Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài đưa ra các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia,... Mời các bạn cùng tham khảo.
TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Phân tích đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia Tác giả luận văn: Dương Văn Tân, khóa 2010B Người hướng dẫn: TS Trần Thủy Bình Nội dung tóm tắt: a Lý chọn đề tài Trong cơng đổi mới, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, ngành điện có vai trò quan trọng phát triển kinh tế đất nước, chủ trương Đảng Nhà nước quan tâm đặc biệt Đứng trước thực tế công tác phát triển lưới điện truyền tải từ đến năm 2020 Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia, yêu cầu đặt đội ngũ cán nhân viên phải đủ mạnh, làm việc hiệu để hoàn thành tốt kế hoạch đề ra, đảm bảo cơng trình xây dựng lưới điện không bị chậm tiến độ Để giải vấn đề trên, tơi chọn đề tài "Phân tích đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia" làm đề tài khóa luận b Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đích nghiên cứu luận văn: - Đưa sở lý luận quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng tình hình quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia - Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Đề tài nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia, giúp Tổng cơng ty có nhìn tổng quan để từ phát triển nhân lực tốt giai đoạn tới - Phạm vi nghiên cứu giải pháp thực Luận văn liên quan đến hoạt động chức quản trị nguồn nhân lực Tổng cơng ty, thời gian, môi trường cụ thể định nên phạm vi giới hạn Luận văn gói gọn khn khổ Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia c Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả Trong q trình thực đề tài luận văn tác giả hệ thống lại toàn nội dung lý luận quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, nội dung hoạch định nguồn nhân lực; phân tích cơng việc tuyển dụng; đào tạo phát triển; đánh giá, trả cơng khuyến khích tinh thần nhân viên; công tác quan hệ lao động Tác giả tập trung vào việc phân tích thực trạng tình hình nhân sự, đặc điểm sản xuất kinh doanh tổ chức quản lý thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia Tác giả đề xuất giải pháp để hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia d Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận dựa sở báo cáo kết hợp với phương pháp chuyên gia để phân tích, đánh giá thực trạng e Kết luận Đối chiếu với mục đích nghiên cứu, luận văn với đề tài: “Phân tích đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia” hồn thành nhiệm vụ sau: - Trình bày khái quát có hệ thống lý luận nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Luận văn phân tích tồn diện, khách quan, khoa học trạng nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực thời gian qua Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia để từ xác định điểm mạnh, điểm yếu công tác - Luận văn đưa giải pháp cần thực thi để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia Luận văn đề tài phức tạp lý luận thực tiễn Tuy với giúp đỡ thầy cô, bạn học nỗ lực thân, luận văn hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Cùng với thời gian giải pháp nói tiếp tục nghiên cứu, hồn thiện nâng cao tính khả thi Mặc dù có nhiều cố gắng luận văn khơng thể tránh sai sót Rất mong cảm thông thầy, cô giáo người đọc ... xuất kinh doanh tổ chức quản lý thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia Tác giả đề xuất giải pháp để hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền. .. Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia để từ xác định điểm mạnh, điểm yếu công tác - Luận văn đưa giải pháp cần thực thi để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty truyền tải điện. .. lý luận nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Luận văn phân tích tồn diện, khách quan, khoa học trạng nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực thời gian qua Tổng