BC ĐAIHOI 2017 copy

CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐH CƠNG NGHỆ GTVT CƠNG ĐỒN CƠ SỞ ĐÀO TẠO THÁI NGUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thái Nguyên, ngày….tháng 12 năm 2017 DỰ THẢO BÁO CÁO CỦA BCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ ĐÀO TẠO THÁI NGUN TẠI ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2017 - 2022 Nhiệm kỳ 2012 - 2017, phong trào cơng nhân viên chức hoạt động Cơng đồn Cơ sở Đào tạo Thái Nguyên không ngừng củng cố phát triển Tổ chức Cơng đồn thực tốt chức tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CBVC- NLĐ Tích cực tổ chức phong trào thi đua sôi thiết thực hiệu lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao CBVC- NLĐ học sinh sinh viên Tuyên truyền sâu rộng chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà Nước năm qua, lãnh đạo trực tiếp Đảng ủy phận, Công đồn Trường Đại học Cơng nghệ GTVT, phối hợp chặt chẽ chuyên môn đồng cấp, với truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đội ngũ CBVC- NLĐ toàn Cơ sở ln khắc phục khó khăn, thách thức, hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, ổn định đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động Với phương châm " Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực" Đại hội Cơng đồn Cơ sở Đào tạo Thái Ngun có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá khách quan kết đạt được, tồn nguyên nhân, rút học kinh nghiệm phong trào CNVC- LĐ hoạt động Cơng đồn, từ xây dựng mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới Phần thứ BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 - 2017 I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Sau Đại hội lần thứ nhiệm kỳ 2012-2017 Cơng đồn sở có 10 tổ cơng đồn trực thuộc với 113 đoàn viên Để thực đạo thống cấp ủy Đảng nâng cao hiệu hoạt động tổ chức Cơng đồn, ngày 02/11/2017 cơng đoàn Trường Quyết định số 65/QĐ- CĐTr việc xếp, tổ chức lại tổ cơng đồn trực thuộc cơng đồn sở đào tạo Thái Ngun gồm 02 tổ cơng đồn: Tổ Cơng đồn Giảng dạy; tổ Cơng đồn Văn phòng với tổng số 85 đồn viên Trong có 35 đồn viên nữ (41,2%); 50 đồn viên nam (58,8%); trình độ Tiến sỹ, làm NCS: đồn viên (9,4%); trình độ Thạc sỹ: 44 đồn viên (52%); trình độ Đại học: 14 đồn viên (16,5%); trình độ Cao đẳng THCN: 19 đoàn viên (22,1%) Thuận lợi: Nhiệm kỳ 2012- 2017, phong trào công nhân viên chức, lao động hoạt động cơng đồn Cơ sở đào tạo Thái Ngun ln nhận quan tâm Cơng đồn trường, Đảng ủy phận, Ban giám đốc sở đào tạo Thái Ngun Tổ chức Cơng đồn cấp sở tạo điều kiện để thực tốt chức năng, nhiệm vụ việc tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBVC- LĐ; tổ chức phong trào thi đua thiết thực hiệu quả; tuyên truyền sâu rộng chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước thực quy chế dân chủ Nhà Trường; Tập thể CBVC- NLĐ có truyền thống đồn kết, gắn bó, tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức để hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, góp phần vào phát triển bền vững Nhà trường Khó khăn: Trong năm gần cạnh tranh giáo dục đào tạo ngày gay gắt, nhu cầu xã hội đào tạo nguồn nhân lực có nhiều thay đổi, địa bàn sở xa Thủ đô, sở vật chất, trang thiết bị thiếu lạc hậu chưa đáp ứng yêu cầu phục vụ đào tạo Đại học theo hướng công nghệ đại, tiên tiến Đội ngũ cán quản lý yếu chưa đồng bộ, sức cạnh tranh sở ngày giảm sút, cơng tác tuyển sinh hàng năm gặp khó khăn, nguồn thu hạn chế ảnh hưởng nghiêm trọng đến ổn định việc làm đời sống CBVC- NLĐ II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012- 2017 Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2012- 2017 đề mục tiêu là: “Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng kỷ cương, nề nếp giảng dạy cơng tác Tích cực chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho CBVC- NLĐ, góp phần xứng đáng vào nghiệp phát triển Cơ sở Nhà trường" BCH Cơng đồn Cơ sở tổ chức đạo, động viên CBVCNLĐ thực hiệu chương trình cơng tác suốt nhiệm kỳ Kết cụ thể sau: Thực chức tham gia quản lý; đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tổ chức phong trào thi đua Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn thực tốt chức tham gia quản lý, cụ thể là: Giám sát việc thực Quy chế đào tạo; tham gia quản lý, bố trí xếp lao động, bồi dưỡng đội ngũ; phối hợp tổ chức Hội nghị CBVC; tham gia xây dựng Quy chế thực dân chủ Nhà trường; tham gia xây dựng, sửa đổi Quy chế chi tiêu nội hàng năm…Giám sát việc thực chế độ sách CBVC- NLĐ, phân phối phúc lợi tập thể, công tác thi đua khen thưởng, giám sát việc thực lên lương hàng năm … Để thực có hiệu chức trên, tổ chức cơng đồn cấp phối hợp chặt chẽ với chun mơn, vận động, tun truyền, cán đồn viên nâng cao tinh thần trách nhiệm việc thực nhiệm vụ Tuyên truyền phổ biến, tổ chức học tập chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát mặt hoạt động Cơ sở * Kết quả: - Công tác quản lý chuyên môn, nghiệp vụ vào nề nếp - Kỷ cương, lề lối làm việc, giảng dạy, học tập trì; - Các chế độ sách Nhà nước chế độ nội Nhà trường thực công khai, minh bạch, cơng bằng; Bám sát nhiệm vụ trị Nhà trường thực phong trào thi đua Cơng đồn Trường phát động., Cơng đồn sở chủ động tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, cụ thề là: * Phong trào thi đua dạy tốt, học tốt giáo viên sinh viên Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn ln chủ động phối hợp với chuyên môn thực tốt vận động “Nói khơng với đào tạo khơng đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội” Vận động cán giáo viên tham gia hội giảng để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ Thơng qua hội giảng nhiều giảng viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trường, tỉnh, vận động cán giảng viên tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học Tăng cường công tác GVCN- CVHT, tham gia tổ chức kỳ thi sinh viên giỏi * Phong trào NCKH, ứng dụng công nghệ hợp tác Quốc tế: Hằng năm Cơng đồn phối hợp tốt với chuyên môn động viên CBVC- NLĐ tham gia NCKH, cải tiến phương pháp giảng dạy, xây dựng mục tiêu chương trình đào tạo Nhiệm kỳ 2012– 2017 có tổng số 45 đề tài cấp trường, tham gia 01 đề tài cấp Bộ nhiều đề tài báo cáo, nghiệm thu, áp dụng vào thực tế quản lý, giảng dạy Nhà trường * Phong trào thi đua phục vụ tốt, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí khối cán bộ, viên chức phòng ban, tổ Bộ môn Thi đua phục vụ tốt cơng đồn khối phòng ban hưởng ứng thực có hiệu Cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quyền phát động phong trào thi đua xây dựng kỷ cương, nề nếp quản lý hành chính, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, áp dụng sáng kiến cải tiến công tác Tăng cường cơng tác quản lý tài chính, tiết kiệm chi tiêu thường xuyên, Thủ tục hành cải cách mạnh mẽ, giải công việc nhanh, gọn, xác, chun nghiệp tạo mơi trường thuận lợi, bình đẳng cho CBVC- NLĐ sinh viên Chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, công * Phong trào Văn hoá- Văn nghệ- Thể dục thể thao Hằng năm nhân ngày Lễ lớn, Cơng đồn phối hợp với chun mơn, Đồn niên phát động tổ chức phong trào VH-VN-TDTT như: Tổ chức Hội thao, Hội diễn nghệ thuật quần chúng cán bộ, viên chức HS-SV nhân ngày truyền thống Nhà trường 29/11; Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; tham gia hội thao, hội diễn khối trường cao đẳng, TCCN Thái Nguyên Hoạt động phong trào tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm, gắn với tuyên dương khen thưởng kịp thời để khích lệ tập thể, cá nhân thực tốt Thông qua hoạt động VH-VN-TDTT góp phần nâng cao sức khoẻ làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho CBVC- NLĐ HS-SV sở Thực nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ, giới thiệu, bồi dưỡng đồn viên ưu tú cho tổ chức Đảng Cơng đoàn tranh thủ lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn tổ chức cho CBVC- NLĐ học tập quán triệt Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Nghị Trung ương chỉnh đốn Đảng, Nghị Đảng bộ phận Nhà trường Tổ chức vận động CBVC- NLĐ tích cực tham gia vận động “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Thực chương trình hành động số 325/CTr-CĐN Cơng đồn ngành GTVT Việt nam xây dựng đội ngũ CNVC thời kỳ CNH, HĐH, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ sâu rộng ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống cho cán viên chức toàn Cơ sở Nhiệm kỳ 20122017 Cơng đồn bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng 18 đoàn viên ưu tú Từ năm 2012 đến 2017 liên tục tổ chức Hội thi để tuyên truyền Luật giao thơng văn hóa giao thơng, thu hút 100% tổ Cơng đồn tham gia đạt giải cao Triển khai thực nghiêm túc Chỉ thị số 06 ngày 6/09/2011 Bộ GTVT việc vận động CBVC lao động, đồn viên Cơng đồn ngành gương mẫu thực giải pháp trọng tâm đảm bảo trật tự ATGT, thi đua hưởng ứng năm ATGT UBND tỉnh Thái Nguyên phát động Công tác xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, phát triển đồn viên Cơng đồn xây dựng ban hành văn quản lý theo hệ thống Công đoàn như: Quy chế hoạt động Ban Chấp hành; Quy chế phối hợp BCH Cơng đồn với Ban giám đốc; Quy chế hoạt động Ban Nữ công; Quy chế chi tiêu nội Cơng đồn… Chủ động đổi nội dung hình thức sinh hoạt Cơng đoàn theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể theo thời gian chun đề; xếp lại tổ Cơng đồn phù hợp với cấu tổ chức Chi Đảng; tổ chức kết nạp thêm 04 quần chúng vào tổ chức Cơng đồn theo Điều lệ; Cơng tác đánh giá, xếp loại tổ cơng đồn đồn viên hàng năm thực nghiêm túc, công khai, minh bạch, cơng đề nghị Cơng đồn cấp khen thưởng kịp thời; Uỷ ban kiểm tra Công đồn xây dựng thực tốt chương trình công tác hàng năm Đã phối hợp với chuyên môn kiểm tra việc thực chế độ sách liên quan đến quyền lợi CBVC- NLĐ; kiểm tra thu, chi tài Cơng đồn thực quy chế giảng dạy giáo viên; kiểm tra thực Điều lệ Cơng đồn Qua hoạt động Uỷ ban kiểm tra tác động tốt đến công tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, thực quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Kết quả: Bình qn hàng năm 90% tổ cơng đồn đạt Cơng đồn vững mạnh xuất sắc; 92% đồn viên cơng đồn đạt đồn viên cơng đồn xuất sắc; 01 cá nhân tặng Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 03 cá nhân tặng Bằng khen cơng đồn GTVT; Cơng đồn sở cơng nhận cơng đồn sở vững mạnh nhiều năm liền Thực công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên tổ chức hoạt động xã hội Thực chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, Cơng đồn sở thường xun nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng CBVC- NLĐ chủ động đề xuất với Ban giám đốc, đơn đốc phòng ban chức toán kịp thời, đầy đủ khoản thu nhập cho CBVC- NLĐ Phối hợp với chuyên môn tổ chức cho CBVC- NLĐ nghỉ mát, tham quan du lịch góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CB-VC- NLĐ; thường xuyên tổ chức thăm hỏi động viên CBVC- NLĐ lúc ốm đau, hoạn nạn Trong năm tổ chức thăm hỏi, tặng q, trợ cấp khó khăn cho 158 lượt đồn viên với tổng số tiền là: 34,2 triệu đồng Vận động CBVC- NLĐ đóng góp xây dựng quĩ xã hội Ngành GTVT tỉnh Thái Nguyên kêu gọi như: quĩ trẻ thơ, quĩ xố nhà dột nát, quĩ người nghèo, ủng hộ đồng bào bị bão lụt miền Trung…Phối hợp với Đoàn niên tổ chức hoạt động thiện nguyện Thông qua hoạt động xã hội, Cơng đồn kịp thời động viên gia đình sách, gia đình khó khăn để họ yên tâm công tác ổn định sống, thực trách nhiệm với địa phương, thắp sáng truyền thống "Uống nước nhớ nguồn" tinh thần tương thân, tương dân tộc Việt Nam Hoạt động Ban nữ công Đội ngũ nữ CBVC- NLĐ sở có nhiều tiến trưởng thành mặt như: Bản lĩnh trị, kỹ lãnh đạo, tinh thần đoàn kết, nhân ái, động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ chun môn, NCKH chăm lo xây dựng hạnh phúc gia đình Nhiệm kỳ 2012- 2017 Ban nữ cơng trì tốt hoạt động, đề xuất nhiều biện pháp tổ chức phong trào thi đua Cơng đồn trường địa phương phát động như: Phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “lao động giỏi lao động sáng tạo”; phong trào Hội giảng, thi giáo viên dạy giỏi, NCKH; tổ chức giải cầu lơng, bóng đá nữ nhân ngày 8/3 20/10 năm cho nữ CBVC-NLĐ sinh viên; phối hợp với Ban tiến Phụ nữ tổ chức tập huấn, thi tìm hiểu pháp luật, mời báo cáo viên nói chuyện chun đề Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, pháp lệnh dân số, bí xây dựng hạnh phúc gia đình… * Kết quả: + 05 nữ CBVC tặng Bằng khen Cơng đồn GTVT Bộ GTVT + 05 nữ CBVC đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Cơ sở Hoạt động Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ qua Nhiệm kỳ 2012 - 2017 Ban Chấp hành Cơng đồn Cơ sở nghiêm túc kiểm điểm trình tổ chức thực Nghị nhiệm kỳ đề ra, sở chức hoạt động tổ chức Cơng đồn, là: - Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng, quý, năm bám sát với nhiệm vụ trị Nhà trường; - Các đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành có tinh thần trách nhiệm, có lòng nhiệt tình hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phân cơng; - Các ban Cơng đồn hoạt động tay có hiệu thiết thực; - Thường xuyên phối hợp với phòng ban chức làm tốt công tác quản lý, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách; - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, tổ chức tốt hoạt động VH-VN-TDTT-ATGT, thu hút đông đảo quần chúng tham gia Với cố gắng Ban Chấp hành, nỗ lực cán bộ, đồn viên cơng đồn toàn Cơ sở nhiệm kỳ (2012 - 2017), tổ chức Cơng đồn thực tốt chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, trì thường xun phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, phục vụ tốt phong trào VH-VN-TDTT góp phần thực nhiệm vụ trị sở Nhà trường II NHỮNG TỒN TẠI, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM Những tồn cần khắc phục - Công tác tuyên truyền giáo dục chưa sâu rộng, hình thức chưa phong phú; - Chất lượng sinh hoạt tổ Cơng đồn, Cơng đồn sở chưa cao; - Sự đạo Ban chấp hành Cơng đồn tổ Cơng đồn trực thuộc nhiều mang tính hành chính, việc kiểm tra giám sát để động viên chấn chỉnh chưa kịp thời Nguyên nhân - Do chế sách Nhà nước chưa đồng bộ, hiệu quản lý thấp, công tác tuyển sinh gặp khó khăn, nguồn thu giảm sút ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống CBVC- NLĐ kinh phí hoạt động Cơng đồn; - Một số cán chưa thực động sáng tạo, tư tưởng ỉ nại, thờ ơ, ngại va chạm, sợ bị phê bình nên chưa làm tròn chức tham mưu; - Công tác tuyên truyền vận động CBVC- NLĐ chưa thuyết phục, cứng nhắc, máy móc thiếu tính nhân văn; - Cán Cơng đồn chủ yếu kiêm nhiệm, thời gian đầu tư cho hoạt động Cơng đồn ít, hầu hết cán cơng đồn chưa tập huấn, hoạt động chủ yếu qua học hỏi kinh nghiệm Một số học kinh nghiệm Từ kết đạt hạn chế tồn nhiệm kỳ qua, cấp Cơng đồn cần rút số học kinh nghiệm: Một là: Phải có đội ngũ cán có lực thực sự, nhiệt tình, trách nhiệm, cơng tâm, biết lắng nghe thấu hiểu tâm tư nguyện vọng đồng thời đề xuất giải kịp thời kiến nghị đồn viên Cơng đồn người lao động; Hai là: Phải nắm vững đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước, bám sát nhiệm vụ trị Trường chủ trương cơng tác Cơng đồn cấp để vận dụng việc xây dựng chương trình cơng tác Cơng đồn cho phù hợp; Ba là: Phải thường xuyên sâu sát với sở, tăng cường việc kiểm tra, giám sát việc thực Nghị Cơng đồn tổ Cơng đồn để tổng kết rút kinh nghiệm đề kế hoạch công tác sát thực tế; Bốn là: Phải tranh thủ đạo cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ Cơng đồn với chun mơn đồng cấp, đổi phương pháp tuyên truyền, vận động tổ chức phong trào cho CBVC- NLĐ; phân công trách nhiệm cụ thể, coi trọng công tác kiểm tra, giám sát Nhiệm kỳ 2012 - 2017 hạn chế định, Cơng đồn Cơ sở nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tiêu Đại hội đề Chủ động phối hợp với quyền thực có hiệu quy chế dân chủ Nhà trường; tuyên truyền vận động CBVC- NLĐ thực tốt chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, khắc phục khó khăn để hồn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần nâng cao hiệu quản lý, chất lượng đào tạo, ổn định việc làm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBVC- NLĐ Có kết nhờ quan tâm đạo trực tiếp Đảng ủy, Cơng đồn Trường, phối hợp có hiệu tạo điều kiện chuyên môn đồng cấp, chủ động, sáng tạo đội ngũ cán Cơng đồn cấp triển khai thực nhiệm vụ, đặc biệt Đại hội hoan nghênh biểu dương tập thể CBVC- NLĐ toàn Cơ sở kiên trì vượt qua khó khăn, thách thức, nỗ lực phấn đấu vươn lên công tác giảng dạy, quản lý, phục vụ, góp phần xứng đáng vào truyền thống 72 năm xây dựng phát triển Nhà trường nghiệp đào tạo nguồn nhân lực cho Ngành, cho Đất nước Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ ĐÀO TẠO THÁI NGUYÊN - NHIỆM KỲ 2017 - 2022 Trong năm tới, phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, hội nhập sâu rộng kinh tế quốc tế, cạnh tranh gay gắt Giáo dục đào tạo, đặc biệt Nhà nước thực chủ trương giao quyền tự chủ giáo dục đại học; bên cạnh thời cơ, thuận lợi, phải đối diện vượt qua nhiều khó khăn thách thức là: - Về sở vật chất: thiếu lạc hậu chưa đáp ứng yêu cầu phục vụ giảng dạy Đại học điều kiện nguồn tài ngày hạn hẹp, cơng tác tuyển sinh có nhiều diễn biến bất lợi tất hệ, chuyên ngành; - Về đội ngũ: số lượng cán bộ, giảng viên có trình độ Thạc sỹ ngày cao điều kiện học tập chuyên sâu hạn chế, số lượng CBGV nghiên cứu sinh ít, chưa có chuyên gia đầu ngành xứng tầm với Cơ sở giáo dục Đại học, chưa thiết lập bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý đủ mạnh đồng bộ, chưa đáp ứng yêu cầu quản trị Đại học giai đoạn Từ nhận thức trên, hoạt động Cơng đồn Cơ sở Đào tạo Thái Ngun nhiệm kỳ 2017 - 2022 phải tập trung vào mục tiêu nhiệm vụ chủ yếu sau: I MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU Mục tiêu tổng quát Tiếp tục đổi phương pháp tổ chức hoạt động Cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả; trọng chăm lo, bảo vệ, tăng cường phát triển lợi ích đồn viên người lao động; xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Các tiêu cụ thể + Cơng đồn sở đạt "Cơng đồn vững mạnh xuất sắc"; + 100% tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc; + 95% đồn viên cơng đồn xuất sắc; + 95% CBVC- LĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; + Tập thể lao động xuất sắc: 08 đơn vị; + Thu nhập tăng thêm CBVC- NLĐ tăng trưởng hàng năm; + 100% nữ CBVC- LĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước đảm việc nhà"; + Giới thiệu bồi dưỡng cho Đảng xem xét kết nạp từ 10÷15 người; + Phấn đấu đến 2022 có 30% giảng viên có trình độ Tiến sỹ Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu 3.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ CBVCNLĐ lớn mạnh mặt Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng cấp - Tích cực tuyên truyền Chỉ thị, Nghị Đảng, Cơng đồn Đẩy mạnh hoạt động tun truyền phổ biến giáo dục pháp luật, chế độ sách liên quan tới quyền lợi ích đồn viên người lao động; - Duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao lĩnh trị, trình độ nhận thức, pháp luật, chế độ sách, xây dựng ý thức tổ chức kỷ luật tác phong cơng nghiệp, văn hóa cơng sở cho CBVC- NLĐ; - Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua CBVC- NLĐ, trọng tâm phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua dạy tốt, quản lý tốt, học tốt phục vụ tốt, tổ chức hội thao, hội diễn với nhiều hình thức phong phú đa dạng nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CBVC- NLĐ 3.2 Thực chức tham gia quản lý, giám sát việc kiểm tra chế độ sách, thực quy chế dân chủ, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBVC- NLĐ góp phần ổn định đời sống tổ chức hoạt động xã hội - Tham gia đổi nội dung, phương pháp, chương trình đào tạo; xây dựng sở vật chất, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo cán quản lý, phát triển quy mô đào tạo, xây dựng kỷ cương nề nếp công tác; tham gia tích cực vào cơng tác tuyển sinh hàng năm; - Tham gia xây dựng chế, sách văn quản lý Nhà trường như: Quy chế chi tiêu nội bộ, định mức đào tạo, mục tiêu chương trình đào tạo, quy chế phối hợp hoạt động Cơng đồn với Giám đốc v.v… - Phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị CB-VC năm để đảm bảo thực quy chế dân chủ sở, động viên CBGV- NLĐ tích cực học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ trị, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học… đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn; - Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực pháp luật, chế độ sách người lao động sách tiền lương, tiền cơng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi tập thể, xếp lao động thực tinh giảm biên chế… cải thiện điều kiện môi trường làm việc, ổn định việc làm, thu nhập đời sống cho CBVC- NLĐ, thực khám sức khỏe định kỳ cho CBVC- NLĐ hàng năm 3.3 Đổi phương pháp hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đồng thời tham gia xây dựng Đảng, quyền vững mạnh - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên Nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở, trọng bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động đội ngũ cán công đồn - Tập trung đạo xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh, nâng cao chất lượng đánh giá phân loại chất lượng đồn viên Cơng đồn sở năm - Tổ chức cho CB-VC tham gia đóng góp xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị hội nghị lần thứ BCH Trung ương Đảng khóa XII Tích cực bồi dưỡng giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp - Duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CBVC Phối hợp với ban tiến phụ nữ đẩy mạnh hoạt động ban nữ công, quan tâm công tác bồi dưỡng, quy hoạch đào tạo cán nữ Chủ động hỗ trợ giúp đỡ lao động nữ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn - Tiếp tục đạo đơn vị thực tốt Nghị 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 BCH Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa X cơng tác vận động nữ CNVC- LĐ thời kỳ CNH, HĐH 10 II BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức, triển khai việc thực Nghị Đại hội cho giai đoạn nhiệm kỳ Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng đoàn viên người lao động; Đổi phương pháp vận động tổ chức phong trào Cơng đồn phát động, làm tốt cơng tác tổng kết, nhân rộng điển hình tiên tiến, động viên khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; Duy trì chế độ kiểm tra định kỳ việc tổ chức thực Nghị quyết, chấp hành Điều lệ Cơng đồn, thực ngun tắc tập trung dân chủ; Xây dựng thực tốt quy chế hoạt động BCH, phân công trách nhiệm cho tập thể, cá nhân; sử dụng hiệu nguồn kinh phí cơng đồn; Tranh thủ lãnh đạo cấp ủy Đảng, tăng cường phối hợp với chuyên môn đồng cấp việc thực nhiệm vụ tổ chức Phát huy tính tích cực, sáng tạo đội ngũ cán Cơng đồn, tập hợp trí tuệ đồn viên người lao động hoạt động Cơng đồn Kính thưa Q vị đại biểu Thưa toàn thể Đại hội! Nhiệm kỳ 2012 - 2017 phong trào công nhân viên chức hoạt động Cơng đồn Cơ sở phát triển mạnh mẽ, góp phần xứng đáng vào ổn định phát triển Nhà trường Có kết trên, tổ chức Cơng đồn xin ghi nhận biểu dương cống hiến to lớn đội ngũ CBVC- NLĐ toàn Cơ sở Xin chân thành cảm ơn quan tâm lãnh đạo Cấp uỷ Đảng, đạo trực tiếp Cơng đồn trường, phối hợp chặt chẽ có hiệu Ban Giám đốc, Đồn niên Phòng, Ban, Tổ Bộ môn mong muốn nhiệm kỳ tới tổ chức Cơng đồn tiếp tục tiếp nhận lãnh đạo, đạo, phối hợp công tác hiệu ban, ngành đoàn thể Nhiệm kỳ tới 2017- 2022, trước thách thức trình hội nhập đòi hỏi cấp bách đổi giáo dục Đại học, trước mắt có nhiều thuận lợi khơng khó khăn, với tinh thần đoàn kết truyền thống 72 năm xây dựng phát triển Nhà trường; CBVC- NLĐ toàn Cơ sở khẳng định tâm thực thắng lợi Nghị Đại hội Cơng đồn Cơ sở nhiệm kỳ 2017- 2022, góp phần xứng đáng vào ổn định, phát triển bền vững Cơ sở, Nhà trường, Ngành đất nước BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐỒN CƠ SỞ KHĨA I 11 ... CBVC- NLĐ II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012- 2017 Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2012- 2017 đề mục tiêu là: “Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng... đức, lối sống cho cán viên chức toàn Cơ sở Nhiệm kỳ 201 22017 Cơng đồn bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng 18 đoàn viên ưu tú Từ năm 2012 đến 2017 liên tục tổ chức Hội thi để tuyên truyền Luật giao... chất, văn hóa tinh thần cho CBVC- NLĐ, góp phần xứng đáng vào nghiệp phát triển Cơ sở Nhà trường" BCH Cơng đồn Cơ sở tổ chức đạo, động viên CBVCNLĐ thực hiệu chương trình cơng tác suốt nhiệm kỳ