Bí quyết từ chối trong công việc

Bí từ chối cơng việc (Dân trí) - Vì q bận rộn hay đơn giản khơng có tâm trí để làm việc khác nên bạn phải từ chối giúp đỡ đồng nghiệp Tuy nhiên, léo, bạn gây hiểu lầm cho người khác bạn người ích kỉ, xa cách với người Dưới số cách hữu ích giúp bạn nói “khơng” với đồng nghiệp cách rõ ràng hiệu quả: Lặp lại lời từ chối Đây cách từ chối thẳng thắn, khiến người yêu cầu giúp đỡ không làm phiền bạn nhiều, đặc biệt hiệu với người liên tục quấy rầy bạn Bạn cần nói cách đơn giản: “Như giải thích hơm trước, tơi có dự án cần hồn thành gấp nên khơng thể giúp anh/chị Dù khơng trực tiếp tham gia tơi nhờ người khác phụ giúp anh/chị” Giọng nói bình tĩnh, không vội vã giúp bạn gửi thông điệp cách nhẹ nhàng chuyên nghiệp Tìm biện pháp giải khác Nếu giúp đỡ đồng nghiệp, bạn tìm cách giải khác: nhờ người khác giúp đỡ họ hẹn lại sau Hãy cho người yêu cầu giúp đỡ thấy thái độ tích cực bạn, bạn sẵn sàng giúp đỡ Xác định nguyên nhân bạn từ chối giúp đỡ Đó bạn cảm thấy cơng việc q áp lực, khó khăn? Bạn khơng muốn tham gia vào nhiệm vụ không thuộc trách nhiệm mình? Hãy xác định rõ ràng ngun nhân bạn khơng thể giúp đỡ Từ bạn có cách từ chối thích hợp Ví dụ, bạn từ chối không ưa người yêu cầu giúp đỡ, cư xử thật khéo léo Đừng nhắc tới việc có liên quan tới vấn đề cũ, như: “Dự án khơng phức tạp Năm ngối, tơi thực nhiệm vụ tương tự này… “Nói vậy, họ nghĩ thầm rằng: “Ah, hố anh/chị ta từ chối năm ngối khơng giúp đỡ “trả đũa” lại “Bạn nên kiềm chế cảm xúc tốt Không nên tỏ thái độ bực tức, khó chịu người chăm chăm nhờ vả người bận rộn bạn Sếp đồng nghiệp hiểu sai bạn 4 Cân nhắc xem có nên giúp đỡ hay không Những công việc nhờ vả không đồng với tốn thời gian sức lực Đôi chúng lại mang đến cho bạn hội tốt Bạn cải thiện, phát triển kĩ mới, nâng cao kiến thức ngồi lĩnh vực mình, mở rộng mạng lưới quan hệ, nhiều người biết tới… Nghe thực dụng người khác nhờ bạn giúp đỡ, thay từ chối lập tức, cân nhắc: “Việc đem lại cho gì?” Vừa thắt chặt quan hệ với sếp, đồng nghiệp, vừa có thêm kinh nghiệm mới, bạn từ chối giúp đỡ họ? Không cảm thấy bối rối hay tội lỗi từ chối Bạn cần ý nghe theo cảm nhận riêng Nếu bạn nói khơng với lí đáng trung thực, người khác tơn trọng bạn Đừng tự dằn vặt thân hay cảm thấy tội lỗi khơng tận tậm với bạn bè Bạn muốn đơn giản bạn Không dễ dãi Nếu bạn bị yêu cầu giúp đỡ nhiều liên tục, báo cáo với sếp Bạn cần làm phận phân cơng trách nhiệm Tránh q dễ dãi, tính nể Nếu khơng, bạn bị người lợi dụng, sai khiến người giúp việc cho họ Tuyệt đối không giúp đỡ việc bất hợp pháp, trái đạo đức nghề nghiệp Nếu đồng nghiệp nhờ bạn việc không trái với quy tắc, từ chối Sau đó, thơng báo lại cho sếp phòng nhân Còn bị công ty ép buộc làm việc không phù hợp với nguyên tắc nghề nghiệp mình, bạn nên nghĩ tới việc tìm chỗ làm Vũ Vũ Theo Deskdemon ... thay từ chối lập tức, cân nhắc: Việc đem lại cho gì?” Vừa thắt chặt quan hệ với sếp, đồng nghiệp, vừa có thêm kinh nghiệm mới, bạn từ chối giúp đỡ họ? Không cảm thấy bối rối hay tội lỗi từ chối. .. dụng, sai khiến người giúp việc cho họ Tuyệt đối không giúp đỡ việc bất hợp pháp, trái đạo đức nghề nghiệp Nếu đồng nghiệp nhờ bạn việc không trái với quy tắc, từ chối Sau đó, thơng báo lại cho...4 Cân nhắc xem có nên giúp đỡ hay khơng Những công việc nhờ vả không đồng với tốn thời gian sức lực Đôi chúng lại mang đến cho bạn hội tốt Bạn cải