Mẫu Bảng đánh giá nhân viên được lập nhằm xây dựng các tiêu chí để đánh giá một cách toàn diện nhân viên, đề xuất hinh thức khen thưởng đối với nhân viên có kết quả đánh giá tốt. Mời các bạn cùng tham khảo.
BANG ĐANH GIA NHÂN VIÊN - CÔNG NHÂN TRONG CÔNG TY Ho tên: Chưc vu: Lương khơi điêm: … Bô phân: Ngay nhân viêc: Lương hiên tai: …… …… Trinh đô hoc vân : Băng câp cao nhât : Thâm niên Công tac : Vi tri chuyên môn : Câp Quan ly trưc tiêp : A CÔNG VIÊC HIÊN TAI ĐANG THƯC HIÊN (Xêp theo thư tư ưu tiên) STT CÔNG VIÊC CHINH CÔNG VIÊC PHU B CÂP QUAN LY TRƯC TIÊP ĐANH GIA ( Điêm sô đa la 10 điêm ) STT ĐÔI VƠI CÔNG VIÊC Tinh phưc tap PHÂN ĐANH GIA Khôi lương công viêc (sô giơ lam viêc ngay) Tinh sang tao, linh đông Tinh phôi hơp, tô chưc Tinh thân trach nhiêm ĐIÊM SÔ Tinh ky luât Kêt qua đat đươc Kinh nghiêm giai quyêt Ky chuyên môn 10 Kha quan ly điêu hanh TÔNG ĐIÊM TÔI ĐA: 100 XÊP LOAI : GHI CHU : XÊP LOAI : XUÂT SĂC : 81≤ X ≤100 điêm GIOI : 71≤ X ≤ 80 điêm KHA : 61≤ X ≤70 điêm T.BINH : 51≤ X ≤60 điêm YÊU : X ≤50 điêm C PHÂN NHÂN XET, ĐANH GIA VA ĐÊ XUÂT CUA CÂP QUAN LY Đanh gia chung: MĂT HAN CHÊ TRIÊN VONG MĂT TICH CƯC Đê xuât: NGAY CHƯ KY D Y KIÊN NHÂN VIÊN ĐƯƠC ĐANH GIA NGAY CHƯ KY E Y KIÊN PHONG NHÂN SƯ NGAY CHƯ KY F XET DUYÊT CUA BAN GIAM ĐÔC NGAY CHƯ KY ... CHƯ KY D Y KIÊN NHÂN VIÊN ĐƯƠC ĐANH GIA NGAY CHƯ KY E Y KIÊN PHONG NHÂN SƯ ... điêm GIOI : 71≤ X ≤ 80 điêm KHA : 61≤ X ≤70 điêm T.BINH : 51≤ X ≤60 điêm YÊU : X ≤50 điêm C PHÂN NHÂN XET, ĐANH GIA VA ĐÊ XUÂT CUA CÂP QUAN LY Đanh gia chung: MĂT HAN CHÊ TRIÊN VONG MĂT