Hóa “Tốt” thành “Hậu” (Dân trí) - Nếu ví cơng ty bàn cờ vua bạn ai: lầm lũi tốt, ngang dọc xe, xông pha mã, hay trội hậu? Bạn làm việc chăm không cân nhắc… Vậy phải làm để khơng bị “bỏ sót” đợt thăng chức? Những “tốt” vô danh Trong mắt đồng nghiệp, Lan nhân viên siêng nhiệt tình Lan khơng nề hà có người nhờ giúp đỡ, lúc photo tài liệu này, chuẩn bị hồ sơ Lan tin tưởng, ghi điểm mắt đồng nghiệp trước sau đến tai sếp, hội thăng tiến có Thế nên, dù thân ngày phải lại làm thêm để hoàn thành công việc, Lan tươi cười gật đầu có nhờ cậy… Tuy nhiên, hy vọng Lan khơng thành thực khơng có tên danh sách đề cử cho đợt lên chức Với sếp, Lan khơng tạo ấn tượng sâu sắc phong cách làm việc “phụ dâu” – khơng vượt trội, khơng đột phá, khơng cú hích bất ngờ, xoay theo nhờ vả tủn mủn, lặt vặt đồng nghiệp Là nhân viên marketing, Minh mẫu mực công việc giao Chưa anh hồn thành cơng việc trễ hạn hay tỏ thiếu sót, chậm trễ Mọi việc tưởng chừng hoàn hảo cho đường thăng tiến Minh Thế nhưng, tiếc thay Minh dừng Mỗi có cơng việc cần liên hệ trực tiếp với sếp lớn trình bày ý tưởng trước ban giám đốc, Minh đùn đẩy cho đồng nghiệp khác sợ nói nhiều sai nhiều Trong họp, anh thường im lặng khơng muốn lòng phải tán thành ý kiến người mà bỏ qua suy nghĩ người khác Khi cần đưa định, anh chủ trương theo số đông để “hạ cánh an tồn” Vì thế, dù Minh cơng tác ba năm công ty, anh “tốt” vô danh lẩn quẩn thường ngày nước cờ vụn vặt… Hóa “tốt” thành “hậu” Để khơng tốt lầm lũi bàn cờ, bạn cần phải vượt sông để phong “hậu” – bạn phải làm nào? Cống hiến ý tưởng Bạn phát cách làm giúp nâng cao hiệu công việc bạn áp dụng cho khơng biết bạn người đầy ắp ý tưởng hay – mạnh dạn đề xuất với sếp Trong họp bạn lắng nghe thầm mong người đừng hỏi đến mình? Hãy tạo đột phá ý tưởng đề xuất Sẽ tuyệt vời bạn thêm trọng lượng cho ý kiến số liệu thơng tin thu thập trình làm việc Cho dù ý kiến có đón nhận hay khơng, bạn ghi điểm mắt sếp đóng góp Tự nâng chuẩn Bạn làm nhiều mức chuẩn mà cơng việc đòi hỏi tự nâng chuẩn cho Chẳng hạn sếp cần danh sách nhà cung cấp sản phẩm đó, thơng thường bạn tìm tên cơng ty địa Hãy tiến thêm bước với thông tin người liên hệ, độ tin cậy nhà cung cấp xếp danh sách theo khu vực loại hình cơng ty Cách xếp logic tiện ích thể tính chuyên nghiệp bạn cơng việc Khơng khơng thể Sếp đưa ý tưởng yêu cầu bạn thực Với kinh nghiệm thực tiễn làm việc, bạn biết khó đạt sếp muốn, khoan nói khơng với sếp Hãy kiên trì nghĩ cách thực điều sếp muốn, bạn có ý tưởng sáng tạo Khơng bạn làm điều khơng thể Ngay khơng thể thực hiện, bạn có sở trình bày với sếp nỗ lực Làm nhiều mong đợi Đừng lầm tưởng “làm nhiều” đồng nghĩa với việc lại thật trễ ngày gật đầu liên tục với nhờ vả đồng nghiệp Làm nhiều tức bạn cần cho sếp biết bạn đảm nhận vai trò cao cơng việc Ví dụ, có vấn đề phát sinh cơng việc, theo quy trình, bạn phải báo cáo với sếp Đừng suy nghĩ việc bạn dừng lại đó, đến đủ Hãy đưa thêm gợi ý bạn việc giải vần đề Dần dần sếp tin tưởng nới rộng quyền hạn trách nhiệm bạn công việc – tức bạn tiến gần đến hội thăng chức Hãy người dẫn đầu Hãy tình nguyện tham gia hoạt động đồn thể xã hội cơng ty Thông thường nhân viên tập trung vào công việc mà bỏ quên họat động đất để bạn dụng võ Nếu cơng ty bạn chưa triển khai, khởi xướng, đầu, bạn nhận nhiều ủng hộ sếp đồng nghiệp Hoàng Vy Ân ... Sếp đưa ý tưởng yêu cầu bạn thực Với kinh nghiệm thực tiễn làm việc, bạn biết khó đạt sếp muốn, khoan nói khơng với sếp Hãy kiên trì nghĩ cách thực điều sếp muốn, bạn có ý tưởng sáng tạo Khơng