Bài giảng Kinh tế vĩ mô - Chapter 6: Thất nghiệp nghiên cứu các vấn đề về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên bao gồm: Ý nghĩa của tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, hiểu được hành vi của nó trên thực tế. Mời các bạn cùng tham khảo.
04/01/2016 CHAPTER Thất nghiệp MACROECONOMICS SIXTH EDITION N GREGORY MANKIW PowerPointđ Slides by Ron Cronovich â 2007 Worth Publishers, all rights reserved Trong chương này, n/c… …về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên: nghĩa gì? ngun nhân gì? hiểu hành vi thực tế CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên: Tỷ lệ thất nghiệp trung bình có kinh tế dao động Khi suy thoái, tỷ lệ TN thực tế nằm cao tỷ lệ TN tự nhiên Khi KT bùng nổ, tỷ lệ TN thực tế nằm tỷ lệ TN tự nhiên CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 04/01/2016 Tỷ lệ thất nghiệp thực tế tự nhiên Mỹ, 1960-2006 Percent of labor force 12 10 Unemployment rate Natural rate of unemployment 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Mơ hình tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Biểu diễn: L = # nhân công lực lượng lao động E = # nhân công thuê U = # số không thuê U/L = tỷ lệ TN CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Giả định: L biến ngoại sinh cố định Trong tháng nào, s = số nhân công thuê việc s gọi tỷ lệ việc f = số nhân cơng thất nghiệp tìm việc f gọi tỷ lệ tìm việc s f ngoại sinh CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 04/01/2016 Quá trình chuyển từ trạng thái có việc sang thất nghiệp s E có việc thất nghiệp f U CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Trạng thái dừng Định nghĩa: thị trường lao động trạng thái dừng, hay cân dài hạn, tỷ lệ thất nghiệp không đổi Trạng thái dừng là: s E = f U # số người có việc bỏ việc # số người thất nghiệp tìm việc CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Xác định tỷ lệ U “cân bằng” f U = sE = s (L –U ) = s L – s U Từ tính U/L: (f + s)U = s L vậy, U s L s f CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 04/01/2016 Ví dụ: Mỗi tháng, 1% người có việc việc (s = 0.01) 19% người thất nghiệp tìm dược việc làm (f = 0.19) Tìm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên: U s 0.01 0.05, or 5% L s f 0.01 0.19 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide Ý nghĩa ngân sách Ngân sách làm giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên làm giảm s hay tăng f CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 10 Tại có thất nghiệp? Nếu tìm việc làm (f = 1), thời gian thất nghiệp ngắn, tỷ lệ TN tự nhiên gần khơng Có hai lý f < 1: phải tìm việc làm lương chậm điều chỉnh CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 11 04/01/2016 Tìm việc làm & thất nghiệp chuyển nghề thất nghiệp chuyển nghề: thời gian nhân cơng cần để tìm việc làm xảy lương linh hoạt có đủ số lượng cơng việc cho người tìm kiếm xảy người lao động có nhiều khả sở thích khác cơng việc có nhiều u cầu kỹ khác thời gian người lao động di chuyển không ngắn thông tin việc làm ứng cử viên thường khơng hồn hảo CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 12 Chuyển đổi ngành ĐN: Thay đổi thành phần cầu ngành hay khu vực VD: Thay đổi công nghệ có nhiều việc sửa chữa máy tính hơn, có việc sửa chữa máy chữ VD: cầu lao động theo hiệp định thương mại tăng khu vực xk giảm ngành cạnh tranh nhập Kết quả: TN chuyển nghề CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 13 TRƯỜNG HỢP Thay đổi cấu trúc lâu dài Agriculture Manufacturing Other industry Services 1960 2000 73.5% 57.9% 4.2% 1.6% 9.9% 28.0% CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment 7.7% 17.2% slide 14 04/01/2016 Ví dụ chuyển đổi ngành Cuối năm 1800: nông nghiệp giảm, sản xuất tăng Cuối năm 1900: sản xuất giảm tương đối, dịch vụ tăng Những năm 1970: khủng hoảng lượng dẫn tới dịch chuyển cầu từ xe ô tô to sang xe nhỏ Trong kinh tế động, chuyển đôi nhỏ ngành diễn thường xuyên, dẫn tới thất nghiệp chuyển nghề CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 15 Chính sách cơng tìm việc làm Các chương trình phủ tác động tới TN Các quan tuyển người CP : công bố thông tin việc tuyển người để tăng cường phù hợp nhân công công việc Các CT đào tạo nghề công: giúp nhân cơng bị thất nghiệp ngành suy thối có kỹ cần thiết để tìm việc từ ngành phát triển CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 16 Bảo hiểm TN (UI) UI trả khoản phần lương trước cho người lao động khoảng thời gian định sau họ bị việc UI tăng tìm kiếm thất nghiệp làm giảm chi phí hội bị TN cấp thiết việc tìm việc f N/cứu: nhân cơng đủ tiêu chuẩn nhận UI thời gian dài thời gian bị thất nghiệp kéo dài CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 17 04/01/2016 Lợi ích UI Bằng cách cho phép nhân cơng có nhiều thời gian tìm việc hơn, UI giúp họ tìm dược cơng việc phù hợp hơn, từ dẫn tới suất thu nhập cao CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 18 Tại có thất nghiệp? Tỷ lệ TN tự nhiên: U s L s f Hai lý f < 1: tìm việc lương chậm thay đổi CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 19 Thất nghiệp lương chậm thay đổi Nếu lương thực tế nằm tên đường cân mãi, khơng có đủ công việc để lựa chọn Real wage Supply Unemployment Rigid real wage Demand Labor Amount of labor hired CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment Amount of labor willing to work slide 20 04/01/2016 Thất nghiệp lương chậm thay đổi Nếu lương thực tế nằm tên đường cân mãi, khơng có đủ cơng việc để lựa chọn Lúc đó, DN phải chia cơng việc nhân công TN cấu: Thất nghiệm lương chậm thay đổi bứt nguồn từ lương chậm thay đổi tỷ lệ phân bổ công việc CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 21 Lý lương chậm thay đổi Luật lương tối thiểu Công đoàn Lương hiệu CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 22 Lương tối thiểu Lương tối thiểu vượt lương cân nhân công không lành nghề, đặc biệt thiếu niên N/cứu: 10% tăng thêm từ lương tối thiểu làm giảm thất nghiệp tuổi thiếu niên 1-3% Nhưng lương tối thiểu khơng thể giải thích phần lớn tỷ lệ TN tự nhiên hầu hết lương nằm lương tối thiểu CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 23 04/01/2016 Công đồn Cơng đồn áp dụng sức mạnh độc quyền để đảm bảo thành viên có mức lương cao Khi mức lương CĐ cao lương cân bằng, TN xảy Thành viên: Thành viên có việc làm quan tâm tới việc có lương cao Người ngồi: Nhân cơng khơng thuộc CĐ thích có lương cân bằng, có đủ cơng việc cho họ CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 24 Thành viên CĐ tỷ lệ lương theo ngành, 2005 ngành khu vực tư nhân (tổng) # có việc (1000s) U % tổng tỷ lệ lương 105,508 8.5% 122.3 CP (tổng) 20,381 40.5 121.7 Xây dựng 8,053 13.8 156.9 600 9.5 113.7 Sản xuất 15,518 13.7 107.8 Bán lẻ 14,973 5.8 114.0 4,379 24.4 129.2 Tài chính, bảo hiểm 6,304 2.1 90.7 Dịch vụ nghề nghiệp 10,951 3.1 90.6 3,312 15.4 112.7 14,045 115.1 Khai khoáng Giao thông Giáo dục Y tế CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment wage ratio = 100(union wage)/(nonunion wage) slide 25 Lý thuyết lương hiệu Theo lý thuyết này, mức lương cao tăng suất lao động nhân công cách: thu hút người xin việc có lực tăng nỗ lực người lao động, giảm tình trạng “lười nhác” giảm tốc độ thay nhân công, vốn tốn cho doanh nghiệp cải thiện sức khỏe nhân công (ở nước phát triển) DN sẵn lòng trả lương mức cân để tăng suất Kết quả: TN cấu CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 26 04/01/2016 Câu hỏi thảo luận: • Sử dụng tài liệu vừa học để hoạch định sách nhằm giảm tỷ lệ TN tự nhiên • Chú ý xác định sách hướng tới TN chuyển nghề hay TN cấu CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 27 Thời gian TN Mỹ, trung bình từ 1/1990-5/2006 # tuần TN # người TN (tỷ lệ % tổng # TN) Khoảng thời gian TN nhân công (tỷ lệ % tổng thời gian TN tồn nhân cơng) 1-4 38% 7.2% 5-14 31% 22.3% 15 or more 31% 70.5% CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 28 Thời gian thất nghiệp Số liệu: TN dạng ngắn hạn nhiều so với trung hạn dài hạn Nhưng, phần lớn tổng thời gian TN có liên quan tới TN dài hạn TN dài hạn TN cấu trúc và/hoặc chuyển ngành Nhận thức điều vấn đề quan trọng giúp ta hoạch định sách hiệu CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 29 10 04/01/2016 XU HƯỚNG: Tỷ lệ TN tự nhiên tăng giai đoạn 1960-1984, sau giảm giai đoạn 1985-2006 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 30 Xu hướng lương tối thiểu giống với xu hướng tỷ lệ TN tự nhiên GIẢI THÍCH: Lương tối thiểu Dollars per hour minimum wage in 2006 dollars minimum wage in current dollars 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 31 GIẢI THÍCH: Thành viên cơng đồn Thành viên cơng đồn số năm năm % lực lượng lđ 1930 12% 1945 35% 1954 35% 1970 27% 1983 20.1% 2005 12.5% CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment Từ đầu nhứng năm 1980, tỷ lệ TN tự nhiên gia nhập cơng đồn giảm Nhưng từ năm 1950 tới năm 1980, tỷ lệ TN tự nhiên tăng tỷ lệ gia nhập CĐ giảm slide 32 11 04/01/2016 GIẢI THÍCH: Chuyển ngành $100 $80 $60 Price per barrel of oil, in 2006 dollars Từ năm 1980 tới đầu năm 2000, giá dầu bớt biến động nên tỷ lệ chuyển ngành giảm $40 $20 $0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment 2005 slide 33 GIẢI THÍCH: Nhân học Những năm 1970: Thế hệ thời bùng nổ dân số trẻ Nhân công trẻ tuổi thường xuyên thay đổi nghề (giá trị s) Cuối năm 1980 tới nay: Thế hệ thời bùng nổ dân số có tuổi Nhân cơng trung tuổi thay đổi nghề (s thấp) CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 34 Thất nghiệp Châu Âu, 1960-2005 France Percent of labor force 12 Italy U.K Germany 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 35 12 04/01/2016 Tỷ lệ TN Châu Âu tăng Cú sốc Tiến công nghệ khiến cầu lao động chuyển từ lao động không lành nghề sang lành nghề thập kỷ gần Ảnh hưởng Mỹ “phần thưởng tay nghề” tăng – khoảng cách lương lao đồng lành nghề không lành nghề Ảnh hưởng Châu Âu Tỷ lệ TN cao CP tạo nhiều ưu đãi cho người TN cơng đồn hoạt động mạnh CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 36 Tỷ lệ lao động ưu đãi nhờ đàm phán tập thể Mỹ 18% Anh 47 Thụy Sĩ 53 Tây Ban Nha 68 Thụy Điển 83 Đức 90 Pháp 92 Áo 98 CHƯƠNG Thất nghiệp - Unemployment slide 37 Tổng kết chương Tỷ lệ TN tự nhiên tỷ lệ trung bình dài hạn hay tỷ lệ TN “trạng thái dừng” phụ thuộc vào tỷ lệ TN tỷ lệ tìm việc TN chuyển ngành thời gian để tìm việc phù hợp tăng nhờ bảo hiểm TN CHAPTER Unemployment slide 38 13 04/01/2016 Tổng kết chương TN cấu lương chậm thay đổi: lương thực tế mức cân lương tối thiểu, cơng đồn, lương hiệu Thời gian TN phần lớn ngắn hạn phần lớn tuần TN liên quan tới số lao động thất nghiệp dài hạn CHAPTER Unemployment slide 39 Tổng kết chương Hành vi tỷ lệ TN tự nhiên Mỹ tăng từ 1960 đến đầu năm 1980, sau giảm giải thích: xu hưowngs lương tối thiểu thực tế, tham gia công đoàn, nhiều người chuyển ngành hệ thời bùng nổ dân số già CHAPTER Unemployment slide 40 Tổng kết chương TN Châu Âu tăng mạnh kể từ 1970 lợi ích hào phóng dành cho người TN, CĐ mạnh yêu cầu phải chuyển ngành công nghệ khiến tăng cầu lao động lành nghề CHAPTER Unemployment slide 41 14 ... - Unemployment slide 29 10 04/01/20 16 XU HƯỚNG: Tỷ lệ TN tự nhiên tăng giai đoạn 1 960 -1 984, sau giảm giai đoạn 198 5-2 0 06 1 960 1 965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 CHƯƠNG Thất nghiệp -. .. nghiệp - Unemployment slide 23 04/01/20 16 Cơng đồn Cơng đồn áp dụng sức mạnh độc quyền để đảm bảo thành viên có mức lương cao Khi mức lương CĐ cao lương cân bằng, TN xảy Thành viên: Thành viên. ..04/01/20 16 Tỷ lệ thất nghiệp thực tế tự nhiên Mỹ, 1 960 -2 0 06 Percent of labor force 12 10 Unemployment rate Natural rate of unemployment 1 960 1 965 1970 1975 1980 1985 1990 1995