Đang tải... (xem toàn văn)
rên cơ sở những lý luận cơ bản về chất lượng cán bộ quản lý (nhân lực) cho hoạt động của các cơ quan trong thời đại ngày nay, đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng chất lượng cán bộ quản lý tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình, tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của cơ quan Sở chuẩn bị cho sự phát triển, hội nhập, phù hợp với chương trình cải cách hành chính và thời đại trong giai đoạn 2010 – 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.
TĨM TẮT LUẬN VĂN Đề tài Chun ngành : « Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình » : Quản trị kinh doanh Học viên : Bùi Đức Hậu Khóa : 2010-2012 Người hướng dẫn : PGS.TS Nguyễn Ái Đoàn LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Trong nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hố đất nước ta quan hành Nhà nước cán quản lý đóng vai trò quan trọng phát triển tồn bền vững quan, muốn phát triển nhanh bền vững, phải tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao có sách phát huy tối đa nguồn nhân lực Việc quản lý sử dụng nguồn nhân lực (cán quản lý) sau đào tạo phù hợp với lực người cho công việc cụ thể nhân tố định dẫn đến thành công quan đơn vị Tuy nhiên, nhìn lại nguồn cán quản lý nước ta nay, không khỏi lo lắng chất lượng yếu kém, cấu phân bổ thiếu hợp lý Nguồn cán quản lý nói chung chất lượng nhân lực nói riêng Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình khơng nằm ngồi thực trạng chung đất nước Yêu cầu chất lượng cán quản lý tất phòng, ban, đơn vị quan Sở thay đổi ảnh hưởng từ việc hội nhập giới, áp dụng công nghệ thông tin quản lý để giảm bớt khoảng cách yêu cầu chất lượng nhân lực công việc so với chất lượng nhân lực có Trong cơng tác nâng cao chất lượng cán quản lý, tầm nhìn suy tính dài hạn có ý nghĩa quan trọng tạo dựng kỹ năng, kiến thức chuyên môn, khả làm việc hợp tác Để hoạt động quản lý nhà nước Sở Giao thông vận tải thực hiệu quả, cần sử dụng biện pháp, mơ hình nâng cao chất lượng cán quản lý để tận dụng tối đa nguồn nhân lực quan Xuất phát từ thực trạng trên, việc lựa chọn đề tài “Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình” để làm đề tài luận văn thạc sỹ nhiệm vụ quan trọng cần thiết MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI Trên sở lý luận chất lượng cán quản lý (nhân lực) cho hoạt động quan thời đại ngày nay, đề tài tập trung nghiên cứu trạng chất lượng cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình, tìm tồn tại, khó khăn thuận lợi để từ đưa giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng cán quản lý quan Sở chuẩn bị cho phát triển, hội nhập, phù hợp với chương trình cải cách hành thời đại giai đoạn 2010 – 2020 tầm nhìn đến năm 2030 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU * Đối tượng nghiên cứu luận văn: Phân tích đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình * Phạm vi nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu vấn đề có tính chất cụ thể tầm vi mơ, vĩ mô Mốc thời gian nghiên cứu từ năm 2008 đến năm 2010 * Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng số phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp phân tích, tổng hợp: nghiên cứu sách báo, tạp chí chuyên ngành, báo cáo thực trạng quản lý nhân lực - Phương pháp thống kê phân tích thống kê: dựa số liệu thống kê hoạt động sử dụng cán quản lý Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình - Phương pháp chuyên gia, điều tra tổng kết thực tiễn NHỮNG ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VĂN - Luận văn lựa chọn, tập hợp thành kiến thức chất lượng cán quản lý quan Sở Giao thông vận tải - Đánh giá thực trạng, chất lượng cán quản lý quan Sở - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nâng cao chất lượng cán quản lý quan Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình 5 KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Nội dung luận văn lời mở đầu, kết luận, phụ lục danh mục tài liệu tham khảo bao gồm phần: Chương I: Cơ sở lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình KẾT LUẬN: Tác giả xin cảm ơn Ban Giám đốc Sở Giao thông vận tải đồng nghiệp quan Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình; quan ban ngành, Ban lãnh đạo Viện Kinh tế & Quản lý tồn thể thầy giáo, cán khoa cung cấp nhiều thông tin quý báu cho đề tài Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Ái Đoàn tận tình giúp đỡ hướng dẫn chu em hồn thành đề tài Mặc dù có nhiều cố gắng trình học tập nghiên cứu song kiến thức hạn chế, chắn luận văn em nhiều thiếu sót Em xin lĩnh hội, tiếp thu ý kiến đóng góp quý báu thầy, cô Viện Kinh tế Quản lý trường Đại học Bách Khoa Hà Nội để luận văn tốt nghiệp em hoàn thiện Trân trọng cảm ơn ! ... trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải tỉnh Hòa Bình KẾT LUẬN:... quan Sở Giao thông vận tải - Đánh giá thực trạng, chất lượng cán quản lý quan Sở - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nâng cao chất lượng cán quản lý quan Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình. . .Xuất phát từ thực trạng trên, việc lựa chọn đề tài Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Sở Giao thơng vận tải Hòa Bình để làm đề tài luận văn thạc sỹ