BAN KIEM DIEM DANG VIEN VA CAN BO NAM 2019

ĐẢNG BỘ XÃ MINH TÂN CHI BỘ THÔN MỸ XÁ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Minh Tân, ngày 02 tháng 12 năm 2019 BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN Tên là: Vương Văn Cự Sinh ngày 17/07/1969 Chức vụ Đảng: Đảng ủy viên Chức vụ quyền, đồn thể: Phó chủ tịch HĐND xã Đơn vị cơng tác: Đảng ủy - HĐND - UBND xã Minh Tân Chi bộ: Thôn Mỹ Xá Qua năm sinh hoạt công tác tự kiểm điểm thân sau: I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng trị Bản thân ln có lập trường tư tưởng kiên định vững vàng, trung thànhvới chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm đường lối Đảng, chấp hành nghiêm túc chủ trương, đường lối, sách Đảng Pháp luật Nhà nước Tham gia học tập đầy đủ nghị Đảng Tuyên truyền, vận động gia đình nhân dân thực tốt đường lối, sách Đảng, Pháp luật Nhà nước, quy định địa phương, thực tốt nghĩa vụ công dân; thực tốt nghĩa vụ thuế; giữ gìn vệ sinh mơi trường và giữ gìn an ninh trật tự thơn xóm - Về phẩm chất đạo đức, lối sống Thường xuyên giữ gìn phát huy tư cách, phẩm chất đạo đức cách mạng tính tiên phong gương mẫu người đảng viên Chấp hành tốt quy định Ban chấp hành trung ương điều đảng viên không làm Bản thân ln thực “Cần, kiệm, liêm, chính, chí, cơng, vơ, tư” theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, xác định rõ nhiệm vụ mình, tận tụy với công việc, thực tiết kiệm thời gian chi tiêu đời sống sinh hoạt; giản dị khiêm tốn, trung thưc thẳng thắn, phối kết hợp với đồng chí, đồng nghiệp giúp đỡ lẫn hồn thành nhiệm vụ Giữ gìn đồn kết thống đảng, tôn trọng phát huy quyền làm chủ nhân dân Có tinh thần đấu tranh tự phê bình, tơn trọng lắng nghe ý kiến người khác tham gia góp ý kiến cho mình, giữ gìn đoàn kết thống nội - Về ý thức tổ chức kỷ luật Thực nguyên tắc tập trung dân chủ theo phương châm “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống trước triển khai thực hiện; chấp hành phân công công việc điều động công việc tổ chức Tham gia sinh hoạt chi đầy đủ, đóng đảng phí đặn theo quy định Chấp hành tốt chủ trương, nghị quyết, thị, định cấp ủy Chấp hành tốt sách, pháp luật nhà nước, quy chế dân chủ sở, quy ước thôn nội quy, quy chế hoạt động địa phương Thường xuyên có thái độ cởi mở cầu thị việc nhận sửa chữa khắc phục khuyết điểm - Về tác phong, lề lối làm việc Luôn thể tinh thần trung thực, khách quan công tác Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ theo phương châm “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống trước triển khai thực hiện;chấp hành phân công, công việc điều động công việc tổ chức Ý thức tráchnhiệm tinh thần phục vụ nhân dân; thực tốt Quy chế dân chủ hoạt động quan Tinh thần đoàn kết, tác phong, quan hệ phối hợp công tác, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Không lợi dụng chức trách nhiệm vụ phân công để trục lợi cá nhân - Việc đấu tranh phòng, chống biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận trị, việc tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt cơng tác nhiệm vụ trị giao Bản thân ln có tinh thần đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức tự phê bình phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong người đảng viên Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc x Tốt X X Trung bình Kém Về thực chức trách, nhiệm vụ giao - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể) - Với cương vị Đ/c Đảng ủy viên – Phó chủ tịch HĐND xã tơi thực chức trách nhiệm vụ phân công, thân với tập thể Đảng ủy,Chi ủy chi bộ, thực theo thẩm quyền tổ chức triển khai thực cụ thể hóa chủ trương, nghị cấp ủy cấp nghị Đảng ủy, việc phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội địa phương Tham mưu giúp cấp ủy tổ chức thực công tác hoạt động HĐND xã đồng thời làm tốt cơng tác tun truyền giáo dục trị tư tưởng - Ln có ý thức trách nhiệm tinh thần lao động, học tập, cơng tác, hồn thành tốt nhiệm vụ giao - Thường xuyên giữ mối liên hệ phối hợp tốt với UBND – UB MTTQ xã, chi ủy đơn vị phụ trách, thực nhiệm vụ giao - Thường xuyên có ý thức trách nhiệm tinh thần phục vụ nhân dân, có thái độ đấu tranh với biểu quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu phiền hà nhân dân - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm Bản thân không ngừng học tập nâng cao trình độ, nghiên cứu cập nhật kiến thức để khơng ngừng nâng cao trình độ, lực công tác.Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống.Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận trị, việc tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt cơng tác nhiệm vụ trị giao Hằng tháng, quý tổ chức giao ban với tổ HĐND xã báo cáo tình hình từ sở thơn xóm, tổng hợp báo cáo lãnh đạo, tham mưu đề xuất phương án thực nhiệm vụ Thực làm tốt việc phối hợp tốt UBND – UB MTTQ ngành đoàn thể xã, hoàn thành tốt nhiệm vụ Chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế quan Với cương vị Đ/c Phó chủ tịch HĐND xã thực tốt nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Linh hoạt, mềm dẻo giải công việc, giải cơng việc có hiệu quả.Với chức trách nhiệm vụ phân công làm tốt phối hợp với UBND – UB MTTQ ngành đoàn thể, thực theo thẩm quyền - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách Chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu tìm hiểu sâu Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định Đảng; pháp luật sách Nhà nước Trách nhiệm cá nhân việc phối kết hợp với đoàn thể khác trường có lúc chưa cao Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến sinh hoạt chi e dè, chưa mạnh dạn, nể nang tình cảm cơng tác phê bình tự phê bình Cơng tác phụ trách chi chưa sâu sát Trong quan hệ với đồng nghiệp chưa khéo léo, tế nhị cách giải số tình Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc x Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm; thực quy định Đảng trách nhiệm nêu gương - Phát huy ưu điểm, khắc phục, giải công việc thể thái độkiênquyết đấu tranh tự phê bình phê bình để góp phần xây dựng Đảng, quyền vững mạnh - Bố trí thời gian thích hợp công tác, tự giác học tập, nghiên cứu cập nhật kiến thức để khơng ngừng nâng cao trìnhđộ, lực công tác II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) - Chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu tìm hiểu sâu Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định Đảng; pháp luật sách Nhà nước - Trách nhiệm cá nhân việc phối kết hợp với đoàn thể khác trường có lúc chưa cao - Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến sinh hoạt chi e dè, chưa mạnh dạn, nể nang tình cảm cơng tác phê bình tự phê bình Cơng tác phụ trách chi chưa sâu sát - Trong quan hệ với đồng nghiệp chưa khéo léo, tế nhị cách giải số tình Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm Sắp xếp bố trí cơng việc, thời gian chưa hợp lý, cơng tác nặng tình cảm III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân Bản thân dành thời gian nghiên cứu tài liệu phục vụ cho công tác Trong sinh hoạt thực tốt tinh thần phê bình tự phê bình Tự đánh giá về cấp đợ thực hiện: Xuất sắc x Tốt Trung bình Kém x IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm - Phát huy ưu điểm, khắc phục, giải công việc thể thái độ kiên đấu tranh tự phê bình phê bình để góp phần xây dựng Đảng, quyền vững mạnh - Bố trí thời gian thích hợp công tác, tự giác học tập, nghiên cứu cập nhật kiến thức để khơng ngừng nâng cao trìnhđộ, lực công tác - Sâu sát lĩnh vực, nhiệm vụ giao Phối hợp tốt với UBND – UB MTTQ ngành đồn thể.Đặc biệt, ln bám sát nắm tình thơn xóm, hoạt động đồn thể, để tham mưu cho lãnh đạo đạo giải công việc kịp thời - Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận trị, việc tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt công tác nhiệm vụ trị giao -Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức tự phê bình phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong người đảng viên VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu X Hoàn thành tốt nhiệm vu Hoàn thành nhiệm vu Không hoàn thành nhiệm vu Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu X Hoàn thành tốt nhiệm vu Hoàn thành nhiệm vu Không hoàn thành nhiệm vu NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) Vương Văn Cự Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) - Đảng ủy, chi ủy sở xếp loại mức chất lượng: T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) UBND HUYỆN NAM SÁCH UBND XÃ MINH TÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Mẫu số 01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm 2019 Họ tên : VƯƠNG VĂN CỰ Sinh ngày: 17/07/1969 Chức vụ, chức danh: Đảng ủy viên – Phó chủ tịch HĐND xã Minh Tân Cơ quan công tác: Đảng ủy – HĐND – UBND xã Minh Tân Hệ số lương: 2.67 Từ ngày 01 tháng 07 năm 2018 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÁN BỘ Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước: Bản thân chấp hành tốt chấp hành chủ trương, đường lối, quan điểm, quy định, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, chủ trương địa phương, thân tích cực tuyên truyền, vận động cho gia đình, nhân dân thực Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc: + Nhận thức tư tưởng trị: Việc chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước ý thức tổ chức kỷ luật - Trung thành với chủ nghĩa Mác- Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi Đảng, kiên định mục tiêu độc lập danh tộc chủ nghĩa xã hội, thể qua lời nói việc làm Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực nhiệm vụ: - Bản thân không ngừng học tập nâng cao trình độ, nghiên cứu cập nhật kiến thức để khơng ngừng nâng cao trình độ, lực cơng tác.Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống.Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận trị, việc tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt công tác nhiệm vụ trị giao - Hằng tháng, quý tổ chức giao ban với tổ HĐND xã báo cáo tình hình từ sở thơn xóm, tổng hợp báo cáo lãnh đạo, tham mưu đề xuất phương án thực nhiệm vụ - Thực làm tốt việc phối hợp tốt UBND – UB MTTQ ngành đoàn thể xã, hoàn thành tốt nhiệm vụ Chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế quan - Với cương vị Đ/c Phó chủ tịch HĐND xã tơi thực tốt nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Linh hoạt, mềm dẻo giải công việc, giải cơng việc có hiệu quả.Với chức trách nhiệm vụ phân công làm tốt phối hợp với UBND – UB MTTQ ngành đoàn thể, thực theo đúngthẩm quyền Tinh thần trách nhiệm công tác: - Luôn thể tinh thần trung thực, khách quan công tác - Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ theo phương châm “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống trước triển khai thực hiện;chấp hành phân công, công việc điều động công việc tổ chức Ý thức tráchnhiệm tinh thần phục vụ nhân dân; thực tốt Quy chế dân chủ hoạt động quan - Tinh thần đoàn kết, tác phong, quan hệ phối hợp công tác, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân.Không lợi dụng chức trách nhiệm vụ phân công để trục lợicá nhân Kết thực nhiệm vụ giao: - Ln cụ thể hóa chủ trương, Nghị cấp ủy cấp Nghị Đảng ủy, Nghị HĐND xã việc phát triển kinh tế văn hóa - xã hội địa phương - Thực tốt chương trình công tác năm, công tác giám sát thực cơng khai, dân chủ, pháp luật; hình thức giám sát đa dạng như: Giám sát trực tiếp; giám sát qua văn kỳ họp HĐND giám sát qua báo cáo Sau giám sát, kiến nghị nhiều nội dung, u cầu sở thơn xóm, đơn vị chịu giám sát phát huy mặt tích cực khắc phục hạn chế, thiếu sót trình đạo, điều hành địa phương - Bản thân có tinh thần trách nhiệm cơng tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ Đánh giá ưu điểm, nhược điểm: - Trong cơng tác trình độ hạn chế, nể nang tình cảm - Trong cơng tác phê bình tự phê bình, tham gia phát biểu nói to dẫn đến người khác hiểu nhầm - Trách nhiệm cá nhân việc phối kết hợp với đồn thể có số cơng việc chưa cao - Chưa bố trí xếp thời gian thích hợp cơng tác - Cơng tác phụ trách chi thơn Mỹ Xá chưa sâu sát phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Khơng hồn thành nhiệm vụ): Tự nhận: Hồn thành tốt nhiệm vụ Ngày tháng năm 20 Cán tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) Vương Văn Cự III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC Ngày tháng năm 2019 Đại diện lãnh đạo quan (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại cán bộ: (Phân loại đánh giá theo loại sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng… năm 2019 Đại diện cấp có thẩm quyền (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) 10 ... họ tên đóng dấu) UBND HUYỆN NAM SÁCH UBND XÃ MINH TÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Mẫu số 01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm 2019 Họ tên : VƯƠNG VĂN CỰ Sinh... tham mưu đề xuất giải pháp nhằm làm tốt công tác nhiệm vụ trị giao Hằng tháng, quý tổ chức giao ban với tổ HĐND xã báo cáo tình hình từ sở thơn xóm, tổng hợp báo cáo lãnh đạo, tham mưu đề xuất... tưởng trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức tự phê bình phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong người đảng viên VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, công chức,