Đang tải... (xem toàn văn)
Bài giảng Kinh tế học vĩ mô: Thị trường lao động và Tổng cung cung cấp cho người học các kiến thức: Phân tích liên hệ giữa thị trường lao động và tổng cung theo quan điểm của “Classical”, phân tích liên hệ giữa thị trường lao động và tổng cung theo quan điểm của “New Keynesian”,... Mời các bạn cùng tham khảo.
The UEH Thị trường lao động Tổng cung [The Labor Market and Aggregate Supply] Nguyễn Hoài Bảo Bộ môn Kinh tế học – Khoa Kinh tế Phát triển – Đại học Kinh tế TP.HCM August 5, 2010 Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo Nội dung giảng • Phân tích liên hệ thị trường lao động tổng cung theo quan điểm “Classical” • Phân tích liên hệ thị trường lao động tổng cung theo quan điểm “New Keynesian” • Lưu ý rằng, kể từ giảng bắt đầu giả thuyết giá thay đổi – nghĩa phân tích khung thời gian trung hạn (dài hạn) Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ The UEH Nhớ lại: • Trong giảng nói rõ giả thuyết khác điều chỉnh giá tiền lương tạo nhóm lý thuyết (trường phái) kinh tế • Theo Keynesian cho giá tiền lương cứng nhắc; ngược lại Classical cho chúng hồn tồn linh hoạt • Với giả thuyết đường tổng cung khác (xem hình vẽ bên): • Đối với Keynes AS nằm ngang – đường cung cực đoan (extreme Keynesian AS): nghĩa với mức giá cho trước, hãng sản xuất sản lượng mà phía cầu muốn! • Đối với Classical AS thẳng đứng: nghĩa hãng sản xuất mức sản lượng tiềm (potential output) với mức giá nào! • Trên thực tế AS phức tạp nhiều đường AS dốc lên giải thích thỏa đáng Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo Extreme Keynesian AS vs Classic AS Hình (a) quan điểm Keynes cho hãng sản xuất sản lượng mà phía cầu muốn giá khơng thay đổi Hình (b) quan điểm Classical cho hãng luôn sản xuất mức sản lượng tiềm (Y*) tất mức giá Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ The UEH Những câu hỏi: • Sản lượng tiềm tạo nào? • Khi kinh tế cân mức tiềm liệu có thất nghiệp khơng tự nguyện (involuntary unemployment)? • Điều “xui khiến” hãng cung cấp mức sản lượng khác với sản lượng tiềm năng? • Những giả thuyết khác thị trường lao động sản giải thích phần câu hỏi Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo Hàm sản xuất • Hàm sản xuất vấn đề trọng tâm phía cung – cho biết mối quan hệ yếu tố đầu vào sản lượng sản xuất – đầu (output) • Một cách tổng quát, hai yếu tố sản xuất đầu vào vốn (capital – K) lao động (labour – L) • Hai yếu tố có tính chất sản phẩm biên giảm dần Nghĩa giữ yếu tố không đổi, yếu tố lại tăng sản lượng tăng lên lượng tăng giảm dần cho đơn vị lao động tăng trở sau • Partial production function: giảng giả định hai yếu tố sản xuất có lao động tăng/giảm vốn khơng đổi – cho trước (K = K0) • Đồ thị slide mơ tả lại tính chất hàm sản xuất Y = F(K0, L) Trong đó: MPL = ∂Y/∂L > 0; ∂MPL/∂L < Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ The UEH Hàm sản xuất với biến số Lao động - L Khi L tăng sản lượng tăng độ dốc hàm Y = F(K0; L) MPL = ∂Y/∂L (1 đơn vị tăng lên L tạo Y) có tính chất giảm dần Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo Thị trường lao động theo quan điểm “Classical”: phía cầu • Cầu lao động – phía doanh nghiệp: hãng thuê thêm lao động cho lao động đem lại doanh thu chí chi phí phải trả cho lao động • Doanh thu (thực) mà lao động mang lại sản phẩm biên lao động: MPL = ∂Y(K0;L)/∂L • Chi phí (thực) mà lao động doanh nghiệp phải trả tiền lương thực: ω = W/P (trong W tiền lương danh nghĩa P mức giá) • Hình slide cho thấy mối quan hệ sản lượng sản suất kinh tế mối quan hệ cầu lao động lợi nhuận doanh nghiệp Để tối đa hóa lợi nhuận, doanh nghiệp thuê L cho : MPL = W/P Và cầu lao động doanh nghiệp W/P thay đổi Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ The UEH Sản lượng, cầu lao động, tiền lương lợi nhuận doanh nghiệp Với tiền lương thực ω1 mức L1 doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận Tại đó, sản lượng mà doanh nghiệp sản xuất Y1 = F(K0; L1) Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo Ví dụ • Cho hàm sản xuất Y = 12K1/2L1/2 với K = 25 Hiện tiền lương danh nghĩa W = 10 giá P = Hãy cho biết số lao động mà doanh nghiệp thuê để tối đa hóa lợi nhuận Hãy tính sản lượng làm mức lao động này? • • • • Bài giải: MPL = ∂(12ᵡ251/2L1/2)/∂L = 30L-1/2 W/P = 10/2 = Tối đa hóa lợi nhuận MPL = W/P hay 30L-1/2= Vậy số lao động để tối đa lợi nhuận là: L* = 36 Với L* = 36 Y = 12ᵡ251/2361/2 = 360 • Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 10 The UEH Thị trường lao động theo quan điểm “Classical”: phía cung Lực lượng lao động phần lại dân số sau trừ người ngồi độ tuổi Những người lại làm việc tùy theo mức lương thực thị trường Chẳng hạn w1 có phần lực lượng lao động làm việc mà thơi, phần lại họ khơng chịu làm việc mức lương w1 họ người thất nghiệp tự nguyện Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 11 Thị trường lao động theo quan điểm “Classical” Thị trường lao động cân xác định tiền lương thực số lao động làm việc cho kinh tế Trong quan điểm Classical có cân thị trường tiền lương danh nghĩa điều chỉnh để cho tiền lương thực mức w* có tỷ lệ thất nghiệp gọi tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 12 The UEH Từ thị trường lao động đến đường tổng cung theo Classical Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 13 Từ thị trường lao động đến đường tổng cung theo Classical • Hình bên cách xây dựng đường AS theo quan điểm Classical – mà thường gọi đường AS dài hạn (LRAS) • Hãy giả sử mức tiền lương thực ban đầu W B/PB thị trường lao động cân mức L* từ hình thành sản lượng Y* - tương ứng với điểm B hình bên phía phải • Một có tăng lên – chẳng hạn PC giảm xuống giá - chẳng hạn PA làm cho tiền lương thực giảm xuống tăng lên Tuy nhiên, tiền lương thực không tồn lâu mà chúng trở mức tiền lương thực ban đầu (W B/PB) tiền lương danh nghĩa phải điều chỉnh tăng lên (W C) giảm xuống (WA) với mức độ tăng giá • Những lập luận cho thấy cho dùng mức giá (PA, PB hay PC) lao động sử dụng mức L* sản lượng tạo Y* - sản lượng tiềm kinh tế • Rõ ràng: đường LRAS thẳng đứng! Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 14 The UEH Tại có tình trạng thất nghiệp khơng tự nguyện? • Quan điểm Classical cho với mức tiền lương cân thị trường muốn làm có việc Chỉ có người khơng chịu mức tiền lương khơng làm – họ người thất nghiệp tự nguyện • Tuy nhiên, thực tế vậy: thất nghiệp cao dai dẵng ln diễn (EU ví dụ) • Giải thích cho tượng trên, nhiều lý thuyết đưa để lý giải, bật là: Do phủ can thiệp vào thị trường lao động: tiền lương tối thiểu thuế (tax wedge) Do cơng đồn can thiệp vào lương vào lượng lao động thuê mướn Những vấn đề khác liên quan đến tiền lương hiệu (efficiency wages) • (Có thể xem thêm Gartner, 2006, chương 6.) Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 15 Hình thành tổng cung theo quan điểm New Keynesian • Có nhiều mơ hình tổng cung để lý giải lúc doanh nghiệp sản xuất mức sản lượng tiềm Tất mơ hình có chung kết luận đường tổng cung dốc lên thẳng đứng (xem thêm Mankiw) • Bài giảng dùng mơ hình tiền lương cứng nhắc (StickyWages Model) để xây dựng tổng cung • Giả thuyết mơ hình: Tiền lương danh nghĩa (nominal wages) đàm phán thực suốt thời gian hợp đồng ký giá thực tế diễn làm cho tiền lương thực giảm tăng Với mức lương danh nghĩa nói trên, doanh nghiệp thuê lượng lao động mà họ muốn Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 16 The UEH Logic xây dựng mơ hình • Cả cung cầu lao động phải ứng với tiền lương thực (real wages) Tuy nhiên, để hình thành tiền lương thực hai phía có thông tin đặt bút ký hợp đồng lao động: tiền lương danh nghĩa (W) giá trình thực hợp đồng họ biết • Vì thế, thực ra, tiền lương thực tính thị trường lao động tiền lương thực kỳ vọng mà thôi: ωe = W/Pe (với Pe giá kỳ vọng) • Điều ngụ ý rằng, giai đoạn thực hợp đồng lao động giá thực tế xảy ra, gọi P, mà thấp giá kỳ vọng dẫn đến W/Pe < W/P: bất lợi cho phía doanh nghiệp (phía làm cơng lợi); ngược lại: phía doanh nghiệp có lợi giá thực tế xảy cao hai kỳ vọng ban đầu, hay W/Pe > W/P • Số lao động thực tế mà doanh nghiệp thuê mướn tùy vào sai biệt tiền lương thực tế (W/P) tiền lương kỳ vọng (W/Pe) • Hình slide mơ tả việc tạo AS theo logic Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 17 Xây dựng AS theo New Keynesian Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 18 The UEH 10 Giải thích • • • • • • Hãy điểm B hình trên, sản lượng mức tiềm (Y*) giá kỳ vọng Pe = PB (đối với đồ thị dưới/phải) Trên thị trường lao động cân B với tiền lương thực W 0/PB = W 0/Pe số lao động làm việc L* Tuy nhiên, suốt thời gian mà hợp đồng tiền lương W hiệu lực số lao động mà doanh nghiệp thuê mướn khác L* sản lượng thực tế khác với sản lượng tiềm Vì sao? Chẳng hạn, giá thực tế diễn PC, cao PB, hay nói cách khác PC > Pe hãng hưởng lợi tiền lương thực thực tế diễn thấp tiền lương thực kỳ vọng: họ thuê thêm lao động (từ L* đến LC) làm sản lượng tăng (từ Y* lên YC) Ngược lại, giá thực tế diễn PA < PB, hay PA W/PA: doanh nghiệp giảm thuê mướn (từ L* giảm LA) nên sản lượng giảm (từ Y* xuống YA) Rõ ràng: kết hợp giá thực tế sản lượng thực tế có đường AS dốc lên Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo 19 Tổng quát: phương trình đại số AS • Gọi Pe mức giá kỳ vọng, P mức giá thực tế diễn ra, Yp sản lượng tiềm Y sản lượng thực tế diễn Khi đó: • Khi P = Pe Y Yp • Khi P < Pe Y < Yp • Khi P > Pe Y > Yp • Khi Pe tăng AS dịch chuyển lên • Khi Pe giảm AS dịch chuyển xuống Y = Yp + α(P – Pe) hay P = Pe + λ(Y – Yp) Với λ = 1/ α độ dốc AS (về khía cạnh tốn) gốc độ kinh tế α cho biết mức độ điều chỉnh sản Y thay đổi dự kiến mức giá thực tế (P – Pe) Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 20 The UEH 11 Tổng cung New Keynesian Classical Tổng cung “Classical “ (Dài hạn) Y = Yp + α(P – Pe) Tổng cung New Keynesian (trung hạn) YP Tổng cung dài hạn theo quan điểm Classical thẳng đứng, theo mơ hình gần (New Keynesian) cho AS dốc lên, Pe đóng vai trò quan trọng điều chỉnh từ ngắn hạn sang trung hạn/dài hạn Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 21 Nâng cao: Thị trường lao động – cách tiếp cận khác • Phân tích thị trường lao động bên thường “đơn giản hóa” vấn đề cách giả định: • Đối với phía cung – tức phía người lao động thường sẳn lòng làm việc ứng với mức tiền lương thực cho trước Cứ thế, mức tiền lương cao người ta sẵn lòng làm việc nhiều có nhiều người muốn làm việc (*) • Thực (*) khơng hồn tồn mà tiền lương hình thành trình phức tạp nhiều: đàm phán bên, điều kiện làm việc tình hình thị trường lao động … • Đối với phía cầu – tức phía doanh nghiệp định thuê lao động dựa tiền lương thực có sẵn, tỷ phần lương danh nghĩa giá thị trường (**) • Thực (**) thị trường lao động hàng hóa cạnh tranh hồn tồn Trên thực tế, doanh nghiệp định giá bán thị trường lao động chưa cạnh tranh • Vậy sao? Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 22 The UEH 12 Cơ sở hình thành tiền lương • Người lao động “đòi hỏi” doanh nghiệp “đề nghị” tiền lương sở nào? Khả đàm phán, hay gọi sức mạnh đàm phán (barganing power) phụ thuộc vào hai yếu tố: (1.a) tính chất cơng việc: cơng việc đơn giản sức mạnh đàm phán người làm cơng yếu ngược lại; (1.b) tình trạng thị trường lao động: thị trường lao động có tỷ lệ thất nghiệp thấp khả tiềm việc dễ dàng, hay nói cách khác quyền mặc người lao động tăng lên, ngược lại Lý thuyết tiền lương hiệu (efficiency wage theories) cho hãng thường trả mức tiền lương cao “bình thường” – mức lường mà người ta “lưỡng lự” hay bàng quan làm khơng Họ làm để (2.a) giữ người “giỏi” thạo nghề lại (2.b) để kích thích lao động làm việc hăng hái Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo 23 Xác định tiền lương: wage-setting relation • Cả hai nhóm lý thuyết cho việc xác định tiền lương phụ thuộc vào hai yếu tố: chất cơng việc tình trạng thị trường lao động • Ngồi ra, người lao động (và doanh nghiệp thuê mướn) thật quan tâm đến tiền lương thực tiền lương danh nghĩa Nghĩa họ không quan tâm tiền họ nhận mà quan tâm số tiền thật mua • Tuy nhiên, nói trên, hai khơng thể biết mức giá thực tế diễn mà dự đốn, kỳ vọng mà thơi W = PeF(u,z) hay W/Pe = F(u,z) Trong đó: Pe mức giá kỳ vọng, u tỷ lệ thất nghiệp z nhân tố khác (catchall variable) Với ∂W/∂u < thất nghiệp cao tiền lương thấp, ngược lại; ∂W/∂z > z đại diện cho tất biến số – biến số cải thiện/tăng tiền lương tăng Ví dụ: độ khó công việc, quyền lợi thất nghiệp, thay đổi cấu trúc kinh tế tạo nhiều công việc … Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 24 The UEH 13 Xác định giá: price-setting relation • Giá mà doanh nghiệp bán hình thành sở nào? • Giá phụ thuộc vào chi phí chi phí phụ thuộc vào sản xuất • Nhớ lại mơn kinh tế vi mơ: Chi phí biên với tiền lương chia cho suất biên lao động • Nhớ lại mơn kinh tế vi mô: Nếu thị trường cạnh tranh hồn hảo giá bán thị trường với chi phí biên Nhưng thị trường khơng cạnh tranh giá bán cao MC = W/MPL P = MC(1+ µ) Vậy P = (1+ µ)W/MPL hay W/P = MPL/(1+ µ) Trong đó: MPL sản phẩm biên lao động W tiền lương danh nghĩa µ mức bồi giá (markup) Nếu µ = doanh nghiệp kinh doanh thị trường cạnh tranh, khơng µ > Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo 25 Thị trường lao động: • Từ mối quan hệ xác định tiền lương tạo cung lao động: Nếu Pe z khơng đổi mà tỷ lệ thất nghiệp cao/mức nhân dụng thấp tiền lương thấp Và ngược lại, tỷ lệ thất nghiệp thấp/mức nhân dụng cao tiền lương cao Hay nói cách khác đường cầu lao động dốc lên mối quan hệ L W/Pe • Từ mối quan hệ xác định giá tạo đường cầu lao động: µ khơng đổi lao động tăng làm MPL giảm nên tiền lương thực (W/P) giảm Hay nói cách khác đường cầu lao động dốc xuống mối quan hệ L W/P • Cân thị trường lao động cách phân tích tạo tiền lương nhân dụng mức có tỷ lệ thất nghiệp thất nghiệp tự nhiên (natural rate of unemployment - un) Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 26 The UEH 14 Tiền lương thực Thị trường lao động: đồ thị SL = Wage –setting: W/P = F(u,z) IS* A W/P DL = Price –setting: MPL/(1+μ) N U LN L Lao động Tại điểm cân A, số lao động làm việc LN tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên: uN = U/L (với L tổng lực lượng lao động – Labor force) Macroeconomics/Nguyễn Hồi Bảo 27 Thảo luận: • Hãy cho biết tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tiền lương thực biến động khi: Quyền lợi thất nghiệp tăng (chẳng hạn có bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, …) Luật chống độc quyền nghiêm ngặt Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 28 The UEH 15 Tài liệu tham khảo • Blanchard, Oliver 2000 Macroeconomics Prentice Hall, 2nd edition • Gartner, Manfred 2006 Macroeconomics Prentice Hall, 2nd edition • Mankiw, N Gregory 2002 Macroeconomics Worth Publisher, 5th edition Macroeconomics/Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 29 ... Macroeconomics /Nguyễn Hoài Bảo http://sites.google.com/site/baohoai/ 12 The UEH Từ thị trường lao động đến đường tổng cung theo Classical Macroeconomics /Nguyễn Hoài Bảo 13 Từ thị trường lao động đến đường tổng. .. Macroeconomics /Nguyễn Hồi Bảo Thị trường lao động theo quan điểm “Classical”: phía cầu • Cầu lao động – phía doanh nghiệp: hãng thuê thêm lao động cho lao động đem lại doanh thu chí chi phí phải trả cho lao. .. Macroeconomics /Nguyễn Hoài Bảo 21 Nâng cao: Thị trường lao động – cách tiếp cận khác • Phân tích thị trường lao động bên thường “đơn giản hóa” vấn đề cách giả định: • Đối với phía cung – tức phía người lao