Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
860,49 KB
Nội dung
LÃNHĐẠO GVHD: TS NGUYỄN ĐÌNH HỒ NHĨM ☺ ☺ ☺ PHƯƠN G PHÁPTIẾPCẬNTÂM ĐIỂM MẠNH PHÊ BÌNH ƯƠNG PHÁPTIẾPCẬNTÂMĐỘNG H • Quá trình tâm lý, xã hội cảm xúc nhà lãnhđạo nhân viên có ảnh hưởng lớn cần xem xét • Mơ hình động lực người khác • Các nhà lãnhđạo nhân viên đối lập • Gây ảnh hưởng đến người khác • Phân tích tốt lực động lực cá nhân, nhóm nhà lãnhđạo ĐIỂM MẠNH Cung cấp nhìn khác cho nghiên cứu động lực học tổ chức cách tiếpcận cấu trúc, hợp lý túy 01 Giải vấn đề ngầm đời sống tổ chức 03 Tập trung vào nhìn sâu sắc cá nhân tập thể, cố gắng tạo phản xạ 02 Cung cấp nhìn sâu sắc chi tiết hành vi người Cải thiện mối quan hệ tổ chức hiệu suất nhóm họ Liên quan đến chiều sâu điều tra hệ thống người, nhóm, kiện cộng đồng Nhấn mạnh mối quan hệ người lãnhđạo nhân viên PHÊ BÌNH •Xuất phát từ tâm lý đươc nhìn nhận •Chủ quan, khó minh chứng cách khoa học •Khơng đào tạo theo bình thường • Gây ảnh hưởng đến vấn đề cá nhân tập trung vào tính cách nhà lãnhđạo • Khơng nắm bắt vấn đề cấu trúc quan trọng ... TÂM ĐỘNG H • Quá trình tâm lý, xã hội cảm xúc nhà lãnh đạo nhân viên có ảnh hưởng lớn cần xem xét • Mơ hình động lực người khác • Các nhà lãnh đạo nhân viên đối lập • Gây ảnh hưởng đến người khác... nhân viên đối lập • Gây ảnh hưởng đến người khác • Phân tích tốt lực động lực cá nhân, nhóm nhà lãnh đạo ĐIỂM MẠNH Cung cấp nhìn khác cho nghiên cứu động lực học tổ chức cách tiếp cận cấu trúc,... quan đến chiều sâu điều tra hệ thống người, nhóm, kiện cộng đồng Nhấn mạnh mối quan hệ người lãnh đạo nhân viên PHÊ BÌNH •Xuất phát từ tâm lý đươc nhìn nhận •Chủ quan, khó minh chứng cách khoa