Làm gì khi nhân viên xa lánh công sở

Làm nhân viên “xa lánh” công sở? Sếp muốn nhân viên làm việc hiệu hơn? Hãy khuyên họ “trốn” khỏi văn phòng nhiều Đó kết luận gây không lo lắng cho nhà quản lý mà FlexJobs – công ty cung cấp dịch vụ trực tuyến chuyên giúp chuyên gia tìm công việc từ xa linh hoạt theo thời gian – đưa sau thực khảo sát với 2.600 nhân viên công sở Theo kết khảo sát này, có 24% nhân viên cho biết làm việc hiệu văn phòng làm việc Số lại (76%) cho biết làm việc hiệu nơi khác Cụ thể, 50% cho biết làm việc tốt nhà, 12% thích làm việc quán cà phê, thư viện hay nơi công cộng khác thay làm việc văn phòng, 14% lại cho làm việc hiệu văn phòng làm việc, người Vì nhân viên lại có xu hướng “xa lánh” văn phòng trên? Những người tham gia khảo sát đưa số nguyên nhân sau: thường xuyên bị đồng nghiệp làm gián đoạn công việc, bầu không khí dễ gây phân tâm, trị công sở, không gian làm việc không thoải mái, stress ngại di chuyển xa Nhân viên sẵn sáng giảm lương để làm việc văn phòng Khoảng 30% cho biết sẵn sàng chấp nhận bị giảm tiền lương 10 – 20% để đổi lấy điều kiện làm việc bên văn phòng khoảng 42% sẵn sàng từ bỏ phúc lợi để có điều kiện “Các doanh nghiệp cần phải suy nghĩ nhiều thực trạng nhân viên không xem công sở không gian tốt để làm việc hiệu hay để tập trung vào dự án quan trọng”, Sara Sutton Fell – nhà sáng lập FlexJobs cảnh báo “Trong trường hợp này, nhà quản lý cần phải phân tích, đánh giá liệu môi trường làm việc doanh nghiệp có thật hỗ trợ nhân viên làm việc hiệu cản trở điều này”, Fell khuyên • Theo Minda Zetlin – tác giả diễn giả đề tài công nghệ kinh doanh, đồng tác giả sách The Geek Gap (tạm dịch: Lỗ hổng chuyên gia), rơi vào thực trạng nói trên, doanh nghiệp nên thực biện pháp sau: Xây dựng sách làm việc từ xa Theo Zetlin, để tạo điều kiện cho nhân viên làm việc từ địa điểm bên văn phòng, sếp cần phải cân nhắc kỹ có nhiều kỹ quản lý nhân tốt thay quản lý theo mục tiêu trước Nếu chưa sẵn sàng cho phép nhân viên làm việc từ xa thử nghiệm mô hình số nhân viên đáng tin cậy thời gian ngắn để đánh giá tác động hiệu làm việc nhân viên trước áp dụng rộng rãi Thiết kế không gian làm việc “không bị làm phiền” để nhân viên sử dụng cần tập trung vào công việc Với tỷ lệ 76% nhân viên tham gia khảo sát cho thường xuyên bị đồng nghiệp làm gián đoạn công việc 74% cho biết hay bị phân tâm văn phòng việc mà nhàquản lý nhân cần làm ngay, Zetlin khuyên Doanh nghiệp nên thiết kế phòng hội nghị, thư viện, văn phòng không sử dụng hay không gian yên tĩnh để nhân viên tập trung cho dự án “Văn phòng mở” giúp nhân viên thoải mái Suy nghĩ lại với khái niệm “văn phòng mở” Trong năm gần đây, văn phòng mở xu hướng thiết kế phổ biến công sở tạo cho nhân viên bầu không khí làm việc cởi mở, hòa đồng, dễ dàng trao đổi công việc minh bạch thông tin Tuy nhiên, chuyên gia khoa học thần kinh lại cho tiếng ồn phân tâm thường xuyên làm cho nhân viên suy giảm tập trung, hiệu làm việc chức thần kinh Tìm giải pháp hạn chế tác động từ việc lại cho nhân viên Không có điều mệt mỏi việc ngày phải từ nhà đến văn phòng từ văn phòng nhà dòng xe người với tình trạng ùn tắc xảy thường xuyên vào cao điểm Tình trạng làm cho nhân viên bị tăng căng thẳng trước bắt đầu công việc trước nhà, ảnh hưởng đến cân công việc sống Vì vậy, Zetlin khuyên doanh nghiệp nên thu xếp để nhân viên giảm thiểu tác động từ việc di chuyển đường dài từ nhà đến nơi làm việc, chẳng hạn điều chỉnh làm việc, xem xét áp dụng thời gian làm việc ngày/tuần (thời gian làm việc ngày kéo dài chút để đảm bảo đủ tổng số làm việc tuần), tạo điều kiện để nhân viên làm việc từ nhà phần thời gian thích hợp ngày tuần Tạo môi trường làm việc khỏe mạnh Khoảng 89% số nhân viên tham gia khảo sát tin làm việc từ xa giúp họ khỏe mạnh hơn, 29% cho lý khiến họ muốn làm việc nhà để có thời gian tập thể dục Với kết khảo sát này, Zetlin cho doanh nghiệp nên nghĩ đến việc làm cho công sở thành môi trường làm việc khỏe mạnh hơn, tạo thêm không gian để nhân viên cân công việc sống nơi uống trà, cà phê hay dùng bữa nhẹ, phòng tập thể dục miễn phí hay với chi phí thấp Những tiện ích nhỏ làm cho nhân viên bớt cảm giác ngán công sở làm việc hiệu