Tám sai lầm thường gặp cơng sở (Dân trí) - Cơng việc bận rộn ngày lý khiến bạn khơng có thời gian để “kiểm điểm” sai lầm mắc phải môi trường cơng sở Có sai lầm bạn lặp lặp lại ngày mà không nhận Những sai lầm gây ảnh hưởng xấu đến nghiệp bạn dài hạn Dưới sai lầm thường gặp mà bạn nên tránh mơi trường làm việc: Cư xử kiểu “chính trị” Lối cư xử kiểu “chính trị”, khơn khéo q mức ln khiến người xung quanh có cảm giác bạn giống “chính trị gia” nhân viên Đồng nghiệp trở nên ghen tị với bạn bắt đầu khơng thích bạn bạn tỏ “quá tốt” với họ Trong giới công việc ngày nay, người tìm kiếm minh bạch, cởi mở chân thực Nếu bạn sử dụng phong cách trị mối quan hệ cơng sở, người cho bạn người giả tạo cố gắng che đậy điều Ơm đồm nhiều công việc Nếu bạn tham gia vào nhiều dự án lúc, bạn chẳng làm việc tập trung, khơng biết ưu tiên thực Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có khả ưu tiên nhiệm vụ hồn thành cơng việc thời hạn Ngay họp, bạn không nên chăm vào điện thoại di động để nhắn tin hay trả lời email Thay vào đó, bạn nên tập trung lắng nghe người khác phát biểu đưa ý kiến phù hợp Phàn nàn công việc Ở quan hay mạng xã hội, bạn không nên phàn nàn công việc Nếu khơng thích cơng việc bạn hay nhà quản lý, bạn khơng nên để người khác biết, chuyện kể lại cách nhanh chóng Thay phàn nàn, vạch khía cạnh cơng việc mà bạn cảm thấy hứng thú cố gắng cải thiện Ngồi ra, bạn trao đổi với sếp để phân công công việc phù hợp Đưa lời hứa không thực Đơi khi, bạn cần phải nói “khơng” với số việc nhận nhiều việc, bạn khơng thể hồn thành hết Đừng đưa nhiều cam kết hay thổi phồng khả thân, không, bạn đánh niềm tin người khác Nếu bạn thực cơng việc đó, lên tiếng sớm “Nhầm” cấp Có nhiều nhân viên, nhân viên trẻ, có xu hướng hành động thể họ nhà quản lý, cho dù vào công ty Bạn cần biết rõ vai trò khơng vượt q giới hạn, làm vậy, bạn dễ dàng đánh ủng hộ người xung quanh Điều bạn cần làm xây dựng tôn trọng người khác dành cho bạn qua thời gian, lý phải nhiều năm để xây dựng nghiệp, thay vài ngày hay vài tuần Có thể đến ngày đó, bạn sếp, tại, tôn trọng vị trí người khác biết đâu Dành tồn cho cơng việc Nếu bạn làm việc đơn thuần, bạn đạt vị trí cao Ngồi hồn thành nhiệm vụ, bạn cần liên tục tạo kết vượt kỳ vọng tạo hội để củng cố vai trò, trao thêm nhiệm vụ quan trọng Bên cạnh đó, bạn lúc ăn trưa với nhóm đồng nghiệp thân tránh gặp gỡ người khác, sai lầm Việc xây dựng mối quan hệ rộng rãi giúp gia tăng giá trị bạn Không biết nắm bắt hội Nhiều người cảm thấy thoải mái với công việc họ không để ý đến lựa chọn khác Cho dù bạn có u cơng việc mình, có vị trí tốt cho bạn, kèm với mức lương cao Nếu bạn khép lại tự cảm thấy thỏa mãn, bạn phát triển người khác vượt qua bạn Không học từ sai lầm thân Sai lầm vơ có giá trị, bạn học từ sai lầm Nếu bạn phủ nhận sai lầm, bạn lặp lại sai lầm hết lần tới lần khác Bạn cải thiện thân bao nhiều cách rút kinh nghiệp từ sai lầm, bạn chứng minh cho cấp thấy tiềm bạn Phương Anh (Theo Fast Track) ... học từ sai lầm thân Sai lầm vơ có giá trị, bạn học từ sai lầm Nếu bạn phủ nhận sai lầm, bạn lặp lại sai lầm hết lần tới lần khác Bạn cải thiện thân bao nhiều cách rút kinh nghiệp từ sai lầm, bạn... đồng nghiệp thân tránh gặp gỡ người khác, sai lầm Việc xây dựng mối quan hệ rộng rãi giúp gia tăng giá trị bạn Không biết nắm bắt hội Nhiều người cảm thấy thoải mái với công việc họ không để ý... Đừng đưa nhiều cam kết hay thổi phồng khả thân, không, bạn đánh niềm tin người khác Nếu bạn thực công việc đó, lên tiếng sớm “Nhầm” cấp Có nhiều nhân viên, nhân viên trẻ, có xu hướng hành động