Những kiểu 'tự sát nghề nghiệp' ngớ ngẩn Tất phạm lỗi làm việc Nhưng phần lớn lỗi khiến ta dễ bị việc lại nằm nhóm sai lầm ngớ ngẩn nêu Hấp tấp trả lời e-mail Hầu hết nhân viên văn phòng thường gặp phiền toái với việc trả lời thư điện tử (e-mail) cách hấp tấp Bạn có đọc e-mail nhanh trả lời với lời lẽ giận dữ, sau phát bạn diễn dịch sai ý người gửi? Vậy bạn khơng làm thời gian người mà hủy hoại mối quan hệ cơng việc Trước trả lời e-mail làm bạn giận dữ, tự hỏi liệu bạn có cảm thấy thoải mái giải thích thư trả lời địa vị nhân chứng hay không, hay bạn muốn câu trả lời đăng lên trang bìa tờ The New York Times Nếu câu trả lời không, bạn nên lưu thư trả lời vào thư mục soạn thảo để xem lại sau giận hạ nhiệt Thư trả lời viết xong khoan vội gửi Bạn nên đọc lại nhiều lần để chắn viết muốn nói, đặc biệt cân nhắc câu từ gây hiểu lầm nơi người nhận Đôi khi, lời lẽ thư bị diễn dịch tiêu cực thực tế Và cuối cùng, bạn có muốn thư đến tay sếp hay giám đốc nhân bạn không? Làm mặt đồng nghiệp Làm số việc đáng kể cho khách hàng đặc biệt, bạn định quảng bá diện Bạn gọi cho nhân viên quản trị phận khác công ty, tự giới thiệu bảo “Carl, nhân viên quản trị phận công nghệ thông tin (CNTT) mà tơi làm, hài lòng với cơng việc tôi” Viên quản trị trả lời: “Sao lại phải quan tâm Carl nghĩ nhỉ?” Nếu Carl nghe nhận xét – mà điều thường xun – mối bất hòa Carl nhân viên quản trị nảy sinh Nghiêm trọng hơn, nhận xét dễ làm tổn thương uy tín tổ chức nơi bạn làm việc Giả sử nhân viên bàn hướng dẫn chuyển vấn đề mà hay chị ta không giải cho bạn Khi nói chuyện với khách hàng, bạn nhận nhân viên cung cấp thông tin bất lợi công ty cho khách hàng Đến bạn nghĩ nhân viên tên ngốc, nói lại khơng hay Nếu sếp nghe bạn nói xấu đồng nghiệp với khách hàng, bạn gặp rắc rối to Tốt hết giữ cho mặt cơng ty đồn kết trước mặt khách hàng Hãy giải vấn đề với đồng nghiệp bạn cách riêng tư Mâu thuẫn với sếp trước đám đông Giả sử sếp bạn mắc sai lầm trình bày vấn đề trước nhiều người, bạn có nên nhảy vào sửa lỗi không, với suy nghĩ sếp cảm ơn bạn “cứu nguy” cho sếp? Không Sửa sai sếp trước công chúng không làm cho sếp quý mến bạn Ngược lại, sếp thấy khó chịu bị trơng ngớ ngẩn, thắc mắc bạn lại khơng phát sai sót trước buổi trình bày Phải thận trọng với tình sếp nói sai trước đám đông Nếu vấn đề thật quan trọng, lại gần ông giải lao kín đáo nói sai lầm Một ơng sếp khôn ngoan độ lượng xác nhận sai lầm mình, xin lỗi người nghe tin cẩn bạn Nếu chưa tới giải lao, cố hiệu cho sếp để nói riêng Đừng nói lớn lỗi sếp trước người Qua cầu rút ván Nhiều người thường đả kích sếp đồng nghiệp sau việc Hãy suy nghĩ kỹ vấn đề Vào thời kỳ bùng nổ Internet thập niên 1990, nhiều nhân viên CNTT bỏ công ty, mong khởi nghiệp để làm giàu, bị phá sản Và phần lớn người để lại ấn tượng tốt đẹp với chủ cũ trước có hội tuyển dụng trở lại Vì vậy, tỏ độ lượng ta phải nói lời chia tay Khi bạn thông báo việc đi, nhấn mạnh ưu điểm công việc đừng nêu khuyết điểm công việc cũ Ngược lại, nêu lý hàm ơn làm việc nơi cũ Nếu bạn học hỏi từ sếp hay đồng nghiệp, cho họ biết Nói chung, có nhiều kiểu “tự sát nghề nghiệp” mà người để tâm đến Với hành động lời nói có tính tốn, bạn giảm thiểu chúng Theo Thời báo Kinh tế Sài Gòn ...thông tin bất lợi công ty cho khách hàng Đến bạn nghĩ nhân viên tên ngốc, nói lại khơng hay Nếu sếp nghe bạn nói xấu đồng nghiệp với khách hàng, bạn gặp rắc rối to Tốt hết giữ cho mặt công ty đoàn... giải lao kín đáo nói sai lầm Một ông sếp khôn ngoan độ lượng xác nhận sai lầm mình, xin lỗi người nghe tin cẩn bạn Nếu chưa tới giải lao, cố hiệu cho sếp để nói riêng Đừng nói lớn lỗi sếp trước... nghiệp để làm giàu, bị phá sản Và phần lớn người để lại ấn tượng tốt đẹp với chủ cũ trước có hội tuyển dụng trở lại Vì vậy, tỏ độ lượng ta phải nói lời chia tay Khi bạn thơng báo việc đi, nhấn