¬¬¬ Logo Đơn vị Thông tin Đơn vị PHÒNG … Số: ……..20….……… ……….., ngày tháng năm 20…… BÁO CÁO Vv: Giải quyết khiếu nạitố cáo của ……………….. Kính gửi: …………….. Ngày………….. , tiếp nhận khiếu nạitố cáo của ……………………. về việc ……………. trân trọng báo cáo như …………. sau: I. TÓM TẮT NỘI DUNG SỰ VIỆC II. KẾT QUẢ XÁC MINH VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA … 1. Thông tin khách hàng, Khách hàng: CMTND: Người đại diện: Địa chỉ: Loại giao dịch với Công ty: 2. Thông tin về người lao động (nếu khiếu nại, tố cáo về lao động) Họ tên: NgàythángNăm sinh: Chức danhnguyên: Đơn vị công tácđã từng công tác: Thời gian công tác: Loại Hợp đồng lao động: Tình trạng lao động: Đang làm việcThử việcChấm dứt từ ngày … 3. Kết quả xác minh, đánh giá của … Hoặc có thể trình bày theo quá trình xác minh, thu thập (Tùy trường hợp có thể vận dụng sao cho hợp lý, nếu sử dụng cách này, số vấn đề cần làm rõ ít thì sẽ thuận lợi cho việc theo dõi, đánh giá hơn) III. ĐỀ XUẤT CỦA … 1. Đề xuất các Phương án xử lý 2. Đánh giá tác động về mặt truyền thông Kính trình ……………………..xem xét, chỉ đạo. Trân trọng kính trình. NGƯỜI LẬP BÁO CÁO NGƯỜI KIỂM SOÁT 1 … NGƯỜI KIỂM SOÁT 2 … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO CỦA … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠOPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC …
Trang 1Logo Đ n vơ ị
Thông tin Đ n v ơ ị
PHÒNG …
S : …… /20…./……… ố ……… , ngày tháng năm 20……
BÁO CÁO
V/v: Gi i quy t khi u n i/t cáo c a ……… ả ế ế ạ ố ủ 1
Kính g i ử : ……… 2
Ngày………… 3, ti p nh n khi u n i/t cáo c a ……… v vi cế ậ ế ạ ố ủ ề ệ
……….4 trân tr ng báo cáo nh ………… sau:ọ ư
I. TÓM T T N I DUNG S VI C Ắ Ộ Ự Ệ
5
II. K T QU XÁC MINH VÀ ĐÁNH GIÁ C A … Ế Ả Ủ
1. Thông tin khách hàng,
- Khách hàng:
- Ngườ ại đ i di n:ệ
- Đ a ch : ị ỉ
- Lo i giao d ch v i Công ty:ạ ị ớ
2. Thông tin v ng ề ườ i lao đ ng (n u khi u n i, t cáo v lao đ ng) ộ ế ế ạ ố ề ộ
- H tên:ọ
- Ngày/tháng/Năm sinh:
- Ch c danh/nguyên:ứ
- Đ n v công tác/đã t ng công tác:ơ ị ừ
1 Ghi rõ tên người khiếu nại tố cáo
2 Người có thẩm quyền phê duyệt giải quyết khiếu nại tố cáo
3 Ngày tiếp nhận khiếu nại tố cáo
4 Trích yếu nội dung khiếu nại tố cáo
5 Tóm tắt nội dung khiếu nại tố cáo
Trang 2- Th i gian công tác: ờ
- Lo i H p đ ng lao đ ng:ạ ợ ồ ộ
- Tình tr ng lao đ ng: Đang làm vi c/Th vi c/Ch m d t t ngày …ạ ộ ệ ử ệ ấ ứ ừ
3. K t qu xác minh, đánh giá c a … ế ả ủ
Ho c có th trình bày theo quá trình xác minh, thu th p (Tùy tr ặ ể ậ ườ ng
h p có th v n d ng sao cho h p lý, n u s d ng cách này, s v n đ ợ ể ậ ụ ợ ế ử ụ ố ấ ề
c n làm rõ ít thì sẽ thu n l i cho vi c theo dõi, đánh giá h n) ầ ậ ợ ệ ơ
III. Đ XU T C A … Ề Ấ Ủ
1. Đ xu t các Ph ề ấ ươ ng án x lý ử
2. Đánh giá tác đ ng v m t truy n thông ộ ề ặ ề
Kính trình ……… xem xét, ch đ oỉ ạ
a) V v n đ th nh t: ề ấ ề ứ ấ
b) V v n đ th hai: ề ấ ề ứ
c) V v n đ th ba: ề ấ ề ứ
a) K t qu xác minh ế ả
− K t qu xác minh v i Khách hàngế ả ớ
− K t qu xác minh v i Nhân viênế ả ớ
− K t qu phân tích h sế ả ồ ơ
− K t qu đi u traế ả ề
b) K t lu n chung v các v n đ ế ậ ề ấ ề
Trang 3Trân tr ng kính trình./ọ
NG ƯỜ Ậ I L P BÁO CÁO NG ƯỜ I KI M SOÁT 1 Ể
…
NG ƯỜ I KI M SOÁT 2 Ể
…
Ý KI N CH Đ O C A … Ế Ỉ Ạ Ủ
…
Ý KI N CH Đ O/PHÊ DUY T C A T NG GIÁM Đ C Ế Ỉ Ạ Ệ Ủ Ổ Ố
…