Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 112 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
112
Dung lượng
1,64 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHAN THỊ NHẬT ÁNH HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆPTẠINGÂNHÀNG THƢƠNG MẠICỔPHẦNVIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHAN THỊ NHẬT ÁNH HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆPTẠINGÂNHÀNG THƢƠNG MẠICỔPHẦNVIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN Chuyên ngành: TàiNgânhàng Mã số : 60.34.20 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH PGS.TS NGUYỄN THỊ NHƢ LIÊM Đà Nẵng - Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn Phan Thị Nhật Ánh MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu .4 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆP CỦA NHTM 1.1 HOẠT ĐỘNG CHOVAYDOANHNGHIỆP CỦA NGÂNHÀNG .7 1.1.1 Khái niệm hoạt động chovaydoanhnghiệp 1.1.2 Đặc điểm vai trò chovaydoanhnghiệp 1.1.3 Các phƣơng thức chovaydoanhnghiệp .12 1.2 RỦIROTÍNDỤNGTRONG HOẠT ĐỘNG TÍNDỤNG CỦA NGÂNHÀNG 13 1.2.1 Khái niệm rủirotíndụng 13 1.2.2 Phân loại rủirotíndụng 14 1.2.3 Đặc điểm rủirotíndụngchovaydoanhnghiệp 15 1.3 HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆP CỦA NGÂNHÀNG THƢƠNG MẠI 16 1.3.1 Nội dunghạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpngânhàng thƣơng mại 16 1.3.2 Tiêu chí đánh giá kết hạnchếrủirotíndụngchovay oanh nghiệp 24 1.3.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến cơng tác hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệp 27 CHƢƠNG THỰC TRẠNG HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆPTẠI NHTMCP VIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN - QUẢNG NAM 31 2.1 KHÁI QUÁT VỀ NGÂNHÀNG TMCP VIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN - QUẢNG NAM 31 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển .31 2.1.2 Cơ cấu tổ chức .33 2.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanhNgânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHộiAn 03 năm (2011-2013) 35 2.1.4 Thực trạng hoạt động chovaydoanhnghiệpNgânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHộiAn năm (2011-2013) 40 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠNCHẾ RRTD TRONGCHOVAY DN TẠI NHTMCP VIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN 43 2.2.1 Các biện pháp phòng ngừa 43 2.2.2 Các biện pháp xử lý rủirotíndụngchovaydoanhnghiệpchinhánh 52 2.3 PHÂN TÍCH KẾT QUẢ VÀ ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠNCHẾ RRTD TRONGCHOVAYDOANHNGHIỆPTẠINGÂNHÀNG .53 2.3.1 Phân tích kết hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpNgânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHộiAn 53 2.3.2 Đánh giá chung thực trạng công tác hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpchinhánh .60 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYDOANHNGHIỆPTẠINGÂNHÀNG TMCP VIỆTÁ - CHINHÁNHHỘIAN 71 3.1 ĐỊNH HƢỚNG HOẠT ĐỘNG TÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNG TMCP VIỆTÁCHINHÁNHHỘIAN 71 3.1.1 Định hƣớng chung Ngânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHộiAn 71 3.1.2 Định hƣớng hoạt động chovay DN 72 3.1.3 Định hƣớng hạnchế RRTD chovaydoanhnghiệpNgânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHộiAn 72 3.2 GIẢI PHÁP HẠNCHẾ RRTD TRONGCHOVAY DN TẠINGÂNHÀNG TMCP ĐÔNG NAM ÁCHINHÁNH ĐÀ NẴNG 73 3.2.1 Nhóm giải pháp phòng ngừa 73 3.2.2 Nhóm giải pháp xử lý rủiro 80 3.2.3 Các giải pháp điều kiện 86 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 94 3.3.1 Đối với phủ 94 3.3.2 Đối với Ngânhàng Nhà nƣớc .95 3.3.3 Đối với Hội sở 96 KẾT LUẬN 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao) PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT NHTW : Ngânhàng Trung ƣơng NHNN : Ngânhàng Nhà nƣớc NHTM : Ngânhàng thƣơng mại NH : Ngânhàng TSCĐ : Tài sản cố định DN : Doanhnghiệp RRTD : Rủirotíndụng QHKH : Quan hệ khách hàng CN : Chinhánh VAB : Ngânhàng thƣơng mạicổphầnViệtÁ KH : Khách hàng TSĐB : Tài sản đảm bảo TD : Tíndụng DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang 2.1 Tình hình huy động vốn giai đoạn 2011 - 2013 36 2.2 Tình hình hoạt động chovay giai đoạn 2011 – 2013 38 2.3 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2011 – 2013 39 2.4 Số lƣợng doanhnghiệpvay vốn Chinhánh năm 2011-2013 40 2.5 Tình hình hoạt động chovay DN giai đoạn 2011 – 2013 41 2.6 Phân nhóm nợ chovaydoanhnghiệp giai đoạn 2011 – 2013 53 2.7 Tỷ lệ dƣ nợ chovaydoanhnghiệp từ nhóm đến nhóm 54 2.8 Tỷ lệ nợ xấu chovay DN giai đoạn 2011-2013 56 2.9 Mức giảm tỷ lệ nợ xấu chovay DN phân theo ngành kinh tế 57 2.10 Tỷ lệ trích lập dự phòng rủirochovay DN giai đoạn 2011-2013 59 2.11 Tỷ lệ xóa nợ ròng chovay DN giai đoạn 2011-2013 59 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực tiễn hoạt động ngânhàng thƣơng mạiViệt Nam năm gần cho thấy rủirongânhàng chủ yếu xuất phát từ hoạt động chovay mà chiếm phần lớn chovay nhóm khách hàngdoanhnghiệp Đồng thời, với tình hình cạnh tranh gay gắt mặt, ngânhàng đua mở rộng quy mơ chovay dẫn đến tình trạng nợ xấu ngày tăng cao, rủirotíndụng tăng theo Hoạt động tíndụng hoạt động quan trọng thƣờng chiếm khoảng 70%-80% hoạt động sinh lời ngânhàng Tuy nhiên, hoạt động tíndụng hoạt động tiềm ẩnrủiro cao đặc biệt rủirotíndụng Khi rủirotíndụng xảy ngânhàng kéo theo rủiro khoản rủiro hoạt động từ dẫn đến tình trạng phá sản ngânhàng hậu nặng nề ảnh hƣởng tới hệ thống ngânhàng Do việc hạnchếrủiro hoạt động chovay quan trọng khơng NHTM mà kinh tế Nhƣ đòi hỏi phải có đầu tƣ thích đáng việc nghiên cứu tìm giải pháp nhằm hạnchế đến mức tối đa rủiro xảy Thêm vào đó, trƣớc đây, chi phí vay yếu tố quan trọng đƣợc quan tâm doanhnghiệp muốn vay vốn ngân hàng, nhƣng nay, với mặt lãi suất mới, tình hình có nhiều thay đổi Lãi suất quan trọng nhƣng khơng phải xếp hạng Ngồi lãi suất doanhnghiệp muốn tìm hiểu tầm nhìn dài hạn đối tác, từ hỗ trợ sách, thay đổi sách, nguồn lãi suất đảm bảo khoảng thời gian đủ dài để doanhnghiệp tự chủ tài phi tài Hay nói cách khác, doanhnghiệp mong muốn có sách dài để chủ động đƣợc hoạt động sản xuất kinh doanh, thay chƣơng trình, gói hỗ trợ tíndụng với lãi suất thấp Chính vậy, để tồn phát triển môi trƣờng cạnh tranh gay gắt nhƣ ngânhàng cần phải xây dựng sách tíndụng riêng biệt đáp ứng tốt yêu cầu khách hàng mục tiêu hàng đầu Ngânhàng TMCP ViệtÁchinhánhHội An, Quảng Nam trƣờng hợp ngoại lệ Hoạt động tíndụngchinhánh đạt đƣợc thành cơng khơng nhỏ góp phần vào phát triển chung kinh tế ngành ngânhàng nói riêng Chinhánhcó nhiều đổi công tác quản lý rủirotíndụng mặt kỹ luật tín dụng, cơng tác kiểm sốt nội bộ, xử lý nợ có vấn đề…Tuy nhiên, chinhánh khó tránh khỏi rủiro trình chovay nhiều yếu tố tác động từ môi trƣờng kinh doanh, từ khách hàng từ nội ngânhàng mà Vì vậy, việc đƣa giải pháp nhằm hạnchếrủirotíndụng hoạt động chovaydoanhnghiệpchinhánh nhiệm vụ thiết yếu đƣợc đặt lên hàng đầu thực tế Xuất phát từ thực tế với mong muốn nghiên cứu thực trạng cơng tác hạnchếrủirotíndụng từ đề suất số giải pháp nhằm hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpchi nhánh, định lựa chọn đề tài: “Hạn chếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpngânhàng thƣơng mạicổphầnViệtÁchinhánhHội An” làm luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa sở lý luận rủirotíndụnghạnchếrủirotíndụng hoạt động chovaydoanhnghiệpngânhàng thƣơng mại - Phân tích, đánh giá thực trạng cơng tác hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệpchinhánh NHTMCP ViệtÁchinhánhHộiAn để thấy đƣợc nguyên nhân dẫn đến rủirotíndụngchovaydoanhnghiệpchinhánh thực tế chinhánh sử dụng công cụ, biện pháp 90 + Bên cạnh việc đánh giá trình độ chun mơn đối tƣợng tuyển dụng, Chinhánh cần trọng số điều kiện khác để đáp ứng với nhu cầu thời đại nhƣ: trình độ ngoại ngữ, khả giao tiếp, độ nhạy bén việc giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm… - Tạo mơi trường làm việc có sách đãi ngộ hợp lý + Mơi trƣờng làm việc đƣợc coi nét văn hoá chongânhàng Môi trƣờng làm việc tốt đội ngũ nhân viên làm việc tận tâm, động, sáng tạo, mối quan hệ lãnh đạo nhân viên cởi mở, thẳng thắn, chân thực, mối quan hệ nhân viên có hồ đồng, giúp đỡ lẫn phát triển chung tồn ngânhàng Đấy sở cho việc nâng cao chất lƣợng kinh doanhChinhánh Môi trƣờng khiến ngƣời lao động ln cảm thấy vui vẻ, tự hào công việc ngânhàng Vì cống hiến có trách nhiệm cao với cơng việc + Đối với ngƣời lao động ln mong muốn hai điều, thu nhập cao hội thăng tiến tốt Vì vậy, kèm với việc tuyển dụng đƣợc đội ngũ nhân viên tốt, Chinhánh cần cóchế độ đãi ngộ hợp lý nhằm giữ nhân tài tạo động lực làm việc cho nhân viên - Tăng cƣờng việc đào tạo đào tạo lại cán nhân viên CN + Trong thời gian tới, Chinhánh cần xây dựngchế độ hợp lý nhằm khuyến khích nhân viên việc học hỏi nâng cao trình độ, gắn liền với lƣơng, thƣởng, chức vụ quyền lợi Đƣa ngƣời có tài, đáp ứng đòi hỏi cơng việc lên nắm giữ chức vụ quan trọng, tránh tình trạng lên chức theo thời gian cơng tác Đặc biệt có hình thức phạt hợp lí nhân viên khơng đáp ứng đƣợc yêu cầu đặt Chinhánh cần tổ chức đợt kiểm tra nghiệp vụ theo định kỳ hàng tháng lần nhằm đảm bảo lực lƣợng lao động tinh thông nghiệp vụ chung 91 + Chinhánh cần bổ sung thêm sách hƣớng nghiệp đào tạo cho nhân viên nhƣ việc định hƣớng cho nhân viên cần phải học thêm gì, học nhƣ để khơng có chồng chéo lịch học nhân viên, dẫn đến thiếu ngƣời số phận Ngồi ra, chinhánh tổ chức buổi hội thảo, tập huấn, trao đổi hoạt động nghiệp vụ lẫn Đồng thời, có kế hoạch đào tạo, huấn luyến đào tạo lại nhân viên có thay đổi chế, sách, mục tiêu kinh doanh, quy trình cơng nghệ… + Hàng năm, Chinhánh cần phối hợp với Hội sở chi nhánh, PGD khác tổ chức buổi giao lƣu nói chuyện với chuyên gia tàingânhàng tiếng thuộc ngành ngồi nƣớc để giúp nhân viên có thêm nhiều kinh nghiệm quý giá, giúp phát triển khả tƣ kích thích ƣớc mơ đạt đƣợc thành cơng + Bên cạnh đó, Chinhánh cần ý đến đạo đức ngƣời lao động Hoạt động ngânhàng lĩnh vực nhạy cảm, đòi hỏi ngƣời lao động phải đặt trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp lên hàng đầu Đây yếu tố tạo nên niềm tin nơi khách hàng Vì thế, Chinhánh cần phải thƣờng xuyên tổ chức buổi tọa đàm, kỷ luật nghiêm khắc cá nhân có hành vi sai phạm, khen thƣởng cá nhân có biểu tốt, tạo nên phong trào văn hoá lành mạnh nội Chinhánh Về lực phục vụ, nhân viên tíndụng phải đáp ứng phong cách, tác phong làm việc, lịch nhã nhặn để tạo ấn tƣợng tốt đẹp với khách hàng; ln xác chuyên nghiệp thực nghiệp vụ; có đạo đức nghề nghiệp, khơng vòi vĩnh khách hàngcó tinh thần trách nhiệm cao cơng viêc Định kỳ hàng năm, Chinhánh cần tổ chức buổi kiểm tra đánh giá xếp loại nhân viên Những nhân viên giỏi xuất sắc đƣợc ƣu tiên tăng lƣơng, cóphần thƣởng xứng đáng, bồi dƣỡng để nắm giữ vị trí lãnh đạo tƣơng 92 lai, nhân viên yếu bị giảm lƣơng loại bỏ dần Việc làm kích thích nhân viên Chinhánh tập trung làm việc, phát huy tốt lực mục tiêu tồn phát triển kinh tế thị trƣờng nay, tránh tình trạng ngƣời làm nhiều, ngƣời giỏi xuất sắc hƣởng kết nhƣ ngƣời yếu làm họ động lực làm việc, phấn đấu cống hiến chongânhàng c Nâng cao chất lượng công nghệ Để hoạt động ngânhàng diễn thuận lợi, an tồn hiệu quả, cần có hậu thuẫn công nghệ, công nghệ thông tin Nếu nhƣ điều kiện khơng đƣợc đáp ứng có nghĩa Chinhánh mở thêm nhiều loại hình sản phẩm dịch vụ, mở thêm nhiều mạng lƣới chinhánh giao dịch, tốc độ tăng trƣởng tíndụng nhanh, rủiro gia tăng khó kiểm sốt rủiro tiềm ẩn lớn Hiện chinhánh ứng dụngtin học dừng lại việc phục vụ cho cơng tác tốn, kế tốn, công tác lƣu giữ số liệu hoạt động kinh doanh mà chƣa quan tâm đến ứng dụng công nghệ thơng tin phục vụ chotíndụng Vì vậy, thời gian đến chinhánh cần đầu tƣ, nâng cấp phần mềm quản lý tín dụng, thẩm định khoản vay, xếp hạngtíndụng DN, lƣu trữ thơng tin từ phận thu thập phân tích thơng tin chuyển đến để công tác hạnchế RRTD ngày hiệu d Thực phân tách quyền hạn trách nhiệm phận cấp tíndụng Hiện CN tất phántíndụng Giám đốc chinhánh ký duyệt Điều tạo nên tính bị động q trình xét cấp tíndụng Vì vậy, thời gian tới chinhánh cần phân tách quyền hạntíndụng cụ thể cho cấp có thẩm quyền để tạo tính chủ động hoạt động cho vay, nâng cao trách nhiệm phận liên quan góp phần giúp cho hoạt 93 động chovaychinhánh đƣợc diễn an toàn hiệu Cụ thế: - Hội sở phán khoản tíndụng lớn tỷ đồng - Giám đốc chinhánh đƣợc giao quyền phántíndụng với tổng hạn mức tíndụng tối đa cho khách hàng DN tỷ đồng - Phó Giám đốc chinhánh đƣợc giao quyền phántíndụng với tổng hạn mức tíndụng tối đa cho khách hàng DN tỷ đồng - Cán tíndụng chịu trách nhiệm việc phántíndụng phòng QHKH đƣợc giao quyền phántíndụng với tổng hạn mức tíndụng tối đa cho khách hàng DN tỷ đồng Từ việc phân cấp phán thuộc thẩm quyền định phòng QHKH không cần phải đợt xét duyệt từ Giám đốc/ Phó Giám đốc chi nhánh, từ giúp cho trình cấp tíndụng đƣợc diễn thuận lợi nhanh chóng, tạo hài lòng từ phía khách hàng Tuy nhiên, cần phải có quản chặt chẽ cấp xét duyệt tíndụng để đảm bảo hiệu công tác hạnchế RRTD chovay DN Chinhánh e Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội Chinhánh cần hoàn thiện chế quản trị nội bộ, đảm bảo có ngƣời có thẩm quyền có trách nhiệm ngânhàng đƣợc định có giám sát chặt chẽ để đảo bảo khơng có xung đột lợi ích, thơng đồng lợi ích nhóm Ban quản trị Chinhánh cần thiết lập chốt kiểm soát nội giúp ngăn ngừa phát việc phê duyệt gian lận Với nợ xấu mà CN chovay theo quan hệ “liên doanh”, quan hệ “sân sau” hay quan hệ “cổ đơng lớn”…thì nội CN nhóm lợi ích phải cơng khai, tự nêu giải pháp quy kết trách nhiệm rõ ràng Hơn lúc hết, lúc cần vi phạm quy định nhằm hạnchếchi phối, thao túng cổ đông lớn Ðồng thời, phải quy trách nhiệm kiên xử lý cổ đông lớn liên quan đến việc vi phạm quy định giới hạn sở 94 hữu cổphần giới hạntíndụng nhằm mục đích “lái” dòng tíndụng đầu tƣ CN sang nhóm lợi ích 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ Để cơng tác hạnchếrủirotíndụngchovay DN Chinhánh ngày đạt kết tốt cần có phối kết hợp quan chức năng: Chính phủ, NHNN ngânhàngViệtÁ Sau số đề xuất tác giả quan 3.3.1 Đối với phủ Hồn thiện mơi trƣờng pháp lý thuận lợi cho hoạt động chovay Xây dựng hệ thống luật chi tiết, minh bạch, rõ ràng đồng đảm bảo quyền chủ nợ ngânhàng xử lý TSĐB, đồng hóa quy định liên quan đến giao dịch bảo đảm, đăng ký giao dịch bảo đảm, sang tên bất động sản Thiết lập chuẩn mực, quy tắc, quy định kế toán, kiểm toán, quản trị doanh nghiệp; hệ thống tốn; khn khổ pháp lý điều tiết giám sát hoạt động thị trƣờng tài nói riêng hoạt động chovay nói chung nhằm mục tiêu hỗ trợ cho hệ thống tài hồn thành tốt vai trò trung gian tài mình, bảo đảm tốc độ chi phí chu chuyển vốn, khả truyền tảiphân tán rủirotài tạo mơi trƣờng cho hệ thống TCTD hoạt động an toàn, lành mạnh hiệu Tiếp tục thực sách ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát tái cấu trúc kinh tế từ chiều rộng sang chiều sâu nhằm tạo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội bền vững, phát triển thị trƣờng mua bán nợ, phục hồi thị trƣờng bất động sản chứng khốn qua hạnchế tốc độ tăng nợ xấu nâng cao chất lƣợng tíndụng Tăng cƣờng pháp chế lĩnh vực tiền tệ hoạt động ngânhàng việc quan nhà nƣớc liên quan bao gồm NHNN, TCTD, NHTM, tổ chức có hoạt động ngân hàng, tổ chức kinh tế công dân phải tuân 95 thủ nghiêm quy định pháp luật tiền tệ hoạt động ngân hàng, tránh tình trạng “lách luật”, thao túng, lũng đoạn thị trƣờng, tƣợng gian dối số liệu sổ sách báo cáo, Vận hành Công ty Quản lý tài sản Việt Nam (VAMC) có hiệu Chính phủ cần sớm ban hành, sửa đổi, bổ sung chế, sách để hồn thiện đầy đủ khuôn khổ pháp lý cho hoạt động VAMC, tạo điều kiện thuận lợi cho VAMC hoạt động hiệu Tăng cƣờng giám sát hoạt động doanh nghiệp: Chính phủ cần ban hành quy chế giám sát với mục tiêu đánh giá thực trạng tài nhƣ xem xét rủiro mặt tài đƣa cảnh báo từ phía quan quản lý nhà nƣớc nhƣ biện pháp mà thân doanhnghiệp để ngăn ngừa rủi ro, đảm bảo tài đƣợc lành mạnh kinh doanhcó hiệu 3.3.2 Đối với Ngânhàng Nhà nƣớc NHNN tăng cƣờng hiệu quả, hiệu lực công tác tra, giám sát ngânhàng để TCTD tuân thủ quy tắc hoạt động ngânhàng đặc biệt quy định cấp tín dụng, phân loại nợ, trích lập sử dụng dự phòng rủiro quy định an tồn tíndụng NHNN cần phải xây dựng tiêu chí để đánh giá đƣợc sách quy trình quản lý rủiro NHTM xây dựng phù hợp với quy mô mức độ phức tạp NHTM; bƣớc chuẩn hóa quy trình nhằm nhận dạng, đo lƣờng kiểm tra, kiểm soát loại rủiro NHNN cần cóchế “cây gậy củ cà rốt” để phát triển thị trƣờng mua bán nợ sơ cấp Bởi khơng cóchếtài NHNN để ép TCTD phải có trách nhiệm xử lý RRTD hoạt động cho vay, cụ thể xử lý nợ xấu Đồng thời, NHNN cần thƣờng xuyên giám sát, đánh giá mức độ nợ xấu TCTD để cảnh báo, khuyến nghị TCTD chủ động có kế 96 hoạch cụ thể bán nợ xấu cho VAMC để góp phần lành mạnh hóa tàicho TCTD NHNN cần nhanh chóng hồn thiện khung pháp lý để ngânhàngcó thực xếp hạngtíndụng nội bộ, hƣớng theo thông lệ quốc tế, song song với việc xây dựng, hồn thiện xếp hạngtíndụng nội bộ, cần có sách phát triển đơn vị xếp hạng TD độc lập làm sở tham chiếu chung 3.3.3 Đối với Hội sở Quy định rõ ràng việc phân tách quyền hạnphántíndụng cấp Chinhánh tạo điều kiện thuận lợi choChinhánh việc xét duyệt khoản chovay Hoàn thiện hệ thống xếp hạngtín dụng: hồn thiện phần mềm chấm điểm khách hàng tự động thông qua thông số đƣợc cập nhật hệ thống Kết chấm điểm xếp hạngtíndụng sở để xác định giới hạntíndụnghàng năm, định cấp tíndụng lần cho khách hàng, đánh giá trạng khách hàng trình theo dõi vốn vay, quản lý danh mục tíndụng trích lập dự phòng rủiro Xây dựng cân đối tiêu định lƣợng định tính việc xếp hạngtíndụng DN để việc xếp hạng đạt độ xác cao Nâng cao chất lƣợng quản trị điều hành, kiểm toán nội bộ, phát triển hệ thống quản trị rủiro chiến lƣợc phát triển kinh doanh, thủ tục cấp tíndụng theo hƣớng lành mạnh, thận trọng Đặc biệt, Hội sở cần hồn thiện mơ hình quản trị RRTD với nhiệm vụ, chức cụ thể cho khâu, phận phải phù hợp với điều kiện nhân sự, mạng lƣới hoạt động sở hạ tầng ngânhàng Hỗ trợ Chinhánh công tác tuyển dụng đào tạo cán bộ: Kế hoạch tuyển dụng cán tíndụng khơng hợp lý dẫn đến tình trạng khó khăn trƣớc yêu cầu mở rộng mạng lƣới để nâng cao lực cạnh tranh 97 ChinhánhTrong thời gian tới VAB chinhánhHộiAncó kế hoạch phát triển mạng lƣới mở rộng hoạt động Vì Hội sở cần xem xét có sách cơng tác tuyển dụng nhân để Chinhánh hoạt động hiệu Đẩy mạnh cơng tác kiểm tra, kiểm sốt tíndụng tồn hệ thống Phân tích thực trạng tín dụng, định kì rà sốt phân loại tíndụng để kịp thời có biện pháp xử lý, hạnchế nợ xấu Thực quản lý danh mục nợ xấu để có biện pháp xử lý kịp thời, hạnchế nợ xấu phát sinh chinhánh Thƣờng xuyên tổ chức buổi hội thảo tọa đàm nhân viên toàn hệ thống với chuyên gia kinh tế nƣớc lĩnh vực chovayngânhàng để góp phần nâng cao lực nghề nghiệp nhân viên KẾT LUẬN CHƢƠNG Xuất phát từ vấn đề tồn cơng tác phòng ngừa hạnchếrủiro VAB chinhánhHội An, Quảng Nam phân tích chƣơng 2, chƣơng tác giả đề xuất giải pháp nhằm góp phần phòng ngừa hạnchếrủirotíndụngchovay DN Chinhánh Bên cạnh đƣa kiến nghị với Chính phủ, với Ngânhàng Nhà nƣớc Việt Nam với VAB nhằm hồn thiện mơi trƣờng VAB chinhánhHộiAn nhƣ hệ thống VAB nói riêng NHTM nói chung thành cơng cơng tác phòng ngừa hạnchế RRTD chovay DN 98 KẾT LUẬN Trong tình hình kinh tế khó khăn nay, số doanhnghiệp phá sản ngày tăng, ảnh hƣởng tới chất lƣợng tíndụngchovaydoanh nghiệp, RRTD chovay DN vấn đề tránh khỏi cần đƣợc quan tâm mức Do vậy, hạnchếrủirochovay DN nhiệm vụ quan trọng quản trị, điều hành NHTM Trong thời gian qua đạt đƣợc thành tựu đáng khích lệ nhƣng hoạt động chovaydoanhnghiệpngânhàng TMCP Việt Á, chinhánhHộiAn bộc lộ điểm hạnchế định Tình trạng nhiều ngun nhân, chủ quan có, khách quan có Vì để giảm bớt tổn thất, nâng cao hiệu kinh tế tạo điều kiện chongânhàng tồn phát triển môi trƣờng cạnh tranh thời mở cửa ta cần tiếp tục tích cực triển khai nghiên cứu giải pháp nhằm hạnchếrủirotíndụngchovaydoanhnghiệp Tuy nhiên, dù rủiro đƣợc xử lý nhƣ muốn thành cơng cần có tham gia chia sẻ tích cực doanhnghiệpcó nợ, ngânhàng chủ nợ và, NHNN Chính phủ Vì cần có phối kết hợp phận chức để công tác hạnchế RRTD chovaydoanhnghiệp ngày hiệu TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Acho,T., F and Tenguh, N., C (2008), Bank Performance and Credit Risk Management [2] TS Võ Thị Thúy Anh - chủ biên, đồng tác giả: Th.S Lê Phƣơng Dung (2009), Nghiệp vụ ngânhàng đại, Nơi XB: Nhà xuất tài [3] TS Võ Thị Thúy Anh (2007), Nghiệp vụ Ngânhàng đại, Nhà xuất Thống Kê [4] PGS TS Lâm ChíDũng (2009), Bài giảng Quản trị ngânhàng thƣơng mại 2, Trƣờng Đại học Kinh tế Đà Nẵng [5] TS Nguyễn Minh Kiều (2009), Nghiệp vụ ngânhàngthương mại, NXB Thống Kê [6] TS Nguyễn Minh Kiều (2009), Quản trị rủirongân hàng, NXB Thống Kê [7] Nguyễn Quang Thái (2013), Nợ xấu: Nhận dạng xử lý, Tạp chí Kinh tế Dự báo, số 9, 2013; [8] Ngânhàng Nhà nƣớc (2005), Quyết định Thống đốc Ngânhàng Nhà nƣớc số 493/2005/QĐ-NHNN ngày 22 tháng năm 2005, Ban hành Quy định phân loại nợ, trích lập sử dụng dự phòng để xử lý rủirotíndụng hoạt động ngânhàng tổ chức tíndụng [9] Ngânhàng Nhà nƣớc (2007), Quyết định Ngânhàng Nhà nƣớc số 18/2007/QĐ- NHNN ngày 25 tháng năm 2007 sửa đổi, bổ sung số điều Quy định phân loại nợ, trích lập sử dụng dự phòng để xử lý rủirotíndụng hoạt động ngânhàng tổ chức tíndụng [10] Ngânhàng Nhà nƣớc (2013), Thông tƣ Ngânhàng Nhà nƣớc số 02/2013/TT-NHNN ngày 21 tháng năm 2013 quy định phân loại tài sản có, mức trích, phƣơng pháp trích lập dự phòng rủiro việc sử dụng dự phòng để xử lý rủiro hoạt động tổ chức tín dụng, chinhánhngânhàng nƣớc ngồi [11] NHTMCP ViệtÁ - ChinhánhHộiAn (2013), Báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh (2011 – 2013) [12]NHTMCP ViệtÁchinhánhHội An, Báo cáo thường niên (2011 – 2013), [13] NHTMCP ViệtÁchinhánhHội An, Báo cáo tổng kết hoạt động tíndụng (2011 – 2013) VAB, ChinhánhHộiAn Mã đơn vị: 160 Tên đơn vị: Người lập: PHỤ LỤC Ngày lập:05/08/2014 THÔNG TIN TỔNG HỢP CHẤM ĐIỂM XÉT DUYỆT CHOVAY KHÁCH HÀNGDOANHNGHIỆP XHTD ID Tên doanh nghiệp: CIF090900000140 CIF FCC: Tình trạng: Ngày đánh giá: 05/08/2014 Nhóm KH: Phân loại DN: DN hoạt động Thời điểm BCTC: 31/12/2013 Ngành hoạt động: Kinh doanh dịch vụ lƣu trú, ăn uống, vui chơi giải trí I/ Đánh giá khách hàng: 160002054 ĐVKD Đã duyệt Loại hình DN: Kiểm tốn BCTC: Nhóm ngành: Quy mơ: DN khác Không Thƣơng mại, dịch vụ Rất nhỏ Điểm quy mô: 4.00 Điểm TC: 16.25 Xếp hạng: A Điểm PTC: 61.81 Độ rủi ro: Rủiro thấp Tổng điểm: 78.06 Phân loại nợ: Nợ đủ tiêu chuẩn Xếp hạng TSĐB: B - Trung bình II/ Đánh giá TSĐB: Điểm TSĐB: 76.00 III/ Kết luận ĐVKD: Tốt Ngƣời duyệt: Ngƣời chấm : IV/ Đánh giá KSTD Hội Sở: Ngƣời đánh giá: Nội dung đánh giá: Ngày đánh giá: Danh sách hợp đồng tíndụng đề nghị vay Tổng đề nghị vay : Số HĐ CHUA CO Nội dung BO SUNG VON KINH DOANH, MUA SAM TRANG 2,000.00 (Triệu đồng) Dƣ nợ 2000.00 Trang 1/ Thông tin điểm chi tiết Mã tiêu Giá trị Quy mô 010 Vốn chủ sở hữu 2.97 020 Lao động 11.00 030 Doanh thu 3.99 040 Tổng tài sản 4.85 Tên tiêu Tài 010001 Khả tốn hành 0.40 020002 Vòng quay hàng tồn kho 7.35 020003 Vòng quay khoản phải thu 0.00 030001 Tổng nợ phải trả/ Tổng tài sản 38.70 030002 Nợ dài dạn/Vốn CSH 0.00 040003 12 Lợi nhuận sau thuế/Vốn CSH bình quân 11.46 040005 14 EBIT/Chi phí lãi vay 4.42 Phi tài 010 I Đánh giá khả trả nợ khách hàng 010001 Khả trả nợ gốc trung, dài hạn > 1.5 lần 010002 Hiệu phƣơng án kinh doanh theo đánh giá cán CBTD Tốt 010005 Nguồn trả nợ đáng tin cậy, doanhnghiệp hồn tồn có khả trả nợ hạn 020 Nguồn trả nợ khách hàng theo đánh giá CBTD quý tới II Trình độ Quản lý môi trƣờng nội 020001 Kinh nghiệm chuyên môn ngƣời trực tiếp quản lý DN Từ năm trở lên 020002 Trình độ học vấn ngƣời trực tiếp quản lý DN Đại học/Trên Đại học 020003 Năng lực điều hành ngƣời trực tiếp quản lý DN theo đánh giá CBTD Quan hệ Ban lãnh đạo với quan chủ quản cấp ngành có liên quan (khơng bao gồm Ngân hàng) Tốt 020005 Tính động độ nhạy bén Ban lãnh đạo doanhnghiệp với thay đổi thị trƣờng theo đánh giá CBTD Năng động 020006 Ghi chép sổ sách kế toán 020010 Môi trƣờng nhân nội doanhnghiệp theo đánh giá CBTD Mục tiêu, kế hoạch kinh doanhdoanhnghiệp giai đoạn từ đến năm tới III Quan hệ với NgânhàngCó báo cáo tài năm, nhiên sổ sách kế tốn chƣa đƣợc cập nhật kịp thời Tốt 020004 020011 030 030001 030003 030004 Quan hệ bình thƣờng Có mục tiêu kế hoạch kinh doanh, nhiên tính khả thi số trƣờng hợp hạnchế Số lần cấu lại nợ hạn nợ Ngânhàng (bao gồm lần gốc lãi) 12 tháng vừa qua Tỷ trọng nợ (nợ gốc) cấu lại tổng dƣ nợ (gốc) Ngânhàng 0% thời điểm đánh giá Tình hình nợ hạn dƣ nợ tạiNgânhàng Không có nợ hạn 030005 Tỷ trọng nợ hạn thực tế (không bao gồm nợ cấu hạn) /tổng dƣ nợ thời điểm đánh giá Ngânhàng 0% 030006 Lịch sử quan hệ cam kết ngoại bảng (thƣ tín dụng, bảo lãnh) Ngânhàng chƣa lần phải thực thay nghĩa vụ cho khách hàng 12 tháng qua; khách hàng khơng có giao dịch ngoại bảng; khách hàngcó cam kết ngoại bảng có ký quỹ 100% Trang 2/ 030007 Khách hàng thiện chí ln chủ động việc trả nợ 030008 Tình hình cung cấp thông tin khách hàng theo yêu cầu Ngânhàng 12 tháng qua 030009 Tỷ trọng số dƣ tiền gửi bình quân Ngân hàng/ Tổng số dƣ nợ bình quân doanhnghiệpNgânhàng 12 tháng qua 030012 030013 Mức độ sử dụng dịch vụ (tiền gửi dịch vụ khác) Ngânhàng so với ngânhàng khác (khơng bao gồm dịch vụ tín dụng) Thời gian quan hệ tíndụng với Ngânhàng 030014 Tình trạng nợ ngânhàng khác 12 tháng qua 030015 040 Định hƣớng quan hệ tíndụng với khách hàng theo quan điểm CBTD Tình hình quan hệ nhóm khách hàng liên quan VAB tổ chức tíndụng khác (nếu khơng có nhóm khách hàng liên quan, tiêu đƣợc tham chiếu với tiêu 3.3 Tình hình nợ hạn dƣ IV Các nhân tố ảnh hƣởng đến ngành 040001 Triển vọng ngành thời điểm đánh giá Ổn định 040003 Tính ổn định yếu tố đầu vào ảnh hƣởng đến ngành DN Các sách Chính phủ, Nhà nƣớc Rất ổn định 030016 040004 Cung cấp thông tin đầy đủ, thời hạn đảm bảo xác theo yêu cầu Ngân hàng; tích cực việc cung cấp thông tin < 2% Thiện chí trả nợ khách hàng theo đánh giá Khách hàng sử dụng dịch vụ Ngânhàng với mức độ nhƣ ngânhàng khác CBTD Từ năm đến dƣới năm Khơng có nợ q hạn nợ cấu/ Khơng có dƣ nợ vayngânhàng khác Phát triển Khơng có nợ q hạn nợ cấu/ Khơng có dƣ nợ vayngânhàng khác Có sách khuyến khích / ƣu đãi doanhnghiệp tận dụng tốt sách phát huy hiệu cao hoạt động kinh doanhCó phụ thuộc nhƣng ảnh hƣởng không đáng kể 040005 Đánh giá rủiro gián đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh DN ngành tác động yếu tố tự nhiên 050 V Các nhân tố ảnh hƣởng đến hoạt động DN 050001 Sự phụ thuộc vào nhà cung cấp yếu tố đầu vào Bình thƣờng 050002 Sự phụ thuộc vào số khách hàng (thị trƣờng đầu ra) Bình thƣờng 050003 Mức độ ổn định thị trƣờng đầu Ổn định 050004 Tính cạnh tranh đào thải sản phẩm thị trƣờng Bình thƣờng 050005 Trình độ cơng nghệ sản xuất doanhnghiệp (áp dụng ngành sản xuất, chế biến) Tốc độ tăng trƣởng doanh thu bình quân năm DN năm gần ROE bình quân DN năm gần Bình thƣờng/ Các cơng ty không thuộc ngành sản xuất chế biến Tốc độ tăng trƣởng doanh thu quý đánh giá so với quý kỳ năm trƣớc doanhnghiệp ROE năm ƣớc tính sở ROE lũy kế từ đầu năm đến thời điểm đánh giá Số năm hoạt động DN ngành (tính từ thời điểm có sản phẩm thị trƣờng) Phạm vi hoạt động doanhnghiệp (Phạm vi tiêu thụ sản phẩm) > 12.1% 050012 Ảnh hƣởng tình hình trị sách nƣớc - thị trƣờng xuất sản phẩm doanhnghiệp Trung bình khơng có hoạt động xuất 050013 Uy tíndoanhnghiệp thị trƣờng Bình thƣờng 050014 Mức độ bảo hiểm tài sản 12.1% > 20 % > 20 % Hơn năm Trong phạm vi tỉnh Trang 3/ Thông tintài sản đảm bảo Mã tiêu Giá trị Tên TSĐB: Tên loại TSĐB: Bất động sản (Quyền sử dụng đất quyền sử dụng đất quyền sở hữu nhà ở) Giá trị TSĐB: 2,924.00 (Triệu VND) Đảm bảo cho HĐ: BO SUNG VON KINH DOANH, MUA SAM TRANG THIET 010 Loại tài sản đảm bảo Bất động sản 020 Tính chất sở hữu TSĐB Thuộc sở hữu hợp pháp ngƣời bảo lãnh 030 Tính khả mại TSĐB 030003 Bất động sản (Quyền sử dụng đất quyền sử dụng đất quyền sở hữu nhà ở) 040 Tổng nợ vay đề nghị/ Giá trị tài sản đảm bảo (Giá trị tài sản đảm bảo: giá trị đƣợc xác định ngày đánh giá gần nhất) 040002 Bất động sản Trên 65% đến 80% 050 Xu hƣớng giảm giá trị tài sản đảm bảo 12 tháng qua theo đánh giá CBTD 0% Kiểm soát duyệt Quyền phát mãi: Có Tên tiêu Bất động sản xếp loại B theo quy định phân loại tài sản bảo đảm số 2509/QĐ-TGĐ/13 ban hành ngày 16/09/2013 Cán tindụng Trang 4/ ... Việt Á chi nhánh Hội An 53 2.3.2 Đánh giá chung thực trạng công tác hạn chế rủi ro tín dụng cho vay doanh nghiệp chi nhánh .60 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY DOANH. .. dụng hạn chế rủi ro tín dụng hoạt động cho vay doanh nghiệp ngân hàng thƣơng mại - Phân tích, đánh giá thực trạng cơng tác hạn chế rủi ro tín dụng cho vay doanh nghiệp chi nhánh NHTMCP Việt Á chi. .. hƣởng đến cơng tác hạn chế rủi ro tín dụng cho vay doanh nghiệp 27 CHƢƠNG THỰC TRẠNG HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY DOANH NGHIỆP TẠI NHTMCP VIỆT Á CHI NHÁNH HỘI AN - QUẢNG NAM