7 câu tuyệt đối đừng "lỡ lời" nơi công sở 07/11/2018 10:48 Dưới câu nói cần tránh q trình giao tiếp cơng sở lời nói khơng ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân mà làm tổn thương người xung quanh Một lời nói giống viên đá ném xuống mặt hồ phẳng lặng Hòn đá khuất khỏi tầm mắt gợn sóng mà tạo lan dài mãi… Chỉ câu nói vơ tâm mồi lửa cho trận chiến hay rạn nứt quan hệ đồng nghiệp sau Chúng ta thường nghe người ví von cơng sở xã hội thu nhỏ với người có tính cách, sở thích quan điểm khác biệt Cũng thế, bất đồng tranh cãi điều khó tránh khỏi trình làm việc Một vài câu nói lúc vơ tâm giận lại mồi lửa cho trận chiến hay rạn nứt quan hệ đồng nghiệp sau Do đó, bạn cần tránh câu nói bên q trình giao tiếp công sở: "Cái dễ mà em làm khơng sao?" Hãy đặt vào trường hợp người nghe, bạn cảm giác gì? Ngồi cảm giác tổn thương, ức chế thấy bị coi thường đánh giá thấp Mỗi người có khả khác biệt nhau, nên đừng lấy chuẩn mực "dễ" "khó" để đánh giá đồng nghiệp "Đó khơng phải việc tơi" Đừng để lại câu nói cụt ngủn thiếu trách nhiệm khiến hình ảnh cá nhân bạn trở nên xấu mắt người khác Đây câu nói mà người thành cơng ln tránh Vì khơng thể vô trách nhiệm, thiếu chuyên nghiệp khiến hình ảnh cá nhân bạn trở nên xấu mắt người khác Nếu bạn bị yêu cầu làm công việc không nguyên tắc, giải thích từ chối Đừng để lại câu nói cụt ngủn thiếu trách nhiệm "Tơi thấy anh/chị có làm đâu mà than bận?" Mỗi người cơng sở có cơng việc khác Cách thức họ làm việc họ định, điều quan trọng họ hoàn thành mục tiêu Nếu bạn thấy đồng nghiệp rãnh rỗi, khơng có nghĩa họ lười biếng mà trái lại, họ biết cách làm việc hiệu quản lý thời gian hợp lý Đừng thể coi thường bạn chưa biết rõ công việc họ "Đây lỗi tôi" Khi có vấn đề xảy ra, tìm cách khắc phục khơng phải tranh cãi để tìm lỗi thuộc phần Hãy tưởng tượng, bạn làm việc cho dự án người nhóm lỡ mắc phải sai lầm Ngay sếp hỏi đến, bạn "dậy sóng" nói khơng phải lỗi Cảm giác đồng nghiệp nhóm bạn nào? Và đổ lỗi có giúp cho cơng việc hồn thành tốt khơng? Khi có vấn đề xảy ra, tìm cách khắc phục khơng phải tranh cãi để tìm lỗi thuộc phần "Anh thấy em khơng có lực" Khơng cần giải thích nhiều Đây câu nói mang đến rạn nứt sâu sắc mối quan hệ đồng nghiệp Khơng muốn bị coi thường nên đặt vào vị trí người nghe trước lời nói tiêu cực "Trời ơi! Ý tưởng mà chán thế!" Việc chê bai ý tưởng đồng nghiệp khiến bạn thành người tính xây dựng mà làm tổn thương người xung quanh Khơng có quy tắc chuẩn mực việc đánh giá ý tưởng tốt hay xấu Việc chê bai khơng mang tính xây dựng mà làm tổn thương người xung quanh Thêm vào đó, có ý tưởng điên rồ đạt thành cơng Vì vậy, đừng đánh giá điều q vội vàng "Cơ trả lương để làm việc này!" Câu nói tuyệt đối nên tránh trường hợp Khi nhân viên cấp hay đồng nghiệp không đồng ý công việc bàn giao, điều cần đưa lý lẽ hợp lý thuyết phục họ làm việc bắt ép họ Một công việc xuất phát từ ý định "muốn" làm "bị ép" làm chắn có kết với chất lượng khác Đối với nhiều người, văn phòng giống ngơi nhà thứ hai thời gian làm nhiều nhà Và để xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, "lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau", "lời nói đâu có tiền mua" Theo Doanh nhân Sài Gòn ... đạt thành cơng Vì vậy, đừng đánh giá điều q vội vàng "Cô trả lương để làm việc này!" Câu nói tuyệt đối nên tránh trường hợp Khi nhân viên cấp hay đồng nghiệp không đồng ý công việc bàn giao, điều... Nếu bạn bị yêu cầu làm công việc khơng ngun tắc, giải thích từ chối Đừng để lại câu nói cụt ngủn thiếu trách nhiệm "Tơi thấy anh/chị có làm đâu mà than bận?" Mỗi người cơng sở có cơng việc khác... nên đừng lấy chuẩn mực "dễ" "khó" để đánh giá đồng nghiệp "Đó khơng phải việc tôi" Đừng để lại câu nói cụt ngủn thiếu trách nhiệm khiến hình ảnh cá nhân bạn trở nên xấu mắt người khác Đây câu