Báo cáo cải cách hành chính tại đơn vị

kế hoạch CCHC đã xây dựng, trọng tâm là kiện toàn, sắp xếp hợp lý chức năng, nhiệm vụ; xây dựng Đề án vị trí việc làm của đơn vị theo hướng dẫn của tỉnh.Tiếp tục rà soát để đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi bổ sung các thủ tục hành chính; rà soát, ban hành văn bản bám sát nội dung các văn bản cấp trên, cụ thể hoá phù hợp với điều kiện thực tế.

BCĐ CHƯƠNG TRÌNH MTQG XÂY DỰNG NƠNG THƠN MỚI TỈNH BẮC GIANG VĂN PHỊNG ĐIỀU PHỐI Số: /VPĐP CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bắc Giang, ngày tháng năm 2017 V/v Báo cáo cơng tác cải cách hành quý I năm 2017 BÁO CÁO Công tác cải cách hành chính quý I, phương hướng nhiệm vụ quý II năm 2017 Thực Công văn số 273/SNN-TCCB ngày 14/3/2017 Sở Nông nghiệp PTNT tỉnh bắc Giang việc thực báo cáo công tác cải cách hành Văn phòng Điều phối tỉnh báo cáo, cụ thể sau: I KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách tổ chức máy Văn phòng điều phối 1.1 Rà soát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức, biên chế của quan, đơn vị: a) Việc rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tở chức đơn vị Ngày 03/3/2017 Văn phòng Điều phối tỉnh ban hành Quyết định phân công nhiệm vụ cho thành viên chuyên trách kế hoạch thực nhiệm vụ Bộ phận chuyên trách văn phòng điều phối tỉnh b) Tình hình quản lý biên chế quan, đơn vị: Năm 2017, Văn phòng Điều phối tỉnh có 01 biên chế cơng chức 06 biên chế viên chức 02 lao động hợp đồng c) Tình hình triển khai thực quy chế làm việc quan, đơn vị: Đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức Tại hội nghị, đơn vị đánh giá lại kết thực quy chế làm việc năm qua thông qua, sửa đổi bổ sung quy chế làm việc cho phù hợp tình hình thực tiễn tại đơn vị Đến nay, đơn vị ban hành thực tốt quy chế làm việc 1.2 Triển khai thực hiện chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đới với đơn vị sự nghiệp: Văn phòng Điều phối tỉnh thực theo văn quy định hành chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với đơn vị nghiệp công lập gắn với đặc thù công việc đơn vị Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức 2.1 Về xác định vị trí việc làm và cấu công chức, viên chức: Văn phòng Điều phối tỉnh triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm, kế hoạch biên chế theo quy định 2.2 Thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức: Trong tháng đầu năm, Văn phòng Điều phối tỉnh thực tốt quy định quản lý, sử dụng thực chế độ, sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức lao đọng hợp đồng; thực đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đối với 01 trường hợp 2.3 Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức: Đăng ký cho 01 viên chức tham gia bồi dưỡng tham gia bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên; 01 viên chức tham gia lớp hồn chỉnh Trung cấp trị-Hành Cải cách tài cơng: Về thực hiện chế tự chủ theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP) Văn phòng Điều phối tỉnh ban hành quy chế tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công ban hành tiêu chí đánh giá mức độ hồn thành nhiệm vụ giao để làm cứ chi trả thu nhập cho người lao động Đơn vị thực nghiêm túc nhằm tiết kiệm kinh phí để tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức sở định mức, tiêu chuẩn, chế độ theo quy định hành, chấp hành sách chế độ quy định tài chính, chủ động việc thực chế độ tự chủ biên chế kinh phí hành chính, thường xuyên cập nhật, quản lý, theo dõi tài sản công theo quy định Hiện đại hóa hành Ứng dụng cơng nghệ thơng tin hoạt động quan: Trong quản lý trao đởi cơng việc, tại Văn phòng Điều phối tỉnh sử dụng mạng nội (mạng LAN), 100% cán bộ, công chức, viên chức sử dụng hộp thư điện tử trao đổi công việc hàng ngày III ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm: Văn phòng Điều phối tỉnh triển khai kịp thời hệ thống văn liên quan đến cải cách hành đến quan, đơn vị, UBND huyện, xã; hoàn thành nội dung theo kế hoạch Những hạn chế: Sự phối hợp Văn phòng điều phối với đơn vị trực thuộc Sở, với ngành có liên quan thực thi nhiệm vụ, cơng vụ có lúc chưa đồng bộ, nhịp nhàng IV NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM QUÝ II NĂM 2017 Đẩy mạnh triển khai thực nội dung kế hoạch CCHC xây dựng, trọng tâm kiện toàn, xếp hợp lý chức năng, nhiệm vụ; xây dựng Đề án vị trí việc làm đơn vị theo hướng dẫn tỉnh Tiếp tục rà sốt để đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi bổ sung thủ tục hành chính; rà sốt, ban hành văn bám sát nội dung văn cấp trên, cụ thể hoá phù hợp với điều kiện thực tế Trên báo cáo cơng tác cải cách hành q I phương hướng hiệm vụ quý II năm 2017 Văn phòng Điều phối tỉnh / Nơi nhận: - Lưu: VT.VPĐP Bản điện tử: - Sở NN&PTNT (b/c); - Phòng TCCB Sở; - Lãnh đạo VPĐP KT.CHÁNH VĂN PHỊNG PHĨ CHÁNH VĂN PHÒNG Nguyễn Văn Minh ... hệ thống văn liên quan đến cải cách hành đến quan, đơn vị, UBND huyện, xã; hoàn thành nội dung theo kế hoạch Những hạn chế: Sự phối hợp Văn phòng điều phối với đơn vị trực thuộc Sở, với... định mức, tiêu chuẩn, chế độ theo quy định hành, chấp hành sách chế độ quy định tài chính, chủ động việc thực chế độ tự chủ biên chế kinh phí hành chính, thường xuyên cập nhật, quản lý, theo... cấp trị -Hành Cải cách tài cơng: Về thực hiện chế tự chủ theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP) Văn phòng Điều phối tỉnh ban hành quy chế tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công ban hành tiêu