Báo Cáo Thiết Kế Thệ Thống Quản Lý Nhân Sự Full Code SQL sever and Code C. Các bạn tải báo cáo về giải nén file QuanLyNhanSu.rar ra để chạy , yêu cầu có Visual Sudio và SQL sever . Các bạn Dowload về trải nghiệm học hỏi nhá . Chúc các bạn thành công . => Rất mong các bạn ủng Hộ cho TaiLeuIT Thanks you
I MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỮU THĂNG 1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hữu Thăng 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh sơ đồ tổ chức 1.2.1 Sơ đồ tổ chức .3 1.2.2 Các quy định chung lao động đơn vị, phận, cơng đoạn phòng kỹ thuật CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP .10 2.1 Mơ tả quy trình thực tập công việc thực tế Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hữu Thăng 10 2.1.1 Quy trình thực tập 10 2.1.2 Cơng việc tìm hiểu thực tế 12 2.1.3 Hệ thống thông tin Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng 13 2.2 Sản phẩm CNTT theo yêu cầu Công ty Hữu Thăng 15 2.2.1 Hiện trạng nhu cầu lý chọn phần mềm .15 2.2.2 Xác định yêu cầu chức 16 2.2.3 Phân tích thiết kế hệ thống 19 2.2.4 Thiết kế phần mềm .31 CHƯƠNG TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH XD TMDV HỮU THĂNG .43 3.1 Nhận thức sinh viên sau thời gian tìm hiểu tham gia thực tập .43 3.1.1 Nhận xét chung trình thực tập 43 3.1.2 Những thuận lợi khó khăn nhận nhiệm vụ giao .43 3.1.3 Cách giải nội dung công việc giao 44 3.2 Mối quan hệ đồng nghiệp cấp Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng 44 3.2.1 Thiết lập mối quan hệ đồng nghiệp cấp để hồn thành cơng việc……………………………………………………………………………… 44 3.2.2 Đánh giá ưu nhược điểm mối quan hệ nhằm mang đến hiệu công việc 44 3.3 Những kết thu nhận sau kết thúc trình thực tập Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng 45 3.3.1 Học tập qua quy định nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi an toàn lao động 45 3.3.2 Học tập qua quy định PCCC, vệ sinh môi trường 45 3.4 Đánh giá mối liên hệ lý thuyết thực tiễn .45 KẾT LUẬN 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 II DANH MỤC HÌNH Hình 1.1 Sơ đồ quy trình kinh doanh Hình 1.2 Sơ đồ máy điều hành tổ chức Công ty .3 Hình 1.3 Sơ đồ phòng kỹ thuật Hình 2.1 Quy trình làm việc phận kỹ thuật Công ty Hữu Thăng 10 Hình 2.2 Quy trình lắp ráp, bảo trì thiết bị cho đối tác 11 Hình 2.3 Quy trình sửa chữa bảo trì thiết bị Cơng ty 11 Hình 2.4 Sơ đồ mạng Cơng ty 14 Hình 2.5 Hệ thống thơng tin Cơng ty Hữu Thăng 15 Hình 2.6 Mơ hình Use Case phầm mềm Quản Lý Nhân Sự 19 Hinh 2.7 Quản lý nhân viên 20 Hình 2.8 Quản lý chấm công 21 Hình 2.9 Quản lý thưởng phạt 22 Hình 2.10 Quản lý hợp đồng 23 Hình 2.11 Quản lý chức vụ .24 Hình 2.12 Quản lý phòng ban 25 Hinh 2.13 Mơ hình Diagram 31 Hình 2.14 Giao diện lúc bắt đầu khởi động phần mềm 31 Hình 2.15 Kết nối với sở liệu SQL 32 Hình 2.16 Giao diện đăng nhập 32 Hình 2.17 Giao diện làm việc phần mềm 33 Hình 2.18 Giao diện “Tạo Tài Khoản” .34 Hình 2.19 Giao diện “Thơng Tin” 34 Hình 2.20 Giao diện “Quản Lý” .35 Hình 2.21 Giao diện “Phòng Ban” 35 Hình 2.22 Giao diện “Nhân Viên” 36 Hình 2.23 Giao diện “Chấm Cơng” 36 Hình 2.24 Giao diện “Lương Nhân Viên” 37 Hình 2.25 Giao diện “Khen Thưởng” 38 Hình 2.26 Giao diện “Phụ Cấp” .38 Hình 2.27 Giao diện “Bảo Hiểm” 39 Hình 2.28 Giao diện “Chức Năng Phụ” 39 Hình 2.29 Giao diện “Xem Nhân Viên Nghỉ Làm” 40 Hình 2.30 Giao diện “Nhân Viên” 41 Hinh 2.31 Giao diện “Lịch Sử Làm Việc” .41 III DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Mô tả chi tiết Use Case quản lý nhân viên 20 Bảng 2.2 Mô tả chi tiết Use Case quản lý chấm công 21 Bảng 2.3 Mô tả chi tiết Use Case quản lý thưởng phạt 22 Bảng 2.4 Mô tả chi tiết Use Case quản lý hợp đồng 23 Bảng 2.5 Mô tả chi tiết Use Case q uản lý chức vụ .24 Bảng 2.6 Mô tả chi tiết Use Case quản lý phòng ban 25 Bảng 2.7 Mơ tả thuộc tính bảng PhongBan 26 Bảng 2.8 Mơ tả thuộc tính bảng NhanVien 26 Bảng 2.9 Mô tả thuộc tính bảng ChucVu 27 Bảng 2.10 Mô tả thuộc tính bảng HopDong 27 Bảng 2.11 Mơ tả thuộc tính bảng Luong .27 Bảng 2.12 Mơ tả thuộc tính bảng ChamCong .28 Bảng 2.13 Mô tả thuộc tính bảng ThuongPhat 28 Bảng 2.14 Mơ tả thuộc tính bảng TaiKhoan 29 Bảng 2.15 Mô tả thuộc tính bảng ctChucVu 29 Bảng 2.16 Mô tả thuộc tính bảng BaoHiem 30 Bảng 2.17 Mơ tả thuộc tính bảng PhuCap .30 IV DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt CNTT TNHH XD TM DV NV PCCC CSDL CMND DH Diễn giải Công nghệ thông tin Trách nhiệm hữu hạn xây dựng thương mại dịch vụ Nhân viên Phòng cháy chữa cháy Cơ sở liệu Chứng minh nhân dân Đại học V LỜI MỞ ĐẦU Nhà trường mà cụ thể khoa CNTT trường DH Lạc Hồng tạo điều kiện cho sinh viên tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế, thơng qua q trình thực tập kéo dài tháng Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng Trong trình thực tập giúp em tìm hiểu, làm quen, nắm hoạt động nhân viên Công ty phân công công việc cụ thể cho phòng ban chức vụ cụ thể Đồng thời biết trình áp dụng kiến thức học trường lớp vào thực tế cơng việc Cơng ty Đối với q trình hồn thiện sản phẩn CNTT q trình thực tập, cụ thể phần mềm Quản lý nhân giúp em có khái niệm cơng việc quản lý nhân Công ty Kết hợp xây dựng phần mềm với việc ôn tập để thi tốt nghiệp, bổ sung kiến thức có tìm hiểu thêm kiến thức thơng qua ngơn ngữ lập trình C#.NET Qua em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến anh chị em đồng nghiệp ban lãnh đạo Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hữu Thăng hết lòng huớng dẫn, giúp đỡ dạy cho tơi hồn thành tốt cơng việc giao suốt q trình thực tập lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Tạ Nguyễn tận tình huớng dẫn hồn thành báo cáo BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỮU THĂNG 1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hữu Thăng Thông tin Công ty o Tên Công ty: Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hữu Thăng o Đại diện: Ông Trần Dũng Lộc o Địa trụ sở chính: Tổ 18, Khu Kim Sơn, Thị Trấn Long Thành, Huyện Long Thành, Đồng Nai o Mã số thuế: 3603215145 (02-10-2014) o Số điện thoại: 0912 100 988 Ngành nghề kinh doanh o Lắp đặt hệ thống điện o Lắp đặt máy móc thiết bị cơng nghiệp o Lắp đặt hệ thống máy tính, mạng máy tính o Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy khác o Sửa chữa thiết bị điện, điện tử, thiết bị tin học o Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng khác Hình thành phát triển Cơng ty Cơng ty Hữu Thăng ln tự hào uy tín chất lượng sản phẩm khuyến khích khách nhân viên phát huy tối đa khả sáng tạo cho mình, đáp ứng yêu cầu ngày cao kỹ thuật chuyên môn, nhằm phục vụ tốt thoả mãn phần lớn nhu cầu khách hàng Đến nay, với 17 cán công nhân viên, Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng tự hào doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam lĩnh vực: Tư vấn – Thiết kế - Cung cấp vật tư - Thi công hạng mục cao cấp cơng trình, dự án nước 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh sơ đồ tổ chức Đặc điểm hoạt động sản xuất Các sản phẩm chủ yếu Công ty công trình cơng nghiệp, cơng trình dân dụng, cơng trình giao thông thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật Các báo giá, vẽ, thiết kế cơng trình… Trang Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Các lĩnh vực hoạt động Công ty o Sản xuất, thương mại, hoàn thiện, tư vấn thiết bị điện hệ thống báo động, an ninh o Cơ cấu xây dựng thương mại o Cung cấp lắp đặt hệ thống điện o Cung cấp lắp đặt hệ thống liệu, mạng máy tính, máy tính o Cung cấp lắp đặt hệ thống tự động hóa Quy trình kinh doanh Cơng ty Hình 1.1 Sơ đồ quy trình kinh doanh Khách hàng liên hệ với phận kinh doanh, đưa yêu cầu Bộ phận kinh doanh bàn bạc với phận kỹ thuật nhằm lựa chọn sản phẩm, dịch vụ tốt phụ hợp để gửi đến khách hàng báo giá, khách hàng đồng ý, tiến hành cung cấp dịch vụ cho khách hàng Mỗi công đoạn nhân viên kinh doanh kỹ thuật phụ trách Những người có trách nhiệm kiến thức chuyên môn cao, khả trình Trang Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn bày rõ ràng để khách hàng dễ tiếp cận dịch vụ tốt mà quan tâm 1.2.1 Sơ đồ tổ chức Đại diện phận, phòng ban thực tập o Sơ đồ tổ chức Công ty Giám đốc Trần Dũng Lộc Phó giám đốc Trần Thanh Hiền Kinh doanh Trương Minh Sang Tài kế tốn Nguyễn Thị Lệ Thu Kỹ thuật Trần Minh Siêu Hình 1.2 Sơ đồ máy điều hành tổ chức Công ty Chức nhiệm vụ o Giám đốc: Ông Trần Dũng Lộc Là người điều hành hoạt động ngày Công ty, định vấn đề liên quan đến hoạt động Công ty Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư Công ty Xây dựng phương án bố trí cấu tổ chức, quy chế quản lý nội Công ty Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản lý Công ty Quyết định lương phụ cấp (nếu có) người lao động Cơng ty Là người trì hoạt động điều hành tồn mặt hoạt động Công ty Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động phòng ban thơng qua báo cáo phận Xây dựng, định hướng phát triển Công ty Quản lý thời gian kiểm sốt cơng việc phòng ban Trang Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn o Phòng phó giám đốc: Ơng Trần Thanh Hiền Đối với Phó giám đốc người giúp việc cho Giám đốc Nhận ủy quyền Giám đốc giới hạn Phó giám đốc giúp Giám đốc thực tốt cơng việc o Phòng kinh doanh: Ông Trương Minh Sang Xây dựng kiểm soát kế hoạch kinh doanh Tham mưu cho giám đốc vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên mơn Phòng Lập kế hoạch kinh doanh triển khai thực Phối hợp với phận liên quan văn phòng tài kế tốn, phòng kỹ thuật… nhằm mang đến dịch vụ đầy đủ chất lượng tốt cho khách hàng Thực chức khác theo phân công giám đốc, tùy theo tình hình thực tế cơng việc o Phòng Tài – Kế tốn: Bà Nguyễn Thị Lệ Thu Xây dựng kế hoạch theo dõi quản lý tình hình sử dụng vốn Cơng ty Tham mưu, đề xuất biện pháp phát triển nguồn vốn, sử dụng nguồn vốn hiệu Lập phân tích báo cáo tài định kỳ hàng quý năm để phục vụ cho công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh Công ty Tổ chức điều điều hành máy kế toán, xây dựng thủ tục hồ sơ, sổ sách, chứng từ kế tốn, quy trình ln chuyển chứng từ phục vụ cơng tác kế tốn… thống kê Công ty Đánh giá mức độ tin cậy tính tồn diện thơng tin tài thơng qua cơng tác kiểm tốn nội bộ, tham mưu cho Giám đốc việc kiểm sốt hiệu chi phí hoạt động Công ty Kiểm tra, giám sát khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp, toán nợ Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản nguồn hình thành tài sản, phát ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật tài chính, kế tốn Thực theo dõi công tác tiền lương thưởng khoản thu nhập, chi trả theo chế độ Báo cáo thuế hàng tháng cho Công ty thuế Tính lương cho cơng nhân viên Cơng ty o Phòng kỹ thuật: Ơng Trần Minh Siêu Giúp cho Giám đốc việc tổ chức, quản lý công tác kỹ thuật Trang Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Tư vấn cho khách hàng phương án tối ưu trình thực Tư vấn kỹ thuật cho khác hàng, hỗ trợ nhu cầu thứ liên quan đến trình làm việc Khắc phục sữa chữa kịp thời vấn đề liên quan đến kỹ thuật Nhân viên phòng kỹ thuật Trưởng phòng kỹ thuật • • • • • Trần Minh Siêu Nguyễn Hữu Minh Bùi Văn Long Đỗ Hữu Tiến Phạm Văn Mạnh Hình 1.3 Sơ đồ phòng kỹ thuật Để quản lý tốt cơng việc phòng kỹ thuật người quản lý phải có kiến thức tổng hợp tốt kỹ thuật, nắm rõ khả nhân viên, phân công công việc hợp lý, giải cơng việc nhanh nhẹn, dứt khốt u cầu Công ty khách hàng 1.2.2 Các quy định chung lao động đơn vị, phận, cơng đoạn phòng kỹ thuật Đào tạo tự đào tạo Cơng ty ln khuyến khích tạo điều kiện vật chất cho việc nâng cao trình độ nhân viên Đồng thời thành viên Cơng ty phải có trách nhiệm, thường xun nghiên cứu học tập nâng cao trình độ kỹ thuật chuyên môn nhằm phục vụ tốt nhiệm vụ giao Những nhân viên xuất sắc Công ty cử dự khố đào tạo chun mơn tham gia hợp tác nghiên cứu với Công ty quan bạn nhằm mục đích phục vụ cho phát triển lâu dài Cơng ty Ngồi trường hợp Công ty định, nhân viên xin học tự túc nước xử lý theo trường hợp sau: o Xin nghỉ dài hạn không lương o Hưởng lương theo thời gian làm việc thực tế o Cơng ty cấp cho nhân viên khoản trợ cấp đặc biệt ngành học Cơng ty khuyến khích Trang Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Hình 2.18 Giao diện “Tạo Tài Khoản” Tạo tài khoản: Tại giao diện nhấn vào button “Tao Tài Khoản” mở cửa sổ để thao tác với tài khoản Tại có chức tạo tài khoản (nếu nhân viên chưa có tài khoản), sửa xóa tài khoản (của nhân viên có tài khoản) Hình 2.19 Giao diện “Thơng Tin” Trang 34 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Thông tin: Tại giao diện nhấn vào button “Thơng Tin” mở cửa sổ để thao tác với thông tin cá nhân Tại có chức chỉnh sửa thơng tin tài khoản đăng nhập vào phần mềm Hình 2.20 Giao diện “Quản Lý” Phần “Quản Lý” gồm có: Quản lý phòng ban, quản lý nhân viên, chấm cơng, quản lý chức vụ, bảng lương nhân viên, khen thưởng, lịch làm việc Cơng ty Hình 2.21 Giao diện “Phòng Ban” Trang 35 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Phòng ban: Tại giao diện nhấn vào button “Phòng Ban” mở cửa sổ để thao tác với phòng ban Cơng ty Tại có chức thêm, sửa, xóa phòng ban nào, xem số nhân viên phòng ban Hình 2.22 Giao diện “Nhân Viên” Nhân viên: Tại giao diện nhấn vào button “Nhân Viên” mở cửa sổ để thao tác với thơng tin nhân viên Tại có chức thêm nhân viên mới, sửa thông tin nhân viên bất kì, xóa nhân viên Hình 2.23 Giao diện “Chấm Công” Trang 36 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Chấm công: Tại giao diện nhấn vào button “Chấm Cơng” mở cửa sổ để thao tác với bảng chấm cơng Tại có chức xem số ngày nghỉ, ngày làm nhân viên Công ty, chấm công cho buổi làm với ngày tương ứng Hình 2.24 Giao diện “Lương Nhân Viên” Lương Nhân Viên: Tại giao diện nhấn vào button “Bảng Lương” mở cửa sổ để thao tác với bảng lương nhân viên Tại thị toàn thông tin liên quan đên lương nhân viên bao gồm: Tên nhân viên, hệ số lương, số ngày làm tháng, tiền thưởng tháng, tiền phạt tháng, lương cuối nhân viên tính theo cơng thức: (Lương / 26) * số ngày làm thực tế tháng + tiền thưởng – tiền phạt + phụ cấp Tại cho phép điều chỉnh hệ số lương, lương hệ số lương tương ứng nhân viên Trang 37 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Hình 2.25 Giao diện “Khen Thưởng” Khen thưởng: Tại giao diện nhấn vào button “Khen Thưởng” mở cửa sổ để thao tác với bảng khen thưởng Tại có chức xem thưởng phạt nhân viên, thêm, xóa khen thưởng phạt với ngày cụ thể Hình 2.26 Giao diện “Phụ Cấp” Trang 38 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Phụ cấp: Tại giao diện nhấn vào button “Phụ Cấp” mở cửa sổ để thao tác với bảng phụ cấp Tại có chức xem, thêm, sửa, xóa phụ cấp nhân viên tồn nhân viên Công ty Bảng bên thị thông tin: Mã nhân viên, tên nhân viên, tên phụ cấp… nhân viên có phụ cấp tương ứng với ngày bắt đầu kết thúc phụ cấp Hình 2.27 Giao diện “Bảo Hiểm” Bảo hiểm: Tại giao diện nhấn vào button “Bảo Hiểm” mở cửa sổ để thao tác với bảng phụ cấp Tại có chức xem, thêm, sửa, xóa bảo hiểm nhân vien Cơng ty Hình 2.28 Giao diện “Chức Năng Phụ” Trang 39 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Phần “Chức Năng Phụ” gồm có: Chấm cơng, nhân viên, lịch sử làm việc Hình 2.29 Giao diện “Xem Nhân Viên Nghỉ Làm” Xem Nhân Viên Nghỉ Làm: Tại giao diện chức phụ nhấn vào button “Chấm Công” mở cửa sổ để thao tác với chức Bên trái gồm danh sách cơng việc làm Tại có chức năng: Xem nhân viên nghỉ làm ngày, xem nhân viên nghỉ có phép ngày, xem số ngày làm nhân viên tháng, xem số ngày nghỉ có phép cuae nhân viên, xem số ngày nghỉ không phép nhân viên, xem chấm công theo tên nhân viên, xem chấm công theo phòng ban Bên phải nội dung làm việcvà kết tương ứng với công việc chọn từ danh sách bên trái (VD: Hình Giao diện “Xem Nhân Viên Nghỉ Làm”.) Trang 40 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Hình 2.30 Giao diện “Nhân Viên” Nhân Viên: Tại giao diện chức phụ nhấn vào button “Chấm Công” mở cửa sổ để thao tác với chức Tại có chức tìm kiếm thông tin nhân viên Công ty (VD: Tên, quê quán, chức vụ…) theo giới tính xác định trước, kết tương ứng thể bảng bên Hinh 2.31 Giao diện “Lịch Sử Làm Việc” Trang 41 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Lịch Sử Làm Việc: Tại giao diện chức phụ nhấn vào button “Lịch Sử Làm Việc” mở cửa sổ để thao tác với chức Tại thể tất thơng tin q trình làm việc tương ứng với phòng ban chức vụ tất nhân viên Có thể tìm kiếm lịch sử làm việc nhân viên với kết thị bảng bên Kết luận phần mềm Quản lý nhân o Ưu điểm: Có đầy đủ chức phần mềm quản lý nhân sự, chấm cơng tính lương cho nhân viên Công ty Giao diện đơn giản, trực quan, dễ thao tác với người dùng lần đâu Viết ngôn ngữ C# tương đối phổ biến nên dễ chỉnh sửa sau o Nhược điểm: Do thời gian hoàn thành phần mềm ngắn nên chưa khắc phục hoàn toàn lỗi sử dụng phần mềm Chức phần mềm tương đối Giao diện, cách xếp liệu chưa chuyên nghiệp Chưa có lưu phục hồi liệu… Trang 42 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn CHƯƠNG TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH XD TMDV HỮU THĂNG 3.1 Nhận thức sinh viên sau thời gian tìm hiểu tham gia thực tập 3.1.1 Nhận xét chung trình thực tập Trong suốt trình thực tập, từ lúc bắt đầu đến Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng nhận quan, giúp đỡ từ đồng nghiệp cấp làm việc Khi thực tập trực tiếp, tiếp xúc với công việc thực tế học hỏi nhiều điều bổ cho thân, giúp ích cho tơi nhiều cho công việc sau trường Trong thời gian thực tập nhận thấy thời gian học tập trường Đại học Lạc Hồng nguồn kiến mà thầy cô truyền đạt hỗ trợ nhiều công việc thực tế Công ty Nhờ kiến thức tơi có khả tiếp thu công việc tốt nhanh hơn, trình làm việc Cơng ty tơi hồn thành tốt công việc giao, nhận tin tưởng, tín nhiệm đánh giá tốt Cơng ty Trong thời gian thực tập để lại cho nhiều ấn tượng tác phong làm việc đồng nghiệp Công ty, nghiêm chỉnh, nề nếp có khoa học có áp lực công việc không ảnh hưởng nhiều đến tơi 3.1.2 Những thuận lợi khó khăn nhận nhiệm vụ giao Thuận lợi: Là sinh viên nghành Công nghệ thông tin (CNTT) học kiến thức chuyên nghành mạng máy tính thực tập với chuyên nghành, Công ty giao việc áp dụng kiến thức học nên công việc trở nên dễ dàng Đồng thời với giúp đỡ nhiệt tình đồng nghiệp cấp Công ty giúp hiểu hơn, làm tốt công việc giao q trình thực tập, cơng việc giao nằm chuyên môn mà theo học trường Lạc Hồng Ngồi ra, tơi thêm nhiều kiến thức mà chưa học trường lớp kiến thức bảo trì cài đặt máy tính, nâng cao trình độ thân qua việc làm Cơng ty Khó khăn: Có việc đòi hỏi cần có chun mơn kỹ thuật cao áp lực thời gian từ doanh nghiệp Trang 43 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn 3.1.3 Cách giải nội dung công việc giao Khi giao công việc, đọc kỹ nội dung u cầu cơng việc, tìm hiểu thứ liên quan đến công việc qua đồng nghiệp mạng Internet, kiến thức học Nếu gặp khó khăn việc thiếu kiến thức, tơi tìm đến thầy mơn trường đồng nghiệp có thâm niên cơng việc để hỗ trợ, quan sát cách làm giải quyết công việc họ để học hỏi thêm kinh nghiệm cho thân 3.2 Mối quan hệ đồng nghiệp cấp Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng 3.2.1 Thiết lập mối quan hệ đồng nghiệp cấp để hoàn thành công việc Luôn biết lắng nghe lời khuyên từ đồng nghiệp cấp để hoàn thành tốt công việc Quan sát cách làm việc tác phong công việc đồng nghiệp từ tạo cho cách làm việc hiệu công việc Phải mạnh dạn học hỏi điều chưa biết cơng việc để tự hồn thiện có thêm kiến thức để giải tốt cơng việc giao Ln cần có thái độ vui vẻ, hòa đồng nhiệt tình với người, tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp Công ty 3.2.2 Đánh giá ưu nhược điểm mối quan hệ nhằm mang đến hiệu cơng việc Ưu điểm o Khi có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cấp Cơng ty, từ nhận quan tâm, giúp đỡ công việc o Tạo bầu khơng khí làm việc vui vẻ, thối mái o Tránh áp lực, nâng cao hiệu cơng việc o Tăng tính đồn kết nhóm, giải công việc nhanh tốt Nhược điểm o Phải dựa dẫm vào mối quan hệ đó, đơi lúc gây khó khăn cơng việc khả nâng cao chuyên môn nghiệp vụ khơng cao o Có mối quan cần phải lựa lời để tránh đụng chạm tới mối quan hệ khác, đơi lúc lúc nói chuyện khơng may đụng chạm gây áp lực không cần thiết Trang 44 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn 3.3 Những kết thu nhận sau kết thúc trình thực tập Công ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng 3.3.1 Học tập qua quy định nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi an toàn lao động Các quy định nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi an toàn lao động đặt lên hàng đầu thực nghiêm túc Những quy định giúp cá nhân có tính nghiêm túc làm việc, nghỉ ngơi giúp ích nhiều trình làm việc sau 3.3.2 Học tập qua quy định PCCC, vệ sinh mơi trường Các quy định phòng cháy chữa cháy thực hành nghiệm túc, việc thao tác thiết bị dễ cháy nổ phải tuân thủ quy định Công ty Những quy định giúp nhân tính cẩn thận làm việc giúp nhân biết cách xử lý tốt đối mặt với tình thật 3.4 Đánh giá mối liên hệ lý thuyết thực tiễn Một số tình nảy sinh thời gian thực tập sau minh chứng cách học Trường khác với cách giải quyết, xử lý, quản lý… nơi thực tập Trong q trình sửa chữa cài đặt máy tính Những kiến thức trường học phần lý thuyết, q trình thực tập, lý thuyết áp dụng vào thực hành Lý thuyết thực hành bổ sung cho Vì vậy, sau trình thực tập, tơi cảm thấy hiểu biết thêm phần cứng để đáp ứng trở thành nhân viên IT sau Để đạt hiệu cao công việc giao theo sinh viên cần chuẩn bị: o Cần chuẩn bị kiến thức cần thiết mặt lý thuyết lúc thực hành o Cần chịu khó học hỏi, tiếp thu góp ý người trước, hay nên học hỏi, chưa hợp lý cần góp ý thẳng thắn để nâng cao hiệu làm việc o Những kiến thức trang bị sau năm học tập trường đầy đủ, nhiên công nghệ ngày tiên tiến nên thực tế cần phải thay đổi số thứ cho phù hợp Những việc làm thu hoạch từ công việc nơi tham gia thực tập Trong trình tham gia thực tập Công ty biết thêm nhiều cách sửa chữa, cài đặt máy tính Trang 45 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn Ngoài tơi học nhiều cách giao tiếp ứng xử với anh chị Công ty với khách hàng Cơng ty từ rút cho nhiều kỹ giúp ích nhiều cho q trình làm việc sau tơi o Q trình học: Tơi có hội tiếp cận nhiều máy móc, thiết bị thật nhiều thời gian nhiều loại khác o Về phần tác phong làm: Trong trình thực tập ngồi kiến thức chun mơn anh chị Cơng ty tạo cho tơi mơi trường làm việc động, thoải mái thân thiện Do nhiều kiến thức lạ, tơi chưa nắm bắt hết hiệu công việc không tốt Sự hỗ trợ kinh nghiệm từ cán hướng dẫn nơi thực tập: Trong q trình thực tập Cơng ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng, hướng dẫn tận tình cán hướng dẫn trực tiếp Công ty anh Trần Minh Siêu với bảo nhiệt tình tất thành viên khác phòng ban Cơng ty nên tơi có thêm nhiều kiến thức bổ ích chun mơn phong cách làm o Về phần chun mơn: Trong q trình thực tập nâng cao bổ sung thêm kiến thức thiếu sức tận tình hướng dẫn cho tơi mà tơi chưa biết thiếu kiến thức Ngồi anh chị dạy cho nhiều tác phong làm việc chẳng hạn giấc, quy định làm việc Công ty sao, cách giao lưu học hỏi có vấn đề cần trao đổi nào… Sự hỗ trợ, hướng dẫn từ giáo viên hướng dẫn trường thứ học hỏi từ giáo viên hướng dẫn Trong trình làm báo cáo, giáo viên hướng dẫn giúp đỡ nhiều Thầy giúp chỉnh sửa nội dung theo mẫu báo cáo mà trường quy định Những thiếu sót mặt trình bày canh chỉnh lề, “font” chữ thầy hướng dẫn tận tình có ghi lại phần làm sai, qua giúp tơi nắm rõ điểm chưa tốt để sửa lại phù hợp với yêu cầu nhà trường Về phần chun mơn thầy góp ý tơi hướng báo cáo, cách hoàn thành phần cho báo cáo, giúp bỏ phần không cần thiết báo cáo hướng vào trọng tâm Trang 46 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn KẾT LUẬN Việc thực tập học phần bắt buộc trước kết thúc trình học trường bắt đầu áp dụng kiến thức vào thực tế Trong tham gia làm việc Công ty Công ty tạo điều kiện giúp đỡ tơi hồn thành q trình Thời gian thực tập Công ty, cho kỹ năng, kiến thức bổ ích, giúp tơi hiểu tầm quan trọng chức công việc phận doanh nghiệp Được giao tiếp với đồng nghiệp làm việc môi trường thật chuyên nghiệp Với kiến thức thầy cô dạy trường, tài liệu tham khảo với diễn biến hoạt động Công ty CƠNG TY TNHH XD TMDV Hữu Thăng, thân tơi chưa có nhiều kinh nghiệm nên khơng thể tránh khỏi sai sót, nên mong nhận nhận xét đóng góp thầy bạn bè để chuyên đề hoàn thiện Một lần xin chân thành cảm ơn cô, chú, anh, chị cán cơng nhân viên Cơng ty CƠNG TY TNHH XD TMDV Hữu Thăng thầy cô Trường Đại Học Lạc Hồng tận tình giúp đỡ tơi q trình học hồn thành chun đề báo cáo thực tập Xin gửi tới quý thầy cơ; chú, anh chị Cơng ty CƠNG TY TNHH XD TMDV Hữu Thăng lời chào trân trọng lòng biết ơn chân thành Trang 47 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Tạ Nguyễn TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu nội Công ty: [1] Các báo cáo hoạt động kinh doanh: Các thông tin, sản phẩn kinh doanh… [2] Tổng quan Công ty: Các thông tin Công ty, tổ chức nhân sự… [3] Các quy định làm việc, lương, thưởng, phạt… Công ty Tài liệu Internet: [4] Mẫu báo cáo thực tập: https://lhu.edu.vn/165/Thuc-tap.html Trang 48 Sinh viên: Nguyễn Văn Phước ... vi c Quản lý nhân C ng ty TNHH XD TMDV Hữu Thăng Phần mềm quản lý nhân phải đáp ứng đầy đủ ch c quản lý thông tin nhân viên, quản lý chấm c ng, quản lý ch c vụ, quản lý thưởng phạt, quản lý phụ c p,... ch c vụ hệ thống cung c p cho ch c vụ mã gồm ký tự, c ý nghĩa là: ký tự đầu cho biết ch c vụ, ký tự số thứ tự ch c vụ C ng ty Khi xóa ch c vụ hệ thống u c u chuyển hết tất nhân viên giữ ch c. .. Quản lý chấm c ng Bảng 2.2 Mô tả chi tiết Use Case quản lý chấm c ng Actor Chi tiết Quyền hạn Use Case quản lý chấm c ng Nhân viên Phó phòng Xem bảng chấm c ng Nhân viên Giám đ c Phó giám đốc