Ứng xử với thành công thất bại Thứ tư, 10 tháng 2009 10:02 Trong đời, khơng có tồn thành cơng tồn thất bại Thành công thất bại đan xen vào mảng sáng tối tạo nên sắc màu tranh Cách ứng xử với thành công thất bại đời cần sở thành công, biết cần phải làm sau thành cơng phải biết đối mặt với thất bại để tiếp tục vươn lên Những nhân tố có ý nghĩa quan trọng thành đạt người? Qua nghiên cứu ý kiến 1.000 người thành công nước Mỹ, Thomas Mike đúc kết cá tính chủ yếu mà người thành cơng thường có: Hết lòng say mê với cơng việc Có thái độ tích cực với sống, đầy lòng tự tin, khơng lúc giảm sút niềm tin vào thành cơng Lòng tin họ mãnh liệt cơng trình họ tiến hành chút thành công Biết tự phát sức sống vào giây phút cần Biết kiềm chế đồng thời biết đốn kịp thời Họ không lãng quên mục tiêu phấn đấu chọn đường ngắn để tới thành công Thái độ thẳng thắn lòng trung thực Kiên trì, nhẫn nại thường xuyên Dám mạo hiểm, dám thừa nhận sai lầm để nhanh chóng tìm cách khắc phục Có quan hệ tốt với người; biết chủ động tham khảo ý kiến người khác 9 Biết dùng người tập hợp chung quanh người có lực tinh thần trách nhiệm 10 Khỏe mạnh tinh thần thể chất; biết cách nghỉ ngơi, giải trí 11 Biết chia sẻ vinh quang với đồng nghiệp, khơng nhận hết thành tích 12 Có suy nghĩ thân phải để lại chút đóng góp cho cộng đồng xã hội Nhà tâm lý học người Mỹ Robret Butter đúc kết bí giúp người ta thành đạt đời: Phải xác định rõ ràng mục tiêu cần đạt tới Phải có tâm, nỗ lực để đạt mục tiêu Không sớm để lộ mục tiêu ý đồ cho người khác biết Quyết tâm thực kế hoạch giai đoạn Nếu thực chưa tốt rút kinh nghiệm tìm hướng khắc phục Khơng nóng vội Thành La mã khơng phải xây ngày Bình tĩnh suy xét xem điều chủ yếu Nên đặt bước cụ thể Biết chọn cách tiến hành hợp lý với sở trường Điểm cuối không phần quan trọng muốn thành đạt thời gian dành riêng cho thân phải Muốn thành đạt phải có đầu tư sức lực, thời gian đáng kể Hãng Gallup tổ chức điều tra thăm dò thái độ đặc điểm 1.500 người tiếng chọn cách ngẫu nhiên Cuộc điều tra số nhân tố tác dụng có tính chất thường xuyên người thành đạt Trong có nhân tố quan trọng là: Khả phán đoán: 79% số người vấn coi nhân tố hàng đầu, 61% cho khả phán đốn nhân tố quan trọng góp phần vào thành công họ 2 Am hiểu lĩnh vực hoạt động mình: Bên cạnh khả phán đốn, am hiểu tri thức chun mơn lĩnh vực hoạt động đặc điểm thứ hai thường thấy người thành đạt 3/4 người hỏi ý kiến coi nhân tố đứng hàng thứ thành tựu họ Dựa vào sức mình: 77% số người hỏi ý kiến đặt nhân tố lên hàng đầu Dựa vào sức có tháo vát đầu óc dám làm để có hành động đốn Nó bao hàm ý chí mạnh mẽ lực định mục tiêu cho 2/3 người hỏi ý kiến cho rằng, họ thành cơng họ có mục tiêu rõ ràng cho sống cho nghề nghiệp Một nửa số người coi ý chí mạnh mẽ nhân tố đứng hàng đầu đưa họ đến thắng lợi Ý chí mạnh mẽ bao hàm lực tự làm người khởi động cơng việc kiên trì theo đuổi Trí thơng minh: Đây điều thiết yếu để thành tựu xuất sắc liên quan tới khả nhận thức nhanh chóng khó khăn phân tích cách rành mạch, sắc bén 43% số người hỏi cho rằng, yếu tố quan trọng 52% nói điều quan trọng thành công họ Năng lực thúc đẩy hoàn thành việc: Gần 3/4 người thành đạt tự coi "rất có lực" thực nhiệm vụ Theo họ có đức tính quan trọng giúp họ thành đạt là: khả tổ chức, tác phong công tác tốt chuyên cần Nên làm thành cơng? Theo nhà tâm lý học, sau đạt mục đích mong muốn, người xuất cảm giác trống rỗng bất lực, thái độ bi quan, trạng thái kìm hãm, khơng tha thiết Người ta gọi giây phút "trầm uất thành cơng" Một điều nghịch lý người vững vàng, có ý chí, mục đích đạt trọng đại có ý nghĩa lại làm cho người thăng Theo M Melia, chuyên gia thuộc Trung tâm Tâm lý học Nga - Mỹ Ecopsi, để vượt qua giây phút khó khăn cần phải: + Hãy vui mừng điều xảy cho dù kỳ lạ Những trầm uất cần thiết cho người niềm vui Đó dấu hiệu mà thể đưa để hiệu chỉnh mục tiêu thời gian tới Vì vậy, đừng cố gắng xua đuổi ý nghĩ buồn bã mà cho phép thân tạm thời trạng thái đơn độc, từ rút điều bổ ích + Hãy nhìn lại điều mà vừa đạt xem hướng vào chuẩn mực để xem xét nó? Những chuẩn mực có thấp với ta không? Ta đủ sức hay thừa sức để thực việc đó? + Hãy đề cho mục tiêu có triển vọng nội dung phong phú để định hướng cho đời cho hành động Những mục tiêu hồn thiện bước mà chuẩn mực ln nâng cao + Tiếp theo, đề cho mục tiêu ngắn hạn cần đạt thời gian ngắn, có tính thực, cụ thể ước tính Những mục tiêu có tác dụng thúc đẩy lòng khao khát thành cơng mục tiêu xa + Nếu tất mục tiêu lâu dài cụ thể hóa mục tiêu trước mắt mà mục tiêu trước mắt lại gắn vào triển vọng lâu dài phù hợp với dự tính đường chọn đạt vững vàng tâm lý khả làm việc tuyệt vời Cần làm để vượt qua thất bại? Thất bại kiện, tính cách người Mỗi người có thái độ phản ứng khác trước thất bại Có người tập trung trí tuệ, nghị lực cho thử thách mới; có người lại tự giày vò, tự trách móc Chun gia tâm lý M.Melia đưa lời khuyên cách ứng xử trường hợp này: + Khơng nên đặt cho nhiệm vụ "đừng nghĩ điều nữa", điều thực Điều tai hại việc nhớ lại thất bại, mà việc bị ám ảnh thâm tâm muốn nhanh chóng qn Vì vậy, đừng cố quên suy nghĩ phiền muộn mà tự đề thời điểm gần để tâm sự, chia sẻ với điều Như vậy, cảm thấy nhẹ nhõm + Cần tránh khái quát hóa vấn đề suy nghĩ "Mình chẳng làm việc cả! Mình thật vơ tích sự!" mà thay bằng: "Trong hồn cảnh khơng đạt điều mong muốn" Đừng tự coi người thất bại + Bình tĩnh phân tích việc xảy Cần tách rời nhân tố chủ quan dẫn đến thất bại khỏi nhân tố khách quan Trong thực tế có tình khơng phụ thuộc vào dù có cố gắng đến chẳng thể thay đổi Tuy nhiên, nhân tố thất bại xuất phát từ chúng ta, tìm cách thay đổi chúng Nên trao đổi ý kiến với người thân, bạn bè, đồng nghiệp, chí người đối nghịch với Đó cần thiết để tìm kết luận xác đáng + Nên viết lại kết luận việc, coi để chấm hết cho khơng thành đạt + Hãy nhớ rằng, thất bại tự thân khơng thể hạ thấp giá trị Nếu biết cách đón nhận nó, đối diện với cách tỉnh táo người chiến thắng (Theo giaovien.net) ... lý khả làm việc tuyệt vời Cần làm để vượt qua thất bại? Thất bại kiện, khơng phải tính cách người Mỗi người có thái độ phản ứng khác trước thất bại Có người tập trung trí tuệ, nghị lực cho thử... đẩy hồn thành việc: Gần 3/4 người thành đạt tự coi "rất có lực" thực nhiệm vụ Theo họ có đức tính quan trọng giúp họ thành đạt là: khả tổ chức, tác phong công tác tốt chun cần Nên làm thành cơng?... thứ hai thường thấy người thành đạt 3/4 người hỏi ý kiến coi nhân tố ứng hàng thứ thành tựu họ Dựa vào sức mình: 77% số người hỏi ý kiến đặt nhân tố lên hàng đầu Dựa vào sức có tháo vát đầu óc