DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG

CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG VĨNH CHẤP HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2009 I. TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ - Tổng số CĐ viên: 32 đ/c ; Nữ : 18 - Đảng viên : 19 ; Nữ : 10 - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học: 13; Nữ: 8 - Cao đẳng: 17 nữ: 9 Trung cấp: 2 nữ: 1 Sơ cấp: 0 nữ : 0 - Cơ cấu BCHCĐ : 3đ/c ; gồm 4 tổ công đoàn - Dự kiến chủ tịch công đoàn nhiệm kỳ mới: đ/c Nguyễn Thị Thuỷ II. DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2009 MỤC TIÊU CHUNG MỤC TIÊU CHUNG 1) Tư tưởng chính trị: - Công đoàn phối hơp chặt chẽ với nhà trường , chính quyền thực hiện tốt các chỉ thị ,nghị quyết cuẩ Đảng ,quốc hội ,chính phủ về G Đ ĐT các nghị quyết của BCH CĐ các cấp, góp phần thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu giáo dục trong tình hình mới. - Thông qua các ngày lễ lớn trong năm, CĐ phối kết hợp với Chi bộ mở lớp bồi dưỡng chính trị, tư tương trong CBGV để không ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ của đội ngũ theo hướng chuẩn hoá về đội ngũ, chuẩn hoá về đạo đức nghề nghiệp. - Tiếp tục triển khai cuộc vận động và hưởng ứng một cách triệt để “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Tránh tình trạng rthầy giáo vi phạm về hành vi đạo đức, học sinh ngồi nhầm lớp, do Bộ trưởng BGD phat động. - Tiếp tục thực hiện thi đua “Hai tốt”, “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. Mỗi thầy giáo là một tấm gương sáng cho học sinh noi theo, xây dựng gia đình văn hoá, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan . - Xây dựng mối đoàn kết thân ái, thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau trong công tác, cũng như trong cuộc sống đời thường. Xây dựng cơ sở vất chất đạt trường chuẩn quốc gia trong năm học 2007 - 2008. - Không ngừng học tập làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, duy trì các hoạt động công đoàn, giữ vững những thành tích mà công đoàn đã đạt được trong nhiệm kỳ mới. Dựa vào tình hình thực tế của Nhà trường và đội ngũ CBGV hiện nay để định hướng hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới 2007 - 2009 theo 4 chương trình cụ thể như sau: 2) Chương trình hoạt động của Công đoàn: ** Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất năng lực về trình độ nghề nghiệp của đội ngũ, nhằm đáp ứng yêu cầu Chuẩn hoá - Hiện đại hoá - Xã hội hoá, trong quá trình phát triển đào tạo: Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Công đoàn duy trì và giữ vững tập thể Công đoàn: đoàn kết, thân ái, thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau trong mọi lĩnh vực công tác. Công đoàn thực sự là tổ ấm của mỗi CBGV. Thường xuyên động viên anh chị em an tâm công tác hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của ngành, của trường, của các đoàn thể giao phó. - Công đoàn thực hiện đầy đủ các thiết chế mở rộng trong đơn vị, đồng thời thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỹ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. - Công đoàn phải chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ Đảng trong Nhà trường, phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, chuyên môn để thúc đẩy phong trào “Dạy tốt - Học tốt”, dân chủ trong trường học, đổi mới trong công tác thi đua. - Mỗi công đoàn viên phải có ý thức phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện để trở thành người đảng viên tốt, người đoàn viên ưu tú để sớm được giới thiệu cho Chi bộ đảng theo dõi, làm thủ tục kết nạp vào hàng ngũ của ĐCSVN. - Công đoàn phối hợp với Nhà trường tổ chức và triển khai tận các tổ cho CBGV tự nguyện đăng ký thi đua ngay từ đầu năm để phấn đấu. - Công đoàn đặt vấn đề với Nhà trường tạo mọi điều kiện, sắp xếp công việc hợp lý để dành thời gian cho CBGV tham gia theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn và dài hạn, nhằm nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. * Chỉ tiêu phấn đấu: - 100% CBGV tự nguyện đăng ký thi đua từ đầu năm học, phấn đấu hàng năm đạt 1 CSTĐ, 1 giáo viên giỏi cấp Tỉnh, Huyện, các giáo viên còn lại đạt LĐG, không có CBGV yếu kém. - 4 tổ Công đoàn đạt tiên tiến, trong đó có 2 tổ công đoàn đề nghị LĐLĐ Huỵên, Tỉnh khen. - Hàng năm bồi dưỡng, giúp đỡ 4 đồng chí CBGV nằm trong đối tượng và phấn đấu coa 2 đồng chí được kết nạp vào ĐCSVN. - Xây dựng tập thể Công đoàn duy trì Công đoàn xuất sắc mạnh cấp Tỉnh và được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp giấy, bằng khen. - Phối hợp với chuyên môn phấn đấu xây dựng cho được 2 chiến sĩ thi đua, 1 giáo viên giỏi cấp Tỉnh, 1 giáo viên giỏi cấp Huyện, 2 giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh, 10 giáo viên dạy giỏi cấp Huỵên, 2 đồng chí đề nghị LĐLĐ Tỉnh khen, 2 đồng chí được LĐLĐ Huyện khen, 2 đồng chí dược Công đoàn GD khen, 100% đạt LĐG trở lên. - Phấn đầu 2010 đội ngũ đạt chuẩn và trên chuẩn. * Biện pháp chỉ đạo: - Thường xuyên tuyên truyền và vận động anh chị em thực hiện tốt, đầy đủ các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng của Nhà nước, của Ngành, của trường cũng như của các tổ chức đoàn thể. - BCH Công đoàn phải phối hợp chặt chẽ với Nhà trường đồng thời phải lắng nghe ý kiến của quần chúng đi sâu đi sat vào quần chúng. Phải động viên anh chị em an tâm công tác, tư tưởng ổn định, lập trường vững vàng. Không nên nghe những tin không rõ nguồn gốc làm mất đoàn kết nội bộ hoặc làm ảnh hưởng đến uy tín của đồng nghiệp, tập thể. - BCH Công đoàn thường xuyên cải tiến lề lối làm việc, từng công đoàn phải có trách nhiệm góp ý, giúp đỡ BCH Công đoàn nhưng phải đúng lúc đúng khi, không thông qua môi giới làm sai lệch nội dung của thông tin. - Hội họp phải có nội dung, kế hoạch rõ ràng, có chương trình cụ thể, tránh lãng phí thời gian. - Phối hợp với chính quyền, chuyên môn tiếp tục thực hiện tốt chỉ thị 40CPTW của Ban bí thư, vận động Công đoàn giáo viên tham gia bồi dưỡng, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ nhà giáo và CBQL đạt chuẩn để đáp ứng yêu cầu mới. - Hưởng ứng tích cực trong các phong trào thi đua do trường, đoàn, đội phát động. ** Chương trình 2 Chăm lo đời sống bảo về quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV trong Nhà trường tạo động cơ nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH. - Công đoàn luôn luôn đấu tranh đòi hỏi quyền lợi thiết thực cho Công đoàn viên của mình, đúng chế độ hợp pháp, chính đáng ví dụ: tiền lương, chế độ nâng bậc, chế độ BH, chế độ LĐ thêm giờ, hoạt động ngoài trời, ốm đau, sinh đẻ . - Công đoàn phối hợp với Nhà trường, chuyên môn sắp xếp công viêc sao cho phù hợp với công đoàn viên, đảm bảo 20 tiết/tuần theo đúng chế độ nhà nước ban hành, đồng thời cố gắng sắp xếp sao cho 1 đồng chí có 1 ngày nghỉ trong tuần đảm bảo chế độ, quyền lợi của người công dân LĐ. - Duy trì phong trào giao lưu VHVN - TDTT trong công đoàn đặc biệt là giữa các tổ Công đoàn. Thành lập đội bóng chuyền nam, nữ, đội văn nghệ của Công đoàn để có tham gia tranh giải ở Huyện hằng năm. - CBGV ăn mặc gọn gàng, đẹp theo chuẩn mực SP. Không mặc áo phong, quần bò lên lớp. Những ngày lễ hội phải ăn mặc đồng phục theo sự thống nhất chung. - CBGV nghỉ ốm, nghỉ chăm sóc con ốm, bố mẹ ốm phải thực hiện đúng theo chế độ, phải có giấy tờ hợp lệ nộp đúng thời gian quy định. - Công đoàn phối hợp với phụ huynh để chủ động và có kế hoạch tốt cho CBGV nhân ngày tết cổ truyền, ngày lễ 20 - 11, 8 - 3, 22 - 12. - Mỗi công đoàn viên phải có trach nhiệm chăm lo giáo dục dạy bảo con cái trong gia đình, phải ăn học cho đến nơi đến chốn tạo nghề nghiệp, chăm lo hạnh phúc cho con cái. - Công đoàn tiếp tục xây dựng các loại quỹ để hoạt động cụ thể như: Quỹ khuyến học, quỹ văn nghệ, TT, tình nghĩa, tham quan học tâp, thăm hỏi, nữ công . * Chỉ tiêu đề ra: 1. Quỹ thăm hỏi: 5000đ/tháng/người 2. Quỹ Thể thao - Văn nghệ:10.000đ/tháng/người 3. Quỹ tham quan nghĩ mát, nghĩ dưỡng: 50.000đ/tháng/người (Bắt đầu thực hiện từ tháng 10 đến tháng 6 hàng năm) 4. Quỹ khuyến dạy khuyến học: 5000đ/tháng/người 5. Quỹ nữ công; 3000đ/tháng/người Tổng số quỹ đóng góp trong tháng một người Nam giới: 70.000đ/tháng Nữ giới: 73.000đ/tháng Thành lập 1 đội văn nghệ của CĐ và trường thường xuyên tập luyện để tham gia hội diễn cụm, Huyện. - Thành lập 2 đội bóng chuyền nam, nữ. - 100% gia đình CBGV đạt gia đình đời sống khá, không có hộ gia đinh đói nghèo. - 100% CBGV có phương tiện đi lại đảm bảo chắc chắn. - 100% có điện thoại cố định để dễ liên lạc khi công việc cần thiết. ** Con CBGV + Đạo đức đạt 100% loại khá trở lên. + Lực học đạt từ TB trở lên không có yếu. + 100% đạt chuẩn con hiếu thảo (cháu ngoan của Bác). Nếu là đoàn viên phải đạt đoàn viên thanh niên loại tốt. + 100% con cái theo học các trường không bỏ học. * Biện pháp - Tranh thủ sự giúp đỡ tạo nguồn của Nhà trường và các tổ chức khác, nhằm tăng nguồn kinh phí, quỹ cho Công đoàn. - Các tổ công đoàn kịp thời thăm hỏi, động viên khi gia đình hoặc bản thân công đoàn viên ốm đau, cũng như phát thưởng kịp thời để động viên CBGV và con em khi có thành tích xuất sắc. - Mỗi công đoàn viên phảI suy nghĩ, tìm cho mình nên làm thêm cộng việc gì? trồng cây gì? nuôi con gì ? cho phù hợp với tình hình hiện nay nhằm đảm bảo và tăng thêm nguồn thu nhập kinh tế gia đình mình ngày càng đi lên, ngoài tiền lương của mình hàng tháng. - tăng cường thông tin ở bảng hạn chế hội họp. Nếu hội họp nội dung cần phải gọn, đầy đủ tạo điều kiện thời gian cho câu lạc bộ giáo viên sinh soạt văn nghệ, thể thao. - Chiều thứ 5 hàng tuần, sau sinh hoạt chuyên môn, phải giành thời gian thích đáng cho anh chị em luyện tập bóng chuyền hoặc sinh hoạt văn nghệ để thi đấu ở cụm- huyện trong năm. (Ghi nhớ: không mời người ngoài đến tập trong buổi chiều thứ 5) ** Định mức thăm hỏi ốm đau, tang gia, sinh đẻ như sau: + Tang gia của tứ thân, phụ mẫu hai bên: 1000.000/ người. ( Suất công đoàn ngành trước trước đại hội nhiệm kì mới) + Cán bộ, giáo viên ốm đau lâu ngày tại nhà: 30.000 đ/ 1 lần thăm, ốm điều trị tại bệnh viện huyện : 50.000 đ/ 1 lần thăm: bệnh viện tỉnh, TW: 100.000 đ/ 1 lân thăm. + Sinh để đúng chế độ: 50.000đ/ người. + Bố, mẹ, con cái, chồng, vợ ốm đau lâu ngày, nằm bệnh viện huyện: 30.000đ; ở tỉnh: 50.000đ/ 1 lần thăm. - Ngoài mức trên công đoàn kêu gọi tập thể cán bộ giáo viên hỗ trợ thêm tuỳ theo hoàn cảnh hiện tại được sự thống nhất chung. ** Định mức thưởng cho CBGV và con CBGV đạt học sinh tiên tiến, học sinh giỏi các cấp, các trường từ tiểu học trở lên. * Giáo viên giỏi, CSTĐ: 100.000đ/1 người. * GV dạy giỏi cấp huyện: 50.000đ/người. * GV dạy giỏi cấp tỉnh: 70.000đ/ người. ++ Con CBGV + Học sinh đạt tiên tiến các trường: 20.000đ/ 1 cháu. + Học sinh đạt học sinh giỏi các trường: 40.000đ/1 cháu. + Học sinh đi thi học sinh giỏi đạt giải các trường - Cấp huyện: 30.000đ/ 1 cháu. - Cấp tỉnh: 50.000đ/1 cháu. - Cấp quốc gia: 70.000đ/ 1 cháu. + Con thi đổ đạt các trường: • Đại học : 70.000đ/ 1 cháu • Cao đẳng: 50.000đ/ 1 cháu * Ghi nhớ: CBGV bồi dưỡng có HS giỏi đạt giải các cấp do nhà trường cùng với địa phương trao thưởngb. ** Chương trình 3 Bồi dưỡng năng lực công tác về chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Công đoàn phối hợp nhà trường đưa phong trào thi đua “2 tốt”; phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà lên tầm cao hơn để phù hợp với luật thi đua khên thưởng và chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam. - Tiếp tục chỉ đạo cuộc vận động “Dân chủ - Kỹ cương - Tình thương - Trách nhiệm” và cuộc vận động hai không với 4 nội dung, do bộ trưởng bộ giáo dục phát động. - Xây dựng đội ngũ quản lý giáo dục đáp ứng với yêu cầu của chỉ thị 40 CT/ TW của ban bí thư. - Tạo phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, công tác tốt sôi nổi đều khắp trong toàn trường, xây dựng một nề nếp kĩ cương, kỉ luật trong dạy và học. Đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực trong xã hội, trong giáo dục, từng bước nâng cao chất lượng giáo viên. - Động viên anh, chị, em thực hiện nghiêm túc chương trình, soạn đủ bài đúng theo phân phối chương trình, lên lớp đúng giờ, không bỏ buổi, bỏ tiết. - Phát huy chức năng hoạt động của 4 tổ công đoàn, tổ chức dự giờ, thăm lớp, kiến thực tập, thao giảng theo các chuyên đề do trường chuyên môn cụm, huyện tổ chức. - Trong năm phối hợp với chuyên môn thi hồ sơ, giáo án, sáng kiến kinh nghiệm. - Vận động CBGV phải thường xuyên tự học, tự rèn trong sách báo thông tin đại chúng. Trong đồng nghiệp, các lớp bồi dưỡng ngắn và dài hạn do huyện, tỉnh tổ chức nhằm nâng cao tay nghề cho bản thân để tiến kịp với tình hình giáo dục hiện nay. * Chỉ tiêu phấn đấu đạt. + Đầy đủ các loai hồ sơ, giáo án đã quy định : 100%. + Dự giờ trong năm đảm bảo 18 đến 24 tiết. Thao giảng 2-4 tiết. + GVCN lớp cuối năm phải đạt khá trở lên. + Chiến sĩ thi đua và giáo viên giỏi: 2 đồng chí ( 1 tỉnh, 1 huyện). + Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 2 đồng chí. + Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 10 đồng chí. + Giáo viên đạt lao động giỏi: 100%. + Sáng kiến và áp dụng sáng kiến 1 đồng chí ít nhất có 1 đề tài., tất cả sáng kiến và áp dụng sáng kiến được thông qua tổ và hội đồng khoa học của trường **Biện pháp - Công đoàn phối hợp với nhà trường, chuyên môn, bộ phận văn phòng trang cấp đầy đủ văn phòng phẩm, các loại sổ sách, hồ sơ giáo án cho giáo viên, chủ nhiệm lớp. - Các tổ công đoàn phối hợp tổ chuyên môn tự chọn học sinh để bồi dưỡng có học sinh đạt giải trong các kì thi cấp huyện, cấp tỉnh. - Các trang bị thiết bị, đồ dùng dạy học, thí ngghiệm, thư viện… thường xuyên bổ sung, sắp xếp khoa học để thuận tiện cho người sử dụng. - Tăng cường thanh - kiểm tra, dự giờ thăm lớp đột xuất định kì nhằm giúp đỡ đồng nghiệp cùng tiến bộ. - Động viên kịp thời trong các dịp sơ, tổng kết. - Duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, tổ chức thực hiện cuộc vận động hai không, với bốn nội dung do bộ trưởng bộ giáo dục phát động một cách nghiêm túc. Cương quyết khắc phục bệnh thành tích, đổi mới giáo dục phổ thông theo tinh thần nghị quyết 40,41 của quốc hội và chỉ thị 40 C.T/ C>TTW của ban bí thư. ** Chương trình 4 Công tác tổ chức và công tác nữ * Công tác tổ chức : Các tổ kiện toàn lại bộ máy tổ trưởng công đoàn, có sổ ghi chép, có kế hoạch triển khai hoạt động công đoàn theo từng tháng, có sơ và tổng kết tổ. - Kiện toàn lại Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ mới 2007-2009. - Bầu lại ban chấp hành công đoàn mới nhiệm kỳ 2007-2009. - Phân công trách nhiệm phụ trách các hoạt động của công đoàn như: thể dục thể thao, thành lập ban rõ ràng, giao trách nhiệm cho các ban tự lo liệu hoạt động, các ban phải có kế hoạch hoạt động cho ban mình một cách cụ thể, có những đề xuất kịp thời cho BCHCĐ để giải quyết. * Công tác nữ công - Nữ công phải có chương trình hoạt động cụ thể cho chị,em cứ hai tháng một lần theo từng chủ đề của nữ. - Nữ công cần phát huy hơn nữa tính chủ động, sáng tạo trong sinh hoạt. - Tăng cường khối đoàn kết trong chị em, phát huy truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ “ trung hậu, đảm đang” - Chị em nữ quyết tâm thực hiện tốt: “ giỏi việc trường, dẩm việc nhà” bình đẳng công tác và cuộc sống hàng ngày. - Tổ chức tạo mọi điều kiện thời gian cho chị em hoạt động tốt ngày truyền thống phụ nữ 20/10 và 8/3. - Hoạt động phải có màu sắc, có nội dung chương trình cụ thể. - Chị em trong độ tuổi sinh đẻ phải có kế hoạch sinh đẻ không làm ảnh hưởng đến sức khoẻ bản thân, bề bộn công việc gia đình, không trôi tròn nhiệm vụ. ** Chỉ tiêu phấn đấu: - 100% nữ đạt lao động giỏi, sinh đẻ có kế hoạch. - 100% nữ có gia đình đạt danh hiệu “ nuôI con khoẻ, dạy con ngoan”. - Nữ phấn đấu đạt 7 đồng chí giáo viên dạy giỏi các cấp trong các lần thi chiếm 2/3 so với nam giới. - Phấn đấu thành lập và hộat động tốt 1 đội văn nghệ 1 đội bóng chuyền nữ. - Cuối đợt phát động, nữ đề nghị khen ít nhất 2 đồng chí. ** Biện pháp: - Tăng cường sự đoàn kết, thân áI, phát huy vai trò người phụ nữ Việt Nam. - Tăng cường sinh hoạt nữ, nhằm giúp đỡ nhau trong cách cư xử, lối sống đời thường. Mối quan hệ và đoàn kết với thôn xóm láng giềng, khu phố của mình cư trú. - BCH thường xuyên thăn hỏi, đông viên chị em kịp thời, đặc biệt là khi con cáI đau ốm hoặc chị em sinh nở. - BCHCĐ phảI có kế hoạch hoạt động, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức để khỏi chồng chéo viếng mắc. - Tổ chức các tổ, cá nhân tự nguyện đăng ký danh hiệu thi đua đầu năm. Cuối kì có sơ kết uốn nắn bổ sung. - Thông tin phải kịp thời, chính xác của các cấp lên cấp trên. - Báo cáo định kỳ và đề nghị trợ cấp khó khăn đột xuất nếu có hàng tháng đúng kỳ hạn, đúng quy định. TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CŨ. CTCĐ . CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG VĨNH CHẤP HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2009 I BCHCĐ : 3đ/c ; gồm 4 tổ công đoàn - Dự kiến chủ tịch công đoàn nhiệm kỳ mới: đ/c Nguyễn Thị Thuỷ II. DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2009