TS ART FO 005 r4 probation assessment foreman

PROBATION ASSESSMENT FORM PHIẾU ĐÁNH GIÁ SAU THỬ VIỆC ID: Ref No/ Số tham chiếu: Employee’s name: ………….……………………………………… Sex: …………… ……Age:………………… Tên nhân viên: Giới tính Department / Division: ….…………………………………………… Position: ……….………………………… Phòng/Khối Chức vụ Probation period: From …./……./…… to ……./… /… Probated salary(*): ……… …………… Thời gian thử việc: Từ ngày Đến ngày Lương thử việc Mark a score at appropriate position, please note: Poor = -2, Unsatisfactory = -1, Fair = +1, Good = +2 and Excellent = +3 (Vui lòng ghi điểm vào vị trí thích hợp, ghi chú: Kém = -2, Không Đạt = -1, Đạt = +1, Tốt = +2 Xuất sắc = +3) Assessment Contents (Nội dung đánh giá) Attendance / Chuyên cần Immediate Supervisor’s comments (Nhận xét cấp trực tiếp) General Assessment/ Đánh giá chung Work Attitude / Thái độ làm việc Work termination & release No TT Work Performance / Hiệu Cơng việc Disciplinary / Tính kỷ luật Job Knowledge / Kiến thức Công việc Commitment / Mức độ cam kết Time / Deadline Management Quản lý thời gian/ Hạn định 10 11 12 13 14 15 16 17 18 -2 -1 Communication Skill / Kỹ giao tiếp Labor Safety Compliance / Tuân thủ ATLĐ ISO System Compliance Tuân thủ hệ thống ISO Initiative / Tính chủ động Learning Ability/ Khả học hỏi Appropriate Manners/ Cư xử phù hợp Cost-saving Consciousness Ý thức tiết kiệm Teamwork / Làm việc đội nhóm Creativity in work / Sáng tạo công việc Goals-oriented Mindset Ý thức định hướng mục tiêu Planning & Organization Skill Kỹ Hoạch định & Tổ chức TOTAL SCORES (Tổng Điểm): +1 +2 +3  (Scores < -5) Porbation extension/Consideration for redeployment at other positions  ( -5 < Scores < ) Qualified for confirmed employment  (Scores > +1) * Fair  Good  Excellent   SUITABLE FOR …………… …….… PHÙ HỢP VỚI………………………… RECOMMENDATIONS / NHẬN XÉT …………………………… …………….… …………………………… …………….… …………………………… …………….… …………………………… …………….… …………………………… …………….… Name: ……………………………………… Date: ……/… /.… Signature: AVERAGE SCORE: Division Head’s suggestions (Ý kiến Trưởng Bộ phận) Basic salary/ Lương ………………………………………………………… ……………….……… …………….……………….…… Allowance/ Phụ cấp ………………………………………………………… …………………… ……………………………………… Others/ Khác GD /DGD’s final decision (Quyết định TGĐ/ P.TGĐ) Basic salary/ Lương …………………………………………………………… …………….……… …………….………………………… Allowance/ Phụ cấp …………………………………………………………… ………………… ……………………………… …………… Others/ Khác …………… ………………………………………………… …………………………………………………… …………… Name/Họ tên:…………………………………… Name/Họ tên:…………………………………… Date/ Ngày: ……./… / ……… Signature/ Ký tên: Date/ Ngày: ……./… / ……… Signature/ Ký tên: Form No TS-ART-FO-005 R4 Page Note: (*) to be filled in by HR Manager/ Mục (*) GĐ HCNS điền vào ON – JOB – TRAINING FOR FOREMAN ĐÀO TẠO TẠI CHỖ CHO ĐỐC CÔNG Please mark on the following job items which employee was trained during probation Anh/ chị vui lòng đánh dấu vào hạng mục công việc đào tạo trình thử việc  Safety and Company’s regulation / Nội qui cơng ty, an tồn lao động  Using and maintaining PPE/ Sử dụng bảo quản đồ bảo hộ lao động  Working procedure at site/ Qui trình thực cơng việc cơng trình  Organization of toolbox meeting/ Tổ chức hợp an toàn  Awareness of environment protection (housekeeping, resource saving such as material, elec, water, etc)/ Nhận thức bảo vệ môi trường (tiết kiệm nguồn tài nguyên giấy, điện, nước,…)  Deploying job items conformity with shop drawing such as (main materials, machinery and tools, human resource…)/ Triển khai công việc (ngun vật liệu chính, phụ, máy móc thiết bị, nhân lực,…) theo yêu cầu vẽ  Recording timesheets for workers/ Chấm công cho nhân viên  Update the work process/ Báo cáo tiến độ công việc giao  Troubleshooting and coordination with vendors/ Xử lý cố liên hệ với nhà thầu  Preparing MR card to withdraw material from warehouse for project/ Chuẩn bị vật tư cho dự án  Maintaining and repairing equipments/ Bảo quản, sửa chữa máy móc, thiết bị  Management Skill and work control/ Phương pháp quản lý, kiểm sốt cơng việc  Making daily reports / Lập báo cáo  Providing on job training to worker to make quality work/ Đào tạo nâng cao kỹ cho cấp Others professional training/ Các đào tạo nghiệp vụ khác: Head of Department/ Trưởng Bộ Phận Employee/ Nhân viên Name/ Họ tên:………………………………………… Date/ Ngày: …… /……./………… Signature/ Ký tên: Name/ Họ tên:………………………………………… Date/ Ngày: …… /……./………… Signature/ Ký tên: Form No TS-ART-FO-005 R4 Page Form No TS-ART-FO-005 R4 Page ... Name/ Họ tên:………………………………………… Date/ Ngày: …… /……./………… Signature/ Ký tên: Form No TS- ART- FO- 005 R4 Page Form No TS- ART- FO- 005 R4 Page ... (*) GĐ HCNS điền vào ON – JOB – TRAINING FOR FOREMAN ĐÀO TẠO TẠI CHỖ CHO ĐỐC CÔNG Please mark on the following job items which employee was trained during probation Anh/ chị vui lòng đánh dấu vào... thầu  Preparing MR card to withdraw material from warehouse for project/ Chuẩn bị vật tư cho dự án  Maintaining and repairing equipments/ Bảo quản, sửa chữa máy móc, thiết bị  Management Skill