I. CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SỬ DỤNG ĐỘI VIÊN DỰ ÁN 600 PCT XÃ 1. Về sự quan tâm và tạo điều kiện của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương 2. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội viên 3. Nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện của đội viên a) Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước. b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc và việc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan. c) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực tham mưu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ, năng lực lãnh đạo quản lý d) Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân e) Năng lực tập hợp đoàn kết cán bộ, công chức trong đơn vị; tinh thần hợp tác, phối hợp công tác với cơ quan, đoàn thể trong quá trình thực hiện nhiệm vụ 4. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội viên dự án 5. Những hạn chế, tồn tại 6. Kiến nghị đề xuất 7. Phương án sử dụng đội viên sau khi kết thúc Dự án
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ HUY GIÁP Số: /BC-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Huy Giáp, ngày tháng 11 năm 2016 BÁO CÁO Đánh giá kết thực nhiệm vụ Đội viên Dự án 600 PCT xã Thực Công văn số 606/UBND-NV ngày 26 tháng 10 năm 2016 Ủy ban nhân dân huyện Bảo Lạc việc đánh giá kết thực nhiệm vụ Đội viên Dự án 600 PCT xã từ tháng 03/2012 đến nay, Ủy ban nhân dân xã Huy Giáp báo cáo đánh giá kết thực nhiệm vụ Đội viên Dự án 600 PCT xã với nội dung sau: I CƠNG TÁC BỐ TRÍ, SỬ DỤNG ĐỘI VIÊN DỰ ÁN 600 PCT XÃ Về quan tâm tạo điều kiện cấp ủy Đảng, quyền địa phương Cấp ủy Đảng quyền địa phương quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho đội viên thực thi nhiệm vụ giao, đảm bảo cho Đội viên phát huy hết lực, trình độ để hồn thành đạt kết cao cơng tác Bố trí phòng làm việc đảm bảo diện tích khơng gian, thiết bị máy móc, bàn ghế, tủ lưu trữ tài liệu Về công tác phát đảng viên đội viên Dự án: Luôn trú trọng quan tâm, sau giới thiêu cơng đồn cở sở xã, chi quan hoàn chỉnh thủ tục để xét kết nạp Đảng viên cho Đội viên Công tác kiểm tra, giám sát việc thực nhiệm vụ đội viên Ủy ban nhân dân xã tổ chức bầu bổ sung chức vụ Phó Chủ tịch UBND đảm bảo theo trình tự, thủ tục trình cấp phê chuẩn kết bầu cử theo quy định Sau UBND huyện phể chuẩn kết bầu bổ sung Phó Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2011 – 2016 Chủ tịch UBND xã phân công giao nhiệm vụ văn cho đội viên phụ trách lĩnh vực đảm bảo phù hợp với trình độ đào tạo lực thực thi nhiệm vụ Hàng tháng lồng ghép Hội nghị giao ban công tác để đánh giá, kiểm điểm kết thực nội dung, lĩnh vực phân cơng Chương trình cơng tác, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương Nhận xét kết công tác, tu dưỡng rèn luyện đội viên Từ năm 2012 đến nỗ lực phấn đấu đội viên với quan tâm cấp ủy Đảng quyền địa phương tạo điều kiện cho đội viên phát huy lực công tác lãnh đạo, đạo điều hành công tác chuyên môn kết đánh giá, phân loại đội viên từ năm 2012 đến sau: a) Chấp hành đường lối, chủ trương Đảng sách pháp luật Nhà nước Nhìn chung thời gian từ năm 2012 đến đội viên chấp hành tốt đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật nhà nước, có lập trường tư tưởng trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước; b) Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc việc chấp hành nội quy, quy chế quan Đội viên gương mẫu, chấp hành tốt phân công công tác, lãnh đạo, đạo Chủ tịch UBND xã; xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp công tác với cán bộ, cơng chức quan; có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn Luôn chủ động, sáng tạo, thường xuyên bám sát sở để triển khai thực nhiệm vụ giao; có lối sống lành mạnh, khiêm tốn, giản dị trung thực, hòa đồng với cán bộ, cơng chức nhân dân địa phương; có tinh thần tự giác, thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu biểu tiêu cực khác; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp gần gũi với nhân dân; khơng lợi dụng chức vụ để gây khó khăn cho người dân tổ chức, công dân đến liên hệ công tác Về phong cách lề lối làm việc: Có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc nhanh gọn, khoa học; có ý thức thể tôn trọng quyền lãnh đạo tập thể, vấn đề quan trọng đưa tập thể bàn bạc định thực Luôn nêu cao tinh thần tự phê bình phê bình, nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, có ý thức việc giữ gìn đồn kết nội c) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, lực tham mưu, đề xuất thực nhiệm vụ, lực lãnh đạo quản lý Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo phục vụ thực thi nhiệm vụ giao Luôn tự giác trau dồi mới, hay đồng nghiệp tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn đảm bảo đáp ứng nhu cầu cơng việc; tận tụy có trách nhiệm cao công việc giao Thường xuyên nắm bắt tình hình tìm hiểu phong tục tập quán, cách thức, phương thức sản xuất nhân dân; chủ động, mạnh dạn đề xuất giải pháp, phương án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, đảm bảo an ninh trị, trật tự an tồn xã hội địa bàn; tham gia tích cực việc xây dựng, tổ chức triển khai thực có hiệu kế hoạch, đề án, dự án phát triển kinh tế, xã hội, xóa đói giảm nghèo địa phương; góp phần thay đổi nhận thức, tư duy, tập quán lao động sản xuất nhân dân,… điều hành tốt hoạt động Ủy ban nhân dân Trong lãnh đạo coi trọng công tác xây dựng củng cố tổ chức đoàn thể, tham mưu đề xuất cấp biện pháp tổ chức thực vận động, chương trình mục tiêu quốc gia Tổ chức điều hành hoạt động quan lĩnh vực, đảm bảo thường xuyên liên tục; quản lý lãnh đạo ngành đồn thể, phận chun mơn thực nhiệm vụ phân công chấp hành nghiêm quy định quan Chủ tịch vắng d) Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Về thực nhiệm vụ người cán quản lý: Luôn phát huy quyền làm chủ nhân dân; tích cực tham gia cơng tác quần chúng, cơng tác xã hội nơi làm việc nơi ở; tuyên truyền vận động gia đình nhân dân thực đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; hoà nhập với quần chúng, gần gũi với bà thơn xóm, đồng nghiệp quan người dân nơi quan công tác Thực nghiêm túc quy định việc cán bộ, công chức không làm Luật Cán công chức e) Năng lực tập hợp đồn kết cán bộ, cơng chức đơn vị; tinh thần hợp tác, phối hợp công tác với quan, đồn thể q trình thực nhiệm vụ Năm 2012 tham gia Ban chấp hành Cơng đồn sở bầu giữ chức vụ Chủ tịch Cơng đồn đến nay; ln phát huy tinh thần trách nhiệm, vai trò Chủ tịch Cơng đồn thường xuyên củng cố đoàn kết thành viên, cán cơng chức cơng đồn; phối hợp với tổ chức trị xã hội tất đồn viên cơng đồn làm tốt cơng tác thăm hỏi, giúp đỡ động viên đồng nghiệp gặp khó khăn, ốm đau Vận động đồn viên tham gia thực tốt cơng tác chuyên môn quan, tham gia chương trình hội thi, phong trào văn hóa, văn nghệ - thể dục, thể thao quan phát động Đánh giá kết thực nhiệm vụ đội viên dự án Trực tiếp thực nhiệm vụ Chủ tịch UBND phân công lĩnh vực (sản xuất nông lâm nghiệp, chăn nuôi thú y; đất đai tài nguyên môi trường, thủy lợi; tư pháp hộ tịch; chương trình dự án đầu tư địa bàn thuộc lĩnh vực phụ trách) Tham mưu, tổ chức thực tốt công tác đảm bảo an ninh - quốc phòng; cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết, đề án, chương trình tỉnh, huyện; tham mưu cho Ủy ban nhân dân xã triển khai kế hoạch sản xuất nông, lâm nghiệp; đạo, hướng dẫn nhân dân sản xuất lịch thời vụ; đạo, phối hợp với quan ban ngành tuyên truyền, chuyển đổi cấu giống vật nuôi trồng theo hướng sản xuất hàng hóa, đưa khoa học kỹ thuật vào sản xuất; tổ chức thực có hiệu mơ hình thuộc nguồn vốn Chính phủ Chương trình 135, nguồn vốn lồng ghép thuộc chương trình 30a chương trình, đề án, dự án khác địa bàn Tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực đề án mơ hình ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, như: lúa nước, ngơ lai, ni bò vỗ béo, trồng trúc sào Đồng thời tổ chức tốt công tác kiểm tra, bảo vệ rừng; thực tốt cơng tác phòng chống, cháy rừng, phòng chống lụt bão Những hạn chế, tồn Qua năm thực nhiệm vụ giao thuộc lĩnh vực phụ trách có kết rõ rệt đạo điều hành chuyên môn, nhiều tiêu lĩnh vực vượt kế hoạch cấp theo xu hướng năm sau cao năm trước, nhiên số lĩnh vực tham mưu bộc lộ số tồn tại, hạn chế sau: Do điều kiện, sở vật chất xã thiếu thốn, địa bàn phức tạp, khí hậu khắc nhiệt, gây khó khăn định đội viên Dự án sinh hoạt công tác Chưa thực thường xuyên chủ động việc tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, quyền địa phương phát triển kinh tế - xã hội, đội viên Dự án hạn chế kinh nghiệm cơng tác quản lý nên số phận chuyên môn chưa tuân thủ nghiêm túc nhiệm vụ giao, chậm tiến độ Hiện địa bàn dân tộc thiểu số người chiếm đa số bất đồng ngôn ngữ nên việc chuyển tải nội dung chủ trương, sách Đảng Nhà nước gặp nhiều khó khăn Trong số lĩnh vực định chưa nắm vững chức nhiệm vụ dẫn đến việc phân công đạo điều hành phận chuyên môn chưa sát với thực tiễn, việc phân công giao nhiệm vụ nhiệm theo lực chuyên môn công chức tham mưu lĩnh vực nhầm lẫn Kiến nghị đề xuất - Kiến nghị với Tỉnh: Tiếp tục hạn thêm nhiệm kỳ cho đội viên dự án - Kiến nghị với huyện: Bố trí đội viên sau kết thúc dự án sang làm công chức chuyên môn cho phù hợp với chuyên ngành đào tạo Phương án sử dụng đội viên sau kết thúc Dự án Sau dự án Chính phủ hết nhiệm kỳ 2012 – 2017, xã có chủ trương trí tiếp tục sử dụng đội viên cơng tác địa phương Phương án sử dụng đội viên: UBND xã vào kết phê duyệt UBND huyện tiếp tục bố trí đội viên tham gia cơng tác xã, tổ chức rà sốt, chuyển đổi vị trí làm việc số ngành, phận chuyên mơn theo chun ngành bố trí đội viên vào ngành thiếu cơng chức đảm bảo tiêu định biên cấp giao Trên báo cáo đánh giá kết thực nhiệm vụ Đội viên Dự án 600 PCT xã từ năm 2012 đến nay./ Nơi nhận: - UBND huyện; - Phòng Nội vụ; - TTĐU-HĐND; - Lưu: VP TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Mã Xuân Hoàn ... ngành bố trí đội viên vào ngành thiếu cơng chức đảm bảo tiêu định biên cấp giao Trên báo cáo đánh giá kết thực nhiệm vụ Đội viên Dự án 600 PCT xã từ năm 2012 đến nay./ Nơi nhận: - UBND huyện;... trào văn hóa, văn nghệ - thể dục, thể thao quan phát động Đánh giá kết thực nhiệm vụ đội viên dự án Trực tiếp thực nhiệm vụ Chủ tịch UBND phân công lĩnh vực (sản xuất nông lâm nghiệp, chăn nuôi... đội viên sau kết thúc dự án sang làm công chức chuyên môn cho phù hợp với chuyên ngành đào tạo Phương án sử dụng đội viên sau kết thúc Dự án Sau dự án Chính phủ hết nhiệm kỳ 2012 – 2017, xã có chủ