Đề cương Bảo hộ Lao động

1 Câu 1: Tại phải nghien cứu bảo hộ lao động: Bảo hộ lao động thể quan điểm coi người vừa động lực, vừa mục tiêu phát triển Một đất nước có tỷ lệ tai nạn lao động thấp, người lao động khỏe mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp xã hội luôn coi người vốn quý nhất, sức lao động, lực lượng lao động bảo vệ phát triển Công tác bảo hộ lao động làm tốt góp phần tích cực chăm lo bảo vệ sức khỏe, tính mạng đời sống người lao động, biểu quan điểm quần chúng, quan điểm quý trọng người Đảng Nhà nước, vai trò người xã hội tôn trọng Ngược lại, công tác bảo hộ lao động không tốt, điều kiện lao động không cải thiện, để xảy nhiều tai nạn lao động nghiêm trọng uy tín chế độ, uy tín doanh nghiệp bị giảm sút Ngoài ra, bảo hộ lao động chăm lo đời sống, hạnh phúc người lao động Bảo hộ lao động yêu cầu thiết thực hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời yêu cầu, nguyện vọng đáng người lao động Các thành viên gia đình mong muốn khỏe mạnh, trình độ văn hóa, nghề nghiệp nâng cao để chăm lo hạnh phúc gia đình góp phần vào cơng xây dựng xã hội ngày phồn vinh phát triển Bảo hộ lao động đảm bảo cho xã hội sáng, lành mạnh, người lao động khỏe mạnh, làm việc có hiệu có vị trí xứng đáng xã hội, làm chủ xã hội, tự nhiên khoa học kỹ thuật Khi tai nạn lao động khơng xảy Nhà nước xã hội giảmbớt tổn thất việc khắc phục hậu tập trung đầu tư cho cơng trình phúc lợi xã hội Câu 2:Khái niệm nội dung BHLĐ, thực trạng công tác BHLĐ Việt Nam K/N BHLĐ trang Nội dung t6,7 Thực trạng: Trong khu vực công nghiệp, theo báo cáo địa phương, trung bình năm xảy 4245 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm 4415 người bị nạn với 480 người chết, số vụ TNLĐ tăng hàng năm 17,38% Chỉ tính riêng tháng đầu năm 2005, so với kỳ năm 2004 số vụ TNLĐ tăng 4,1%, số vụ tai nạn chết người tăng 5,5%, làm 2670 người bị nạn với 252 người bị chết Tuy nhiên, số thống kê chưa đầy đủ Theo số liệu tính tốn quan chức năng, số nhà khoa học số TNLĐ xảy cao gấp hàng chục lần số báo cáo, ước tính 40.000 vụ/năm Tai nạn lao động khơng gây thiệt hại người mà gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản Theo số liệu báo cáo giai đoạn 2000 - 2004, bình quân năm chi phí cho TNLĐ từ người sử dụng lao động 17,39 tỷ đồng, theo kết điều tra Bộ LĐTBXH từ năm 2000 - 2002, tổng chi phí ước tính khoảng 240 tỷ đồng/năm (gấp 14 lần số báo cáo ) Tổng số tiền trợ cấp TNLĐ quan bảo hiểm xã hội chi trả từ 2000 - 2004 197,2 tỷ đồng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ước tính thiệt hại kinh tế TNLĐ BNN khoảng 4% GDP giới Nếu theo cách tính tổng thiệt hại kinh tế TNLĐ BNN gây Việt Nam hàng ngàn tỷ đồng năm! Từ thực trạng dự báo TNLĐ BNN năm tới, Việt Nam khơng có biện pháp tích cực kịp thời cải thiện điều kiện lao động để ngăn chặn gia tăng TNLĐ, BNN gây hiểm hoạ khơng cho doanh nghiệp, vùng mà gây hậu nghiêm trọng đến an sinh xã hội, làm huỷ hoại môi trường, gây thiệt hại khôn lường người tài sản quốc gia Câu 3: Phân biệt đối tượng BHLĐ đối tượng nghiên cứu BHLD? Tại có khác biểu thực tế? *Đối tượng BHLĐ trang *Đtg nghiên cứu trang *Biểu hiện: Phạm vi đối tượng công tác bảo hộ lao động: a/Người lao động: -Là phải kể người học nghề, tập nghề, thử việc làm điều kiện an tồn, vệ sinh, khơng bị tai nạn lao động, khơng bị bệnh nghề nghiệp; không phân biệt người lao động quan, doanh nghiệp Nhà nước hay thành phần kinh tế khác; không phân biệt người Việt Nam hay người nước b/Người sử dụng lao động: -Ở doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ thuộc thành phần kinh tế khác, cá nhân có sử dụng lao động để tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh -Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, đơn vị xí nghiệp, sản xuất kinh doanh, dịch vụ sơ quan hành nghiệp, tổ chức trị xã hội, đồn thể nhân dân, doanh nghiệp thuộc lực lượng Quân đội Nhân dân, Công an Nhân dân, quan tổ chức nước ngồi quốc tế Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam -> có trách nhiệm tổ chức thực pháp luật bảo hộ lao động đơn vị Câu 4:Nội dung cơng tác BHLĐ Nội dung thực ntn thực tế Việt Nam *Nội dung trang 6,7 *Ở VN: 1- Kỹ thuật an toàn Nội dung kỹ thuật an toàn chủ yếu gồm vấn đề sau: • -Xác định vùng nguy hiểm; • -Xác định biện pháp quản lý, tổ chức thao tác làm việc đảm bảo an tồn; • -Sử dụng thiết bị an tồn thích ứng: Thiết bị che chắn, thiết bị phòng ngừa, thiết bị bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu, trang bị bảo hộ cá nhân giày bảo hộ, quần áo bảo hộ 2- Vệ sinh lao động Nội dung vệ sinh lao động bao gồm: • Xác định khoảng cách vệ sinh • Xác định yếu tố có hại cho sức khỏe • Giáo dục ý thức kiến thức vệ sinh lao động, theo dõi quản lý sức khỏe • Biện pháp vệ sinh học, vệ sinh cá nhân, vệ sinh mơi trường • Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh: Kỹ thuật thơng gió, nhiệt, kỹ thuật chống bụi, chống ồn, chống rung động, kỹ thuật chiếu sáng, kỹ thuật chống xạ, phóng xạ, điện từ trường Trong trình sản xuất phải thường xuyên theo dõi phát sinh yếu tố có hại, thực biện pháp bổ sung làm giảm yếu tố có hại, đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh cho phép >> bình chữa cháy, bình cứu hỏa 3- Chính sách, chế độ bảo hộ lao động Các sách, chế độ bảo hộ lao động chủ yếu bao gồm: Các biện pháp kinh tế xã hội, tổ chức quản lý chế quản lý công tác bảo hộ lao động Các sách, chế độ bảo hộ lao động nhằm bảo đảm thúc đẩy việc thực biện pháp kỹ thuật an toàn, biện pháp vệ sinh lao động chế độ trách nhiệm cán quản lý, tổ chức máy làm công tác bảo hộ lao động, chế độ tuyên truyền huấn luyện, chế độ tra, kiểm tra, chế độ khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao đơng Câu 5: Mục đích BHLĐ mức độ đạt VN ntn? *Mục đích trang 10 *MỨc độ: a) Nhà nước ban hành tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, quy phạm quản lý loại máy, thiết bị, cơng trình, kho tàng, hố chất nơi làm việc Người sử dụng lao động phải để xây dựng nội quy, quy trình làm việc an toàn Tiêu chuẩn an toàn vệ sinh tiêu chuẩn bắt buộc thực b) Khi lập luận chứng kinh tế kỹ thuật dự án xây dựng cải tạo, mở rộng sở sản xuất; sử dụng, bảo quản, lưu giữ loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiệm nghặt an tồn vệ sinh lao động chủ đầu tư phải bảo vệ lập luận chứng an toàn vệ sinh lao động Cơ quan tra an toàn vệ sinh lao động tham gia đánh giá tính khả thi Danh mục sở, máy móc, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động Bộ LĐ-TB XH Bộ Y tế ban hành c) Khi triển khai thực dự án, chủ đầu tư phải thực luận chứng an toàn vệ sinh lao động dự án Hội đồng thẩm định dự án chấp thuận d) Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm định, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị, nhà xưởng định kỳ đo đạc yếu tố vệ sinh lao động nơi làm việc thực biện pháp bảo đảm người lao động ln làm việc điều kiện an tồn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn nêu điểm a) Các máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động phảI đăng ký, kiểm định cấp giấy phép trước đưa sử dụng e) Tại nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại dễ gây tai nạn lao động, cố sản xuất đe doạ đến tính mạng, sức khoẻ người lao động, người sử dụng lao động phải lập phương án xử lý cố trường hợp khẩn cấp; phải trang bị phương tiện cấp cứu kỹ thuật, cấp cứu y tế đảm bảo ứng cứu kịp thời, có hiệu Các trang thiết bị phải định kỳ kiểm tra số lượng, chất lượng thuận tiện sử dụng f) Các quan đơn vị, doanh nghiệp cá nhân muốn nhập loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động phải thơng qua quan tra an toàn thuộc Bộ LĐ-TB XH thẩm định mặt an toàn trước xin Bộ Thương mại cấp giấy phép nhập g) Người sử dụng lao động phải trang thiết bị cho người lao động (không thu tiền) loại thiết bị bảo vệ cá nhân để ngăn ngừa tác hại yếu tố nguy hiểm công việc mà biện pháp kỹ thuật chưa loại trừ Câu 6: Quan điểm Đảng NN BHLĐ ntn? Biểu thực tế *Những quan điểm đảng nhà nước công tác bảo hộ lao động trang *Bảo hộ lao động sách kinh tế, xã hội quan trọng Đảng Nhà nước, quan điểm thể sắc lệnh số 29/SL ngày 12 tháng năm 1947 hiến pháp năm 1959, hiến pháp năm 1992, pháp lệnh bảo hộ lao động năm1994 luật sửa đổi bổ sung số điều Bộ luật lao động năm 2002 Con người vốn quý xã hội Con người vừa động lực vừa mục tiêu phát triển xã hội Bảo hộ lao động phần quan trọng, phận tách rời chiến lược phát triển kinh tế xã hội Người lao động động lực trình sản xuất, yếu tố định phát triển xã hội bảo hộ lao động phải thực đồng thời với trình tổ chức lao động Ở đâu, có hoạt động lao động đó, phải tổ chức cơng tác bảo hộ lao động theo phương châm:" Bảo đảm an toàn để sản xuất, sản xuất phải đảm bảo an tồn lao động" ( Trích dẫn thị số 132CT/TƯ ngày 13 tháng năm 1959 Ban Bí thư trung ương Đảng Lao động Việt Nam Khóa 2) Người sử dụng lao động người lao động · Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm việc bảo hộ lao đông cho người lao động Nhà nước bảo hộ quyền bảo hộ lao động người lao động lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động thông qua pháp luật bảo hộ lao động · Chỉ sở đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp hai chủ thể quan hệ lao động nâng cao nghĩa vụ bên công tác đảm bảo an toàn và bảo vệ sức lao động · Các quan điểm Đảng nhà nước công tác bảo hộ lao động thể chế thành pháp luật, thông qua hệ thống văn quy phạm pháp luật Câu 7: Trách nghiệm ngành cấp đối vs BHLĐ ntn? Việc thực trách nghiệm cấp ngành thực tế đến mức độ nào? *Trách nghiệm trang 11,12 *Việc tìm kiếm giải pháp để giảm thiểu nhiễm, bảo vệ môi trường, hạn chế ngăn ngừa TNLĐ bệnh nghề nghiệp mối quan tâm, trách nhiệm cấp, ngành người sử dụng lao động Nhận thức trách nhiệm mình, trước tình hình năm qua, Liên đồn Lao động tỉnh Bình Định đạo cấp cơng đồn đổi hoạt động cơng đồn với phương châm hướng sở, sát người lao động; chủ động phối hợp quyền cấp, ngành chức tăng cường công tác ATVSLĐ, kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực chế độ sách có liên quan đến người lao động Gắn việc phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh với việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức thực tốt phong trào: "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn -vệ sinh lao động", xây dựng phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên doanh nghiệp Câu 8: Trách nghiệm tổ chức công đồn đối vs cơng tác BHLĐ ntn thực họ thực tế đến mức độ *Trách nghiệm trang 13 * Để nâng cao ý thức, trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động việc thực ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động q trình sản xuất, cấp cơng đồn tỉnh đẩy mạnh cơng tác tun truyền nhiều hình thức như: tổ chức lớp tập huấn, tọa đàm, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp, phát tờ rơi, áp phích, sổ tay cơng tác ATVSLĐ, tun truyền phương tiện thông tin đại chúng, loa phát trực tiếp sở; tổ chức xây dựng thí điểm nhân rộng góc bảo hộ lao động doanh nghiệp nhằm giúp người lao động có điều kiện tiếp cận thường xuyên tìm hiểu chủ trương, sách Đảng Nhà nước, quy định ATVSLĐ, quy tắc vận hành, sử dụng máy móc, thiết bị sản xuất, nâng cao nhận thức tầm quan trọng công tác ATVSLĐ… Câu 9: Quyền hạn, trách nghiệm nghĩa vụ NSDLĐ NLĐ công tác BHLĐ ntn thực tế họ thực sao? * trang 15,16 *Về bản, nhiều doanh nghiệp tập trung đổi công nghệ, thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường không gian sản xuất tốt nhiều so với môi trường lao động doanh nghiệp xây dựng trước Điều kiện làm việc tiện nghi hơn, hơn, thống Các nguồn nhiễm kiểm sốt có xử lý Ở vài doanh nghiệp làm ăn có hiệu thay hẳn cơng nghệ tiên tiến cơng nghệ chất thải, lắp đặt hệ thống xử lý ô nhiễm môi trường; số tai nạn lao động, đặc biệt tai nạn lao động chết người tỉnh giảm đáng kể Điển hình có đơn vị làm tốt cơng tác ATVSLĐ điển hình như: CĐCS Cơng ty CP xây lắp điện Tuy Phước, CĐCS Công ty TNHH MTV In Bình Định , CĐCS Cơng ty TNHH Một thành viên Cấp nước Bình Định… Câu 10: Tại phải thực tra bảo hộ lao động, trách nhiệm ngành cấp việc tra bảo hộ lao động ntn, thực tế công tác tra bảo hộ lao động việt nam • lí phải thực tra bhld: trang 18 • Trách nhiệm ngành cấp việc tra bhld: trang 17 • Thực tế công tác tra bhld vn: Tương tự tra VS-ATLD Câu 11: Mục đích khai báo cố tai nạn lao động thực tế cơng tác • Mục đích khai báo cố tai nạn lao động: trang • Thực tế cơng tác việt nam: Trong q trình làm việc người lao động (NLĐ) không may gặp phải rủi ro tai nạn lao động (TNLĐ) Có nguyên nhân dẫn đến TNLĐ NLĐ thiếu ý thức, vi phạm quy định kỹ thuật lao động quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân công người sử dụng lao động (NSDLĐ) chưa đảm bảo, sâu sát TNLĐ cho dù xuất phát từ nguyên nhân từ đâu, lỗi NLĐ NSDLĐ phải có nghĩa vụ khai báo đến Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 nêu rõ việc khai báo TNLĐ phải nhanh chóng, kịp thời tất phương tiện thơng qua hình thức trực tiếp điện thoại, fax, công điện, thư điện tử đến quan quản lý nhà nước lao động cấp tỉnh nơi xảy tai nạn quan Công an cấp huyện Cụ thể sau: Đối với vụ TNLĐ làm chết người làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên NSDLĐ phải có trách nhiệm khai báo với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội, nơi xảy tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người đồng thời báo cho quan Công an cấp huyện Khi biết tin xảy TNLĐ chết người làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên lĩnh vực phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân việc thực khai báo theo quy định luật chuyên ngành, người sử dụng lao động sở để xảy tai nạn phải khai với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội, nơi xảy tai nạn với Bộ quản lý ngành lĩnh vực theo thẩm quyền, trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác; trường hợp tai nạn làm chết người phải đồng thời báo cho Công an cấp huyện; Khi xảy TNLĐ người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, sau biết việc người lao động bị chết bị thương nặng TNLĐ, gia đình nạn nhân người phát có trách nhiệm khai báo với UBND cấp xã nơi xảy TNLĐ Khi nhận tin xảy TNLĐ làm chết người làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên, UBND cấp xã, nơi xảy tai nạn phải báo cách nhanh với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội Công an cấp Trong phạm vi trách nhiệm mình, quan, tổ chức có thẩm quyền phải xem xét, giải tin báo TNLĐ, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, thông báo kết giải tin báo cho quan, tổ chức, cá nhân báo tin có yêu cầu phải áp dụng biện pháp cần thiết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người báo tin Như vậy, việc khai báo thông tin TNLĐ phải kịp thời, nhanh chóng Mục đích cơng tác khai báo TNLĐ phần hạn chế rủi ro tai nạn, kịp thời xử lý, giải tai nạn xảy ra, bảo vệ sức khỏe, tín mạng cho người lao động Ngồi việc khai báo TNLĐ NSDLĐ có nghĩa vụ phối hợp điều tra, lập biên bản, thống kê báo cáo định kỳ theo quy định pháp luật tất vụ tai nạn lao động, trường hợp bị bệnh nghề nghiệp xảy đơn vị cho quan có thẩm quyền Tùy theo mức độ nghiêm trọng tình hình TNLĐ mà quan chức phối hợp NSDLĐ thành lập Đoàn điều tra TNLĐ cấp sở, cấp tỉnh, cấp Trung ương theo quy định Điều 11 Nghị định 39 để tiến hành công việc thu thập dấu vết, chứng cứ, tài liệu có liên quan đến vụ TNLĐ; lấy lời khai nạn nhân, người biết việc người có liên quan; giám định kỹ thuật, giám định pháp y; phân tích diễn biến, nguyên nhân gây TNLĐ,… để tìm hướng giải vụ việc, trách nhiệm bồi thường cho NLĐ, đặc biệt đưa biện pháp khắc phục phòng ngừa TNLĐ tương tự tái diễn xảy tương lai Công tác điều tra tai nạn lao động phải đảm bảo xác, khách quan minh bạch, bảo vệ quyền lợi ích đáng cho NLĐ Câu 12: Thế vệ sinh lao động nội dung nó, thực trạng vệ sinh lao động • Vệ sinh lao động nd nó: trang 19,20,21 • Thực trạng vệ sinh lao động việt nam nay: Thực trạng công tác tra AT – VSLĐ doanh nghiệp FDI9 Thứ nhất, số tra tiến hành hàng năm Nam 2012, cảnước tiến hành 4.184 tra pháp luật AT – VSLĐ 1.366cuộc kiểm tra liên ngành Tuy nhiên, việc tra hình thức, chấtlượng chưa cao Cá biệt có tỉnh Vĩnh Long, Vĩnh phúc năm khơngcó tra liên ngành Số tỉnh khác có tra Luật AT –VSLĐ, số tra đếm đầu ngón tay Cao Bằng vụ;Thừa Thiên Huế vụ; Quảng Bình vụ.Trong việc tra chủ yếu diễ doang nghiệp Nhànước, thống kê Cục An toàn lao đọng cho thấy, 60% tra diễn ratrong doanh nghiệp Nhà nước khoảng 20% doanh nghiệp có vốn đầutư nước ngồi Điều dẫn tới thực trạng, số doanh nghiệp FDI khôngđược tra nhiều Như rõ ràng vấn đề đảm bảo AT – VSLĐ khu vực FDI bị bỏ ngỏ chuyện đương nhiên Thứ hai, lực lượng tra viên AT-VSLĐ thiếu nhiều Thốngkê năm 2011 Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (LĐ-TBXH),hiện nước có 420 tra viên lao động cảm nhận chức nhiều lĩnhvực như: Người có cơng, bảo hiểm xã hội, lao động trẻ em, khiếu nại tố cáo,chính sách lao 10 AT,VSLĐ Mặt khác, hầu hết nông dân hổng kiến thức, kỹ sử dụng máy nông nghiệp, sử dụng theo kiểu “nghề dạy nghề”, việc xảy tai nạn khótránh khỏi Vấn đề ATVSLĐ nông nghiệp giải “một sớm, chiều”, cần có quan tâm mức quan quản lý Nhà nước cấp, tổ chức chuyên môn, quan, ban, ngành chức từ trung ương đến địa phương để bước tăng cường đảm bảo ATLĐ,VSLĐ cho người lao động lĩnh vực Câu 31: Thế thiết bị chịu áp lực Các loại thiết bị chịu áp lực, loại nguy hiểm xuất phát từ thiết bị chịu áp lực - Thiết bị chịu áp lực là: Slide - chương V - trang 81 - Phân loại: mục - slide 82 - Các loại nguy hiểm: mục - slide 83 Câu 32: Các nguyên nhân dẫn đến TNLĐ thiết bị chịu áp lực gây nên cách phòng tránh, thực tế tai nạn lao động thiết bị chịu áp lực VN nay? - Nguyên nhân: Mục II slide 83-86 - Cách phòng tránh: mục III slide 87-90 - Thực tế VN: Câu 33: Các khái niệm cháy nổ, nguy hiểm cháy nổ gây ra, thực trạng cháy nổ VN - Khái niệm: - Thực trạng: Theo số liệu thống kê Cục Cảnh sát Phòng cháy, Chữa cháy (PCCC) Cứu nạn Cứu hộ (CNCH), tháng đầu năm 2018 nước xảy 2.989 vụ cháy, làm chết 73 người, bị thương 163 người; thiệt hại tài sản 1.590 tỷ đồng Xảy 24 vụ nổ, làm chết người, bị thương 24 người, thiệt hại tài sản 388 triệu đồng Trong tháng đầu năm 2018, lực lượng Cảnh sát PCCC thực 2.897 vụ cứu nạn, cứu hộ (CNCH), có 2.179 vụ cứu nạn, cứu hộ đám cháy (chiếm 75,21%) Trong vụ CNCH trực tiếp cứu 452 người; hướng dẫn cho hàng nghìn người nạn an tồn 28 Tình hình cháy nhà dân chiếm tỷ trọng lớn (1.352/3.088 vụ), chiếm 43,8% tổng số vụ cháy Trong đó, cháy gây thiệt hại nghiêm trọng người chủ yếu xảy khu chung cư, nhà dân có kết cấu theo dạng nhà ống, nhà kết hợp sản xuất, kinh doanh Hầu hết cơng trình khơng đảm bảo u cầu an tồn PCCC thiếu lối thoát nạn, hệ thống thiết bị điện xuống cấp, tải, việc sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt khơng bảo đảm an tồn ; bên cạnh người dân thiếu kỹ xử lý, kỹ nạn có cháy, nổ xảy Ngun nhân gây cháy chủ yếu cố hệ thống điện thiết bị điện (trên 50%); vi phạm, sơ suất trình sử dụng lửa trần, xăng dầu, khí đốt, hóa chất (trên 30%) Ví dụ Vụ cháy chung cư Carina Plaza ngày 23/3/2018 số 1648 đường Võ Văn Kiệt, quận 8, thành phố Hồ Chí Minh khiến 13 người chết, 51 người bị thương Câu 34: Các điều kiện cháy hình thức cháy Làm ngăn chặn từ khởi cháy nổ? - Điều kiện cháy: mục II - slide trang 91 - Hình thức cháy : mục II - slide trang 94 - Ngăn chặn từ khởi sự: Câu 35: Đặc trưng chất cháy ứng dụng vào giải pháp chống cháy nổ? - Đặc trưng: mục III - chương VI - số 1-5 - trang từ - Ứng dụng vào giải pháp: mục 3a) - slide trang Câu 36: Nguyên nhân tai nạn cháy nổ biện pháp phòng tránh Em có đánh giá biện pháp phòng chống cháy nổ Việt nam nay? - NN biện pháp: mục IV chương IV : TRANG 99 -> 103 (quyển 2) - Đánh giá: Các biện pháp phòng chống cháy nổ Vn hnay cụ thể, đánh giá có hiệu cao cơng tác phòng cháy chữa cháy việc thực gặp nhiều khó khăn, hạn chế + Cơng tác phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ số nơi chưa người đứng đầu cấp ủy, quyền, bộ, ngành, người dân doanh nghiệp quan tâm mức + Một số người đứng đầu quan, tổ chức chưa 29 thực đầy đủ trách nhiệm cơng tác phòng cháy, chữa cháy theo quy định pháp luật; trang bị phương tiện chỗ thiếu chất lượng; ý thức phòng chống cháy, nổ phòng cháy, chữa cháy số người dân yếu + Việc triển khai thực phương châm “4 chỗ” hạn chế, bố trí, đào tạo lực lượng phòng cháy, chữa cháy sở, trang bị phương tiện, thực tập phương án chữa cháy chỗ +Quy hoạch mạng lưới hệ thống sở hạ tầng phòng cháy, chữa cháy, giao thông phục vụ chữa cháy mạng lưới cấp nước chữa cháy đô thị, công nghiệp phục vụ chữa cháy chưa đồng bộ, chưa phát huy hiệu +Các điều kiện an tồn phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ nhiều loại hình sở khơng đáp ứng yêu cầu quy định hành + Nguy cháy, nổ chung cư mi-ni, chợ truyền thống lớn, quy định an tồn PCCC sơ hở Câu 37: Thế trang bị BHLĐ, thực chất trang bị BHLĐ VN hnay? - Kn: mục I, chương VII : TRANG 107 ( tập 2) - Thực chất trang bị BHLĐ Việt Nam không thực tiêu chuẩn Nhà nước quy định việc trang bị BHLĐ để bảo vệ an toàn người lao động Từ việc nghiên cứu , sản xuất nhà sản xuất việc mua sắm, trang bị thiết bị lao động NSDLĐ NLĐ chưa có ý thức, khơng coi trọng vấn đề an tồn tính mạng người.Vì muốn tiết kiệm kinh phí, khơng đủ tiền để mua thiết bị chất lượng cao nước nên phần lớn thiết bị BHLĐ VN hnay hàng chất lượng; nhà máy, đại lí nhập nguyên liệu, phương tiện bảo hộ rẻ tiền, không đảm bảo; sản phẩm chế tạo khơng xác theo thiết kế, chi tiết cấu tạo không liên kết gây việc thiết bị bảo hộ không đáp ứng với khả chịu lực tác động từ bên Câu 38: Tại quy định luật pháp sách quy định cụ thể chặt chẽ trang bị BHLĐ, quy định biểu ntn, thực tế biểu sao? - Vì: 30  - + Ý thức doanh nghiệp VN kém, nhiều hạn chế; lực quản lý khơng đạt hiệu quả, với thói quen hầu hết doanh nghiệp xảy rủi ro, tai nạn lao động tìm cách xử lý, giải mà khơng có thói quen phòng ngừa từ đầu Đối với doanh nghiệp sở sản xuất có quy mơ vừa nhỏ, việc đầu tư trang bị, sở hạ tầng vất chất nhiều hạn chế khó khăn nhiều so với loại hình doanh nghiệp khác, nên việc đầu tư cho công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp không trọng + Người lao động làm việc chưa thực quan tâm thiếu hiểu biết cơng tác an tồn vệ sinh lao động dẫn đến việc không lường trước mối nguy hại tiềm ẩn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường…có thể xảy đến lúc nào, gây nên hậu lớn, thiệt hại người, kinh tế + Con số doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xây dựng, vận tải kho bãi, khai thác chế biến, chế tạo sửa chữa… chiếm tỷ lệ cao Mà nghề nghiệp lại chứa đựng hàng ngàn nguy gây vệ sinh lao động, an toàn lao động cao Lĩnh vực có khả phát sinh tai nạn trực tiếp ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ người lao động cộng đồng xã hội Nhà nước phải can thiệp sâu vào công tác quản lý, giám sát việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ DN NLĐ Bằng việc đưa quy định pháp luật sách để cưỡng ép DN có trách nhiệm việc trang cấp thiết bị BHLĐ cho NLĐ đồng thời cưỡng ép NLĐ thực đủ trang bị BHLĐ, tránh việc sử dụng vào mục đích riêng sai mục đích Quy định biểu hiện: Các quy định luật pháp sách trang bị BHLĐ nêu rõ, cụ thể chặt chẽ luật, nghị định thông tư: + Điều 150, Bộ Luật lao động 2013: Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động + Điều 5, Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH: Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân 31 + Điều 6, Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH: Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân + Điều 7, Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH: Nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân - Thực tế biểu hiện: Các quy định trang bị BHLĐ nêu cụ thể, chặt chẽ Luật thực tế chấp hành, thực theo quy định dường bị NSDLĐ NLĐ bỏ qua Đến có đồn cơng tác tra, kiểm tra NSDLĐ lại sử dụng biện pháp đối phó Vì muốn tiết kiệm chi phí nên NSDLĐ trang cấp thiết bị chất lượng, không chủng loại, đối tượng không đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia Bên cạnh có chủ lao động thay trang cấp thiết bị cho NLĐ họ lại cấp phát tiền cho NLĐ tự mua, điều trái lại với quy định Pháp luật Còn NLĐ mang thiết bị BH nhiều gây cho họ cảm giác khơng bình thường, chí khó chịu; lí có NLĐ cấp phát trang bị BH đầy đủ họ khơng sử dụng Ngồi có trường hợp NLĐ cấp phát tiền tự mua trang bị , thay mua loại thiết bị đủ tiêu chuẩn quy định muốn tiết kiệm khoản tiền họ lại mua phương tiện rẻ tiện, k đảm bảo để sử dụng Câu 39: Hãy nêu loại trang bị BHLĐ tác dụng bảo vệ người, việc sử dụng VN ntn? Quần áo bảo hộ lao động: quần áo loại đồ bảo hộ lao động nhất, hầu hết ngành công nghiệp sử dụng quần áo bảo hộ lao động cho cơng nhân bảo vệ thân thể họ khỏi ảnh hưởng môi trường nguy hiểm, độc hai Quần áo BHLĐ may vải dày, sợi bông, công tác, tay áo phải bỏ xuống, cài nút cẩn thận Quần áo BHLĐ hạn chế phận hồ quang điện xẩy chạm chập, gây bỏng cho người cơng nhân đứng gần tạo lớp cách điện lỡ chạm vào dây dẫn hạ thế, … + Mũ bảo hộ lao động: nói nón mũ loại đồ bảo hộ lao động quan trọng có vai trò nặng nề thứ bảo vệ cho vùng quan trọng người Mũ BHLĐ phải có phần lưới đệm bên để giảm lực va đập, đội phải cài quai cẩn thận để tránh bị rơi mũ bị 32 -  - té Hạn chế đến mức thấp thương tổn xảy vùng đầu có tai nạn lao động điều mà nón bảo hộ mang lại cho người lao động có tác dụng giúp che chở đầu trường hợp có va đập, ví dụ té từ cao xuống, vật rơi từ xuống cách điện tốt lỡ chạm vào thiết bị dây dẫn mang điện hạ Thực tế VN việc sử dụng quần áo BHLĐ Mũ BHLĐ phổ biến, dường vật dụng mà NLĐ thường tâm loại trang bị khác loại trang bị thiết yếu cần phải có lao động Nhưng dù phổ biến cần thiết việc sử dụng loại trang bị thực tế VN thời, lúc dùng lúc không Nhiều công nhân, NLĐ thường cho sử dụng trang bị bảo hộ lao động khó khăn di chuyển làm việc không nhanh nên họ không sử dụng Trong đó, cán huy cơng trình, nhà quản lý làm lơ chưa tâm, qn triệt cơng tác an tồn lao động, nhắc nhở đình cơng nhân khơng sử dụng trang bị bảo hộ lao động cá nhân nên việc sử dụng theo cảm xúc thời NLĐ + Ngoài ra, việc NSDLĐ NLĐ sử dụng loại quần áo, mũ bảo hộ chất lượng, hàng nhập từ TQ với giá rẻ xuất xứ rõ ràng mua từ công ty tư nhân sản xuất phương tiện bảo hộ với quy mơ nhỏ, khơng có đầu tư, sản xuất không tuân theo tiêu chuẩn mà Nhà nước quy định điều đáng quan tâm thực tế sử dụng trang bị BH VN Chính lí nên năm số vụ tai nạn lao động xảy Vn nhiều , điều gây thiệt hại lớn người tài sản cho xã hội Câu 40: Tại phải kiểm tra trang bị BHLĐ nội dung công tác kiểm tra này, thực chất công tác kiểm tra trang bị BHLĐ VN? Trong năm qua, tai nạn lao động (TNLĐ) công trường xây dựng, tai nạn lao động tiếp diễn Nhẹ đứt tay, rách chân, xây xát gạch, sắt va vào, máy móc; nặng bị thương tật vĩnh viễn tử vong Có nhiều nguyên nhân dẫn đến TNLĐ, đa phần công nhân thiếu trang 33 thiết bị an tồn lao động, mơi trường làm việc nguy hiểm Người lao động chủ quan thiếu ý thức tự bảo vệ than gây tai nạn đáng tiếc Điều đáng báo động nhiều cơng trình , nhiều nhà máy khắp tồn quốc , từ cơng trình cơng cộng, đến cơng trình người dân… dễ dàng bắt gặp hình ảnh cơng nhân khơng mũ bảo hộ, không găng tay bảo hộ, không thắt dây an tồn; có người đứng cheo leo ván bấp bênh, giàn giáo lỏng lẻo, không kiên cố để làm việc Vì thế, TNLĐ ln rình rập cạnh họ Tình trạng người sử dụng lao động muốn tiết kiệm chi phí xây dựng nên không mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân, không xây dựng nội quy, hướng dẫn quy trình sử dụng máy móc, thiết bị Bên cạnh đó, thiếu kiểm tra, giám sát cơng nhân lao động khiến TNLĐ xảy lúc Một điều phải kể đến công nhân chưa nhận thức tầm quan trọng công tác bảo hộ lao động, xem thường nội quy, ý thức bảo đảm an tồn cho thân trình lao động Hoặc người sử dụng lao động có phát người lao động khơng có ý thức tự bảo vệ thân  Vì để khắc phục tình trạng cơng tác kiểm tra giám sát việc sử dụng trang bị BHLĐ quan lãnh đạo cấp cần thiết để tránh gây hậu đáng tiếc trình lao động người dân - Nội dung : mục III, chương VII - Thực chất công tác kiểm tra: Công tác tra, kiểm tra bảo hộ lao động nước ta thực hình thức: Thanh tra Nhà nước, kiểm tra cấp với cấp dưới; tự kiểm tra sở việc kiểm tra, giám sát tổ chức Cơng đồn cấp Theo Pháp luật quy định Các cấp địa phương ngành phạm vi quản lý cần tiến hành đợt kiểm tra định kỳ đột xuất bảo hộ lao động sở Nhưng nhìn vào thực trạng việc sử dụng trang bị BHLĐ NSDLĐ NLĐ nêu thấy công tác kiểm tra sở lao động quan lãnh đạo có quan tâm thực chưa thường xuyên sát sao; công tác yêu cầu, cướng ép DN NLĐ thực việc sử dụng trang bị B.hộ theo quy định Pháp luật chưa đạt hiệu 34 Theo kết ghi lại nguyên nhân chủ yếu để xảy tai nạn lao động chết người năm 2017 ngun nhân Thiết bị khơng đảm bảo an toàn lao động chiếm 14,3% tổng số vụ, người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân lao động chiếm 1%, Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân chiếm 1,7% tổng số vụ Từ kqua chứng tỏ rằng, để xảy tình trạng cơng tác kiểm tra tranh bị BHLĐ gặp nhiều hạn chế khó khăn Câu 41: Tại nói quy định Luật pháp c/s rõ ràng cụ thể máy làm công tác BHLĐ DN, thực tế thưc VN hnay? - Vì: + Ý thức doanh nghiệp VN kém, nhiều hạn chế; lực quản lý không đạt hiệu quả, với thói quen hầu hết doanh nghiệp xảy rủi ro, tai nạn lao động tìm cách xử lý, giải mà khơng có thói quen phòng ngừa từ đầu => Các nhà đầu tư không muốn đầu tư vào + Nhận thức vấn đề tạo tâm lý thoải mái cho người lao động có ảnh hưởng lớn đến suất, chất lượng sản phẩm mà yếu tố tạo nên tâm lý phải người lao động cảm thấy an tòan lao động mơi trường vệ sinh, đảm bảo chất lượng => Cần máy làm cơng tác BHLĐ tốt, có trách nhiệm làm việc hiệu + Con số doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xây dựng, vận tải kho bãi, khai thác chế biến, chế tạo sửa chữa… chiếm tỷ lệ cao Mà nghề nghiệp lại chứa đựng hàng ngàn nguy gây vệ sinh lao động, an toàn lao động cao Lĩnh vực có khả phát sinh tai nạn trực tiếp ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ người lao động cộng đồng xã hội => Những lĩnh vực cần có máy BHLĐ quản lý tốt, quy đinh để tránh gây vụ TNLĐ khơng đáng có  Nhà nước phải can thiệp sâu vào công tác quản lý, giám sát trình làm việc máy BHLĐ DN Bằng việc đưa quy định pháp luật sách để cưỡng ép DN có trách nhiệm việc thực nhiệm vụ quản lý cơng tác bảo hộ NLĐ, đồng thời việc ban 35 hành Luật Nhà nước phần gánh bớt trách nhiệm cho doanh nghiệp - Thực tế thưc VN hnay? Thực tế cho thấy, năm gần nhận thức yêu cầu tầm quan trọng công tác BHLĐ tình hình kinh tế, xã hội DN VN tốt nhiều so với trước nên việc thực hiện, chấp hành quy định Pháp luật viec quản lý cơng tác BHLĐ đạt nhiều kết tích cực Các DN có đầu tư việc lập kế hoạch bảo hộ, biện pháp kĩ thuật an toàn, vệ sinh lao động nêu chi tiết để thực Ngoài DN lớn nhỏ, chương trình “ Tổ chức thi viết, thi vẽ đề xuất biện pháp tăng cường công tác bảo hộ lao động” đưa vào tạo nên môi trường lao động thú vị hơn, phát huy nhiều tài NLĐ Kết cho thấy, số lượng cán quản lý tham gia hoạt động huấn luyện công tác BHLĐ ngày đông Từ năm 2015-2017, trung bình năm huấn luyện cho 120 nghìn lượt cán quản lý , 30 nghìn lượt chủ DN, sở sản xuất kinh doanh, 900 nghìn lượt cán làm cơng tác BHLĐ Cơng tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật BHLĐ, ATVSLĐ trọng đẩy mạnh DN lớn Đối với công tác bảo hộ ngành xây dựng NLĐ trang bị đầy đủ loại thiết bị BHLĐ theo quy định Pháp luật Nhìn chung, Bộ máy làm cơng tác BHLĐ có nhiều thay đổi tích cực việc thực nghĩa vụ theo quy định nêu song kết đạt chưa cao, nhiều mặt hạn chế việc thực thi, công tác chăm sóc sức khỏe NLĐ, cơng tác tun truyền, giáo dục cho NLĐ chưa trọng; số vụ TNLĐ diễn số lớn gây nhiều thiệt hại, mát người cho XH 36 Câu 42: : Tại nói quy định Luật pháp c/s rõ ràng cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn NSDLĐ công tác BHLĐ DN, biểu ntn? - Vì trình độ nhận thức NSDLĐ VN kém, hạn hẹp, lực quản lý khơng đạt hiệu quả, với thói quen hầu hết doanh nghiệp xảy rủi ro, tai nạn lao động tìm cách xử lý, giải mà khơng có thói quen phòng ngừa từ đầu + Những mặt hạn chế DN khiến cho nhà đầu tư không muốn đầu tư vào => kinh tế thị trường đất nước khó để phát triển,có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp xảy gây hỗn loạn cho XH  Nhà nước phải can thiệp sâu vào cơng tác quản lý, giám sát q trình BHLĐ DN Bằng việc đưa quy định pháp luật sách để cưỡng ép DN có trách nhiệm việc thực quyền nghĩa vụ quản lý cơng tác bảo hộ NLĐ, đồng thời việc ban hành Luật Nhà nước phần gánh bớt trách nhiệm cho doanh nghiệp - Biểu quy định nêu rõ luật, nghị định, thơng tư: + Điều 7, Luật An tồn, Vệ sinh lao động 2015: Quyền nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động người sử dụng lao động + Điều 24,25, Pháp lệnh BHLĐ: Quyền nghĩa vụ NSDLĐ Câu 43: Tại nói quy định Luật pháp c/s rõ ràng cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn NLĐ cơng tác BHLĐ DN, biểu ntn? - Vì Người lao động làm việc chưa thực quan tâm thiếu hiểu biết cơng tác an tồn vệ sinh lao động, xem thường nội quy, khơng có ý thức bảo đảm an tồn cho thân trình lao động, người sử dụng lao động có phát người lao động khơng có ý thức tự bảo vệ thân dẫn đến việc không lường trước mối nguy hại tiềm ẩn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường…có thể xảy đến lúc nào, gây nên hậu lớn, thiệt hại người, kinh tế 37 + Với lí sử dụng trang bị bảo hộ lao động khó khăn di chuyển làm việc không nhanh nên họ không sử dụng => Ý thức tự giác sử dụng loại trang bị BHLĐ  Nhà nước phải can thiệp vào giám sát việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ NLĐ Bằng việc đưa quy định rõ ràng, cụ thể pháp luật sách về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn để cưỡng ép NLĐ thực đủ trang bị BHLĐ, tránh việc sử dụng vào mục đích riêng sai mục đích, đồng thời hiểu đc quyền hạn mà có việc u cầu ,tố cáo, khiếu nại vi phạm pháp luật mà có ảnh hưởng đến thân xã hội - Biểu quy định nêu rõ luật, nghị định, thông tư: + Điều 6, Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015: Quyền nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động người lao động + Điều 26,27, Pháp lệnh BHLĐ: Quyền nghĩa vụ NLĐ Câu 44: Tại nói quy định luật pháp sách cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn tổ chức cơng đồn cơng tác bảo hộ lao động doanh nghiệp, biểu hiển nào? Vì Cơng đồn tổ chức đại diện cho tập thể người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động Thẩm quyền cơng đồn biểu lĩnh vực, mức độ khác phụ thuộc vào quan hệ cụ thể Trong lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động, thẩm quyền cơng đồn thể mặt sau: - Cơng đồn với chức đại diện cho người lao động tham gia với quan Nhà nước hữu quan xây dựng pháp luật bảo hộ lao động, tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động, phối hợp với quan Nhà nước hữu quan đề xuất chương trình nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; giáo dục, tuyên truyền vận động người lao động chấp hành quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; tham gia xét khen thưởng xử lý việc vi phạm pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động 38 - Cơng đồn kiểm tra việc chấp hành pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động, có quyền yêu cầu quan nhà nước hữu quan người sử dụng lao động thực quy định pháp luật tiêu chuẩn an tồn lao động, vệ sinh lao động; có quyền yêu cầu người có trách nhiệm tạm ngưng hoạt động nơi có nguy gây tai nạn lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động có quyền yêu cầu quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý người có trách nhiệm để xảy tai nạn lao động - Căn tiêu chuẩn nhà nước an toàn lao động, vệ sinh lao động, Ban chấp hành cơng đồn sở thỏa thuận với người sử dụng lao động biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động Cơng đồn vận động xây dựng phong trào bảo đảm an toàn lao động tổ chức mạng lưới an toàn viên, vệ sinh viên - Câu 45: Tại nói quy định luật pháp sách cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn việc hình thành mảng lưới công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp, biểu nào? Vì: việc hình thành mảng lưới cơng tác bảo hộ lao động có ý nghĩa quan trọng việc nghiên cứu, quản lý việc bảo hộ lao động Doanh nghiệp, Ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp phát sinh q trình lao động sản xuất, Có kế hoạch kinh phí thay đổi cơng nghệ cải thiện điều kiện lao động Do nhà nước ban hành sách cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ - Biểu hiện: Thông tư liên số 01-TT/LB Câu 46: Tại nói quy định luật pháp sách cụ thể trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn tổ chức y tế sở doanh nghiệp công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp, biểu nào? Vì người làm cơng tác y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động trực tiếp thực quản lý sức khỏe người lao động với nội dung chủ yếu: Xây dựng phương án, phương tiện sơ cấp cứu, thuốc thiết yếu tình cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cấp cứu cho người lao động sở Xây dựng kế hoạch tổ chức khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng phục hồi chức lao động, tư vấn 39 - - biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp, đề xuất, bố trí cơng việc phù hợp với sức khỏe người lao động Tổ chức khám chữa bệnh thông thường sở sơ cấp cứu người bị tai nạn lao động, cố kỹ thuật Tuyên truyền, phổ biến thông tin vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động sở; tổ chức thực bồi dưỡng vật theo quy định - Biểu hiện: Trang 137 slide (quyển 2) Câu 47: Thế kế hoạch bảo hộ lao động nội dung nó, thức chất việc lập kế hoạch bảo hộ lao động doanh nghiệp Việt Nam nay? - Khái niệm trang 142 - Nội dung bản: trang 143 slide Hàng năm, cấp, ngành tổ chức Tuần lễ An toàn vệ sinh lao động, với nhiều chương trình hành động nhằm nâng cao nhận thức cấp quản lý, chủ doanh nghiệp người lao động Tuy nhiên, tai nạn lao động tiếp diễn khó lường, số vụ có người chết ngày tăng dù hàng năm doanh nghiệp làm đầy đủ kế hoạch bảo hộ lao động Qua ta thấy việc lập kế hoach bảo hộ lao động doanh nghiệp có đối phó với việc giám sát quan chức Các nội dung kế hoạch lao động đa số không thực hầu hết doanh nghiệp Việt Nam Câu 48: Tại nói quy định luật pháp sách nhà nước cụ thể công tác huấn luyện cơng tác an tồn vệ sinh lao động, trách nhiệm huấn luyện cấp quản lý nhu nào? Thực chất công tác Việt Nam - Vì nhà nước ban hành rõ quy định : trang 147 slide - Trách nhiệm: Trang 147 slide Thực chất: Một nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động huấn luyện cơng tác an tồn vệ sinh lao động cho người lao động chưa bảo đảm yêu cầu, đáp ứng công việc thực tế Tại nhiều địa phương, tình trạng huấn luyện an tồn vệ sinh lao động lộn xộn, theo hình thức, xảy tình trạng "ăn bớt", rút ngắn thời gian huấn luyện nhiều doanh nghiệp thỏa thuận với đơn vị làm dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động rút ngắn thời gian thực 30 phút đến tiếng, tranh thủ thời gian nghỉ trưa công nhân, giới thiệu thông 40 - - tin, chiếu phim hướng dẫn mà khơng có diễn tập thực tiễn Do vậy, việc giao doanh nghiệp huấn luyện an tồn lao động khó quản lý chất lượng Câu 49 Các quy định luật pháp sách thống kê, khai báo cố tai nạn lao động, thực trạng công tác Việt Nam Trang 157, slide trang 158 Thực trạng: quy định pháp luật sách thống kê khai báo chưa thực nghiêm túc, dẫn đến số liệu thống kê chưa phản ánh thực trạng quyền lợi người lao động bị vi phạm Các doanh nghiệp, doanh nghiệp nhỏ vừa, chưa thực quan tâm đến công tác đầu tư đảm bảo TNLĐ, chưa quan tâm, chăm lo mức đến người lao động đơn vị Cùng đó, khơng người sử dụng lao động chưa nhận thức tầm quan trọng việc khai báo, thống kê, báo cáo Khơng lãnh đạo doanh nghiệp e ngại việc để quan chức biết thiếu sót “sự cố” an toàn vệ sinh lao động Đặc biệt thiếu ý thức chấp hành quy định pháp luật người sử dụng lao động Rất nhiều người sử dụng lao động có biết đến quy định pháp luật việc thực công tác bảo hộ lao động nhiều sai phạm, thiếu sót nên TNLĐ họ thường tìm cách để che dấu thỏa thuận bồi thường với nạn nhân gia đình họ Câu 50: Tại phải nghiên cứu bảo hộ lao động doanh nghiệp, nội dung nghiên cứu này? Thực tế công tác nhiên cứu Việt Nam Vì để điều tra, khảo sát điều kiện lao động, phân tích đánh giá nguy hiểm, độc hại ảnh hưởng chúng đến an toàn vệ sinh lao động việc đề xuất thực giải pháp phòng ngừa, xử lý khắc phục phải vận dụng kiến thức lý thuyết thực tiễn lĩnh vực khoa học kỹ thuật chuyên ngành tổng hợp nhiều chuyên ngành.Và đặc biệt để xây dựng nhằm bảo vệ người sản xuất, sở pháp lý bắt buộc tổ chức nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức kinh tế người tham gia lao động phải có tránh nhiệm nghiêm chỉnh thực - Nội dung bản: slide 2trang 164, slide trang 165 - Thực tế:Đã Đẩy mạnh số hướng nghiên cứu tiên tiến, bản, liên ngành lĩnh vực khoa học công nghệ, khoa học tự nhiên, khoa học xã hội nhân văn để phát triển lý luận, cung cấp luận khoa học cho việc xây 41 dựng chiến lược Tuy nhiên, chủ yếu nghiên công tác bảo hộ lao động DN lớn chưa đến DN nhỏ, siêu nhỏ, DN gia đình Chưa úng dụng công nghệ đại, vào ván đề nghiên 42 ... lao động người lao động · Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm việc bảo hộ lao đông cho người lao động Nhà nước bảo hộ quyền bảo hộ lao động người lao động lợi ích hợp pháp người sử dụng lao. .. triển kinh tế xã hội Người lao động động lực trình sản xuất, yếu tố định phát triển xã hội bảo hộ lao động phải thực đồng thời với trình tổ chức lao động Ở đâu, có hoạt động lao động đó, phải tổ... Ngoài ra, bảo hộ lao động chăm lo đời sống, hạnh phúc người lao động Bảo hộ lao động yêu cầu thiết thực hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời yêu cầu, nguyện vọng đáng người lao động Các thành