Đề bài ôn tập môn văn hoá doanh nghiệp năm 2018. Các câu đề chưa có hướng dẫn giải, phải bổ sung giải và kết hợp với ghi chép, lắng nghe của giảng viên trên lớp để đem lại kết quả cao. Đề gồm 7 câu trải dài kiến thức của cả kì. Lưu ý khi viết tên các quan niệm ẩn phải viết bằng tiếng Anh và đúng thứ tự. Tài liệu học trên lớp cũng là tài liệu tiếng anh là chủ yếu.
NHỮNG ĐỊNH HƯỚNG CÂU HỎI ƠN THI VĂN HĨA DOANH NGHIỆP LỚP 16.CQ Hãy giải thích cho ví dụ minh họa cho khái niệm sau: a Giá trị chia sẻ ( shared values) b Lập trình tâm thức (mind programming) c Quan niệm ẩn ( giả định ngầm) (Underlying assumptions ) d Sức ì văn hóa (inertia) e learing , unlearning vả relearning Hãy trình bày thật ngắn gọn lớp ( levels) văn hóa doanh nghiệp theo Edgar H.Schein -Thế văn hóa danh nghĩa (nominal culture) văn hóa thực chất ( real culture) -Giải thích nói văn hóa doanh nghiệp “nhân cách” doanh nghiệp? - Nêu kết luận rút phân tích cấu trúc lớp Văn hóa doanh nghiệp? a Hãy cho biết mối quan hệ văn hóa dân tộc văn hóa lãnh đạo với văn hóa doanh nghiệp? b Hãy cho biết điều lựu ý nghiên cứu văn hóa dân tộc mơn học này? c Hãy viết đầy đủ tiếng Anh tiếng Việt quan niệm ẩn văn hóa dân tộc mà bạn học Thế trọng giá trị chung (universalism) trọng giá trị riêng (particularism)? Hãy cho biết tiêu cực có khả xảy quản trị doanh nghiệp Vn có nguồn gốc từ xu hướng trọng tình (heart focus) trọng giá trị riêng “particularism” trọng quan hệ ( relationship focus) VN? Hãy trình bày số thói hư tật xấu người Việt có nguồn gốc từ tính cộng đồng tình cảm theo kiểu làng xã ( theo GS Trần Ngọc Thêm) liên hệ thực tiễn 6.Thế trọng deal (deal focus ) trọng quan hệ ( relationship focus) Hãy giải thích cho ví dụ cho cặp quan niệm ẩn - Specific vs diffuse -Achievement vs ascription (doing vs being)? Bạn có nhận định liên hệ đến văn hóa tổ chức nước ta ? Hết