.1 Trả lương theo thời gian 2.2.2.2 Trả lương khốn cho cơng nhân trực tiếp sản xuất 2.2.3.Cách tính khoản trích theo lƣơng Công ty 2.2.3.1 Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2.2.3.2 Bảo hiểm y tế (BHYT) 2.2.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 2.2.3.4 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 2.2.4 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 2.2.4.1 Chứng từ tài khoản sử dụng 2.2.4.2 Quy trình hạch tốn CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÚ HOÀNG 3.1 Sự cần thiết phải hồn thiện 3.2 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP đầu tư xây dựng Phú Hoàng 3.2.1 Ưu điểm 3.2.2 Nhược điểm 3.3 Một số ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cp đầu tư xây dựng Phú Hồng ... kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương. .. Phân loại tiền lương hình thức tiền lương doanh nghiệp 1.2.1 Phân loại tiền lương 1.2.2 Các hình thức tiền lương 1.2.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 1.2.2.2 Hình thức tiền lương tính... kế tốn cơng ty 2.1.6 Các chế độ kế tốn hình thức ghi sổ kế toán 2.1.6.1 Các chế độ kế toán 2.1.6.2 Hình thức ghi sổ kế tốn 2.2 Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền