Khi sếp bị nhân viên xa lánh

Khi sếp bị nhân viên xa lánh, bất hợp tác (5/10/2010 9:07:28 AM) Cho người có địa vị, anh B.L ngồi tách biệt phòng làm việc riêng, xa cách nhân viên với quy định “ngặt nghèo Anh B.L nhận chức vụ trưởng phòng kế hoạch doanh nghiệp lớn TPHCM chưa đầy năm phải tìm đến chuyên gia tâm lý sau thời gian dài bị stress bị nhân viên xa lánh, bất hợp tác Các chuyên gia Trung tâm Tư vấn Gia Đình Việt tìm nguyên nhân “bệnh tình” điều trị cho anh B.L vòng tháng Những ngun nhân là: - Tự lập mình: Cho người có địa vị, anh B.L ngồi tách biệt phòng làm việc riêng, xa cách nhân viên với quy định “ngặt nghèo”: Nhân viên muốn gặp phải gõ cửa phòng lần, phải tự xưng danh tính, chờ sếp trả lời vào phòng Khi ăn uống, anh không nhân viên mà với lãnh đạo cấp cao chí người đồng cấp cơng ty Trong làm việc, nhân viên khơng nói chuyện lớn tiếng, không cười đùa - Không cơng tâm: Phòng kế hoạch thường xun phân cơng làm thêm công việc khác với tiền thù lao cao Có cơng việc khơng tham gia anh B.L chia cho phần thù lao nhiều Điều khiến nhân viên bất mãn, không “tâm phục, phục” - Ơm đồm: Khi có công việc mà khả nhận thù lao nhiều, anh B.L không phân chia cho nhân viên làm mà giành hết phần để hưởng trọn vẹn thù lao Vì vậy, áp lực cơng việc gia tăng khiến anh ăn, ngủ, sức khỏe ngày suy sụp Đây nguyên nhân khiến anh B.L phải tìm đến chuyên gia tâm lý để điều trị Mong kinh nghiệm hữu ích cho người sống đại nhiều áp lực, khơng biết dung hòa tự chuốc họa vào thân Theo Trung tâm Gia Đình Việt/NLD.com.vn