CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA HÀ NỘI LILAMA HA NOI JSC,CO Vp: Số 52 Lĩnh Nam - Hoàng Mai - Hà nội Tel: 84.4-38625813 Fax: 84.4-38624678 Email: info@lilamahanoi.com.vn Website: www.lilamahanoi.com.vn LILAMA HANOI JSC, CO BM-06-05 BẢNG ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC Họ tên: ……………………… Sinh năm: ……………………… Mã NV: ……… Vị trí thử việc: ……………………………………………………………………………………… Đơn vị/Bộ phận:…………………………………………………………………………… Thời gian thử việc: Từ …………… ……………… đến ………………………………… Báo cáo công việc: a Công việc đảm trách thời gian thử việc: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… - Công việc phát sinh khác: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… b Khó khăn, thuận lợi công việc: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… c Đề xuất, kiến nghị: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Tự đánh giá: - Mức độ hồn thành cơng việc: ………………………………………………… - Khả làm việc nhóm: …………… ……………………………………… - Thực nội quy, quy định: …………………………………………………….… Nguyện vọng: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Ngày …… tháng …… năm ………… Chữ ký nhân viên thử việc Đánh giá Trưởng phòng/bộ phận: - Đạo đức, tư cách, tác phong: ……….………………… ……………………… - Hiệu công việc: ………………….………………….…………………………… - Khả chuyên môn, nghiệp vụ: ……………………………………………… - Khả đáp ứng công việc: ………………………………………… ………… - Thực nội quy, quy định: ………………………………….…………………… Kết luận: Tiếp nhận Tiếp tục thử việc Không tiếp nhận ý kiến khác: … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… Ngày …… tháng …… năm ………… TRƯỞNG PHỊNG/BỘ PHẬN Ý kiến Phòng Tổ chức: Tiếp nhận Tiếp tục thử việc Không tiếp nhận ý kiến khác: … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… Ngày …… tháng …… năm … PHÒNG TỔ CHỨC Phê duyệt Giám Đốc: Đồng ý tiếp nhận Tiếp tục thử việc Không tiếp nhận ý kiến khác: …… …………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………………………………… Ngày …… tháng …… năm …… TỔNG GIÁM ĐỐC